※※ 補償コンサルタント Part4 ※※

1 ：名無し組：2007/10/30(火) 14:16:59 ID:+CF4x3FR

懲りずに立てました。
張り切ってまいりましょう

402 ：名無し組：2008/06/16(月) 03:34:45 ID:???

みなさん、騙されていませんか？馬鹿にされていませんか？


一方的賃下げは許されるか

Ｑ
　会社から経営悪化を理由にして「賃金を下げる」と、有無を言わせないかたちで言ってきました。
職場には労働組合がないのですが、どうしたらいいのでしょう。

Ａ
　賃金をはじめ労働条件については「労働者と使用者が対等の立場において」（労働 基準法２条）
決められるのが基本になっており、会社側が一方的に宣言したり、押しつ けたりして決められる
べきものではありません。
　従って、会社が労働者になんの意見も 聞かず、あるいは無視して、勝手に賃下げをしようとしても
違法であり、無効となるも のです。法的には、労働条件の不利益変更はその変更に合理性がある場合
だけ、有効性 があるとされています。
（最高裁判例Ｈ１２・９・７：みちのく銀行事件参照）
　とくに、賃金のように重要な労働条件の不利益変更は、高度の必要性に基づいた合理性がある場合に
限り、労働者に拘束力をもつことになります。「合理性がある場合」とは、

　�@労働条件変更の必要性
　�A労働者に対する不利益の程度・代償措置の有無
　�B社会的妥当性
　�C労働者に対する説明・説得
　の４点が重要な要素となっています。
いずれにしても一方的な賃下げは、上記の�@〜�Cをクリアしていないと無効となります。
従って、同意していないのに違法にも会社が賃下げを強行してきたら、労働相談センターへ
相談してください。大事なことは、同意を迫られても即答しないことと、職場でよく相談して
納得できない場合はみんなで同じ行動をとることです。なお、以上のことはアルバイトやパート
労働者などの場合も同様です。

http://www.osaka-rouren.gr.jp/soudan/index.html

403 ：名無し組：2008/06/16(月) 12:14:21 ID:???

　�@売上／利益とも下がっているので
　�A会社が消滅する不利益よりは労働者にも利益があり、
　　　代償措置としてはコピー紙による給与現物支給も行います
　�B同業他社との比較ではまだまだ高い
　�C説明・説得ならいくらでもします

よっておまえら給料半分な。・・・ってそのうちなる？もうなった？

404 ：名無し組：2008/06/17(火) 08:53:52 ID:???

本当に無謀な賃下げや待遇の改悪が強行された時は、>>402のような
正当な労働組合より、共○○系の組合が一番良いよ。
この系の組合は会社潰すのが手柄だから、綺麗に叩きつぶしてくれる。
役員は自宅の近所でも路上でも遠慮無く罵声を浴びせられるから
ノイローゼになるらしいぜ。

405 ：名無し組：2008/06/17(火) 11:56:50 ID:???

この業界は所詮土方の親方クラスの役員なんだから・・・。

406 ：名無し組：2008/06/19(木) 09:40:17 ID:???

俺の会社にゃ、土方の親方みたいに骨のある役員は居てないな。

１級持ってるだけで、経営のノウハウもなしに役員になった男。

年中、社内の文書整理を考えるのが仕事の役員。

営業所の所長は、会議のたびに、社長！！さすがです。シャチョー！！感服します。
しゃちょぉぉ〜！！すばらしいです。って絶唱してる

そんな５０や６０のじぃさん見てると、みんな自分が生きる事に必死なんだ
と、哀愁を感じる

407 ：名無し組：2008/06/19(木) 13:28:39 ID:???

俺の会社も406に近い状態だが、一人だけ骨のある役員が居る。
社長は世襲の口先人間で、肝心な時には会長に飼い慣らされた
イエスマン役員に責任転嫁して責任を押付ける有様・・・。
たまに社長と骨のある役員とが、会議室で声を荒げて居るのを
耳にする。
こんな体制下で仕事をやって居ると暗くなると言うより極端な
個性的人間になりそうだ・・・。
そうでなくとも補償コンサルの業務を担当する人間は、自分を
含め個性的な人間が多い様ですから・・・。

408 ：名無し組：2008/06/19(木) 19:19:52 ID:sbAi/UGd

補償コン業界、相変わらずか・・・
もう離れて4年になるけど、あの時も
もうこの業界だめだ。ってみんな言ってたけど 特に変化なさそうだな。

ちなみに俺の給料は4年前の約2倍ｗ

409 ：名無し組：2008/06/19(木) 19:56:29 ID:???

>>408
2倍でやっと人並みですね。わかります。

410 ：名無し組：2008/06/20(金) 10:29:21 ID:???

とうの昔にこの補償コン業界をクビになった輩が、度々未練がましくこのスレ
に書き込んでるのを見るけど、どうなんだろ・・・　と思うよ。

411 ：名無し組：2008/06/20(金) 10:43:00 ID:???

度々未練がましく・・・が分かるな。
確かにそう取れるね・・・・・・。

412 ：名無し組：2008/06/22(日) 12:15:20 ID:???

