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NTTデータ Part22

1 :非決定性名無しさん:2009/04/13(月) 09:29:42
前スレ
【カエルは】 NTTデータ Part21 【定時で帰る】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1225553687/

2 :非決定性名無しさん:2009/04/13(月) 10:38:46
ん?

3 :非決定性名無しさん:2009/04/13(月) 20:59:53
無能なわりに態度だけでかいデータの皆さん お元気ですか
米屋の木村です

4 :非決定性名無しさん:2009/04/13(月) 21:06:38
1年目はどんな仕事するんですか?

5 :非決定性名無しさん:2009/04/13(月) 21:08:36
雑用がんばりいな

6 :非決定性名無しさん:2009/04/13(月) 23:08:36
>>3
無能だとしてもでかい態度と取ることができるデータ。
それができない許されない米屋。
この業界はそんなもんだよ。

7 :非決定性名無しさん:2009/04/14(火) 10:25:17
◆転職フェア・職選広場・イベント情報◆Part2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235191846/

8 :非決定性名無しさん:2009/04/14(火) 14:57:50
地域加算手当が

9 :非決定性名無しさん:2009/04/14(火) 19:50:47
前スレで中途採用について質問した新卒落ちた学生です。
答えて下さった方々、ありがとうございました。

なるべく早く転職狙います。では失礼します。

10 :非決定性名無しさん:2009/04/14(火) 20:59:54
まず腰を落ち着けて、受かったとこの仕事を3年以上頑張ってみよう。
それでもデータが選択肢に入るようだったら転職ガンバ。

11 :非決定性名無しさん:2009/04/15(水) 01:29:05
フォントだ
地域加算手当が成果加算に統合されてる〜

12 :非決定性名無しさん:2009/04/15(水) 02:10:39
加算されてると思ってたら、
いつのまにか元の成果手当てに戻ってましたとか
そういうオチにはならないよな?

13 :非決定性名無しさん:2009/04/15(水) 07:05:51
これってボーナス削減じゃまいか?

14 :非決定性名無しさん:2009/04/15(水) 18:52:23
退職金もかな

15 :非決定性名無しさん:2009/04/17(金) 02:08:47
就職板からきた内定者です。
NTTグループはジョブチャレンジがあるときいたんですが、
実際データから他のインフラ持ってるグループ会社に移るとかいう事例ってあるんですか?

16 :非決定性名無しさん:2009/04/17(金) 02:26:51
普通にあるよ。
東西とかコムとか。変わったとこだと都市開発なんかも行ける。
手をあげる人は少ないから、倍率もせいぜい3倍程度じゃないかと。
会社入ってから、じっくりやりたい事見つけて職を変えられるのが、
俺がNTTグループを選んだ理由のひとつでもあったかな。
と言う俺は元インフラ屋で、今データに移ってコンサルしてます。

17 :非決定性名無しさん:2009/04/17(金) 04:12:56
>>15 大いに頑張れ。ジョブチャレンジで来るようやる気のある香具師は大歓迎。
いらねえのが天下りで来る爺。データから下ってきた爺は何もしらねえくせに
いろんなことにしゃしゃり出て来て威張ってるだけだから混乱招くだけ。
しかも椅子にふんぞりかえって寝てるし。単なる公害だよw


18 :非決定性名無しさん:2009/04/17(金) 17:45:24
>>16
>>17
レスありがとうございます。
データってちょっとグループ内では特殊っぽいので、
実質的にはジョブチャレンジ機能してなさそうなイメージがあったのですが、結構あるんですね。
ちょっと第一がインフラ屋さんだったので可能性あるなら目指してみようかと思います。

19 :非決定性名無しさん:2009/04/17(金) 20:20:21
2010卒の内定者です
面接待ちで御社の前で座っていたのですが
定時に帰宅されている方が多いように感じました
分野やプロジェクトに寄ると思いますが、残業時間はどの程度なんでしょうか

20 :非決定性名無しさん:2009/04/17(金) 21:57:25
↑俺もここ内定したけど、楽天に行く事にした。
給料が違いすぎるよ。

21 :非決定性名無しさん:2009/04/17(金) 22:09:00
>>20
ちなみにどのくらいの差?

22 :非決定性名無しさん:2009/04/17(金) 22:19:20
おいおい、それは何か勘違いしてるぜ…
楽天のワイフがいる俺が言うんだから間違いない


23 :非決定性名無しさん:2009/04/17(金) 22:25:23
まぁ、楽天がつぶれることはあっても、データがつぶれることはないだろうけどな・・・

24 :非決定性名無しさん:2009/04/17(金) 22:29:32
ついでだから教えておこう。
楽天は残業代が固定でついて、初任給はそれがそのまま見えるから高く見えるカラクリ。
まあワイフで言えば貰ってる分の倍は残業してるが、それは水の泡になる。
逆に言えば超デキるヤツならサクっと帰って儲けることも出来るかもな。

データも裁量労働制がまともに導入されれば似たような感じになるかもしれんなあ。
俺は反対だが。働いてない分貰っても仕方ない。

ワイフはまだ帰ってきません。ご飯が冷めちゃうっつーの。

25 :非決定性名無しさん:2009/04/17(金) 23:59:21
↑お前はバイブでもつかってろよ。

26 :非決定性名無しさん:2009/04/18(土) 00:34:24
まあそんなバカな勘違いで入っちゃったのは残念な奴だが、楽天でもがんばれ。
分野が違いすぎて節操ないけど。

27 :非決定性名無しさん:2009/04/18(土) 01:18:19
俺の隣の部にキャリア採用の課長が入ってきたんだけど、いきなり課長で入ってくるやつって始めて見た。。
キャリア採用自体あまり多くない気がするのでかなり珍しい気がする。
どういうやつなんだろ?
大して仕事できそうに見えないんだが。

28 :非決定性名無しさん:2009/04/18(土) 02:20:01
誤爆?

29 :非決定性名無しさん:2009/04/18(土) 10:43:12
>>28
だなあ。

30 :非決定性名無しさん:2009/04/18(土) 13:36:48
>>27 NTT系はちょろちょろいる。社長と知り合いとかでこっちおいでってそんな感じ。
当然、業務知識無し。課長っても大してやらない部署多い。

31 :非決定性名無しさん:2009/04/18(土) 14:37:14
楽天のこと、知らないけど、月給で給料を語らない方が良いかなぁ。
年収とか住宅補助とか…。

定時帰りしてる人は決して少なくはないと思う。
派遣さんとか事務方の人も多く混じってると思うけどね。
裁量労働が浸透すると、無駄に残ってたヤツらも定時帰りにシフトするから、更に増えるんじゃないかな。

32 :非決定性名無しさん:2009/04/18(土) 20:59:58
>>19
波がある。プロジェクトによる

33 :非決定性名無しさん:2009/04/18(土) 23:43:45
土日休めないことが多いんですか?

34 :非決定性名無しさん:2009/04/18(土) 23:45:21
>>33
>>32

35 :非決定性名無しさん:2009/04/18(土) 23:46:29
一度OB訪問で豊洲センタービル行ったが、確かに定時で凄い人数が出てくるよな。
でも若い人だったり女性が多かったから、派遣さんや事務の人なんだろうなぁ

36 :非決定性名無しさん:2009/04/18(土) 23:50:22
昼間にレイプ事件があるようなところだし、遅くまで残ってたら怖いからだろうなw

37 :非決定性名無しさん:2009/04/18(土) 23:52:20
この時期はテンプレに入れておくべきだよね
 
 
Q 定時に帰れますか?
  残業どれくらいですか?
  激務ですか?
  
A 部署によります。
  さらに、関わるプロジェクトによります。
  さらに、その中でも波があります。
  
  会社全体を把握している人はそうそういないので、
  質問をする時は回答が得られそうな質問であるか再考しましょう。

38 :非決定性名無しさん:2009/04/18(土) 23:55:53
就職板じゃないし、質問スレでもないし、イラネ

39 :非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 00:02:21
ただ学生クンの質問がうざいのはあるな
むしろ誘導してやれ

40 :非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 00:17:52
33です
すみません、
忙しさがプロジェクトによることや波があることはわかってたのですが、
平均的に(全従業員ではなく1従業員の長いスパンで)どれくらいなのかや
具体的にどれだけ差があるのかなどを知りたかったのです。

ただ、一律に激務だと思ってたのですが本当にかなり差があるようなので、
少し安心しました

41 :非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 00:24:11
>>40
一つだけ言っておく。確かに部署やプロジェクトごとに全然違うし、かなり差がある。
が、その割合がどのくらいかを考えた方がいい。
プロジェクトが終わったらまた新しいプロジェクトに配属されるわけだ。
「激務ばっかじゃなくて安心」とか思ってるなら、正直お前の為にも辞めた方がいいと思う。

42 :非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 00:36:40
ぬるい仕事がしたいなら、公務員でもなればいいんじゃね?

43 :非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 00:37:56
残業がないと家賃が払えないからむしろ仕事したいですよ。僕は。

44 :非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 00:44:29
33です何度もすみません
自分はバリバリ働きたい方です。
ただ、激務が嫌とかいう単純な理由ではなく、
きちんとした家庭が築けるかどうかだけが心配なんです。
自分のところは父親が年中ほとんど家にいなくて、かなり家庭崩壊してたので・・

45 :非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 00:52:35
俺でいいなら答えよう。

平日はそれなりに忙しくて大変で、
たまに早く帰れたら子供をフロにいれてやってる。
土日は基本家族サービス、
トラブルで出勤したら代休を貰って埋め合わせ。

いい家庭築いてね。

46 :非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 00:55:02
「仕事が出来ないから、簡単な仕事しか任せられなくて定時帰りする人」と
「仕事が出来るから、サクッと済ませて定時帰りする人」の2通りあるから注意。

もちろん多いのは…

47 :非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 00:55:33
3年前に社内恋愛の末結婚、10歳年下の BP に手を出したのがバレ、離婚。
慰謝料代わりにマンションを取られ、アパート住まい。現在、残業代で養育費を稼ぐ日々。

いい家庭築いてね。

48 :非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 00:57:22
( ;∀;)イイハナシダナー

49 :33:2009/04/19(日) 01:16:06
皆さん親切にありがとうございます
慎重に考えたいと思います

50 :非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 01:16:40
手を出したくなるようなBPちゃんっているの?
うらやましい職場だな。

51 :非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 02:30:49
>>44
それが一般家庭だよ。サザエさんみたいな家庭は昔の話だ。
うちは50手前の人でもバリバリ残業してるよ。
年収一本越すってのはそういうことだ

52 :非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 07:23:04
40歳とか50歳の人は残業で何をしてるの?

53 :非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 11:02:48
仕事。

54 :非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 12:36:14
ジャニーズ事務所の社長ことジャニーさんが幼いジャニーズ達から
デビュー直後のジャニーズ達にした、あまりにも過激なホモ行為。
SEX、フェラ、陰毛採集、薬・・・全ての実態が元ジャニーズ事務所所属の
木山 将吾によって語られている。
デビューするために全てを捨てたジュニア達。
そして耐え切れなくなり辞めていった物も数知れず。

【題】「SMAPへ―そして、すべてのジャニーズタレントへ」
【著】 木山 将吾 (元光GENJI)

本の内容
僕はジャニー喜多川の愛人だった…元・光GENJIの著者がついに語った真実。
性的虐待、ホルモン注射、盗聴器…これがジャニーズ事務所の実態だった。

目次
序章 僕は嘘つきだった
第1章 ジャニー喜多川の愛人だった
第2章 僕は普通の少年だった
第3章 そして、それは始まった
第4章 僕はジャニー喜多川とセックスをした
第5章 ジャニーズ事務所の真実
第6章 ついにデビューへ
第7章 北公次の告発―僕らは立ち上がった
第8章 ジャニーズをやめてもつきまとう芸能界の汚濁
第9章 ジャニーズとの最終戦争

http://ime.st/ar-hikaku.com/ASIN/DVD/4846305910
http://ime.st/7andy.yahoo.co.jp/books/detail?accd=31512558

55 :非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 15:51:33
良かった。
2年目春で基本情報

56 :非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 19:25:35
タイムカードを使ってるBPっている?
奴ら、30分単位で残業付くのか知らんが、きっかり30分単位でタイムカードを押して帰りやがるw
ひどいときは、もう仕事終わってんのに、キリが悪い時間なのか、トイレ行ったりそわそわして、5分10分と時間稼ぐしよぉ。


57 :非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 22:00:13
昔の俺の塾講バイトみたいだなw
うちはタイムカードなんて無いな。

58 :非決定性名無しさん:2009/04/20(月) 00:38:38
>>55
仲間
合格ライン突破したから先輩にプレッシャー受ける量が減る

59 :非決定性名無しさん:2009/04/21(火) 15:09:45
10年新卒のものなんですが
入社までに取っておいたほうがいい資格はあります?
個人的には基本情報とろうと思っています
ちなみに文系、SE志望です

60 :非決定性名無しさん:2009/04/21(火) 15:10:26
>>59
んなもん入ってからでいいから、体力とストレス耐性つけとけ。
あと思いっきり遊んどけ。次に遊べるのは定年後だ

61 :非決定性名無しさん:2009/04/21(火) 15:28:31
冗談抜きで思う存分遊んどいた方がいい。
本当に入社までの自由な時間は人生の中でかなり貴重。といっても過言でない。

62 :非決定性名無しさん:2009/04/21(火) 16:00:42
>>60-61はガチ。
まぁデータじゃなくても言えることではあるが。

63 :59:2009/04/21(火) 16:24:08
レスあざす

わかりました
金ためてライブとか旅行とか行きまくります

仕事がんばってください

64 :非決定性名無しさん:2009/04/21(火) 16:34:52
(´ρ`) いいなぁ・・戻りたい・・思い切り楽しんでおくれ

65 :非決定性名無しさん:2009/04/21(火) 16:47:59
金で自由な時間が買えたらなって、心底思うわ…

66 :非決定性名無しさん:2009/04/21(火) 23:16:14
ライブなら休日が多いし入社しても行きやすい。
長期休暇が取りにくくなるからそこら辺勘案したほうがいい。

67 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 01:05:31
自由な個人の時間を重視するなら、他の業界や他の会社も視野に入れたらいい。
あなたが優秀ならば、なおさらだ。
優秀な人が他業界に流出すれば、この業界も考え直さざるを得なくなる。

68 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 01:09:58
>>67
就活生ですが、そんなに酷いんですか?

