【人材流出】エスアンドアイってどうよ？２【転売】

1 ：非決定性名無しさん：2008/11/06(木) 00:22:01

こんなgdgdな会社知らねーよ。

2 ：非決定性名無しさん：2008/11/06(木) 00:28:11

住友もIBMもいなくなり、ユニの孫まで落ちた情けない会社ですね。

つか、いつまで　S　と I 　の付いた社名名乗るの？

3 ：非決定性名無しさん：2008/11/06(木) 00:29:27

転職スキルのある人は、もうとっくに出て行きました。
残っているのは、愛着心「だけ」の社員たち。

4 ：非決定性名無しさん：2008/11/06(木) 00:35:22

杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
　 杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
　杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
　　ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏
　　 ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏
　　　ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏
　　杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
　 杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
　杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー

5 ：非決定性名無しさん：2008/11/06(木) 00:36:06

愛着
惰性

そのどちらかだな。

早く合併なり解散なりしろ。
SでもIでもないUグループに迷惑だ。

6 ：非決定性名無しさん：2008/11/06(木) 01:15:34

米国次期大統領も言ってるじゃねえか。
Yes、we can！、Change！

せいぜい日本橋くんだりでベンチャースピリッツでがんばってくれって感じ。

7 ：非決定性名無しさん：2008/11/06(木) 01:42:03

傀儡政府で何を頑張れってんだよ。

8 ：非決定性名無しさん：2008/11/06(木) 19:58:07

???

9 ：非決定性名無しさん：2008/11/06(木) 20:41:45

また出た。埋め立てバカ(笑。

10 ：非決定性名無しさん：2008/11/07(金) 00:09:35

???

11 ：非決定性名無しさん：2008/11/07(金) 21:46:10

？？？

12 ：非決定性名無しさん：2008/11/08(土) 16:09:48

？？？

13 ：非決定性名無しさん：2008/11/08(土) 20:16:54

？？？

14 ：非決定性名無しさん：2008/11/08(土) 20:29:00

>>10-13
まず古い方埋めろよ、バーカ（`∀´）

15 ：非決定性名無しさん：2008/11/09(日) 00:42:30

そろそろSジャン着てるの恥ずかしいと思えよ

16 ：非決定性名無しさん：2008/11/09(日) 14:12:05

？？？

17 ：非決定性名無しさん：2008/11/09(日) 18:36:13

？？？

18 ：非決定性名無しさん：2008/11/09(日) 21:51:17

???

19 ：非決定性名無しさん：2008/11/10(月) 02:19:21

前スレDAT落ちage

20 ：非決定性名無しさん：2008/11/10(月) 22:01:23

？？？

21 ：非決定性名無しさん：2008/11/11(火) 22:07:39

???

22 ：非決定性名無しさん：2008/11/11(火) 22:37:36

>> 転職スキルのある人は、もうとっくに出て行きました。
>> 残っているのは、愛着心「だけ」の社員たち。

今残ってる技術者なんてカス。
つーかゴミ。

さっさと処分されろ。

23 ：非決定性名無しさん：2008/11/11(火) 22:43:39

技術者なんて居ないだろ。

作業員はたくさん居るけどな。無駄にな。

24 ：非決定性名無しさん：2008/11/12(水) 20:11:25

まともな技術を持った社員の給料を上げるどころか下げるからこんな事になるんだよ。

成果主義なんて従業員の給与を下げる為に存在するってことくらいバレバレなのに。
（「内側から見た富士通成果主義の崩壊」とか読めば一目瞭然）

25 ：非決定性名無しさん：2008/11/12(水) 23:49:26

？？？

26 ：非決定性名無しさん：2008/11/13(木) 17:27:56

一度見たほうがいいよ
「格安PCソフト後払い」って検索で
「格安PCソフト」ってサイトだよ
種類が多い
買ってみたけど認証もでき、サポートもしてくれるよ

27 ：非決定性名無しさん：2008/11/13(木) 21:11:41

???

28 ：非決定性名無しさん：2008/11/14(金) 05:46:45

このスレさえも価値なし、自然消滅

29 ：非決定性名無しさん：2008/11/14(金) 06:59:14

>> 28

オマエモナー

30 ：非決定性名無しさん：2008/11/15(土) 00:05:09

???