おやじ・・・おふくろ・・・
俺は元気にやっとります!!

413 ：408：2008/06/22(日) 19:22:34 ID:???

未練がましくて・・・
楽チンな仕事やったから懐かしくな。これで給料人並みなら最高だったがｗ

まぁキャリアアップできるチャンスは逃さずに、がんばってちょ

414 ：名無し組：2008/06/23(月) 11:47:34 ID:???

みんな、ぼー茄子あるのかい？？？

415 ：名無し組：2008/06/23(月) 12:52:12 ID:???

ここしばらくは不作で取れたことも無い。

416 ：名無し組：2008/06/23(月) 12:57:25 ID:???

最近、ぼー茄子なんて無くて当たり前になった。

417 ：名無し組：2008/06/23(月) 12:57:32 ID:???

>>412
俺は吾亦紅と同じ様になってしまった。

418 ：名無し組：2008/06/23(月) 17:49:27 ID:???

五時半ダッーシュ！

419 ：名無し組：2008/06/23(月) 18:13:25 ID:???

>>418
まだお暇？
仕事が入って来たんだけど、ここしばらく暇だったから気合がはいらい。

420 ：名無し組：2008/06/24(火) 09:23:15 ID:???

>>416
そりゃ、業界の経営者が給与談合してるんだから
仕方ない。

お宅さん、ナンボ出してまんねん？

え？！ホンマでっか？

ワテら、そこまで落としてませんわ。

こりゃ、えらい勿体ない事してますわ、早速紙切れ回して
給料下げますわ。

えっ？！お宅はんとこ、まだボーナスみたいな無駄なもん
出してまんのかいな？アホちゃいまっか？

給与カルテル組んでるから、あいつらどこも行けまへんのや
アホちゃいまっか？

談合反対！を提唱する骨のある経営者の会社に行けば
今でも普通に給料出してボーナスも出てる。
だが、その経営者が来月から給料カルテルに参加しないとは限らない。

421 ：名無し組：2008/06/24(火) 10:58:00 ID:???

おこるでしかしっ！

422 ：名無し組：2008/06/24(火) 11:05:56 ID:???

私も業界の経営者が給与談合してるらしいのは
薄々気がついていた。
この業界の経営者同士は連携があるらしい。

423 ：名無し組：2008/06/24(火) 21:45:50 ID:???

仕事を取るのも談合だしね。

424 ：名無し組：2008/06/25(水) 10:35:33 ID:???

最近業界の打合せに出る回数が多くなったんだけど、経営者同士で
給与や就業態勢なんかの情報交換していることが度々ありますね。
・・・・・・特に懇親会などの席でｗｗｗｗｗ

425 ：名無し組：2008/06/25(水) 11:11:20 ID:???

協会が癌
そんなことみんなわかってる
でも資格の合否まで掌握する組織に対して何ができよう

426 ：名無し組：2008/06/26(木) 13:19:14 ID:???

工作物の現在価値補償の10％って何処から来てるの？
初心者より

427 ：名無し組：2008/06/26(木) 15:11:06 ID:E7N63hU2

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S40/S40F03401000015.html
の一番下「別表９減価償却資産の残存割合表」の最初にのってる。
これは、仕様書の工作物の最後に耐用年数及び残価率については
「減価償却資産の耐用年数等に関する省令」によるもの・・・から来てるね。

428 ：名無し組：2008/06/26(木) 15:19:22 ID:???

>>427
ありがとうございました。

429 ：名無し組：2008/06/26(木) 20:05:37 ID:???

///

430 ：名無し組：2008/06/26(木) 20:06:20 ID:???

///

431 ：名無し組：2008/06/27(金) 00:08:07 ID:Swqrygbq

コンサルタントとは名ばかりですよね。
いいように使われているだけのような。

432 ：名無し組：2008/06/27(金) 02:23:06 ID:???

おめーら就職先捜そうぜ
◆骨太の方針０８（原案）の骨子◆
・１１年度に国・地方の基礎的財政収支を確実に黒字化
・０９年度予算は国・地方を通じて最大限の歳出削減を行う
・医師不足と少子化に対応、後期高齢者医療制度の運用改善
・将来の幼児教育の無償化を検討
・消費税を含む税体系の抜本改革の早期実現
・０９年度に道路特定財源を一般財源化。低炭素化促進のため環境税を含め税制全般見直し
・国際状況を念頭に法人の税負担水準の引き下げ検討

433 ：名無し組：2008/06/27(金) 16:29:07 ID:???

同業者の補償担当者が長期休暇を取ってるらしい。
そこの社長直々に業務の下請け依頼が自社に来て発覚しました。
昨年度当たりから補償の仕事をやってないなとは思っていたが・・・。
工期も短く金額的に芳しくない様だったので丁重にお断りをしましたが
退職されたのかも知れませんね・・・・・・。

434 ：名無し組：2008/06/29(日) 16:58:15 ID:???

やっと口述試験の申込書、書き終わりました。
これから返信用封筒、120円＋50円の切手買いに行ってきます。

435 ：名無し組：2008/06/30(月) 12:51:50 ID:???