69 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 01:42:20
そんなに酷くないです。
大げさなだけ。
並みのサラリーマン程度。

まあサラリーマン自体が終わってるから、
酷いと言えば酷いかも。


70 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 01:49:57
>>69
ありがとうございます。安心しました。
2chでは残業ランキング上位で、医者と同じくらい忙しいとか書いてあり、心配でした

71 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 02:03:37
医者ほど給料も仕事に対する意識も高くないです。

しかし毎年、学生さんが残業がイヤだといってるのに、
入社したら残業大好きサラリーマンになるのが不思議。

72 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 02:06:46
>>71
ありがとうございます。やはり毎年みんな残業嫌がるんですね…。
でも残業100時間とかはなさそうだと知れて安心しました。

73 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 05:29:35
>>72
100時間くらいなら、大規模に配属されると普通にある。

74 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 06:19:34
200だって場所と時期によってはある。だから、最初のように、時期と場所によって
事情は全然異なるわけ。

75 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 09:03:48
10年入社のものです。
データの勤務地って都内はどこがありますか?
豊洲、品川、新宿、以外もたくさんありますか?
部署と勤務地がわかると嬉しいです。

76 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 09:44:07
他にもたくさんある
社内システムのアカウントがすでに貸与されているなら
電子電話帳で引いてみろ
でなければ、まず自分の部署を書け
というか、クラスの指導者に聞きなよ

77 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 11:36:30
今年度は09だからまだじゃね?

78 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 17:21:50
ああ、そうだな
10年に動かすもの開発してるからか日付感覚がおかしくなった
首都圏だけでビル情報200箇所以上登録されてたような

79 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 19:55:26
ところで年金システムは直したのか?
まだやってないだろ!

80 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 20:18:49
>78
ありがとうございます
200か所以上…
豊洲か品川で働きたいと思っているのですが、
この2か所の人数の割合は多いですか?

81 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 20:22:28
>>80
多いよ。豊洲だけで8万人いるし。

82 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 20:54:37
>>81
8万人??
データは全社員で9千人強ですよね?

83 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 21:09:25
グループ全体で26万人だろ

84 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 21:17:21
BPもいるしな

85 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 22:20:32
>>83
NTTデータグループ全体で26万人で
NTTグループで200万人

86 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 22:23:08
>>85
つ日本の人口

87 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 22:44:58
どこまで冗談だかわからんような言い方したらいかん。
そんなにいるわけねえだろ。
あと、残業が並のサラリーマン程度とは違うと思う。並のサラリーマンでも残業の激しい時期はあるだろう。でも楽な時期もある。
ここは違う。ずーっと激しい時期ばかり。

88 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 22:51:54
ここ3ヶ月定時帰り付近の俺が通りますよっと

同じプロジェクトにいる無能なDはずっと『激しい時期』だけどなw

89 :非決定性名無しさん:2009/04/22(水) 23:15:55
去年の新入社員が800人。ちょうど1パーセントだな。
2000人ほどリストラされてたがw

90 :非決定性名無しさん:2009/04/23(木) 08:16:04
>>89
データってリストラあるの?

91 :非決定性名無しさん:2009/04/23(木) 09:58:07
リストラ
転籍
天下り

違いを分からない人がいるみたいだね

92 :非決定性名無しさん:2009/04/23(木) 14:01:00
ここの転籍は天下りってこと?

93 :非決定性名無しさん:2009/04/23(木) 18:12:01
座席表

94 :非決定性名無しさん:2009/04/23(木) 23:43:14
>>89
去年の新入社員そんなにいねーよ。

95 :非決定性名無しさん:2009/04/24(金) 13:44:29
萬 拓之

妊娠させまくりーの、
中絶させまくりーの、
流産させまくりーの。

まだまだその被害増大中。

グリーもやってるよ。

(^_^)@ギリbros

ミクシィはash h
でやっています

96 :非決定性名無しさん:2009/04/24(金) 13:46:06
萬 拓之

妊娠させまくりーの、
中絶させまくりーの、
流産させまくりーの。

まだまだその被害増大中。

グリーもやってるよ。

(^_^)@ギリbros

ミクシィはash h
でやっています

97 :非決定性名無しさん:2009/04/24(金) 21:34:03
失恋板でどぞー。荒らすな

98 :非決定性名無しさん:2009/04/25(土) 00:50:35
>>92
転籍はリストラじゃない
って意味だろ。

99 :非決定性名無しさん:2009/04/25(土) 14:18:28
ここと電通国際情報ではどちらがいい?
給料だけでなく、トータルバランスを考慮しての話。


100 :非決定性名無しさん:2009/04/25(土) 14:38:17
日本一です。

101 :非決定性名無しさん:2009/04/25(土) 14:44:11
doblogあぼんについて誰も書いてないのか
社員ばっかなのか?ここ

102 :非決定性名無しさん:2009/04/25(土) 14:46:03
>>101
doblogよりもっと重要な部署だからコメントの必要なし


103 :非決定性名無しさん:2009/04/25(土) 14:47:13
>>99
あなたのトータルバランスと私のトータルバランスが違うと思う

104 :非決定性名無しさん:2009/04/25(土) 15:42:42
>>99
ゆとりって凄いなぁ

105 :非決定性名無しさん:2009/04/25(土) 17:12:53
萬 拓之

妊娠させまくりーの、
中絶させまくりーの、
流産させまくりーの。

まだまだその被害増大中。

グリーもやってるよ。

(^_^)@ギリbros

ミクシィはash h
でやっています


106 :非決定性名無しさん:2009/04/25(土) 17:14:01
萬 拓之

妊娠させまくりーの、
中絶させまくりーの、
流産させまくりーの。

まだまだその被害増大中。

グリーもやってるよ。

(^_^)@ギリbros

ミクシィはash h
でやっています


107 :非決定性名無しさん:2009/04/26(日) 07:30:09
5月15日(金)19:00、セミナー開催。NTTデータ入社への扉が開く。

プライムの立場で、数千名規模のビッグプロジェクトに携わることも。他にはない
スケール感を、当社で味わってみませんか。入社を希望される方には、当社のことを
深く理解した上で選考へ進んでほしい。そのような想いから、5月15日、金曜日。
人事部採用担当者が本音で語るセミナーを開催することになりました。なぜNTTデー
タは人材を求めているのか。どのようなポジションがあるのか。また、スキルを
磨いていけるのか…。セミナーであなたの疑問をすべて解消頂きたいと考えております。
まずは当社に興味があれば、遠慮をすることなく参加いただき、選考を受けるかに
ついては、セミナー後に決めていただいても構いません。「NTTデータに入社して、
何を実現したいのか」あなたの中に、その答えが見えてくる。その様な、1日限定の
セミナーです。

108 :非決定性名無しさん:2009/04/26(日) 08:18:56
データって去年大量に人を子会社に追いやったのに、
なぜ中途採用に積極的なんですか?


109 :非決定性名無しさん:2009/04/26(日) 08:36:20
中途採用の重要性を考えればわかる

110 :非決定性名無しさん:2009/04/26(日) 08:52:51
エンゼルバンクが今その話題だ

111 :非決定性名無しさん:2009/04/26(日) 10:54:55
>>107
これは高職歴が集まりそうだ・・・

112 :非決定性名無しさん:2009/04/26(日) 11:06:31
>当社に興味があれば、遠慮をすることなく参加いただき
今、仕事無いからニート、フリーター、派遣切りなどいっぱい来そうだな。
その中に才能ある香具師もいるよ。

113 :非決定性名無しさん:2009/04/26(日) 19:23:03
>>108
組織を活性化するためには、ある程度の外部因子が有効なのだよ。

114 :非決定性名無しさん:2009/04/26(日) 20:04:48
新陳代謝は組織の活性化には欠かせないシステムだね。

115 :非決定性名無しさん:2009/04/26(日) 20:24:32
Servlet API の Spec Leadだった人が入ったけど、
Googleにはとってもらえなかった人だしなぁ

116 :非決定性名無しさん:2009/04/26(日) 21:13:41
>>112
説明会に申し込んだ奴をフィルタリングして、一定レベルの
人しか参加させない。

117 :非決定性名無しさん:2009/04/26(日) 22:28:33
社員にも適性があるからね。ちょっと向かない人は子会社に飛ばして外部から入れる。
こればかりは有名大学入るとか資格取るとかとは違う。

118 :非決定性名無しさん:2009/04/26(日) 22:34:37
>>117
内定者なのですが、データのSEとして向いている適性ってどんなことがありますか?

119 :非決定性名無しさん:2009/04/26(日) 22:52:14
2chで質問しないこと

120 :非決定性名無しさん:2009/04/26(日) 22:56:46
通りすがりだが
チームでは分担して作業を進めることが多く協調性とコミュニケーション能力が必要。
大企業ならどこも同じことかと思うが。

121 :非決定性名無しさん:2009/04/26(日) 23:23:24
メールはできても会話でコミュニケーション取れないやつ
最近多いよな。

122 :非決定性名無しさん:2009/04/27(月) 02:50:59
まともなメールも書けないのも多いけどね。

123 :非決定性名無しさん:2009/04/27(月) 07:09:02
>>118 それはまずい。人事の手抜きだな。手当たり次第内定出せばいいってもんじゃない。
それじゃ現場も困る。入社してから「こんなことやってらんね」ってならないよう
5月15日のセミナーに参加して確認すべし。

124 :非決定性名無しさん:2009/04/27(月) 19:38:07
人事、総務、経理が希望なんですが、
SEにされたりしますか?

125 :非決定性名無しさん:2009/04/27(月) 19:41:20
一般職希望てな感じか?

メキシコ渡航注意とか回ってこないな。総務部は国が警告出すまでポケーっとしてんのかな

126 :非決定性名無しさん:2009/04/27(月) 23:11:51
>125
回ってたぞ

127 :非決定性名無しさん:2009/04/28(火) 08:38:25
総務というよりヘルスケアセンタ(か人事部)の出番じゃないのか
まああそこは基本受動的だからな

128 :非決定性名無しさん:2009/04/28(火) 19:15:11
総務部に決まってるじゃん
卵に周知出てたね

129 :非決定性名無しさん:2009/04/29(水) 01:08:23
夜分にすいません。
データと競合会社の新入社員の者ですが
うちの会社はよくデータと比較してお偉いさんが話をしてきます。
この厳しい時代ですごいと思うのですがずばり右肩上がりの効果的な施策って何かあったんですかね?

130 :非決定性名無しさん:2009/04/29(水) 04:18:01
内定者です。質問させて下さい。
研究室の先輩から冗談っぽく「入社時から幹部候補は決められてるんだよ」(=オマエは一生下っ端)なんて言われちゃったんですが,そんなモンなんですかね?
そういうのって,どうやって決められてしまうんですか?

131 :非決定性名無しさん:2009/04/29(水) 05:27:40
>>129 何もない。今のところNTTって名前だけで仕事取れてるだけ。
別に質が高いわけじゃない。
>>130 電電公社だけあって縁故優先なとこはある。
その先輩のオヤジか身内に電電オヤジがいるんじゃね?


132 :非決定性名無しさん:2009/04/29(水) 06:18:28
>>126は豊洲勤務だな
自分のとこに周知来たのは火曜の午後だ
ラインに沿って周知すれば十分速く伝わると勘違いしてるのは
現場から遠く離れたコーポレートだけだ

133 :126:2009/04/29(水) 08:55:40
>132
いや、横浜勤務の開発系の部署だが。

そこまで思い込みで批判できるのはすごいな。

134 :非決定性名無しさん:2009/04/29(水) 13:49:40
>>129
ここ数年、NTTデータは何社もユーザー系SIを買収してるだろ?
それがどういう意味か考えてみな。

それを考えつつ>>131のレスを考えてみると自ずと答えは出てくるだろう。

>>131
結構デスマ起こしてると聞いたことがあるよ。

135 :非決定性名無しさん:2009/04/29(水) 18:17:00
今後は民間主流。
これが答え

136 :非決定性名無しさん:2009/04/29(水) 18:51:58
>>130
幹部と下っ端の間にだいぶ隔たりないか?
MBAももってなくて、英語もしゃべれなくて、大学時代遊びほうけてたやつが幹部候補になるわけないと思うが…。

昇進の速度って意味なら、配属先の仕事や上司とか後から付いてくる環境要因の方がでかいぞ。


137 :非決定性名無しさん:2009/04/30(木) 00:11:32
>>130

先輩に釣られてないか?w
確かに最初からコイツは出世しそうと見込まれてるヤツはいるが、幹部となるとまた話は別だ。

つーか、内定者、自分が理解しやすいフラグに飛びつきすぎ。
若い頃に、どこそこは出世コースとかそういうウワサに熱心だったヤツほど、
つまんないオヤジになってるぞw





138 :非決定性名無しさん:2009/04/30(木) 00:54:02
理系出身の社員さんに質問したいんですが、
SIerになった、もしくはデータに入ったことを後悔してますか?

データに入っても技術的なことはほとんど身に付かないと聞いて、内定ブルーになって迷ってるので、参考にさせてください。

139 :非決定性名無しさん:2009/04/30(木) 17:48:58
さすが、ゆとり。
技術や技なんて会社が与えてくれるものではなくて自ら盗んで身につけるもの。
会社は与えてくれない。
会社が与えてくれるものは研修費用とかの金だけだな。

140 :非決定性名無しさん:2009/04/30(木) 18:48:53
技術を身につけて何がしたいのかを考えたほうがいいね

141 :非決定性名無しさん:2009/04/30(木) 18:52:21
あとは何のために技術を身につけるのか考えたほうがいいと思うよ

142 :非決定性名無しさん:2009/04/30(木) 21:24:49
就職するにあたっての研究が足りないね。ま、そういう人が実際多いわけだが。
理系ならソフト開発やサーバ・ネットワーク構築を自分でやりたい人もいるでしょ。
まだ若いしね。
ここは上流。ニッポン代表で言えば岡田監督だよ。俊輔みたいFK蹴りたいとか
遠藤みたいコロコロPK蹴りたいとかならここではやらないからソフト会社や
保守構築会社に行ったほうがよい。

143 :非決定性名無しさん:2009/04/30(木) 23:09:56
>>142
岡田監督みたいな水木しげる調の顔にはなりたくないので
転職活動をしようと思います。ありがとうございました。

144 :非決定性名無しさん:2009/04/30(木) 23:20:35
上から下へは行きやすいけど、その逆は難しい・・・

145 :非決定性名無しさん:2009/05/01(金) 00:47:42
何をもってスキルって言うかによるけど、研修費は出してくれる。

だから、何のスキルを身に付けたいか明確なら
それを中心に研修受ければ効率的にスキルを身に付けられると思うよ。

ただ、もし、
1週間に何ステップのコーディング出来るか
とか、
いかに短いコードで実装するか
とかをスキルだと思ってるなら、それは研修じゃ付かないしあまり必要とされていない。

とにかく、研修を行きやすい環境は整ってるから、是非、会社に有益なスキルを身に付けてね。

146 :非決定性名無しさん:2009/05/01(金) 00:50:18
そもそもSIという業界に疑問を持ってきてしまった内定者です。
データがなくなることはないでしょうが衰退産業なのかなと思うと躊躇してしまいます。実際中の人はどう思いますか?