31 ：非決定性名無しさん：2008/11/15(土) 00:11:18

賞与はどうなったんだ賞与は。

32 ：非決定性名無しさん：2008/11/15(土) 09:31:20

出るから安心しろ

33 ：非決定性名無しさん：2008/11/15(土) 22:38:49

？？？

34 ：非決定性名無しさん：2008/11/15(土) 22:43:09

でるでる。

ウンコが。

35 ：非決定性名無しさん：2008/11/15(土) 22:45:56

いつの間にこんなDQNばかりになったんだ？この会社…。

36 ：非決定性名無しさん：2008/11/15(土) 23:04:45

???

37 ：非決定性名無しさん：2008/11/16(日) 00:34:07

？？？

38 ：非決定性名無しさん：2008/11/16(日) 11:34:14

で、賞与が出たらまた人が少なくなるんだろ？

39 ：非決定性名無しさん：2008/11/16(日) 15:26:06

？？？

40 ：非決定性名無しさん：2008/11/16(日) 17:43:53

???←こればっか書いてる奴がいる
この会社のレベルの低さの象徴だな

名前が出されないうちにやめておけ

41 ：非決定性名無しさん：2008/11/16(日) 20:09:26

？？？

42 ：非決定性名無しさん：2008/11/16(日) 21:35:19

スルーできない奴がレベルの低さを語る滑稽なスレはここでつか？

43 ：非決定性名無しさん：2008/11/17(月) 00:06:55

【メシウマ】日本IBMが2000人大規模リストラ、社員2chで発狂
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1226835810/

うちにはこないでください＞＜

44 ：非決定性名無しさん：2008/11/17(月) 00:09:55

???

45 ：非決定性名無しさん：2008/11/17(月) 19:28:37

>> 42

ここでつ。ようこそお越しくださいました〜。

46 ：非決定性名無しさん：2008/11/17(月) 19:31:07

???

47 ：非決定性名無しさん：2008/11/18(火) 21:15:09

828 : 非決定性名無しさん : 2008/11/18(火) 20:54:39
取締役以上がアホだと、そいつ等の機嫌を取るのがうまいアホが部長たちになる。
当然同じ道理で、アホが課長たちになる。結果、アホたちが課内で幅をきかす。
おわかりだろうが、有能な椰子は冷飯を食うことになる。
まずはアホな取締役以上を懲戒免職にしなさい。

親会社スレより。

48 ：非決定性名無しさん：2008/11/18(火) 21:41:22

？？？

49 ：非決定性名無しさん：2008/11/19(水) 07:03:41

>> 取締役以上がアホだと、そいつ等の機嫌を取るのがうまいアホが部長たちになる。

なるほど！色々謎が解けた。

50 ：非決定性名無しさん：2008/11/19(水) 18:56:46

???

51 ：非決定性名無しさん：2008/11/19(水) 20:46:44

http://sandi.jp/company/pressrelease/080924_contributed_article.html

このページの「2007年9月24日」ってのが気になる。

本人は「2008年9月24日」って書いたつもりなんだろなー。

52 ：非決定性名無しさん：2008/11/19(水) 21:08:30

親会社を挿げ替えれば全てが解決するかのような錯覚をしてしまうケース

53 ：非決定性名無しさん：2008/11/19(水) 23:42:26

？？？

54 ：非決定性名無しさん：2008/11/20(木) 06:34:45

>> 親会社を挿げ替えれば全てが解決するかのような錯覚をしてしまうケース

親会社がポンポン変わるのは、錯覚が原因ということですね。

わかります。

55 ：非決定性名無しさん：2008/11/20(木) 14:56:45

で、いつ潰れますか？？

56 ：非決定性名無しさん：2008/11/20(木) 22:46:26

？？？

57 ：非決定性名無しさん：2008/11/21(金) 18:55:37

はい、再来年を予定しております。

58 ：非決定性名無しさん：2008/11/21(金) 21:26:24

？？？

59 ：非決定性名無しさん：2008/11/22(土) 14:27:47

？？？

60 ：非決定性名無しさん：2008/11/23(日) 00:19:58

???

