ブラックITは晒されて当然

1 ：非決定性名無しさん：2008/03/13(木) 16:37:52

ブラックITに現在勤めてる方
恨んで憎んで辞めた方
ブラックITをどんどん晒そう

131 ：非決定性名無しさん：2008/07/24(木) 23:59:06

恭治は怒鳴ってるイメージが強い。
典型的ワンマン社長。

132 ：非決定性名無しさん：2008/07/25(金) 00:00:38

懐かしい！！
漏れも芝にいたよー。
クレープ潰したのに、採用とかやってた人もいたよねぇ。
タイムカードと勤務表は全てコピーしておいたよ、辞める前に。
有休消化とか今はさせてくれんの？

133 ：非決定性名無しさん：2008/07/25(金) 00:06:19

なんか同窓会みたいな流れね。

134 ：非決定性名無しさん：2008/07/25(金) 00:07:53

>>132
ひょっとして年末に一緒に焼肉喰いに行った御仁か？

135 ：非決定性名無しさん：2008/07/25(金) 03:33:11

>>132
おっ
あれだね前ちゃんだね。枕営業のw
社長んちに遊びに行ってたってウワサのwww

136 ：非決定性名無しさん：2008/07/26(土) 01:12:12

>>130
彼だけが、イノキョンを見捨てなかった。

>>122
総務にいた「Ｍ国○○る」は生ゴミのような匂いｗ

137 ：非決定性名無しさん：2008/07/26(土) 10:15:03

ブラックで芝、アイカ・・は有名なんですね

138 ：非決定性名無しさん：2008/07/27(日) 02:47:28

>>137
それ両方ともイノキョンだからね。
イノキョンのワンマン社長っぷりはパワハラで訴えられて当たり前レベルだから。
来る者拒まず、去らせて追わず。

139 ：非決定性名無しさん：2008/07/27(日) 22:23:58

ケンカしたら弱いんだ。で、もってコンプレックスは強いｗ　
不細工でもあるしね。
立場を利用した関係でしか強く出られない。だから社員にだけは偉そう
だね。結局、優秀な奴ほど去っていくわけよ。

人との距離の取り方を学んだ方がいいかな。それと法的な部分での常識
を持つことも必要だと思うね。だけど、あまり聡明でもないしなｗｗｗ
イノキョンが読んでることを祈るぜｗｗｗｗ

140 ：非決定性名無しさん：2008/07/31(木) 19:20:53

>>137 そうです。低脳集団でブタ臭いです

141 ：非決定性名無しさん：2008/07/31(木) 21:11:10

おまいらこんな具体的な書き込みしていいのかよｗ

142 ：非決定性名無しさん：2008/08/02(土) 02:26:24

それだけ恨み買ってるんじゃネーノ？
本人に実力があるかないかは別として。

143 ：非決定性名無しさん：2008/08/02(土) 17:55:57

実力なんてないよ。10年で年商９億だろ。業界では中の下のレベル。
経理は外注に丸投げ、社員の入れ替わりが頻繁、クレープ屋失敗、
参謀は阿呆の宍○義為、最低の経営者じゃんｗｗｗｗ

144 ：非決定性名無しさん：2008/08/03(日) 00:06:50

>>143
いやいや、ここに晒してる人の実力だよ。＞実力
辞めた人は皆どうしているのだろうか。
きちんとした会社に入れたのかが心配だ。

>経理は外注に丸投げ、社員の入れ替わりが頻繁、クレープ屋失敗、
結構知ってるんだね。
あそこのテナント料も知ってそうだw

145 ：非決定性名無しさん：2008/08/03(日) 01:38:51

大丈夫じゃないか。実力ある奴ほど、去っていくと思うよ。
普通にプライドのある人間だったら、イノキョンみたいな上司に耐えられない
だろう。イノキョン相手でも我慢する人間（つまり残った奴）は、芝情報を出たら
行く先が無いんだよ。

イノキョンは、それが見えていないｗ
独裁者でいることのほうが大事だなんて意識じゃ、いい人材は残らない。
会社は痩せ細るさ。一度殴られないと、あの細い目は覚めないんじゃないかｗｗｗ