147 :非決定性名無しさん:2009/05/01(金) 01:02:25
ナニがどうなって衰退するのか、お前さんの考えをまず説明してみ。

148 :非決定性名無しさん:2009/05/01(金) 01:14:37
>>147
すみません。深く考えたというよりはSIで働いている人が言っていたというだけなんですが。
ただ、新しくシステム導入できる分野は徐々に減って、今後は保守やら古いシステムの置き換えがメインになるのかなとは考えています。
あと、海外の大企業は基本的に自前でシステム部門を持っているのが一般的でSIという業界が日本ぐらいにしかないと聞いたので、今後は大企業は自前でもつというのが一般的になるのかなと思ったのです。
稚拙な意見ですみません。

149 :非決定性名無しさん:2009/05/01(金) 01:40:03
>>148
システムにはライフサイクルがあって、
当然運用フェーズが一番長いんだけど、ある時期がくれば必ず更改するわけ。
だから、新しく導入できる分野は少なくなっても、全体として衰退するわけではない。
けど現状、官も民もIT投資に積極的ではないから、今後数年間で言えば衰退産業だろうね。
逆に今までが勢い良過ぎたから、ちょうど良いのかもよ。

150 :非決定性名無しさん:2009/05/01(金) 01:46:30
公共が競売制になったり、中国がソースの強制公開とか言いだしたり、そういう意味ではちょっと不安

151 :非決定性名無しさん:2009/05/01(金) 07:04:12
>>150
たのむからもうちょっと勉強してくれ。
中国の件は誤解してる奴大杉。

152 :非決定性名無しさん:2009/05/01(金) 11:30:53
>>149
官公庁系は結構厳しいかもね。
金融は安泰でしょ!?

153 :非決定性名無しさん:2009/05/01(金) 20:25:28
なんじゃ、この進行は?
多少減ろうが増えようがSIはいる。ないと困る。
多少の大小はあっても海外も同じ。そうでなければIBMはただのハードベンダーかね?ハードを持たないEDSは何で儲けてるのかね?

154 :非決定性名無しさん:2009/05/01(金) 22:20:33
日本のSIと海外のSIは結構違うけどな。

155 :非決定性名無しさん:2009/05/01(金) 23:44:56
>>154

どう違う?

156 :非決定性名無しさん:2009/05/02(土) 00:03:24
>>155
そもそもシステムエンジニアの定義が全然違うだろ

157 :非決定性名無しさん:2009/05/02(土) 01:02:04
しかし、内定から入社までの時間が長いというのも善し悪しだな・・・

じっくり考え直す時間ができるとも言えるし、
下手に時間があるせいで、的外れな方向へ不安が暴走してしまうとも言える。

158 :非決定性名無しさん:2009/05/02(土) 01:03:26
今年内定者です。御社は俗に言われてるSEとは違い、忙しい時期があっても平均残業50時間くらいだと伺いました。
それくらいなら頑張ろうと思いますので、よろしくお願いします

159 :非決定性名無しさん:2009/05/02(土) 01:51:20
>>156

どう違う?その2

>>158

そんなのウソウソ。どこで聞いた話か知らないけど、忙しい部署は余裕で100超えるよ。
それが定常化しているところだって知ってる。って言うか、かつて自分がそこにいた。

もちろん、そんな所ばっかりじゃない。

うちの会社(業種)に限らず、忙しい部署・忙しい時期には50とかじゃ済まないよ。
学校の先生だって慢性的な過重労働に耐えてる人たちがいるんだから。
根本的に世の中なめてるんじゃない?

160 :非決定性名無しさん:2009/05/02(土) 01:54:03
>>159
ありがとうございます。説明会で教えてもらった数字ですが、やはりウソですよね…。
ただ、社員の方は「100時間もごく希にあるけど、少ない時は20時間とかもあるから、平均すると5,60時間」とおっしゃってたんですが、
やはりこれも信じない方がよいのでしょうか?
もちろん、部署やPJによるのでしょうが。

161 :非決定性名無しさん:2009/05/02(土) 02:14:39
>>160

そのとおり>部署やPJによる

でもねえ、ヒマな部署ってつまらないよ。
ある程度忙しくないと、正直張りがない。

162 :非決定性名無しさん:2009/05/02(土) 02:18:29
>>161
ありがとうございます。そういう考えの方が多い会社なんだろうな、と思います。
自分は自由な時間が多いことが嬉しいので、ちょっと考えなおそうと思います

163 :非決定性名無しさん:2009/05/02(土) 07:17:19
>>160
その人、かなり正確な表現してると思うけど。
多くは、年に720時間も残業してない。

164 :非決定性名無しさん:2009/05/02(土) 08:02:00
>>128
人事から周知出たじゃん

165 :非決定性名無しさん:2009/05/02(土) 11:51:17
>>154

>>156


違いは結局説明できないんかい

166 :非決定性名無しさん:2009/05/02(土) 13:12:01
>>163
俺の周りは、だが、SEは結構してるぞ。
営業とかスタッフはそんなにしてないが

167 :非決定性名無しさん:2009/05/02(土) 13:23:31
つーか、残業が嫌なら公務員にでもなれよ・・・

168 :非決定性名無しさん:2009/05/02(土) 13:38:21
残業が嫌なら職種を変えたほうがいい。

169 :非決定性名無しさん:2009/05/02(土) 13:44:24
こういう大きい会社になると、できる奴は多くても2割。
残りは頭数要員で「いるだけ」の扶養家族。

のんびり後者で過ごしたい奴には向いてるんじゃね?

170 :非決定性名無しさん:2009/05/02(土) 13:44:26
スタッフや基盤技術マジオススメ

171 :非決定性名無しさん:2009/05/02(土) 14:44:24
かなりの悪文だが、米国では↓があるかな。

http://d.hatena.ne.jp/mkusunok/20080510/sic

「システムが業務に合わせる」か、「システムに合うように業務を
修正させるか」の違いだ。

前者だと仕様策定が関心が集中し、場合によっては仕様の確定が遅れて
デスマの原因になる。一方後者は、導入のコンサル能力に大きく依存す
るが、プログラムを作るという意味ではデスマは防げるし、利益率を確保
することもできる。でも、これは客の文化の違いも大きいから、後者が
日本に合うとは言えない。

ここまで言わないとわからない?

172 :非決定性名無しさん:2009/05/02(土) 18:31:50
>>171

これは業界事情・産業構造の違いを言っているのであって、SIと言う概念の定義に言及している文章じゃないよね…


173 :非決定性名無しさん:2009/05/03(日) 00:30:31
>>172
的確とはいえないがある程度的を射ている。

海外と言うか米国はPKG主流で業務をPKGの仕様にあわせるが、
日本は業務にPKGを合わせようとする傾向が強い。
これは業務を「目的遂行のためのツール」とみなすか「格式ある手続」とみなすかの文化の違いだと思う。

174 :非決定性名無しさん:2009/05/03(日) 00:33:56
>>170

昔スタッフやっていたけど、お勧めできない。
クソみたいな、端から失敗することが分かっている施策を上からの指示で現場に押しつける羽目に陥り、全く持って不毛。

同じあくせく働くなら、お客様に喜んでもらえるという前向きな成果が得られる現場の方が百万倍建設的。
精神衛生上もその方が宜しい。。

175 :非決定性名無しさん:2009/05/03(日) 00:36:17
>>171-173

今スレを読み返したら、確かに>>154の一つの答えにはなってるな

よって>>165は半分取り消す



176 :非決定性名無しさん:2009/05/03(日) 08:49:34
昔の日本の軍隊と同じで生産効率とコスト削減の発想が基本だからだろう。
当時は「靴を足に合わせるのではなく足を靴に合わせろ」が通用したからね。

177 :非決定性名無しさん:2009/05/03(日) 09:03:02
>>176
「生産効率とコスト削減の発想が基本」だったんなら,エンジンを陸海で二重にドイツから取り寄せてあきれられたり,現在のプラモデルの品種はこんな多くなかったはず。

178 :非決定性名無しさん:2009/05/03(日) 13:12:19
■セミナー参加資格 ※予約制
下記いずれかに該当する方
・金融系、官公庁向け、ヘルスケア分野等のシステム開発プロジェクトにおける
 5年以上の設計・構築経験
・プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーやサブリーダーと
 しての実務経験
■日時:5月15日(金)19:00〜20:30 
 会場:新宿アイランドタワー24階 セミナールーム
 ※セミナーへご参加いただいた後、選考に進まれるかご判断ください。
■正式応募(後日、ご希望の方のみ、書類選考を行ないます。)
 ※その後の選考プロセスにつきましては、セミナーで詳細をお伝えします。

179 :非決定性名無しさん:2009/05/03(日) 14:11:01
ここに給料や企業の実態をさらそう!
(現在、エヌティティデータは4件登録)

http://careerconnection.jp/index.html

180 :非決定性名無しさん:2009/05/03(日) 14:17:24
>>179
晒してください、の間違いだろ。誰がわざわざ情報やるかよ

181 :非決定性名無しさん:2009/05/03(日) 17:03:40
萬 拓之

妊娠させまくりーの、
中絶させまくりーの、
流産させまくりーの。

まだまだその被害増大中。

グリーもやってるよ。

(^_^)@ギリbros

ミクシィはash h
でやっています



182 :非決定性名無しさん:2009/05/03(日) 17:04:42
萬 拓之

妊娠させまくりーの、
中絶させまくりーの、
流産させまくりーの。

まだまだその被害増大中。

グリーもやってるよ。

(^_^)@ギリbros

ミクシィはash h
でやっています



183 :非決定性名無しさん:2009/05/03(日) 17:13:09
萬 拓之

妊娠させまくりーの、
中絶させまくりーの、
流産させまくりーの。

まだまだその被害増大中。

グリーもやってるよ。

(^_^)@ギリbros

ミクシィはash h
でやっています


184 :非決定性名無しさん:2009/05/03(日) 22:07:36
hikariTVのエントリーコード 誰かください

185 :非決定性名無しさん:2009/05/05(火) 15:20:25
株式会社さくらケーシーエス
大麻は合法にするべきである。
未成年者との恋愛は自由にするべきである。

186 :非決定性名無しさん:2009/05/05(火) 21:19:12
100時間くらいなら残業出来るが、問題は残業代が出るかどうかだ。

187 :非決定性名無しさん:2009/05/06(水) 02:09:33
ここに給料や企業の実態をさらそう!
(現在、NTTデータは8件登録)

http://careerconnection.jp/index.html

188 :非決定性名無しさん:2009/05/06(水) 02:09:36
年金のシステムを作った会社として
責任をとって国民に金を返せ。

14日の参院厚生労働委員会で、小池晃氏(共産)の質問に対して、柳沢厚生労働相や社保庁幹部らが
答えた。社保庁の答弁によると、2社はNTTデータと日立製作所。これまでにNTTデータとその関連会社には
約1兆632億円、日立製作所とその関連会社には約3558億円が支払われたという。


189 :非決定性名無しさん:2009/05/06(水) 06:22:21
最近変なのしか沸かないね。皆帰省中か、規制中か。
自らの頭の悪さをわざわざ晒さなくてもいいじゃないか、と思うんだが、無理なのかしら。

190 :萬拓之:2009/05/06(水) 22:58:08
萬 拓之 だYO!


ヒロ、イケ面でしょ?
趣味は女の子

いっぱい妊娠させちゃったし、
中絶も流産もさせたけど
30歳になるけどやめられないYO!

女の子にチヤホヤされないと
生きてけないYO

ヤリチンって知らない人とか
ヒロ弱いコなのって
言うと優しくしてくれるし、
みんなから優しいっていわれるYO!


グリーは
(^_^)@ギリbros
見にきてね☆



191 :非決定性名無しさん:2009/05/07(木) 07:59:56
何でサビ残訴えないの?

192 :非決定性名無しさん:2009/05/07(木) 20:42:24
訴えてももみ消されるからだよ

193 :非決定性名無しさん:2009/05/07(木) 23:10:48
労基署行けば大事件間違いなし。

194 :非決定性名無しさん:2009/05/07(木) 23:32:19
何でみんな労基署行かないの?
そんなに会社が好きなの?

195 :非決定性名無しさん:2009/05/08(金) 00:19:31
え?嫌いなの?
わざわざこのスレに来てるのに?

196 :非決定性名無しさん:2009/05/08(金) 23:42:28
バナナ

197 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 01:13:39
連休明けそうそう仮病野郎で困ってんだが・・・

198 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 01:45:43
そんな困るなら会社やめればいいのに。
どうせ何もできないんだろ

199 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 02:09:04
意味わからん

200 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 02:25:10
おたくの社員はなぜ理系の業界なのにキャバクラ嬢のような派手な女性が多くいるんですか?

201 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 02:30:43
SIer なんて、理系でも何でもないし。

202 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 03:46:28
>>200
どこ行きゃいるの?
周りはアラフォー女がちらっといるくらいなんだよな〜

203 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 03:51:11
アラホーって何

204 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 04:01:16
あらそう。
うけたかな?

205 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 09:09:24
女性は顔採用?

206 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 10:21:51
知能を計ってからさらに顔で選抜してるからじゃない?

おそらくどこの会社もそんなもんだろー

男は顔採無しっぽいが。

207 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 12:22:47
>>200 派遣だよ。NTTは客対応してんのは派遣か協力会社だよ。

208 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 12:55:27
200で書き込みした者だが
おたくの会社の営業をされているある女性が気になって仕方ないんだ。
タイルもよくて足元まで綺麗で清潔感がたまらない。しかもいつも笑顔で微笑んでくれる。

その女性は私に気があるんですかね
おたくの営業はみんなこんな感じですか?