61 ：非決定性名無しさん：2008/11/23(日) 14:33:52

？？？

62 ：非決定性名無しさん：2008/11/23(日) 19:29:39

ムネオ君元気？？

63 ：非決定性名無しさん：2008/11/23(日) 20:17:11

？？？

64 ：非決定性名無しさん：2008/11/24(月) 15:11:02

？？？

65 ：非決定性名無しさん：2008/11/25(火) 21:50:00

???

66 ：非決定性名無しさん：2008/11/26(水) 07:02:20

で、冬のボーナス出たら何人辞めるの？

67 ：非決定性名無しさん：2008/11/26(水) 21:03:06

？？？

68 ：非決定性名無しさん：2008/11/28(金) 22:45:36

？？？

69 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 09:16:19

辞めるんじゃなく、辞めさせるんだろ。

70 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 19:50:20

???

71 ：非決定性名無しさん：2008/11/30(日) 17:02:10

???

72 ：非決定性名無しさん：2008/12/02(火) 00:10:16

？？？

73 ：非決定性名無しさん：2008/12/03(水) 00:15:57

部下の社員に上納させたカネで酒飲んでばかりの、あの糞部長、
糖尿病悪化して入院。
入院したまま、もう帰ってくるな。

74 ：非決定性名無しさん：2008/12/03(水) 00:31:58

だれ？

75 ：非決定性名無しさん：2008/12/03(水) 00:37:21

あちこちに書いてるマルチだよ。
バカは構うな

76 ：非決定性名無しさん：2008/12/03(水) 07:39:16

このマルチはなにやりたいんだ？

77 ：非決定性名無しさん：2008/12/03(水) 11:12:09

永宗みたいなもんだろ。ただの粘着バカなんじゃね

78 ：非決定性名無しさん：2008/12/03(水) 22:22:11

？？？

79 ：非決定性名無しさん：2008/12/04(木) 01:54:11

(゜Д゜≡゜д゜)エッ！？
コピペでなく
第一の休職部長でしょ？

決死の告発
隠蔽(・Ａ・)イクナイ！！

80 ：非決定性名無しさん：2008/12/04(木) 08:48:10

社員の残業代出さないで、ゴルフばっか行ってないで見習え。


■社員食堂の列に並んで会計し、昼食

　CNNが東京発でJALについてのレポートを放送したのは2008年11月。
西松社長が都バスで出勤したり、社員食堂の列に並んで会計し、
昼食をとったりする様子が映し出されている。
さらに、ナレーションでは、人件費削減の取り組みを説明する際に、
「07年には、西松社長は自分の年収を9万ドルまで減らした。
これは、パイロットの稼ぎよりも少ない額だ」などと紹介。

　これは、JALが07年2月、07年度から4年間の中期経営計画を発表したのと同時に
「社長の年収は960万円(08年3月まで)」「社長室の廃止」「社長は電車通勤」といった
取り組みが始まったのを受けてのもの。
JAL広報部によると、スケジュール上無理がある時や来客時以外は、
原則「電車通勤と社食での昼食」なのだという。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081203-00000002-jct-bus_all