146 ：非決定性名無しさん：2008/08/04(月) 22:15:53

僕は実力が無くて去ったクチだけど
実力がある人も嫌気がさして辞めてるよね。
力のある人はワンマン体制に我慢ができないでしょう。

実力が無いっていう定義も微妙で
未経験中途採用歓迎の会社なので
ＰＧＳＥ適正が高くなくても入れる会社だから。

147 ：非決定性名無しさん：2008/08/04(月) 22:28:04

ちょっと知的な人間なら、あんな馬鹿げた朝礼に耐えられないって。
無意味なスローガンの連呼ｗ　思い出すと反吐が出るね。

148 ：非決定性名無しさん：2008/08/04(月) 23:12:01

あの朝礼での3分スピーチひどいよね。
仏像の話をしたのがいて、それについて指名されて意見するんだけど
どうコメントしていいかわかんねぇよ。

149 ：非決定性名無しさん：2008/08/05(火) 03:37:17

え？
まだ3分スピーチとか朝礼とかやってんの？
電通の１０訓のアレ？

150 ：非決定性名無しさん：2008/08/05(火) 03:52:25

ちなみに知らない人のために10訓を書いておくよ

・仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
・仕事とは、先手、先手と働きかけていくことで、受身でやるものでない。
・大きな仕事に取り組め、小さな仕事は己を小さくする。
・難しい仕事を狙え、そしてそれを成し遂げるところに進歩がある。
・取り組んだら離すな、殺されても離すな、目的完遂までは。
・周囲を引きずり廻せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地の差が出来る。
・計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生れる。
・自信を持て、自信がないから君の仕事には迫力も粘りも、そして厚みすらない。
・頭は常に全回転、八方気を配って、一部の隙もあってはならぬ。サービスとはそのようなものだ。
・摩擦を恐れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ。でないと君は卑屈未練になる。

芝情報ではコレを毎日朝の朝礼でみんなで斉唱させられる。
声が小さければやり直しだ。

始業１０分前に出社しても何日も続くとギリギリの人をリストアップされて注意を受ける。
その10分は掃除に使い９時から朝礼だ。

151 ：非決定性名無しさん：2008/08/05(火) 23:10:08

>>150
その１０訓のいくつかは俺のポリシーに合致しているｗ
それが実現できていればいい会社なんだろうけどなｗｗ

152 ：非決定性名無しさん：2008/08/05(火) 23:28:52

電通の鬼十訓だもんね。しかも週刊ダイヤモンドの切り抜き。

153 ：非決定性名無しさん：2008/08/07(木) 00:01:23

現在はヴァリューアーンドマインドッ！！と叫んでいます。
取り敢えずは、全員でヴァリューアーンドマインドッ！！と叫びます。

その後、司会者が「ヴァリュー！！」と叫ぶと、続いて皆で「ヴァリュー！！」と
叫ぶのです。その後、コール＆レスポンスのスタイルで叫び合いは続きます。

テーマがバラバラの３分間スピーチですが、何の役にも立ちません。
毎朝の会議も、どうでもいいようなクダラナイものです。

154 ：非決定性名無しさん：2008/08/07(木) 00:09:21

現在のシヴァはそんな惨状なのか・・・

155 ：非決定性名無しさん：2008/08/08(金) 01:28:25

ブラック企業追加リスト PART.1

株式会社スリーエス

業務内容
【福岡】【新潟】【札幌、撤退済み】支社でCCNAというベンダー資格を取得後、強制的に東京に上京して監視、ﾍﾙﾌﾟﾃﾞｽｸ、バイトレベルのライン作業 etc....　に従事させられる。
実際には、偽装請負や多重派遣は当たり前なのだが、客先からブラック扱いされているのでかなりの案件が撤退している。

支社での研修内容
研修生として三ヶ月間にCCNAというベンダー資格を取らされる。
最初の一ヶ月間はテレビ会議システムを使ってのWEB講義があり、
２ヶ月目からは自習期間がある。
こういう風に書くと印象がいいかもしれないが、実際にCCNAは、クラムメディアというカンニングを使っての合格者が多数で、取る意味ほとんどナシ。
受験費用は自腹。（去年までは受験費用を負担してくれたが今は撤廃）