209 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 12:58:05
>>208
自分の見る限りそんな感じです。
ただし、内外で顔を使い分けている人多数ですので。。


210 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 13:04:26
キモす・・・

211 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 16:36:22
ああ
愛しのあの女性
名前も知らんので
まずは本名を聞くところからだな。
仕事場で自然に本名を聞けるような技などおたくにはあるんですかね

212 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 17:38:15
キモすぎ
なんか汚らわしい

213 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 18:32:11
>>197
急に休む奴はアウト
次の日平気な顔して出社してくるしww

214 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 18:53:35
さくらケーシーエス
何か不満があるのか最近の発狂ぶりはおかしい

215 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 20:56:04
別に会社員なんて俺は興味ないし、有休が減るぐらいとしか思ってないね。


216 :非決定性名無しさん:2009/05/10(日) 11:35:55
イミフ

217 :非決定性名無しさん:2009/05/10(日) 11:39:07
確かにここの会社の女は全体的に綺麗なの多い
それは認めてやるわW

218 :非決定性名無しさん:2009/05/10(日) 12:00:50
それはないな

219 :非決定性名無しさん:2009/05/10(日) 18:40:39
>>217
採用年度によって顔の傾向に違いがある希ガス。

220 :非決定性名無しさん:2009/05/10(日) 19:04:23
>>217は気の狂った女社員の書き込みだから無視汁

221 :非決定性名無しさん:2009/05/10(日) 19:18:32
いるかなぁ、そんなの。

こないだ、TA ビルで H カップくらいありそうな巨乳を見た。
ぜひ一度お願いしたい。

222 :非決定性名無しさん:2009/05/10(日) 20:40:13
無難に綺麗に見えるっぽい人は多いが、特別顔採用な会社だとは思えん・・
とある中小企業の営業女子社員は、全員きれい揃いでびびったことあるwww


223 :非決定性名無しさん:2009/05/11(月) 00:41:09
カンパニュラー

224 :非決定性名無しさん:2009/05/11(月) 05:30:10
女の服装規定ってどんな感じ?

225 :非決定性名無しさん:2009/05/11(月) 08:11:24
女なんかより仕事しろよ。どんな妖怪みたいなお客さんも大事に扱わなきゃならんのだよ。
容姿どうこうでアレルギー起こすようじゃ他行ったほうよし!

226 :非決定性名無しさん:2009/05/11(月) 18:44:06
どうした?なにか嫌なことでもあったのか?
聞いてあげようじゃないか

227 :非決定性名無しさん:2009/05/12(火) 18:50:51
カンパニュラーってのがマジでキター

228 :非決定性名無しさん:2009/05/12(火) 21:12:11
またシステム障害かよ

229 :非決定性名無しさん:2009/05/12(火) 21:13:12
機構改革で、
公共、金融、法人の括りがなくなるのかな?

公共+金融
パブリック&フィナンシャルカンパニー

法人
グローバルITサービスカンパニー

BS+基盤
ソリューション&テクノロジーカンパニー

ってことだろ。

230 :非決定性名無しさん:2009/05/12(火) 22:00:13
基盤と技開本が仲良かったんじゃなかったっけ?

231 :非決定性名無しさん:2009/05/12(火) 22:02:06
こりゃスタッフはてんてこ舞いだな。

232 :非決定性名無しさん:2009/05/12(火) 22:05:38
>>231
スタッフはソリューション&テクノロジーだとよ

233 :非決定性名無しさん:2009/05/12(火) 22:56:04
事業本部とBUは残置してるし、カンパニー長というポストを作るための施策にしか思えないのだが。
何の意味があるんだ?

234 :非決定性名無しさん:2009/05/13(水) 00:01:47
グループ会社ともっと仲良くしてね(はあと)ってことだろ?

235 :非決定性名無しさん:2009/05/13(水) 00:08:15
>>232は相当なおっちょこちょい
プレスリリースもう一度見てきたほうがいいね

236 :非決定性名無しさん:2009/05/13(水) 00:11:07
http://www.jmrlsi.co.jp/mdb/yougo/my08/my0817.html

給与水準もカンパニーごとに変わっちまうのか・・

237 :非決定性名無しさん:2009/05/13(水) 00:41:39
カンパニー制とか裁量労働制とかどうしてワンテンポ遅れてなんだ?
そうみると社内mixi考えた人達ってもしかしたら先見性があったのかねぇ。

238 :非決定性名無しさん:2009/05/13(水) 00:55:49
おいおい
MiXi様に失礼だから
社内SNSって表現にしとけよwww

239 :非決定性名無しさん:2009/05/13(水) 21:15:42
人事異動ってどれくらいありそうですか?

240 :非決定性名無しさん:2009/05/13(水) 21:59:13
>>239
頭の悪そうな質問の仕方だな。
学生なら顧客ニーズを拾えないだろうから、やめとけ。

241 :非決定性名無しさん:2009/05/13(水) 23:16:51
>>239 人によるけど、大体3年に一回ぐらいかなあ。

242 :非決定性名無しさん:2009/05/13(水) 23:43:31
入社してから担当課長になるまで異動なしという例もあるな
それがコンピタンスだから仕方ないが

243 :非決定性名無しさん:2009/05/14(木) 00:54:06
常務副社長クラスにリストラが走ったのが驚きだ。

244 :非決定性名無しさん:2009/05/14(木) 07:04:06
子会社に行けるわけだから世間に比べれば甘いよ。

245 :非決定性名無しさん:2009/05/14(木) 09:11:02
カンパニー制かあ
持ち株会社と事業会社に分社する第一歩なのかな?
doblogはどのカンパニーの事業領域?

246 :非決定性名無しさん:2009/05/14(木) 16:56:27
>>242の言うコンピタンスは
部署内に経験豊富な長老を置いた方が良いってこと?

247 :非決定性名無しさん:2009/05/14(木) 20:33:20
客より客に詳しくなるってこと

248 :非決定性名無しさん:2009/05/14(木) 21:54:12
最近の五月雨式で降ってくる内部統制対応施策の周知(プロセスチェック系のやつ)、
数が多すぎ&追加追加追加……でもう訳がわからん

249 :非決定性名無しさん:2009/05/14(木) 22:15:29
こんな世の中に誰がした

250 :非決定性名無しさん:2009/05/15(金) 18:26:57
データさんかと思ったら子会社や協力会社ばかり。
データの正規雇用の従業員の方はどこにいるのでしょうか。(中途採用以外)

251 :非決定性名無しさん:2009/05/15(金) 20:26:18
社内にいます。

252 :非決定性名無しさん:2009/05/16(土) 07:07:33
毎年400〜500人規模で新卒採用されてるよ。

253 :非決定性名無しさん:2009/05/16(土) 11:49:24
540はその区間に含まれないぞ

254 :非決定性名無しさん:2009/05/16(土) 12:34:40
>>250 社外とか客対応は子会社とか協力会社にやってもらうんだよ

255 :非決定性名無しさん:2009/05/16(土) 13:02:53
>>252
その辺凄く不思議なんだけど、本体は離職率低いし、毎年500人くらい定年がいるの?
それとも超巨大化してるの?

256 :非決定性名無しさん:2009/05/16(土) 19:21:13
>>255
地方データ出向または子会社出向

257 :非決定性名無しさん:2009/05/16(土) 19:29:51
ちょおまw
あんまり嘘教えるなよ
巨大化してるよ。
増収増益だが巨大化してるからさして給料あがんねぇというオチ
そのうちひとりあたりのコストパフォーマンスよくする施策ができるんジャマイカ

258 :非決定性名無しさん:2009/05/16(土) 19:32:26
もちろん、片道切符の子会社出向ですよ。

259 :非決定性名無しさん:2009/05/16(土) 19:40:40
いわゆる天下りですか?

260 :非決定性名無しさん:2009/05/16(土) 20:00:26
将来的に天下り先が多いところは恵まれていいいな。

261 :非決定性名無しさん:2009/05/16(土) 20:10:15
ああ、誰一人デー子の社名全部覚えてる香具師はいないよw

262 :非決定性名無しさん:2009/05/16(土) 21:23:28
てことは今のこの辛い業務にギブったら子会社へ行けるって考えでおk?

263 :非決定性名無しさん:2009/05/16(土) 21:34:54
子会社に行けるか退職になるかはわからんよ
定年退職は相当数います

264 :非決定性名無しさん:2009/05/16(土) 23:27:28
ピーク時は社員1万人超えていたけどずいぶん減ったな

265 :非決定性名無しさん:2009/05/17(日) 00:24:47
子会社に行ったら給料下がるし本体にこき使われて余計大変なんじゃ…。

266 :非決定性名無しさん:2009/05/17(日) 08:54:56
やれそうな娘は居ますか

267 :非決定性名無しさん:2009/05/17(日) 15:56:54
転職希望なんすが、データのほーむぺーじに書いてあった適性試験なるものがうざいです。
調べてみるとSPIのようなんですが、SPIでもいろいろ種類があるらしくて
誰か知っている人がいたら教えてちょんまげ。
新卒のときちょっと勉強したんだけど、算数はきれーさぱーり忘れてる。


268 :非決定性名無しさん:2009/05/17(日) 16:33:24
TeSSに行くと心が病むのか、
病んだ人間ばかりを集めたのがTeSSなのか、
それが問題だ

269 :非決定性名無しさん:2009/05/17(日) 16:46:25
いつも公募してる

270 :非決定性名無しさん:2009/05/17(日) 21:24:03
>>267
ここのは知能テストですが、何か?

271 :非決定性名無しさん:2009/05/17(日) 22:52:24
気に入らない回答が返ってきたのか知らんけど、
人に聞いといてその態度はよくないな。

272 :非決定性名無しさん:2009/05/18(月) 02:31:17
謙虚な態度がない人はどこの会社に行っても成功できないと思われ。
特にこの会社はワンマンプレーは成功できないうえに嫌われ叩かれ居場所がなくなる。
そのための性格診断適正試験。

273 :非決定性名無しさん:2009/05/18(月) 08:54:26
>>272
何も決まらない打ち合わせを延々と行うための適性試験ですね。
わかります。

274 :非決定性名無しさん:2009/05/18(月) 13:59:22
大阪兵庫でインフルエンザが流行ってるけど、データって関西に拠点はあるんだっけ?
今は子会社だけかな?

275 :非決定性名無しさん:2009/05/18(月) 17:28:40
>>274
堂島にある。
出張禁止になるんじゃないだろうか。

276 :非決定性名無しさん:2009/05/18(月) 20:10:04
外からアクセスして仕事できるようにしないとまずいんじゃね?
情勢の変化に応じてルールを変えるの苦手な会社だからな

277 :非決定性名無しさん:2009/05/18(月) 20:19:56
そこでテレワークですよ

278 :非決定性名無しさん:2009/05/18(月) 22:26:32
>>236
採用した企業、全部落ちぶれてるじゃないか.


279 :非決定性名無しさん:2009/05/19(火) 01:12:01
残念なことにいつも一歩出遅れるんだよ

280 :非決定性名無しさん:2009/05/19(火) 05:20:15
国内出張も自粛きたね。

281 :非決定性名無しさん:2009/05/19(火) 07:23:53
使ったら落ちぶれる制度に、乗り遅れながら乗るんだよな。

282 :非決定性名無しさん:2009/05/19(火) 07:55:16
経営茶坊主が仕事してる気になるには必要なアクション。なんでそんな簡単な事がわからない

283 :非決定性名無しさん:2009/05/19(火) 12:29:19
>>278
先行者と同じ過ちはくりかえさないのがこのわたし
それに、彼らは導入していたからこそあの程度で済んだ
とは考えられないでしょうか

284 :非決定性名無しさん:2009/05/20(水) 01:27:03
カンパニー制を導入した企業は縦割り組織化して内部闘争で自滅という歴史を辿ってるけどね
もともと縦割り組織だから何も変わらないんじゃね

285 :非決定性名無しさん:2009/05/20(水) 14:19:36
大規模案件の意思決定はどうするのかな
大規模投資をコーポレートで決めるというのも変だよな
コーポレートを金融機関とみなした内部統制にでもするんだろうか

でも一部門に権限持たせるとモラルハザードがこわいな
積極施策を乱れ打ちしたカンパニー長が栄転したあと、後任は後始末に追われるとかさ

286 :非決定性名無しさん:2009/05/20(水) 20:10:11
>>285
今までのBU長と同じだな…

287 :非決定性名無しさん:2009/05/20(水) 22:30:52
カンパニー制(笑)


288 :非決定性名無しさん:2009/05/21(木) 00:53:25
まーあれだろ、今の社長が変われば、コーポレート制なんて
すぐに無くなるから気にするな。

歴史が証明している。

289 :非決定性名無しさん:2009/05/21(木) 01:51:54
あれでしょ、事業本部を細分化して権限委任した反動でしょ。>カンパニー制

でもって元のくくりの事業本部に戻すのはかっこわるいからカンパニーとか新しい言葉を持ち出しただけだよ。

公共と金融が一緒になるのは、多分郵貯の引っ張り合いでどっちも折れなかったんじゃないのかな?

290 :非決定性名無しさん:2009/05/21(木) 01:52:45
公募で異動するならどこがお勧め?

291 :非決定性名無しさん:2009/05/22(金) 00:39:18
新入社員かな?

公募の説明の中で、
業務内容とそこから身に付けられるスキルの記載があるので
それ読むしかないでしょ?

確率的には、公募出してるとこは、大変なプロジェクトが多いので、
同期ネットワークの口コミを活用すべしっ!!


292 :非決定性名無しさん:2009/05/22(金) 01:46:08
開発が大変で人が足りないなとこ
客が大変で人がいつかないとこ
上司が大変で人がいつかないとこ
があるかな
赤字が大変で人がいつかないとこ
は人入れる余裕ないだろう

293 :非決定性名無しさん:2009/05/22(金) 09:21:54
>290
Amazonでの買い物じゃないんだからさ、
2chで自分の人生のお勧め聞いてんじゃねぇよ。

294 :非決定性名無しさん:2009/05/22(金) 17:40:28
>>293
買物でkonozamaしかでてこない時点でオワタ(^O^)

295 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 12:55:50
>>293 2chみたいなとこの情報も見なかったら
金払って発信されてる情報つまり広告だけで判断することになるだろ
そういうのを情弱とか広告代理店の家畜って言うんだぜ

あとは納得感だな
楽してやりがいがあって詐欺じゃない仕事なんてまずないんだから
何をやってもいつか悩む日がくる
そのとき、選択時にベストを尽くしたと思えるかどうかが
転職スパイラルに入ってしまうかどうかの一つのポイントだから

296 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 13:28:23
>>293
お前馬鹿なの?


297 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 17:23:28
293の人気に嫉妬

298 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 17:52:21
公募ってのは、あれだろ。
リストの中から、自分のやりたいこと、やりたい仕事とか
持ってる能力、伸ばしたい能力とか、その人によっていろいろあるだろうが
合致しそうなものを、自分で考えて決めてくもんだろ。

観点を聞いているのなら分かるが、
どこがお勧め?って、部署名を聞く精神性がよく分からん。

299 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 17:58:22
ぶっちゃけ残業が少ない所ならどこでもいい
せめて残業代全部つけられる所でいいから教えてくれ

300 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 18:40:04
ない

301 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 18:50:10
じゃあ36協定守られてる所ならどこでもいい。

302 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 19:26:04
営業志望で入社するものです。

一つお聞きしたいのですが、
営業はもう裁量になってしまっているというのは本当ですか?
忙しい割りに残業代はつかず稼げないとおっしゃる先輩社員がいたので
気になっております。
お分かりになる方いらっしゃいましたら教えていただけませんか?