81 ：非決定性名無しさん：2008/12/05(金) 23:51:37

だから誰？もっちー？

82 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 23:07:05

もっちーって誰だよ。

83 ：非決定性名無しさん：2008/12/08(月) 00:08:56

ボーナス出たの？

84 ：非決定性名無しさん：2008/12/08(月) 00:29:54

>>83
日程は開示されたよ。
実際口座に入るまでは安心ならん。

85 ：非決定性名無しさん：2008/12/08(月) 22:53:36

日程だけ？中身は？

86 ：非決定性名無しさん：2008/12/10(水) 00:10:01

0時に無事振り込まれたお。

87 ：非決定性名無しさん：2008/12/10(水) 03:48:46

俺も確認したお。

88 ：非決定性名無しさん：2008/12/10(水) 21:14:07

何％なの？

89 ：age：2008/12/10(水) 21:53:54

この会社に転職しようとしている人もいるみたいだし、ちゃんと答えてあげなさい。

90 ：非決定性名無しさん：2008/12/10(水) 22:21:29

面接の時に質問すれば教えてくれるお。
辞めた会社のボーナスなんて気にするなお。

91 ：非決定性名無しさん：2008/12/11(木) 00:33:46

辞めたことが正解かどうか自信が持てないんだろ･･･

92 ：非決定性名無しさん：2008/12/11(木) 06:32:37

面接の時ボーナスの額を聞いたら落とされるという罠。

93 ：非決定性名無しさん：2008/12/11(木) 19:09:01

使えない人は残るしかないのね！

94 ：非決定性名無しさん：2008/12/20(土) 18:52:38

賞与もらって次はだれがやめるの？もう転職できるような優秀な奴いないよね？

95 ：非決定性名無しさん：2008/12/20(土) 19:19:01

技術者として使える人間は、ほんの数人だが残ってるらしい。

ただ、そう何回も転職できるような年齢ではない（失礼！）ので転職先は慎重に選んでほしい。

96 ：非決定性名無しさん：2008/12/20(土) 21:40:06

使えなくても首にならない会社なんていいよね。総務にはごろごろいるよね。

97 ：非決定性名無しさん：2008/12/20(土) 22:07:35

ここの親はどこ？

98 ：非決定性名無しさん：2008/12/21(日) 01:34:50

そして、こんな例を明かしている。最近、NHK地方局の局長になった人物は「死ぬほど退屈」している。
「末端の地方局」に編成権はなく、主な仕事と言えば「ライオンズクラブの会合に出たり、地元企業との
ゴルフコンペに参加したりする」こと。にもかかわらず、彼の年収は2000万円近い。

池田氏は「日本経済の生産性を引き下げて労働需要を減退させ、若年労働者をcrowd out（弾き出す）
しているのは、こういう年代だ」と強烈に批判する。

--------

こんな奴いっぱい居るじゃないか。2000万貰ってるかどうかはともかく

【社会】仕事は”ゴルフ接待”で年収２０００万円…派遣を切るより働かない中高年リッチ解雇せよ！★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229784870/

99 ：非決定性名無しさん：2008/12/31(水) 03:06:17

受験者を見下し、勝ち組気取りで自社の自慢を吹聴してたSIのバカ部長に、ここは一つ
会社の魅力を存分に語ってもらおうではないか。

100 ：非決定性名無しさん：2008/12/31(水) 11:28:06

使えなくても居させてもらえて
失敗しても責任とらなくてよくて
赤字でも、年度末でも黒字の見通しがなくても
ボーナスがしっかり出て
親会社よりも給料のいい
ステキな会社！！