↑順調に行けると良いですね。
俺なんかもう10年位経つからねえ。

436 ：名無し組：2008/07/01(火) 21:55:50 ID:???

公僕のモラルとは？繰り返される公務員の不祥事 (2008/5/24 設置)

公務員や準公務員の不祥事が絶えません。
サボり、裏金、各種手当て、天下りなどについて皆さんのご意見をお寄せ下さい。
※不正告発は houtoku@best.tbs.co.jp に情報提供をお願いします。
http://www.tbs.co.jp/houtoku/bbs/20080524_1_read_001.html

「ぜひ取材をしてほしい」「内部告発をしたい」など視聴者の皆さんからの情報提供は、
別途メールにて受け付けております。メールはこちらよりお願いいたします。
http://www.tbs.co.jp/houtoku/want/


■建設コンサルタント

公務員では無いのですが、それに近いところで問題があります。
私は、以前、建設コンサルタントに勤めていました。
建設コンサルタントとは、土木工事の設計業務を行なう会社で、
公僕に近い立場の会社です。そこで橋梁の設計に携わっていたのですが、
コンクリート橋の設計の時は、****建設等メーカーが無料で設計を行い、
発注の際には談合でその工事を請け負うという構図です。
よく、接待で上司と飲みに連れて行かされていました。

コンサルタント(30) 男性　2008年5月24日(土) 18:27:13

437 ：名無し組：2008/07/03(木) 21:05:27 ID:BxP1nxnP

すみません教えて下さい。転職有りで補償業務管理士受験した方いらっしゃいますか。その場合、受験手続めんどくさいですか。

438 ：名無し組：2008/07/03(木) 22:58:31 ID:???

>>437
現在の会社の社長が実務経験を証明してくれれば簡単に受験可能。

実際には、総務課の事務員が会社の代表取締役印を押してくれるので、過去の受注業務
から適当なのを見繕って経験の無いデタラメな実務経験でいくらでも受験可能となる。

あとは、面接の時にいかにも「古株ですよ。」って顔してれば大丈夫。
俺は転職した一年目で受験し、未経験の専門も運良く一発合格だったよ。

439 ：名無し組：2008/07/04(金) 06:44:11 ID:NlZoxvSZ

>>438
返答ありがとうございます。

440 ：名無し組：2008/07/04(金) 09:02:15 ID:???

>>438
保険証のコピーはどうしたの？

441 ：名無し組：2008/07/04(金) 09:41:44 ID:???

私は転職した二年目で受験して一発合格しましたが
前の会社に実務経験を証明してもらいました。
（お願いするのが非常に辛かったのですが・・・）
確かに保険証は資格取得年月日が明記されており
どうされたのでしょうか。

442 ：名無し組：2008/07/04(金) 23:08:00 ID:???

保険証のコピーはあくまでも”コピー”だからね・・・
切り貼りはいくらでも可能ってこと！
正直者がバカを見る。俺も実務２年で楽々合格！

443 ：名無し組：2008/07/04(金) 23:35:33 ID:???

>>442
良かったね＾＾

444 ：名無し組：2008/07/08(火) 18:36:45 ID:???

通報しますた

445 ：名無し組：2008/07/08(火) 23:23:20 ID:???

設計事務所なんかだと、社員でありながら厚生年金に加入させて
もらえず国民年金なんてところがけっこうあるけど、そういえば
補償コンサルでは聞いたことないね。
まだまだ余裕ってことかね〜

446 ：名無し組：2008/07/12(土) 21:45:28 ID:???

設計事務所は独立志願者が多いから、職業訓練校代わりに働いてる人
多いと思うよ。
補償コンサルで独立前提の社員は少ないから、保険も無しとなると
まず来ないんじゃないかな？
元請けで仕事取るのに過去の実績とか問われる世界だからさ。
基本、新規は入れない。下請けで実績積んでもカウントされない。

だから閉鎖的で社員のやる気が失せるほどの悪待遇でも強いてくる。

完全な自由市場だったら、社員が結託して新会社興す事も簡単な
ワケで、そうなったらもう少し業界も良くなると思う。

447 ：名無し組：2008/07/19(土) 10:46:19 ID:???

皆さん方もお忙しく成られた様で・・・・。

448 ：名無し組：2008/07/19(土) 10:49:35 ID:HcgELEg4

俺31日9時半から口述試験（共通）。
皆さんは？

449 ：名無し組：2008/07/19(土) 14:25:04 ID:???

>>448
俺も同じ。日にちは地区毎に分けるらしいから、同じ地域の人？

日帰りも出来なくはないけど、デリヘル呼ぶために前泊するｗ

450 ：名無し組：2008/07/19(土) 17:19:32 ID:???

新しい部門を取得するなら別ですが、私はもうかなり前でした。
いずれにせよ無事通過できること願っています。
頑張って下さい。

451 ：名無し組：2008/07/19(土) 21:15:21 ID:???

>>448-449
で、センセイに「口利き料」は収めましたかｗ？