303 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 19:28:40
>>302
まだだけど裁量労働制にする流れがある。
でもそれは無駄な拘束時間を省くためだから安心しろ。ちゃんと仕事すれば残業しなくていいって考えればいいんだよ

304 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 22:58:57
>>302
裁量労働は強制じゃないので、忙しい月は外してもらうとかの対処が可能。

裁量の問題点は、突発的な業務量増に対応仕切れないところ。
たとえば、トラブル対応とか。

「稼げない」という観点には同意しかねるが、
取りっぱぐれる、モチベーションが下がる、非協力的になる、などが起こりかねない。

305 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 23:03:10
おめでたいな
裁量労働制は会社が社員の労働時間管理を放棄するってことだろ
残業コストを気にする必要がなくなるからな

まあ大抵の会社では裁量労働制が導入されると社員の収入は減る

306 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 00:08:03
頑張れば80時間に押さえられるかもな

307 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 01:38:00
裁量にすると、給料もへるけど、それ以上にチームワークとかが無くなる希ガス。

ある意味、それがうちの会社の強みだと思っていたんだけどね。それも無くなったりすると、
そうとうヤバげ

308 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 02:29:17
ここって30前半で年収どんくらいですか?
残業20時間くらいとして。

309 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 03:01:11
残業20時間とか舐めてんの?

310 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 11:47:15
いや違うだろ。仕事では基本はデータが管理のトップな訳だし
東京勤務確定&ブランドで選んだんだから、あんまり鬱にさせないでくれ。
激務ってのも噂なだけで、平均残業時間は40〜50時間って言われたし

311 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 11:52:58
裁量が始まったら20時間の残業でも嫌がるだろうにw

>>308
700万いかないくらい

312 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 11:53:08
誤爆

313 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 12:07:48
仕事を正当に評価して相応の報酬を与える仕組みなしに裁量労働制とかしたら
共産主義みたいになってしまうと思うんだが

314 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 15:45:44
課長代理になれるのって大卒で大体何歳くらいでしょうか?

315 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 17:36:35
>>311
ありがとうございます。
某外資メーカーにいますが、こちらの方が給料良さげです。
職種プロマネだと、勤務地は豊洲が多いのでしょうか?

316 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 18:04:08
外資より給料いいわけないじゃん。

よっぽど変なところにいるんだなw

317 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 18:57:44
>>314
知ってる範囲だと、学部卒で30歳が最速かな。

318 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 19:17:35
>>308
34で800


319 :非決定性名無しさん:2009/05/25(月) 01:22:06
カンパニー制になって組織変わったら組織の経営評価ってどうなっちゃうの?

個人総合評価とか。
まさかリセットフラグ?

320 :非決定性名無しさん:2009/05/25(月) 04:35:12
来月には発表されるんじゃないかい。
ってまだ社長メッセージ読んでないや。

321 :非決定性名無しさん:2009/05/27(水) 02:12:54
>>318
残業20でそんなもらえるのか。
実際は20なんてことはないだろうから、相当いくな。
まじで受けてみよかな。
勤務地が気になるな。

322 :非決定性名無しさん:2009/05/27(水) 07:54:48
>>321
給料目当てなら、外資系に行った方が稼げるよ。

323 :非決定性名無しさん:2009/05/27(水) 18:03:37
>>322
最近の外資は昇給しないので内資の方が結局は稼げる

>>321
NRIに行けばいいと思うよ

324 :非決定性名無しさん:2009/05/28(木) 07:36:15
>>321
NRIに行けば倍以上もえられると思うよ


325 :非決定性名無しさん:2009/05/28(木) 10:59:21
>>321
勤務地は基本的に首都圏
といっても大井松田から印西くらいまで幅はあるし、その範囲では変わることもある
関西や海外に行かされることはレアなので、あまり心配しなくても良い
辞められるのはうれしくないようだから、引っ越しを伴うような人事は、まず打診されるとか、
自分の担当職務の動向で想像がつくかのどちらかだと思う

326 :非決定性名無しさん:2009/05/28(木) 11:59:35
>>324
NRIは今までは給料が良かったけど、将来性が不安視されているからどうなのかな。

327 :非決定性名無しさん:2009/05/28(木) 20:56:21
1年目社員ですが、夏のボーナスっていつもらえますか?

328 :非決定性名無しさん:2009/05/28(木) 21:04:07
6月25日

329 :非決定性名無しさん:2009/05/28(木) 21:55:01
一年目の社員って残業ないって本当?

330 :非決定性名無しさん:2009/05/28(木) 22:55:24
仕事していないのだから仕方ない

331 :非決定性名無しさん:2009/05/28(木) 23:20:41
みなさんは、もしNRIから声が掛かったら転職しますか?

332 :非決定性名無しさん:2009/05/29(金) 00:35:48
>>331
体育会系なのでパス

333 :非決定性名無しさん:2009/05/29(金) 01:12:54
>>326
それはうちだって同じじゃん。

334 :非決定性名無しさん:2009/05/29(金) 01:21:49
>>329
1年目の最初のほうはないです

335 :非決定性名無しさん:2009/05/29(金) 11:42:46
N証券の周りは意地悪な人が多そうだから転職しないよ。

336 :非決定性名無しさん:2009/05/29(金) 20:01:16
野村は肉食じゃないと無理
つまりお前らには無理

337 :非決定性名無しさん:2009/05/29(金) 21:02:53
わざと草食のフリをしてやってたんだよwww

338 :非決定性名無しさん:2009/05/29(金) 21:06:26
私脱ぐとすごいんです

339 :非決定性名無しさん:2009/05/29(金) 21:41:08
Nとその周りに寄生する連中はくそだよ。
労働基に訴えてやろうかな。


340 :非決定性名無しさん:2009/05/29(金) 22:18:32
>>336
肉食なら肉食で対処できるだろ。
奴らは更に性格が終わっとる。
何時も人を出し抜くことしか考えていないから。

341 :非決定性名無しさん:2009/05/30(土) 00:22:09
漏れは野菜サラダよりしゃぶしゃぶのが好きだよ。

342 :非決定性名無しさん:2009/05/30(土) 02:43:32
http://www.nikkeibp.co.jp/it/article/NEWS/20090529/330902/
変な名前の会社が多いな

343 :非決定性名無しさん:2009/05/30(土) 07:12:03
グループ企業の再編・統合は更に進めるだろうな。

344 :非決定性名無しさん:2009/05/30(土) 07:43:57
総務省から2010年NTT再編命じられてるからね。

345 :非決定性名無しさん:2009/05/30(土) 08:01:01
クニエwww

346 :非決定性名無しさん:2009/05/30(土) 08:36:02
comとかにジョブチャレしたいやつとかいる?
なんかメリットあんのかな

347 :非決定性名無しさん:2009/05/30(土) 13:31:54
いちごちゃんって最近やたらと投稿してるけど、何かあったの?
凸した人いたら情報宜しく

348 :非決定性名無しさん:2009/05/30(土) 19:05:28
質問なんだが、Do Refleshって誰かチェックしてんのかな?
今までエラーで時間とか送信してなかったら事業本部から注意されたんだけど、送信するようになって、実績時間との差分が3500分くらいついてるんだが、これってなんか言われたりする?
みんな帰り早くて残業20〜30時間しかつけられない職場だからいつも20時以降と土日はデカイ仕事やってるメンツしかいないw

プライベート削ってんだからせめて金は欲しい…

349 :非決定性名無しさん:2009/05/30(土) 20:36:33
>314
早くて31とか2

350 :非決定性名無しさん:2009/05/30(土) 22:16:34
>>348
暗黙的に残業やめさせるためのツールでしょ?

組合でない限り、中身への関与なんてしないでしょう。

351 :非決定性名無しさん:2009/05/31(日) 08:00:42
>>348
仕事放り出して早く帰れ

352 :非決定性名無しさん:2009/05/31(日) 10:19:18
>>349

自分は34で駅1
まわりは大体36で代理になってる


353 :非決定性名無しさん:2009/05/31(日) 11:42:10
学卒らなかなか早いな。
俺はマスター卒だから30で駅1だがな。

354 :非決定性名無しさん:2009/05/31(日) 18:59:59
駅1が分からんw

355 :非決定性名無しさん:2009/05/31(日) 23:11:03
expert

356 :非決定性名無しさん:2009/05/31(日) 23:46:40
駅1、か…。
そろそろこの名称も使えなくなるな。


357 :非決定性名無しさん:2009/06/01(月) 02:11:58
それは困る

358 :非決定性名無しさん:2009/06/01(月) 07:59:13
主任て下手人みたい

359 :非決定性名無しさん:2009/06/01(月) 21:26:08
>>323
ここで長生きするか外資で早死にするかで生涯賃金は変わる

360 :非決定性名無しさん:2009/06/01(月) 21:34:43
必要となる生活費も変わるけどな

361 :非決定性名無しさん:2009/06/01(月) 22:23:50
駅は使わなくなるの?

そんな情報、卵に出てたっけ?

362 :非決定性名無しさん:2009/06/01(月) 22:31:54
俺は金の卵で知ったよ

363 :非決定性名無しさん:2009/06/01(月) 23:28:57
>>361
組合員なら知ってる話かと。

364 :非決定性名無しさん:2009/06/02(火) 01:33:47
噂先行型だな。
級はNTTグループ全体に影響する話しだ。

365 :非決定性名無しさん:2009/06/02(火) 07:39:18
クソだな

366 :非決定性名無しさん:2009/06/02(火) 08:27:20
>>363
ソースは?

367 :非決定性名無しさん:2009/06/03(水) 00:24:51
>>107
今日スカウトメールが来たと思ったら、6月のセミナー案内だった・・・・

368 :非決定性名無しさん:2009/06/04(木) 07:25:29
NTTデータってデブが多いイメージ。
自分の隣にもデブがいるんだけど、
仕事中にデカイ声でゲラゲラ笑ったりゴホゴホ咳したり
うるさくて仕方がない。

昨日は飲み会的な用事で早く帰ってくれたけど、
今日も顔をあわせると思うと憂鬱・・・

369 :非決定性名無しさん:2009/06/04(木) 09:01:27
隣に直接言え

370 :非決定性名無しさん:2009/06/04(木) 09:50:47
データグループには511出身の奴が1人だけいる。
気おつけろ。

371 :非決定性名無しさん:2009/06/04(木) 13:40:32
>>368 そのデブは子会社か協力会社の香具師なんじゃね。

372 :非決定性名無しさん:2009/06/05(金) 00:50:36
社内SNSで電波を発信している奴について

373 :非決定性名無しさん:2009/06/05(金) 01:56:30
>>368
その人の体型とか体臭とかを批判する前に、
その人について褒めるべきところを探せよ。
笑い声が「ガハハハハハ」でもいいじゃないか。
うるさいだけで害はない

374 :非決定性名無しさん:2009/06/05(金) 02:01:50
本人乙

375 :非決定性名無しさん:2009/06/05(金) 15:49:37
>>373
褒めれるところがあれば…………な。

376 :非決定性名無しさん:2009/06/05(金) 21:57:07
デー子の1つくらい無くなってもいいよ。

377 :非決定性名無しさん:2009/06/05(金) 22:07:41
24時間開発か・・・ 帰れなくなりそう。

378 :非決定性名無しさん:2009/06/05(金) 22:29:17
ここに給料や企業の実態をさらそう!
(現在、NTTデータは26件登録)

http://careerconnection.jp/index.html

379 :非決定性名無しさん:2009/06/05(金) 23:28:40
レガシーメモワールズ

380 :非決定性名無しさん:2009/06/06(土) 01:24:58
確かに性格悪いよね。でも賢いし八方美人で敵も多いが味方も多い。
それに本人孤立問題なしみたい感じで誰かに癒着するようなことないから、
性格悪いままでも人生楽しくやってけてるように見える。
幸せな家庭とかは築けなそう・・どう?

381 :非決定性名無しさん:2009/06/06(土) 01:41:41
>>379
アフィリエイトっていうか、情報商材ビジネスも副業だよな。

382 :非決定性名無しさん:2009/06/06(土) 20:35:15
>352
遅いですね

383 :非決定性名無しさん:2009/06/08(月) 01:28:21
>>372
いるねー。マジでキモイ。
そんな嫌なら会社やめればいいのに。

384 :非決定性名無しさん:2009/06/08(月) 02:01:07
ロックウェーブ
他社なら、リストラ対象ってことだな。

徹君レスしてやってw

385 :非決定性名無しさん:2009/06/08(月) 12:24:10
やだね

386 :非決定性名無しさん:2009/06/08(月) 22:27:46
あれ副業って届け出しないといけないんじゃなかったっけ

387 :非決定性名無しさん:2009/06/09(火) 00:05:04
しるか

388 :非決定性名無しさん:2009/06/09(火) 01:14:36
>>386
副業は所属長の承認が必要

389 :非決定性名無しさん:2009/06/09(火) 05:36:41
副業の定義ってあるの?
たとえばデイトレーダーは無理だけど日々の資金運用で稼ぐとかいだ場合とか
シェアウェアとかアフィリエイトとか転売とか。

390 :非決定性名無しさん:2009/06/09(火) 08:05:15
俺が今いる会社では、労働契約書を交わさないモノならOKと言われた。
執筆や講演の仕事も少しもらってるので、
転職するときに人事に聞いてみた。

391 :非決定性名無しさん:2009/06/09(火) 19:18:43
>>390
何を執筆されてるのですか
転職した人がどんなことを書くのか気になるので買ってみたいです

392 :非決定性名無しさん:2009/06/09(火) 22:47:15
自営業ならOKなのか。
昇給があまり見込めないから本格的に何か考えてみるかな。

393 :非決定性名無しさん:2009/06/10(水) 06:38:05
「人事に聞いてみた」=「俺が今いる会社」と読める。で、書きっぷり
から、NTTデータとは読めない。つまり、390の文章を見る限り、
個別論としてのNTTデータでの副業事情はどこにも書いていないような
気がするのだが。



394 :非決定性名無しさん:2009/06/10(水) 21:25:57
社員でも@ITとか日経コンとか執筆あるよ。
そういう部署に居ればだが…。

395 :非決定性名無しさん:2009/06/10(水) 22:21:30
あまり知識なくても書けるんだよな
グーグル先生に尋ねながら

396 :非決定性名無しさん:2009/06/11(木) 00:31:11
>>369>>371
なんて言えばいいんでしょうか。
「今すぐ痩せろ」とか「その無駄なテンションちょっと下げて」とか?
それは角が立ちそうです。子会社や協力会社の人ではないので困る

>>373-375
いいとこ探すのはたしかにいい考えだね。
ポジティブシンキングだね
ちょっと無理やりだけど、いいところ考えてみた。

・ デブなのに無駄に髪の毛がさらさら
・ 仕事ができる人であるかのようなテンションの高さ
・ 比較的安価なお店が多いからランチ時に困らない
・ 本屋さんやカフェなども多い

397 :非決定性名無しさん:2009/06/11(木) 02:16:39
>>396

それ途中から
デブ社員のいいところじゃなくて
単なる職場のいいところになってるだろ・・・

398 :非決定性名無しさん:2009/06/11(木) 08:00:28
非があるなら角立ってても言う

399 :非決定性名無しさん:2009/06/11(木) 10:14:09
デブが非とかかわいそす…。

400 :非決定性名無しさん:2009/06/11(木) 14:10:02
デブはなにやってもデブ

401 :非決定性名無しさん:2009/06/11(木) 22:59:25
>>400
ふくよかは、人を安心させることを心理学で実証されている

402 :非決定性名無しさん:2009/06/11(木) 23:00:16
非は仕事に影響するほど大声で笑ったり咳したりすることでしょ
その人が太っているとか会社に肥満が多いとか
関係ない話から始めている>>368がおかしい

403 :非決定性名無しさん:2009/06/12(金) 01:52:23
>>368の人気に嫉妬

404 :非決定性名無しさん:2009/06/12(金) 03:08:36
幡やん大阪にいるみたいだね
やっぱり例の件で飛ばされたの?