充分に魅力的で勝ち組みだろ。
オマエ、これで満足か？

101 ：非決定性名無しさん：2009/01/02(金) 22:01:57

いいな、松ちゃんがいる限り使えない社員は安泰だな。

102 ：非決定性名無しさん：2009/01/03(土) 20:39:53

あー。程度低いな。

103 ：非決定性名無しさん：2009/01/03(土) 20:43:09

もともと程度は低いです。

104 ：非決定性名無しさん：2009/01/03(土) 21:36:54

程度の高い人は皆やめましたので。程度の高い人なんているの？

105 ：非決定性名無しさん：2009/01/04(日) 11:49:54

フォトフレームは何枚売れるの？
誰が買うの？

106 ：非決定性名無しさん：2009/01/04(日) 12:04:49

フォトフレームはともかく
その裏側で動いてるスキームがどんだけ売れるのかって話だと思うが、どうだろうな。

107 ：非決定性名無しさん：2009/01/04(日) 13:38:21

フォトフレームの事業計画あったっけ？

108 ：非決定性名無しさん：2009/01/04(日) 18:36:58

売れるわけないだろう、そんなもん。

109 ：非決定性名無しさん：2009/01/05(月) 14:02:25

で、ボーナス出て、有給も出て、誰かやめるの？

110 ：非決定性名無しさん：2009/01/06(火) 06:47:01

マジレスすると、フォトフレームじゃなくて地震警報機だよな？

111 ：非決定性名無しさん：2009/01/13(火) 21:58:17

まだ、崩壊しませんか？誰か優秀なの残ってるか？

112 ：非決定性名無しさん：2009/01/13(火) 23:16:19

優秀って誰クラスよ具体的にヨロ

113 ：非決定性名無しさん：2009/01/14(水) 18:19:04

112
センター試験で５教科８５％以上とれる人。
５０〜６０歳代の方でも数名いるようです。

114 ：非決定性名無しさん：2009/01/14(水) 23:48:42

いままでやめた人が優秀だろ。

115 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 14:28:01

ＩＴ系の定年について考えるスレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1218795442/

116 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 21:31:42

年齢じゃなくてもともとの能力だろう。

117 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 22:50:52

http://japan.cnet.com/blog/0031/2009/01/18/entry_27019541

明日はわが身だな。
間接部署は当然のこと使えないエンジニアは不要になる。
使えない子会社も同様だろう。

118 ：非決定性名無しさん：2009/01/19(月) 18:27:43

今年のボーナス無支給、決定したそうな。

119 ：非決定性名無しさん：2009/01/19(月) 19:58:28

まじっすか？

120 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 00:36:22

そんなことないだろう。今から決算の数字も出てないのに。

121 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 00:42:43

火を見るより明らかだが

年俸制みたいなもんなんだから12等分してくれた方がいいんだけどな。

122 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 01:34:00

ボーナス無支給。
来年度、全員一律給与カット10%。

これでやっと親会社と同レベルなんだそうだ。

123 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 07:56:03

バンド6以上を半分ぐらいに減らせばいいんじゃね。

どうせ仕事してないんだし。
仕事＝カネになる仕事を持ってくること

124 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 20:18:05

給料の安い下っ端をどんどん辞めさせて人件費削っても赤字は解消しなかったんだな。

仕事しない高給取りを減らしたほうが少しはマシなのに。

125 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 21:22:54

一番仕事して稼ぐ層の残業カット
↓
派遣業務委託のカット
↓
ボーナス･給与カット（？）


いつになったら高給取りの粛清は始まるんだ？

126 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 22:01:26

親から来た連中は匙投げちまったし。

来た当初は会社を立て直す意気込みはあったけどな。

127 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 23:01:05

親の連中引き揚げたの？人事も？

128 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 02:08:54

どこもきついのか？　親も相当きついと聞いたけど

129 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 19:04:57

無難に任期を終えて親に戻るパターンか？

130 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 22:56:07

それ、どんなスタンディングオベーションw

131 ：非決定性名無しさん：2009/01/22(木) 00:01:51

>>126
そうは見えないが、そうなのか･･･。

ちょっと削ったら直る虫歯だと思ったら、
根っこまで腐ってることに気付いちゃったんだろうな。

132 ：非決定性名無しさん：2009/01/23(金) 22:02:11

いいな、人事じゃやることないだろうな。

133 ：非決定性名無しさん：2009/01/26(月) 05:28:29

次は誰を辞めさせるか査定するのが仕事だろ。

134 ：非決定性名無しさん：2009/01/26(月) 20:34:04

そんなこともうとっくに分かっていますよね。総務の○とか、
個人情報のことしかやっていない○とかね。

135 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 21:04:35

第二創業期とか言っていたのが懐かしいねw

136 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 22:11:27

どこにも転職できないおバカ軍団で第三創業期だ。

137 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 21:04:16

そういえば、セクハラ野郎はどうした？

138 ：非決定性名無しさん：2009/02/04(水) 10:00:55

政治のリーダーの方、社長の方、役員の方、官僚の方、ともかく人の上に立つ方。
信念をもって、あっと驚くようなことをやってください。
国民が驚くような思い切った政策。社員がのけぞるような実質的な体制の変更。
成功するかどうかはわからないけれど、いままでには考えられなかったような変化を引き起こす行動。

　そんなことはできない。そんなことは思いつかない。
そんなことは効果がない。そんなこと自分の趣味じゃない。
そんなことやったことない。とりあえず部下に検討させる。

　そういう答えが思い浮かんだリーダーの方、お願いです。
この危機を乗り切るために、日本の将来のために、ひいては人類の進化のために、身を引いてください。
失うものは何もありません。もう皆さんは十分尊敬される成果を出されました。
今こそ、変化を主導できそうな後継を指名してください。その新しいリーダーに任せてください。

http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMIT33000026012009

139 ：非決定性名無しさん：2009/02/04(水) 10:01:48

新しいリーダーのやることは気に入らないかもしれません。
失敗するかもしれません。でも変化しないよりマシです。
日本にとって最後のチャンスです。お願いします。

はっきり言います。皆さんが邪魔なんです。
これ以上日本を駄目にしないでください。英断を下して下さい。
これを読んでお怒りを覚える方、あなたがまさに時代遅れなんです。