福岡支社設立、２ヶ月位で営業と事務と教育担当を中心とした１０人ぐらいが一斉離職した。
現在社員数は約200人程度だが、毎月離職者が出ている。（管理職もかなり辞めている。特に事務職は一年以内に全員退職済み）
ざっと書いてこれくらい。

156 ：非決定性名無しさん：2008/08/08(金) 01:31:22

ブラック企業追加リスト PART.2

株式会社スリーエス

社員の人数など、無頓着なのでこんな矛盾が生じている。

http://www.threes.ne.jp/company/index.html
従業員数 219名（2008年7月1日現在）

http://www.q-fukuoka.com/threes/index.html
従業員数 196名（2008年7月1日現在）

幹部は平社員を奴隷としか見てないからこんなにいい加減になっている。

福岡の求人情報（去年までハローワークで求人していたが、ブラックリストに挙がったので、廃止になった。）
http://www.q-fukuoka.com/threes/recruit.html

PR動画（福岡支社、証券会社歴１５年の支社長（IT企業未経験）が設計や構築など説明しているが、実際にそんな案件など回ってこない。つまり嘘広告。）
*かなり音量が小さいのでMAX推奨。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3992908

鬱な情報を提供すれば枚挙に暇が無いので、ここのスレ参照してくれ（毎日必ず書き込みがある、つまり社員から相当恨まれている。）

スリーエスについて語れ　２常駐目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1210054635/

スリーエスについて語れ　３常駐目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1218071851/

157 ：非決定性名無しさん：2008/08/08(金) 16:50:04

オの付く会社とやってる事が同じじゃんと思って会社概要みたら
株主リストにバッチリ名前が載ってた。あそこの関連会社か。

158 ：非決定性名無しさん：2008/08/09(土) 00:37:14

>>118
部外者だけど、コメントと顔や表情の気味悪さが絶妙にマッチしているね。

話の内容がすっからかんで、入社希望者いるの？

間違いなく萎えるよな。

159 ：非決定性名無しさん：2008/08/09(土) 12:40:25

システムトラスト研究所はブラック？

160 ：非決定性名無しさん：2008/08/09(土) 19:51:48

>>158
それが、イノキョンは、面接では殆ど話さない。
しゃべるのは、こいつの片腕、宍○義為。更に阿呆なのだが・・・。

就職活動に疲れた求職者には見え難いんだ。焦りもあるしね。

161 ：非決定性名無しさん：2008/08/09(土) 21:08:41

イノキョソの特徴

・愛車はクラウン
・埼玉県民
・無類の女好き
・甘い物好き
・流線型ボディ

追加よろｗ

162 ：非決定性名無しさん：2008/08/10(日) 02:56:08

・酒が飲めない
・モテない（女好きだけに辛そうだなｗ）
・身長が伸びないｗ
・自宅マンションにはスポーツジムがある
・幾つもの銀行に預金をしている

163 ：非決定性名無しさん：2008/08/10(日) 13:27:00

朝のスピーチのタイムウオッチな、アレは3分で終らせるための対処療法だ。
アレが無かった頃は15分とか平気でしゃっべているヤツがいたからな。

本当はスピーチ自体やめようと主張したけと、却下された。
今は懐かしい4年くらい前の話。

164 ：非決定性名無しさん：2008/08/10(日) 13:33:25

>>163
四年くらい前？
東京湾に向かって「鳥がゴミのようだ！」て叫んだ方ですか？

165 ：非決定性名無しさん：2008/08/11(月) 02:20:22

>>161
イノキョンのクラウンてあれ中古じゃなかった？
５年くらい前にかった白いヤツだろ？

>>163
俺その時芝にいたw
何人ソレやったか知らないけどさ。
それが一人だけなら覚えてる。

166 ：非決定性名無しさん：2008/08/12(火) 07:53:49

私も４年ぐらい前にＦＩＴ惨業（福岡）を辞めた一人です。
あの坂○は、全く信用できません。
皆さんがおっしゃる通りの賃金未払いや経費未払いなどは当たり前。
尊敬する先輩方も、失踪されたり廃人になってしまいました。
私の場合は労働基準監督所に駆け込み、事件扱いにしてやりました。
後輩なども同じ目にあっておりましたので、早々に切り上げさせ退社を
薦めました。
こんな糞会社が潰れるのは時間の問題でしょうが、奴には地獄の苦しみを
味わってもらいます。