405 :非決定性名無しさん:2009/06/12(金) 08:08:11
デブのが長生きするんだよ。ヤセは短命に終わる。


406 :非決定性名無しさん:2009/06/12(金) 17:31:43
仕事に影響する咳ってどんだけ豪快な咳してんだw

407 :非決定性名無しさん:2009/06/12(金) 23:06:27
すごい咳とかくしゃみする人はいるね

408 :非決定性名無しさん:2009/06/12(金) 23:19:52
裁量になった途端残業しなくなる代理w
お前どんだけだよww

409 :非決定性名無しさん:2009/06/12(金) 23:28:40
合理的な行動と言えよう

410 :非決定性名無しさん:2009/06/13(土) 01:05:39
当然だろ
というか課長代理って残業代出てたのか
管理職だと思ってた

411 :非決定性名無しさん:2009/06/13(土) 01:29:26
大声で笑い、咳をし、なおかつさらに太くて、
しかも髪の毛だけはさらさらで
仕事できると勘違いしてるんだろ?

一番厄介な人だと思うが。

412 :非決定性名無しさん:2009/06/13(土) 11:10:40
じゃあ今までの残業は何だったんだと問い詰めたい

413 :非決定性名無しさん:2009/06/13(土) 16:43:25
生活残業という言葉があります。
さあこれから忙しくなる部門部署はどこになるかな?

414 :非決定性名無しさん:2009/06/13(土) 20:31:29
リアルに事業部のスタッフだろ
コーポレートのスタッフと現場プロジェクトとの板挟みだ奴らは
ご愁傷様

415 :非決定性名無しさん:2009/06/13(土) 20:39:28
そしてこれといったスキルも身につかず残業代も出ない。
総合評価も万年同評価。
しかし雑用が今後さらに多くなる。
だってプロジェクトは残業代が出なくなったらさっさと帰るから。
あとやっておいてねー

416 :非決定性名無しさん:2009/06/14(日) 07:50:45
>>402
関係ない話から始めてしまったのは申し訳ないです。
ただ、関係ない話から始めざるを得ないほど
辛らつな文句言いたいのは確かです。

>>401
とすると、あの人は心理学上では稀に見る例外なのでしょうか。

417 :非決定性名無しさん:2009/06/14(日) 07:56:09
>>397
人間的にいいところが思いつかないので
苦肉の策で考えた結果がこれです。お察しください。

>>398
それは難しいです。どうにかオブラートに包みながらもピシャリという方法はないでしょうか・・・

>>399-400
別にデブを全否定してるわけではありません。
デブでも仕事に熱心に取り組む人や、経験に基づくアドバイスをくれる人もいるので
そういう人は尊敬できます。

問題は、中途半端な仕事しかできないのに、年齢的に下のメンバーが入ってきたりして
メンバーとかにタメグチで仕事と関係ない話をでかい声でして、なおかつ、
「ちょっと俺ってデキる奴だよね」と勘違いしたデブは
常人の数倍ウザイという点です。
自覚がないのがめんどくさい。

418 :非決定性名無しさん:2009/06/14(日) 09:02:35
だから太っているかどうかは関係ないのにいちいちデブというのはなんなの

419 :非決定性名無しさん:2009/06/14(日) 09:54:44
・デブが多い。
・人間的に問題ある奴が多い

デブ≒人間的に問題ある奴

420 :非決定性名無しさん:2009/06/14(日) 12:16:38
>>417
お前がキモい。心療内科に行ったら?

421 :非決定性名無しさん:2009/06/14(日) 12:57:34
なんかきな臭くなってきたな

422 :非決定性名無しさん:2009/06/14(日) 18:01:03
>>418
デブは関係ないだと?
顧客に対して不快感を与えるような人間は不要。
自己の体調も管理できないのかと言われて当然。
中年なら年齢的な問題もあるからまだわかるが、
若くてデブというのは最低だと思う。

423 :非決定性名無しさん:2009/06/14(日) 20:04:35
>>368個人の固有の問題と肥満の一般的な問題を一緒にするなよ

424 :非決定性名無しさん:2009/06/15(月) 01:39:42
デブを一くくりにするなよw
相撲取りに失礼だろがwww

425 :非決定性名無しさん:2009/06/15(月) 22:06:27
デブは許されない日本では

426 :非決定性名無しさん:2009/06/15(月) 23:29:25
デブ、デブってうるさいんだよ、このデブが

427 :非決定性名無しさん:2009/06/16(火) 03:18:28
>>422 オマイみたいなコウマンチキな女の方が不愉快。
絶対、客の前に出るな。ちょっとしたことですぐ変顔するからなw

428 :非決定性名無しさん:2009/06/16(火) 22:30:04
>>404
つこうた?

429 :非決定性名無しさん:2009/06/17(水) 01:22:33
ぽっこちーん

430 :非決定性名無しさん:2009/06/18(木) 10:48:53
下請けの人間に、散々文句を言って、最悪な奴しらめ!


431 :非決定性名無しさん:2009/06/18(木) 17:00:48
>>428
浮気相手の女がつこうたでメールを流出させた件


432 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 00:50:56
組合の資料観ていると、また人事制度変わるみたいだな。

433 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 01:44:52
+4ってとれるの?

434 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 17:17:15
入社時から幹部候補として約束されてる人は普通に取ってるよ。
知らないほうがよい情報だったかな?
惨めになるなよ。

435 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 18:31:11
俺約束されてたけど裏切られたよ。

436 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 19:10:47
逆向きはないってことだけだろ

437 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 19:37:19
幹部候補って何?

438 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 20:55:10
>>437
君のことさ

439 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 22:15:04
幹部候補なんて居ない。統括あたりが親戚だったら別だが。

440 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 22:17:51
他の新入社員を見下ろすフロアに呼ばれて、
「いいかね、あれが君たちの手駒となる奴らだ」
とか言われるんじゃないの?w

441 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 22:21:58
ドラマの見過ぎw

442 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 03:34:34
いや、それに近いよ。
チャレシ面談の入社一発目の総合評価でAもらった時に
あなたはほかの皆(同期達)と違うことを肝にめいじていておいてください。
と言われた。
いつもは偉そうにしている部長がそれまで聞いたことない丁寧な口調でかしこまってw

443 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 06:38:11
>>442
外部者おつ。
部長は、面談しねーよ。

444 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 06:48:41
2年目だが、昨年末に続き連続+1で
こりゃ将来確実にないわって
理解できたから、辞めることにした。
いくら何でも連続+1は露骨に戦力外通告だろ、課長w
慈悲で言葉変えてくれたんだろうけど顔に出てまっせ。

445 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 06:53:48
>>443
442ではないですが、うちは部長と面談します。
ちなみに私はC評価ですが。。w

446 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 07:09:49
>>444
さようなら同期
ちなみに私も連続+1ですw

447 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 07:19:56
最低3年、できれば5年は勤めないと、のちのちの転職に響くぞ−。

448 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 08:06:41
ココで幹部候補叫んでる香具師はなんなんだ?
自分が出世できなかったのは幹部候補が居たからだって,僻んでるやつか?

449 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 09:35:34
>>444
俺も連続+1ですが・・・
てか+2以上の人いるの?
俺のまわりにはいなかったんだが・・・

450 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 10:13:05
この会社って幹部候補いないの?


451 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 10:23:20
級が上がるときは、総合評価がAになる代わりにボーナスの評価が下がるのはお約束だと思ってたんだが、必ずしもそうではないのか。

452 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 10:25:34
おまいら、BPさんの前で茄子の話してると刺されるぞ。今年は特に明暗くっきりだから。

453 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 10:50:35
仕事中に個人の給料の話題になるシチュエーションが思い付かない

454 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 10:53:34
>>451
それはもう昔の話じゃね?

今はポスト不足で、順番に上げるとか不可能だから、出来ないヤツは
ボーナスも総合も容赦なく(ry


>>452
だな。

つか、プライベートの友人の前でもそういう話(茄子でノートPC買い換えようかなレベル)も
言えないしな。

455 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 11:36:18
3回連続で+3だったが、異動があった今回は+2になってしまった。
やっぱ上司との相性が大きい気がする。


456 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 11:56:07
上の方に書いてる2年目の人って何期待してるの?
夏ボの評価対象期間って1年目の下期だぞ?
研修とかで業務に貢献してなかったと思うが…。

457 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 12:42:37
>>456
つーか、新卒2年目の夏まではみんな横並びでしょ。4級か3級のC評価相当。

458 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 15:00:20
おいおい冗談だろ
釣りか?
+1とかCとかって会社に毎日来れなくなっちゃった人がつけられるやつでしょ?ボランティアで海外に長期で行く人とか育児休職の人とか短時間勤務の人とか
+0やDはCの人のために制度上は一応存在するが対象者はいないって聞いた

459 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 15:08:05
何マジレスしてるんだよ
空気読めよ
せっかくみんなで馴れ合ってたのに

460 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 15:39:35
平和台在住の人いる?

461 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 16:40:05
とりあえず実績評価の合間に昇級入ると、その期の実績評価が下がることはわかった。


462 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 16:46:21
うちの部署は2年目夏まではみんな同じ評価だからって言ってたよ。だから誰に聞いても+1
そもそも1年目で期待以上のものを出せるわけもないわけで。
冬からはハッキリと評価するって言ってたし、それまで辞めずに頑張れ!今辞めてもいいことないぞ。

463 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 18:20:43
+1とCって同じことですか?
私の先輩はCで、Cが標準+−0っていってましたが
それって先輩の強がり?

464 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 19:08:02
>>463
人事部ホームページ嫁


465 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 19:10:07
社員じゃなくても見れるんですか。

466 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 19:17:30
みれない
てか
社員じゃないなら制度なんかどうでもいいんじゃ?

467 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 19:31:02
>>465
人事制度も社外秘だから教えられないな。

468 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 19:57:06
+0は、産休や病欠、無断欠勤で会社に来てない人。

+1は、仕事中にメッセやネットサーフィンばかりしてたやつ。

3年目以上で、+1だったら反省した方が良い。

469 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 22:01:46
俺には反省などいらん。


470 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 22:02:34
>>460
nosi

471 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 22:16:44
>>470
チャリ置場が散らかりすぎじゃね?

472 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 22:48:06
>>459
何マジレスしてるんだよ
空気読めよ
せっかくみんなで馴れ合ってたのに

473 :非決定性名無しさん:2009/06/22(月) 01:32:49
4年目で+1でした。

さすがにこのままじゃいかんと思うものの
がんばったところで逆転の望みも薄

他所の会社に雇ってもらえるよう、何らかのスキルつけるしかないのかなぁ。

474 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 02:07:41
>>468
実際はちょっと違うよ。
事業部によっては+0やDが普通に勤務してる人にも出る。
なんでかって言うと事業部評価制度があるから。
事業部評価が低い部署は元々パイがないから評価を上げられない。

パイがなきゃ上司だって良い評価は出せないのよ。
イヤなら大御所事業部に移るしかないな。

475 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 04:42:30
だいたいどういう事業部が低評価or高評価なんですか?
3桁略号でいいので教えてくだしあ

476 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 08:08:45
SNSで騒いでるメンヘラはDで+0だろ

477 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 09:03:58
卵に出てただろ?縦棒グラフ。
事業部評価のダントツ最下位はあそこだよ。

478 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 22:55:28
>474
わかってねえな
あれは組織分で茄子の原資は個人評価分とは別だぞ

479 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 23:02:06
個人分の原資は違うが
評価を上げてる組織の個人パイ > 評価が低い組織の個人パイ
早い話、儲かっているところが個人の評価も高くなる 飛びぬけてるやつは知らんが

480 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 23:49:12
下っ端がいくら頑張ったって組織の業績なんて変えられないんだから
組織の評価は管理職にだけ反映してくれよ
早く逃げ出したいわ

481 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 00:39:50
普通に出社してて+0だったら会社を辞める。

482 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 00:43:02
>>481
それで辞めてった奴を何人も見てきた
もっても「普通に」出社していると思ってたのは本人だけだったが

483 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 02:15:52
給料泥棒は許しませんよ

484 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 10:17:58
許されている人が何人もいますが。

485 :木村正人:2009/06/24(水) 19:40:59
データの社員はカスだらけwwww

486 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 20:02:56
NTTデータの社員はこの業界では恵まれすぎだな。

487 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 21:58:35
+2はcだと思ってたんだがちがうの?