140 ：非決定性名無しさん：2009/02/04(水) 10:04:48

そうこうしているうちに今回の「第二次バブル崩壊」というべきものが来てしまい、
そごうのような発展的転進を遂げそこなった業態はこの「第二の波」を避けられなかったということです。

その意味で変わらないこと・・・が最大のリスク、と言わざるを得ない。
波が過ぎるまで首を縮めていれば逃げ切れると思っている経営者の方が
意外に多いのですが、それでは第二のそごうになってしまいます。

日本全体が第二のそごうにならないように、やはり「ＣＨＡＮＧＥ」するしかない。

http://blog.goo.ne.jp/kitanotakeshi55/e/0713c692ce7df75dbd2eb63518ca1a83

141 ：非決定性名無しさん：2009/02/04(水) 22:09:38

話をもとに戻しましょう。やめて欲しいのはだれ？

142 ：非決定性名無しさん：2009/02/04(水) 22:24:24

>>141

143 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 01:18:15

>>141辞めろage

もうすぐ4月だぜ、いつまでダラダラやってるんだ。
早く方針打ち出してどんどん進めろよ。
4月になってから発表したって遅いんだぜ？

144 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 01:29:16

毎年のことだろ。
これぞ浜町タイム。

145 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 22:18:15

１４３は何者？今更何かあるのか？発表はリストラだろ。

146 ：非決定性名無しさん：2009/02/12(木) 00:36:24

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090210/324567/

DC/仮想化と散々言って来たが、これには関われるんだろうな。
関われないなら今まで何やってたんだって話だ。

147 ：非決定性名無しさん：2009/02/12(木) 19:42:41

あそこ営業は誇大コミットしかしてこねーから関わる必要ない

148 ：非決定性名無しさん：2009/02/12(木) 20:32:31

>>147
じゃあどーすんの？

149 ：非決定性名無しさん：2009/02/14(土) 21:24:42

会社たたんで、ユニと合体しか生きる道なしね。

150 ：非決定性名無しさん：2009/02/15(日) 00:34:25

>>149
向こうが望むか知らんがそれが最適だよな。

151 ：非決定性名無しさん：2009/02/15(日) 12:06:39

望むわけねーだろ。何自分勝手な期待してんだよ。ダメなら廃棄が最適だ。

152 ：非決定性名無しさん：2009/02/15(日) 12:09:03

既定路線に今更なんだかな。

153 ：非決定性名無しさん：2009/02/17(火) 21:28:59

カスでも保守用にSE欲しいんじゃないの？

154 ：非決定性名無しさん：2009/02/17(火) 23:38:36

カスの末路は給与さがってUALで保守員ですか

155 ：非決定性名無しさん：2009/02/17(火) 23:45:17

もう保守員みたいな仕事しかしてないじゃん

プリセールス活動できるSEなんてどれだけ居るのかと。
設計図書書けるSEなんてどれだけ居るのかと。

特に魚が青いとことか。

156 ：非決定性名無しさん：2009/02/22(日) 12:44:30

ここ、どこにもいけないひとばかりｗｗｗカワイソス

157 ：非決定性名無しさん：2009/02/24(火) 22:43:34

ひっこーし
ひっこーし

さっさとひっこーし

しばくど

158 ：非決定性名無しさん：2009/02/25(水) 23:47:07

あげ

159 ：非決定性名無しさん：2009/02/26(木) 23:40:37

やれやれ。さて、どっこいしょっと。

160 ：非決定性名無しさん：2009/02/27(金) 23:43:15

やれやれ。さて、どっこいしょっと。

161 ：非決定性名無しさん：2009/03/01(日) 01:54:52

やれやれ。さて、どっこいしょっと。

162 ：非決定性名無しさん：2009/03/01(日) 03:38:04

え？ここってUALの下まで落ちたの？
（´・ω・） ｶﾜｲｿｽ

163 ：非決定性名無しさん：2009/03/01(日) 16:54:36

つーかもーたいして書く話題もねーだろーよ

164 ：非決定性名無しさん：2009/03/02(月) 22:54:50

やれやれ。さて、どっこいしょっと。

165 ：非決定性名無しさん：2009/03/07(土) 12:02:40

アクセンチュアとどちらがいいですか？
ここのひとたちは自分たちのほうが上だとおもっているようですが