167 ：非決定性名無しさん：2008/08/12(火) 08:08:16

FFC、FFCS、インデックスはクソ

168 ：非決定性名無しさん：2008/08/16(土) 19:32:39

インデックスは財テクで８９３と組んでる最低最悪の会社。この間山口組系の暴力団
とトラブルになって一躍有名になった。

169 ：非決定性名無しさん：2008/08/22(金) 20:09:12

>>118 きもいどころじゃない。気持ち悪い。オエェ・・

170 ：非決定性名無しさん：2008/08/23(土) 21:41:03

私は仕事を探す傍ら、ハロワ求人でどう見ても多重派遣・偽装請負の疑いのある求人は事業者番号をリストアップしてハローワークの担当者にクレームを付けるようにしています。
ここで出ている芝情報については多重派遣ではないけど、面接で「うちは朝は定時に来てもらうが、残業代は出ない裁量労働制です。」などど無茶苦茶なことを言われた事があります。
かなり昔のことですが。
先日、芝情報とアイカレントという名前で合計4件の求人が出ていたので、他の偽装請負の疑いのある求人と一緒にハローワークの担当者に違法性を調査して欲しい旨伝えました。
担当者によると、芝情報については、「この事業者番号については既に求職者からのクレームがかなり寄せられていて品川ハローワークからの指導も数回出ているはず」とのことです。

171 ：非決定性名無しさん：2008/08/24(日) 12:13:54

へぇ。昔は偽装請負やっていなかったのか。
ちなみに、俺はハローワークで「芝情報は偽装請負をやっているようですね」
と言われた。

172 ：非決定性名無しさん：2008/08/25(月) 20:48:59

外部がガタガタたれこんでんじゃねぇよ。
黙れ。

173 ：170：2008/08/25(月) 21:27:34

ブラック企業の人達と接して切なくなるのは、彼らには「法に従う」って概念がないんですよ。
まあ、私がすっとぼけられてるだけかもしれないんですが、
彼らは社会ってのを人間の上下関係で捉えてるんです。
「上の人に従う」法治じゃなくて人治なんです。
だから彼らにとってコンプライアンスってのは法令遵守じゃなくて、
上司や「商流が上」の会社の言うことをひたすら聞いて、
下のヤツラにはビシッとする。なんて意味合いになるんですよ。

これが、日本人の民族性とは思いたくないんですけどね。
明治時代には近隣の国よりいち早く西洋の法治制度を取り入れたのに。

174 ：170：2008/08/25(月) 21:39:16

>>171
昔といっても3年前のことですよ。
偽装請負をやっていないとはっきりしたわけじゃないです。
面接に言ったのですが、夕方にも係わらずビルのフロアはがらんとしてましたし。
ただ、そういう話は出てこなかったのです。
あまりにも無茶苦茶な面接で、私は履歴書を回収して帰りましたから。

175 ：非決定性名無しさん：2008/08/25(月) 22:35:21

別に回収して帰ったのならいちいち書き込みしなくても。
暇なんですね。
そんな暇があるくらいならば他受ければ。

176 ：非決定性名無しさん：2008/08/26(火) 00:16:21

回収して帰ったからこそ、書き込めるんじゃねーの。
それに書き込みをしているのは現在であって、面接受けたのは３年前だろ。
暇もヘッタクレもあるかよ。書いてることが滅茶苦茶だよ。

コミュニュケーション能力が足らないねぇｗｗｗｗｗ
よぉよぉ。Value & Mind は何処へ行ったんだ？この低脳。

177 ：非決定性名無しさん：2008/08/26(火) 20:00:36

３年も経過してるのに書き込みとか好きだね。

178 ：非決定性名無しさん：2008/08/26(火) 20:47:33

>>173
お前賢いな
俺が言いたかったのはそういうことだ
だからどこか大きくズレてる感じがしたんだな

179 ：非決定性名無しさん：2008/08/26(火) 23:42:29

>>177
そんなに悔しがるなよｗｗｗｗｗ

180 ：非決定性名無しさん：2008/08/28(木) 22:05:44

Value & Mind って響きが安っぽい。
暇だとか言ってる奴も暇だから書き込んでるんだよね？