488 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 22:06:11
>>486

この御時世に、出る話題がこうも内輪での評価の話ばっかりという意味では、
そう言われてもしかたないかもしれんな。

489 :非決定性名無しさん:2009/06/25(木) 22:04:25
早く株上げろ

490 :非決定性名無しさん:2009/06/26(金) 00:54:13
必死に頑張ってるよ
結果増収増益
株価がなのは経営者の梶取が悪い

堅実なのはいいが会社としての内から出る話題がなさすぎるw

株主通信にmixiの日本の登録者数とか他社事例が書いてあって吹いたwww

491 :非決定性名無しさん:2009/06/26(金) 02:15:39
やっぱゼネコンには経済情勢なんて関係ないんだね〜

492 :非決定性名無しさん:2009/06/26(金) 05:46:59
なんか俗世間から超越した雲の上の存在みたいだな。

493 :非決定性名無しさん:2009/06/26(金) 06:12:13
ITゼネコンだから株価は日経平均によく追従するんだよな
LivedoorやらmixiやらのITベンチャーみたいな株価変動を期待してる投機家もいるみたいだけど
そういう間抜けの言うこと聞いたら経営を間違う

株価上げるのは確かに経営者の役目だけど
乱高下する仕手筋銘柄みたいのにしないのも経営者の役目

増収増益は投資繰り返してるのが効いてる、長期的に役立つのかねえ

494 :非決定性名無しさん:2009/06/26(金) 08:18:09
30歳、35歳くらいで年収どのくらいですか?残業含めずに

495 :非決定性名無しさん:2009/06/26(金) 08:43:36
30才の時が一番残業少なくて、年間200時間弱位だった気が。
残業代にしたら年50万位。
その時の年収680万位だったから、全く残業無しで630万位かと。


496 :非決定性名無しさん:2009/06/26(金) 10:20:19
レスthx
残業無しで30歳月40賞与90くらいか。
nriに比べたらそれほど高給ってわけではないんすね。

497 :非決定性名無しさん:2009/06/26(金) 23:11:31
>>496
給料が欲しいなら、NRIに逝け。これ、業界の常識。

498 :非決定性名無しさん:2009/06/27(土) 01:48:49
今3年目だけど
2年目の年収計算したら630万だった。
学部卒、月平均70〜80時間ぐらい残業代つけて
23歳にしてはまぁ稼いでるほうだとオモタ

499 :非決定性名無しさん:2009/06/27(土) 08:01:13
わざわざ計算しなくても源泉徴収表に書いてあるだろ

500 :非決定性名無しさん:2009/06/27(土) 08:49:26
>>498
その残業時間だと終電率高そうだな

501 :非決定性名無しさん:2009/06/27(土) 11:34:45
>>498
若いからって無理して体を壊さないようにね。壊れても会社は何も保障して
くれないよ。(その後もどっかの企画部とかで飼ってくれるかもだけど)

502 :非決定性名無しさん:2009/06/27(土) 11:55:46
>>487
C評価が+2と+1に分かれたんじゃなかったっけ?
まぁ+1とか貰ってたら俺もやってられないけどw

503 :非決定性名無しさん:2009/06/27(土) 13:57:37
残業月100時間以上(休日出社含む)して付けられるのが30時間で嫌気さした
やめる

504 :非決定性名無しさん:2009/06/27(土) 14:03:55
旧B評価から、+2になった俺涙目。
旧C評価相当しかもらってなかったのか。

505 :非決定性名無しさん:2009/06/27(土) 15:57:20
それは今期頑張らなかったからだろ
過去の評価と今期の評価は関連性がない

506 :非決定性名無しさん:2009/06/27(土) 23:31:36
+4だった人いますか?

507 :非決定性名無しさん:2009/06/27(土) 23:52:38
担当として+3で本部で+2に落とされた

508 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 00:47:29
>>507
そこまで詳しく教えて貰えるの?

509 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 06:35:18
教えるときはあるんじゃない?
上司が「評価は自分のせいじゃない」って主張するためにも

510 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 11:02:22
いや、本部内で執って来れないのもその課長部長が本部内で力がないからだろJK
上司次第だよなあ。

511 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 16:39:21
上司次第、これにつきるよ。
あとは妙なフラグが立つかどうか。


512 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 20:45:07
俺ボーナス20回もらってるのに、+評価だった事4回しかない。
終わってますかね?

513 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 20:47:41
はい。死んだ方がいいですね。

514 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 20:59:54
>>512
+評価ってなんだ?

515 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 21:40:52
>>501

まともな神経の持ち主なら、企画部とかで飼われるのもけっこう辛いと思うぞ。
家族食わせられりゃ、あとはどうでもいいと、
すべてあきらめたオヤジになっちまえば天国かも知れんが。

結局、長時間残業に耐えられる心身丈夫なヤツか、
長時間残業から上手く逃げて渡ってけるヤツが、いちばんこの業界に向いてるってこった。
技術力もカエル力も何もいらね。


516 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 22:59:43
>>512
普通じゃね?
中の下位かと。

517 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 23:12:07
>515
わたくし一年目社員ですが、
企画部って、そんな窓際族みたいな存在なんですか?

518 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 23:18:29
>>515
ハイ。まともな神経の持ち主なんでそんな人たちの分まで
仕事しなくてはならない毎日が辛いです。


519 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 23:19:24
>>517
企画部もピンキリだけど…
現場で使い物にならなくなった人の流れ着く先のイメージはある。

>>512
アルファベット時代はDで、数字になった最近はずっと0ってことか?

520 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 23:41:35
>>519
使い物にならなくなった人の流れ着く先ではなく
引き取り先と考えてくれ。
使い物にならなくなったからってクビにできないだろう。


521 :非決定性名無しさん:2009/06/29(月) 00:02:44
>>519
いや、アルファベットの時はCばかりでB3回。D以下は取った事無い。
0〜4になってからは2ばかりで3が1回。
1以下は取った事無い。

真面目に働いてるんだがな…。



522 :非決定性名無しさん:2009/06/29(月) 00:16:47
なんかここの書き込みみると金融の人が多く書き込んでるね

523 :非決定性名無しさん:2009/06/29(月) 01:25:13
>521
それは普通の評価じゃない?

真面目に働いている=期待通り、
ということで平均的な評価かと。



524 :非決定性名無しさん:2009/06/29(月) 01:27:44
>>521

俺がいる・・・

真面目にやってるだけじゃ、よっぽど羽振りのいい部署にいない限り、
こんなもんかと思えてきた今日この頃。

サビ残70とかそんなんさえ無かったら、恵まれているんだろなと思うんだが。

525 :非決定性名無しさん:2009/06/29(月) 02:31:11
>>521
普通すぎて突っ込みようがない

どっちかというと年間評価の方が重要じゃない?
ほとんどがCなら気の毒に思う

526 :非決定性名無しさん:2009/06/29(月) 08:27:20
年間評価はBが4回。AもDも取った事無し。
35を前に、こんなんでいいんかと悩むわ。

527 :非決定性名無しさん:2009/06/29(月) 23:43:41
ビル貯水槽で作業員死亡=点検中に足滑らせ転落か−東京
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090629-00000206-jij-soci

東京都港区港南のビル「NTT品川TWINS」で

528 :非決定性名無しさん:2009/06/29(月) 23:56:58
サビ残70?
ありえんわ。
そんなにこっそり残って仕事やらないと毎日の仕事が終わらないなんて(ry)

529 :非決定性名無しさん:2009/06/30(火) 00:40:19
総合評価もボーナスもCや+2はいつとったか覚えてないくらいAやBや+3や+4ばかり。
大した成果あげてないし、変なフラグが立っちゃったのかな。。
不当に評価良すぎてもモチベーションが下がることを会社は理解してほしい。

530 :非決定性名無しさん:2009/06/30(火) 00:43:30
そのペースで評価され続けると32,3で課長になるコース?

531 :非決定性名無しさん:2009/06/30(火) 00:49:23
>>529
公共とかの儲けてる部署!?

532 :非決定性名無しさん:2009/06/30(火) 09:08:35
>>527 松阪マーム思い出した

533 :非決定性名無しさん:2009/06/30(火) 20:46:53
労働基準監督所に通報したらバレたりするかな?

毎月80時間くらい残業させられてるのに、はっきりと『残業禁止』と言われて残業代が毎日1時間分しか出ないんだが。

不景気だからと諦めていたが、4月から3ヶ月も出ないといい加減腹が立ってきた。
みんなこう思ってて今にもボイコットしそうな勢いなんだが。
会社のイメージダウンとかにならないか心配。

534 :非決定性名無しさん:2009/06/30(火) 21:03:53
お前ら早く帰る力が必要だな。

535 :非決定性名無しさん:2009/06/30(火) 22:10:00
>>533
おまい、今年の新人?

新人さんなら、3ヶ月は試用期間だから残業禁止というか、残業なしじゃね?

労働基準監督所に通報しても笑われるだけ

536 :非決定性名無しさん:2009/06/30(火) 22:31:45
新人さんに月80時間も残業(雑用?)させる部署はさすがに問題でしょう。

どこの部署?


537 :非決定性名無しさん:2009/06/30(火) 23:10:27
新人は2ヶ月近く研修受けてたんだから、そんなに残業してるわけないだろ

538 :非決定性名無しさん:2009/06/30(火) 23:25:08
>>536

問題だが、ありがちな話な気がする。
てか、昔はリリース直前のプロジェクトをかかえた部署に配属になった新人は、
そういう目にあう確率が非常に高かった。
んで、そこで気の利く行動をとった新人は、のちのち上司の覚えが良かったりするんだよ。
それが本人にとってシアワセかどうかはわからんが。

今はいろいろうるさいんで、どうなんだろ?

ところで、533は新人ってことでいいのか?



539 :非決定性名無しさん:2009/06/30(火) 23:34:38
>>528

休日出勤当たり前のプロジェクトなのに、暗黙の了解で休日出勤をつけられなかったりすると、
あっという間にそうなるぞ。

みんな休日出てても、なかなか実態が外にバレない条件のプロジェクトってあるしな。
ここ数年いろいろうるさくなってるから、今後も同じ状況が続くかどうかは知らん。

540 :非決定性名無しさん:2009/06/30(火) 23:47:03
>>535
友達や家族に言えば笑われて済むだけだが、
労基所に行くと笑えないことになるからやめたほうがいいよ・・・
試用期間に残業が出ないのはただそういう文化ってだけで、法的な根拠は無いし

541 :非決定性名無しさん:2009/06/30(火) 23:55:16
「試用期間であること」を理由に残業代を払わないと、違法行為になるんじゃなかったっけ?

確か、以前は試用期間は有休が取れなかったのだが、それは違法だって事で就業規則が変えられたことがあったような気が。

542 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 00:05:43
とりあえず新人研修は5月半ばまではあった
=配属されていない以上残業をする契機がないはずなんで、
3ヶ月残業代が出ない>>533が新人であるはずがない。

543 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 00:12:28
自分が残業代もらえるような仕事してるつもりなのか.
最初の1年2年なんて周りの足ひっぱるだけで勉強させてもらってるようなもんなのに
給料もらえるだけありがたいとか思わないんだな。

544 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 00:15:46
組合行け
何のために高い組合費支払わされてるか。

545 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 00:26:20
>>542
いわれてみれば、そうだね。
533が中学生みたいな文章だったから・・・

>>543
同意。

そんなこと社内SNSで発言したら、
熱い人たちに噛みつかれそうだけどww


546 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 00:34:46
>>541
某アイドルのコンサートに行きたくても年休取れないので、会社やめたヤツがいたという
話を聞いたことがある。

547 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 00:35:58
>>543

確かに。
まあ、何事も程度問題なんで、一律に言い切るのは危険だが。


548 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 00:37:52
サビ残言ってるヤツは、なんのためにDo!を入れてるんだ?

549 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 00:41:34
>>546

それ、有名な話だなw
H○入社のヤツだから、もう15年以上も前の話だが・・・。
いつの間にか、この話が若いヤツらの間で都市伝説扱いになってて、笑た

550 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 00:44:32
>>548

ヒント:客先常駐

551 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 01:03:17
>>543
残業代でモチベーション上げて早く成長してくれるなら
いくらでも付ければいいと思うがw
ダラダラサビ残してろくに成長しないまま定時の給料分持ってく給料ドロになるよりマシ
1,2年目なんて育つのが仕事みたいなもんだし

課長はどう思ってるか知らんがww

552 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 08:10:24
>>533
労基に言ってもいいけど
社内に通報を受け付ける窓口がちゃんとあるんだからまずそこに通報すべし

553 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 08:10:27
残業は上長の命令によって行われるものです。
正式な命令も無いのに行われた超過勤務は、残業ではありません。
空気呼んで勝手に残って作業したところで、何も支払われません。

笑。

554 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 08:28:13
>>553
空気嫁
規則的にはそうかもしれんが、命令された残業なら
俺は拒否して帰る。
計画された残業なら、そもそも計画自体が破綻しとる。

555 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 19:17:58
くそっ! カスばっかりで頭にくるぜ

556 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 21:47:42
終業管理システムがカオスすぎる
冗長から月絞めが戻ってきたのだが、どうやったら訂正できるんや
過月のマニュアルはあるのに…
誰かおせーて

557 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 23:18:14
>>556

組織コード変更の罠にでもはまったのか?
というか、こんなところできくより、近くにいるヤツに聞いた方が絶対早いぞ。

558 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 23:54:53
そのとおりさ
組織コード今すぐなくなってしまえ


559 :非決定性名無しさん:2009/07/02(木) 00:53:21
自社の社内システムのマニュアルさえ読みこなせない奴が、
うちのSEだと思われると恥ずかしいんですけど。

560 :非決定性名無しさん:2009/07/02(木) 04:14:01
読めないのではなくて読む気がないだけ

561 :非決定性名無しさん:2009/07/02(木) 20:47:13
>>560
それが一番問題。
日本語で書いてあるんだから読めないワケがないし。

562 :非決定性名無しさん:2009/07/02(木) 21:50:30
>>561は読み込んであるの?

563 :非決定性名無しさん:2009/07/02(木) 22:45:27
理系女子 萌え(笑)

564 :非決定性名無しさん:2009/07/03(金) 00:24:36
綺麗な女子ばかりだった

565 :非決定性名無しさん:2009/07/03(金) 13:06:47
>>564
実物はどれもそれほどではない。
さすがプロカメラマンの腕は凄いと思ったね。


566 :非決定性名無しさん:2009/07/03(金) 23:14:53
のりPだっけ?

567 :非決定性名無しさん:2009/07/04(土) 09:34:55
>>565
履歴書用の写真を撮ってもらいなよ

568 :非決定性名無しさん:2009/07/04(土) 17:55:23
また脈絡のないイミフな書き込みしてんじゃねーよカス

569 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 02:12:07
そこまで言わんでもwww

570 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 08:17:20
えー、チャンスじゃんか。
自分の目から見て腕の良いと思えるカメラマンと知り合いになれば、
将来に活用出来るカードを1枚得たことになるし。

571 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 13:29:35
履歴書作る=退職しろ
かと思ったが

572 :非決定性名無しさん:2009/07/06(月) 12:59:12
陰湿な言い回しに長けてるのか?

573 :非決定性名無しさん:2009/07/06(月) 16:17:20
>>570
飛躍しすぎ。
理系女子のカメラマンと知り合いになったと判断できる情報は全くない。


574 :非決定性名無しさん:2009/07/06(月) 19:25:32
>>573の妄想が飛躍しすぎな件について

575 :非決定性名無しさん:2009/07/08(水) 22:39:23
なんのスレここ?糞面白くね!