166 ：非決定性名無しさん：2009/03/07(土) 21:20:05

セクハラ野郎はやめた？

167 ：非決定性名無しさん：2009/03/08(日) 15:18:24

アクセンチュアとどちらがいいですか？
ここのひとたちは自分たちのほうが上だとおもっているようですが
ずぶんスキルが高いのですねｗｗ

168 ：非決定性名無しさん：2009/03/08(日) 16:48:41

>>165
思ってないよ。
なぜアクセンチュアと比べるの？

169 ：非決定性名無しさん：2009/03/08(日) 21:52:57

自信過剰が多いのは確かｗｗｗ

170 ：非決定性名無しさん：2009/03/12(木) 19:20:28

平均的なエスアンドアイの社員のスキルは高くない。

アクセンチュアも平均的な奴はそれほど良くない。

結局、目くそ鼻くそ。

ただ、最上級の連中を比べたらアクセンチュアの方が上だと思う。

まあ、下を見るより上を見ろってこったな。

171 ：非決定性名無しさん：2009/03/13(金) 22:34:47

有さん新しい職場でも順調なようで

172 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 11:19:42

新しい職場はどこ？

173 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 16:19:03

http://www.nikkeibp.co.jp/it/article/NEWS/20090313/326525/

174 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 19:42:09

で、青は？

175 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 23:08:43

経費ちょろまかして一所懸命遊んでいます。

176 ：非決定性名無しさん：2009/03/15(日) 00:36:51

まだいるの？どこも行くところないんだろうな。

177 ：非決定性名無しさん：2009/03/15(日) 02:53:22

あんなのが役員じゃ会社が潰れるは時間の問題だな。

178 ：非決定性名無しさん：2009/03/15(日) 03:53:15

をぃ、蟻、能書き垂れる前に経営責任があるだろうがやり逃げか？
これ読んでる藻まいらも、もちろんぉぃらも数%ずつ責任あるがなか

179 ：非決定性名無しさん：2009/03/15(日) 05:21:24

仲西はまだいるの？

180 ：非決定性名無しさん：2009/03/15(日) 20:39:11

>>178が中西。

181 ：非決定性名無しさん：2009/03/15(日) 21:54:34

居石　未紗子
秋葉系キモオタ短足豚女
浮気されても気づかないアホ旦那がＩＴエンジニア。

182 ：非決定性名無しさん：2009/03/17(火) 23:43:52

あげ

183 ：非決定性名無しさん：2009/03/19(木) 23:13:37

あげ

184 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 00:28:56

ageだﾜｯｼｮｲ！

185 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 12:46:59

ageだﾜｯｼｮｲ！

186 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 11:48:47

上げ

187 ：非決定性名無しさん：2009/03/22(日) 01:17:46

ageだﾜｯｼｮｲ！ageだﾜｯｼｮｲ！ageだﾜｯｼｮｲ！

188 ：非決定性名無しさん：2009/03/29(日) 10:44:13

ひっこーせ
ひっこーせ

さっさと　ひっこーせ

しばくど


ｂｙ　親

189 ：非決定性名無しさん：2009/03/29(日) 12:19:24

しばくど 　ってほんとにいうの？？

190 ：非決定性名無しさん：2009/03/30(月) 06:46:32

いわない。

191 ：非決定性名無しさん：2009/03/31(火) 21:11:45

豊洲に行くの？

192 ：非決定性名無しさん：2009/03/31(火) 22:16:54

お呼びでない

193 ：非決定性名無しさん：2009/04/03(金) 23:17:54

で、みなさん転職は決まったんですか？

194 ：非決定性名無しさん：2009/04/03(金) 23:20:29

>>193
できるやつらはもう何年も前にとっくに脱出済み
今残ってるのはしがみ付かないとやってけないやつら

195 ：非決定性名無しさん：2009/04/04(土) 10:10:17

営業とかでできるやついんの？

196 ：非決定性名無しさん：2009/04/04(土) 15:59:18

聞くだけヤボ

197 ：age：2009/04/08(水) 23:39:47

あげ

198 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 11:12:40

いつになったら潰れるの？　それとも親会社が毎回救済するから絶対に潰れないの？

199 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 15:19:58

ではあげますかね

200 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 17:10:00

案件枯渇
風前灯火
給与減少
退職増加
浜町退去
平和惚気
残者能無
転職困難
諸行無常

201 ：非決定性名無しさん：2009/04/16(木) 22:53:32

まだしばらくは大丈夫ってことでよろしいでしょうか？

202 ：非決定性名無しさん：2009/04/17(金) 23:39:07

松ちゃんはどこへ行ったの？

203 ：非決定性名無しさん：2009/04/24(金) 00:18:57

とうとうここに書き込んでるのがバレた社員がいるんだって？

204 ：非決定性名無しさん：2009/04/24(金) 20:09:06

誰？

205 ：非決定性名無しさん：2009/04/24(金) 22:07:09

アイツか！

206 ：非決定性名無しさん：2009/04/25(土) 10:14:51

じゃああげるか

207 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 11:24:13

過去に遡って、この会社の曲がり角はいつ頃だったんだろうね。
2003年ぐらい？

208 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 21:02:41

で松ちゃんは何処へ？

209 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 12:14:58

ってか、もう書くこと愚痴しか残ってないだろ

210 ：非決定性名無しさん：2009/04/29(水) 13:40:56

どんな愚痴？

211 ：非決定性名無しさん：2009/05/02(土) 16:17:07

こんなところに書き込んでるからクズって言われるんだよ。もっとマジメに働け。

212 ：非決定性名無しさん：2009/05/04(月) 12:43:05

なんでわざわざこの会社に入社するの？？直接　ユニシスとかいけば？？

213 ：非決定性名無しさん：2009/05/04(月) 16:30:04

http://sandi.jp/にアクセスできないけど、とうとう潰れましたか？

214 ：非決定性名無しさん：2009/05/05(火) 15:26:06

株式会社さくらケーシーエス
下請けにしか入社できません。

215 ：非決定性名無しさん：2009/05/05(火) 17:04:57

あげ

216 ：非決定性名無しさん：2009/05/05(火) 22:36:26

で、前社長は？

217 ：非決定性名無しさん：2009/05/10(日) 00:23:43

あげときますね

218 ：非決定性名無しさん：2009/05/16(土) 10:07:00

あげなくとも良い。

219 ：非決定性名無しさん：2009/05/18(月) 20:19:18

>>216
非常勤顧問

220 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 10:23:33

まだまだ行けるさー。

221 ：非決定性名無しさん：2009/05/29(金) 22:33:22

最近どうよ。

222 ：非決定性名無しさん：2009/06/06(土) 19:41:54

バンド1　⇒　バンド2 \20,000増
バンド2-1⇒バンド2-2　\7,500増
バンド2　⇒　バンド3　\3,900増
理不尽な働き方を強制されています。

223 ：非決定性名無しさん：2009/06/06(土) 23:54:36

生々しい数字ですね。

224 ：非決定性名無しさん：2009/06/07(日) 00:25:49

ノー残業DAYなのにみんな残業してる件

225 ：非決定性名無しさん：2009/06/07(日) 10:39:29

バンド１〜バンド３≒奴隷

ウマー

226 ：非決定性名無しさん：2009/06/08(月) 23:23:31

親と比べて給与水準高いんだから文句いうなって素直に言えよ、経営側は

給料下がって文句も言えないなら黙って搾取されとけよ社員側も

そんなんだからお互いダメなんだよあんたらは

227 ：非決定性名無しさん：2009/06/09(火) 17:39:21

これ誰が書いてるの？by m

228 ：非決定性名無しさん：2009/06/19(金) 22:20:33

最近どうなの？

229 ：非決定性名無しさん：2009/06/22(月) 02:49:18

勝ち組気取りのSIのバカ部長は未だ健在なの？
端役しねよ