576 :非決定性名無しさん:2009/07/09(木) 00:41:21
>>575の面白い投稿に期待。

577 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 13:47:53
管理職でメンヘルってメシウマ
降格がないうえに給料そのまま。
公務員と同じ生活ができる。


578 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 14:17:43
NTTDは俺が見てきたSIerの中で一番ひどい。

丸投げするような技術力がないのは仕方がないが、ここは一次請けもでかいだけのアホ会社ばかりで、統率が全くとれていない。
その下の偽装請負を明るみに出したくないためか、
指揮命令系統を図式化しないので、同プロジェクトの他チーム同士で勘違いによるトラブルが頻発する。

丸投げしなくとも、要件定義や基本設計が自己満足レベル。
技術者経験があるなら必ず疑問に思うようなポイントを押さえていない。
それ以下の工程のレビューもしないので曖昧さがSTあたりでようやく判明する。

製造の進捗が遅れてくれば、
「とりあえず動くものができればいい」
「とりあえず正常系だけ動けばいい」

しかし一丁前にセキュリティにはうるさいので、当然のごとくインジェクションやリクエストフォージェリを
試験項目に挙げている。(だが設計書にはない)
末端技術者から見れば、NTTDはどうせソース読めないんだから混入していてもわからんだろうと、
適当に1〜2件だけバグ対応して他はスルー。
もちろん1次請け、2次請けにもわからない。
セキュリティは上流工程から意識して、末端PGに徹底しないと改修に多大な工数を要する。
何年たっても学習できないらしい。

同じくらいひどい会社は他にもある。
しかし、NTTDは知名度を実力と履き違えて、社内で業界のリーダーだのパイオニアだのプロパガンダするのが非常に痛い。
ハッキリ言って、SIerとしてのノウハウは他競合大手に遠く及ばない。

社内と社外からみたNTTDに対する意識の違いなんかをまとめているが、仕事をもらう立場の協働者がアンケートでホンネを言うとでも思っているのか。

品質の悪さとコストの高さでは文句なしのリーディングカンパニー。

579 :578:2009/07/12(日) 14:20:10
↑丸投げするような「会社に」だ

580 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 14:32:36
でも、SI業界で働いてる身からすれば
間違いなく勝ち組なんだよねw

581 :578:2009/07/12(日) 15:18:26
>> 580

働く≒金を稼ぐ だからな。
そりゃあ、黙っててもキャッシュフローに困らない巨大ITゼネコンに居たら、
勝ち組なりの稼ぎがあってしかるべきだろう。

協働者に払う額もトップレベルだよ。
まあ5重請負で手取り3分の1以下のやつなんかもいるが、
これはNTTDの責任じゃあない。

ただ、敢えて金抜きで考えると、
プライドばかり高くて何の魅力もない会社。
仮にユーザになっても、発注先にしたくない会社。

そういう認識は協働者内では基本的に一致するが、
社員にも自覚してほしい、ということ。

582 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 16:06:02
>>581
データに入れない時点で負け組みだからな。

583 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 17:55:21
>>578
元協働者として同意。

俺が居たところなんか、NTTDのトップが資料の出来の悪さに一次請けのリーダーを直接怒鳴りつけていた。
周りが凍りついたのは言うまでもなく…。

トップが怒鳴りつけるのは本来なら部下のはずだろうに。

もう関わりたくない。


584 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 18:10:18
嫌だというなら
NTTDの仕事受けなきゃいいじゃん。
日本中からそっぽ向かれりゃ考え直すと思うよ。

俺はNTTにしがみつくけど、
がんばって、日本を変えて、俺を振り落としてみてね(笑)

585 :578:2009/07/12(日) 18:13:37
>>582

まさしくそれだよ、その痛い考え方がNTTD特有なんだ。

NTTDが勝ち組なのは確かなこと。
しかし他はどうだ?
富士通、日立(ソ)だって技術者からの評価は良くない。
それでもメジャーな自社製品の品質を維持するだけの能力がある。

googleやMicrosoft、IBMとは比較しない。
こいつらは特別だ。

じゃあNTTDは?
何もない。達人ソフトとでも言っておこうか。
他社にも売るために予算確保して開発した結果、
品質が上がらず社内用になっているものなら最近もあるが。

実質何もないのにその自信はどこから?
NTTという冠名、公共事業の受注独占による安定感、社内のプロパガンダの効果。

慢心を生み出すには十分な環境だな。

586 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 18:49:27
高学歴ばかりだから自分に自信のある奴ばっかなんだよ‥
ブランド好きな人にブランド品以外の物の素晴らしさをいくら説いてもムダなのと同じ

業界で売上が凋落しないと気付かないと思う

587 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 18:58:36
>>578
流石にインジェクション対策は設計になくても全項目適用するのが普通では
設計に無かったからって理由で上流に責任なすりつけてたら
お前だって無能元請けとなんら変わらん無能だろ

588 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 19:09:11
>>578
NTTDは何百ものプロジェクトをやっている。
いくつを見てきたのか知らんが、まともなところもあるよ。

設計書に書いてないセキュリティの試験をやらされてるなら、
請負範囲じゃないことをきちんと発注先に言わなきゃ。
それを1〜2件だけ対応とか適当なことやってるなんて、
仕事としては一番やってはいけないこと。

あなたの立場がよくわからんのだけど、末端なの?

589 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 19:34:43
>>583 NTT爺がよくやる光景

590 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 19:57:26
どんなにNTTDをこき下ろそうとも
>>578がそれ以上にひどいのはいうまでも無いことだが、
あえて言おう。

下請けがゴミのようだww

591 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 21:07:45
自分の周りの狭い世界の経験ですべてを知っているかのごとく批判している同業謝ってなんなの
ある意味すごいよ

592 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 22:41:32
>>585
なんでNTTDみたいなSI会社とgoogleやMSやIBMを比較するのよ。

比較するならアクセンチュアとかEDSだろうに。

逆にgoogleやMSと比較したいなら、日本のパッケージ開発会社(サイボウズとか
じゃないの?)

NTTDを貶めたいのは分かるが、>>585の分析能力にも疑問を持たれるよ。

593 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 22:55:45
SIというビジネスがそこにある

594 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 23:26:27
>>585 データに非は無い。NTTは親方日の丸を引きずってるからどこも丸投げ。
他社と比べるものではない。嫌ならここの仕事引き受けなければよいだけ。

595 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 08:13:37
ここを見てるとにちゃんねるを実感する

596 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 08:37:26
>>594

NTTは親方日の丸を引きずってるからどこも丸投げだと、なんでデータに非が無いのよ。
意味わからん

597 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 09:57:16
データが嫌なら他社の仕事やればいいだけ。
細かい誤字脱字にうるさいって話はうちの常駐ブラックリストにも書いてある。


598 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 17:52:39
594の文がおかしいのは、誤字脱字ではなく論理展開だろうに…。

599 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 21:15:44
NTTデータには叩く材料以上に功績があると思うのだが
違うのかね?
否定はからしたら、官僚にべったりだから
コレまでの仕事が出来たといいたいのかなぁ

600 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 21:37:43
>>598
>>597が言いたいのは、設計書の誤字脱字にうるさいって話だろ。
「うるさい」というより、請け負った仕事に対する「正当な指摘」だと思うがね。

601 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 21:55:27
官僚なをてただの包茎爺だろが

602 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 23:03:44
SMSスレみたいw

603 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 07:13:49
NTTデータは客に媚びない殿様商売なんだろうな。

604 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 11:30:33
まあ中にいる人はどうあれ圧倒的な実績がある会社だしな

業界内での存在感もいろんな意味ですごいんだよな

605 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 18:46:47
NTTデータの連中はおそらくこんなところは見ていないだろうから、
末端労働者の不満だけが負け犬の遠吠えのように惨に残るだけか。

606 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 20:14:41
社員の連中はなんで派遣のばばぁ共にヘコヘコしてるんだ?
うちらにはあんな尊大な態度を取ってるのに。

607 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 20:36:40
>>606
だってお前らBPはすぐに換えが効くけど、
新しい派遣さまにNTTルールを再教育するとコスト大きいんだもの。
そりゃヘコヘコするさ。

608 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 20:48:37
↑あんたばかー
アスカ

609 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 20:53:31
>>606
下心。


610 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 05:46:04
40近いばばぁに下心はねーだろw
図に乗ってうちらにも社員並みに態度がでかい。

611 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 07:33:51
派遣さまは何かあると直ぐやめてしまうので
ちゃんと仕事をしてくれば多少の欠陥には目をつぶります

612 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 08:00:10
じゃあ派遣じゃなくて最初からBPを使えばいいんじゃね?何で派遣採るのか分からん。

613 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 08:04:38
>>612
だって派遣よりBPのが単金高いじゃん。
スキル領域だって違うし、派遣のが多少なりとも華やかだしな。

614 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 08:28:45
派遣はある意味で社員と同格だけど下請けはあくまで下請けだからな。

615 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 09:50:36
下請けより派遣の方が手取り良いな…
裁量下請けだとry

616 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 09:55:31
そりゃ派遣共に雑用を指導してくれるクソババアは重宝するだろw
けどあんま調子に乗ると首にすっけどなw

617 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 11:20:38
>>613

派遣のが多少なりとも華やかだしな。
ってどこが華やかなんだw

618 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 17:40:19
派遣の品格のドラマで憧れたんだろう

619 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 19:21:41
第一志望だったデータに落ちてしまい他社SEを目指している就活生です。
是非とも将来データに転職したいと考えていますが、
SEでもどのような業務内容の会社がデータに転職しやすいでしょうか?

620 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 19:51:45
>>619
データに転職するコストとメリットを考えたら、転職を考えずに就活して、入った会社で頑張るべきだと思う。
今は多少めくらになってるだろうから、次を考えた方が良いと思うよ。

うちの職場も派遣おばさまが威張ってやがる。部課長もヘコヘコしとるよw
原因はその派遣が他の社員よりその職場に長くいるから。定期的に異動させなきゃダメだよ……


621 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 20:01:37
それなんだよ。
腐ったNTTの文化。
長くいるほうが偉い、年上が偉い。
年上を敬え、みたいな。
芸人の世界みたいなんだ。もうね

622 :619:2009/07/16(木) 21:37:26
この時期ですと慢性的に人材の足りていないSEといえども
なかなか良い企業が見つからず転職を思いついたのですが…

少し質問を変えて、データに限らず大手SIerに転職したいと考えた時に
どのような企業に入社するのがベストだと思いますか?
アドバイス頂けると幸いです。


623 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 21:44:22
転職しやすいのは、大手 SI じゃね?

624 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 21:51:11
>>622
あんた、自分で何も考えてないってことだろ?
転職はやめた方がいいと思うぞ。
今の職場でも自分で考えることぐらいはできるだろ?
自分の価値基準、判断基準を作らないと何やっても上手くいかないと思うぞ。


625 :619:2009/07/16(木) 22:21:18
説明が足りず申し訳ありません。
私自身が重視しているのは「安定」と「福利厚生」です。
今後5年間は働きながら関連資格の取得にチャレンジし、
スキル向上に努めたのちに転職したいと考えています。

お伺いしたいのは、例えばBTOとパッケージのどちらを専門とした企業が転職に有利か?
また取引先の業界はどういった業界がいいのか?などです。

626 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 22:27:52
>622
大手SIerも転職に有利だが、例えばその大手SIerからみた
大口顧客の情報システム部門に勤務、なんてのも
採用される確率高いかもね。

627 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 22:36:30
転職のために働く、なんて、技術が身につくわけないじゃん。

628 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 22:40:20
デー子でいいんじゃないの?

629 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 22:54:24
>>627
目標を立てるのはいいことだよ
出世を目指すとか転職でキャリアアップを狙うってのは
技術を究めるなんてのよりよっぽど技術の身につく目標だと思うわ


630 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 22:56:09
転職前提にしてるような奴を採用する会社に
福利厚生を期待するとかトンチンカン過ぎるだろうに

631 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 22:57:31
まぁ結局は技術だけどな
技術のある奴は会社選びを間違ってもあとから転職できる
技術がない奴は会社選びを間違ってもその会社にしがみつくしかない

632 :非決定性名無しさん:2009/07/17(金) 00:05:18
深夜休日の呼び出しどのくらいあるの?

633 :非決定性名無しさん:2009/07/17(金) 00:10:06
>>618
NRIに逝け。間違いなく給料が高い。

634 :非決定性名無しさん:2009/07/17(金) 01:25:46
>>625
地方自治体とか大学のシステム部門がいいんじゃないか。

とりあえず転職板に行けよ。

635 :非決定性名無しさん:2009/07/17(金) 05:52:50
まぁ、うちの会社は派遣さんに気に入られないと出世できないとまでいわれてるからなー

636 :非決定性名無しさん:2009/07/17(金) 07:33:21
>>625
安定求めるなら、公務員だろ。この業界は安定なんて無いよ。
データも今の舵取りが失敗すれば、あっというまに赤字転落。

637 :非決定性名無しさん:2009/07/17(金) 13:24:27
◆転職フェア・職選広場・イベント情報◆Part2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235191846/

638 :非決定性名無しさん:2009/07/17(金) 17:15:33
IT業界は大企業ほど危ないからなぁ
NTT系みたいに無能管理者ばかり残っちゃって下請け三昧とか
IBMみたいに40歳過ぎたら窓際に追いやられて強制退職とか
自社コンテンツ持ってるWebベンチャーの方が多分まだ将来性あるわ

639 :非決定性名無しさん:2009/07/17(金) 18:43:12
>>633
NRIは将来が不安だからな

640 :非決定性名無しさん:2009/07/18(土) 02:20:20
お前ら糞だなw

641 :非決定性名無しさん:2009/07/18(土) 07:59:53
>>638
>自社コンテンツ持ってるWebベンチャーの方が多分まだ将来性あるわ

そんなの、10年後もマトモに生き残っているのは、数十社に一社だろ。

642 :非決定性名無しさん:2009/07/18(土) 09:00:48
>自社コンテンツ持ってるWebベンチャーの方が多分まだ将来性あるわ


バカスwwwww



643 :非決定性名無しさん:2009/07/18(土) 12:55:29
SIには確かに40歳以上はいらねー

644 :非決定性名無しさん:2009/07/18(土) 13:00:56
じゃぁ、データの中じゃ40歳超えたらどーゆーロードマップがあるのだ?

40超のおっさんは、なにやってんの?

645 :非決定性名無しさん:2009/07/18(土) 13:43:49
40越えで現場にいる香具師はイラネ(廃棄処分すべき
経営層到達が見えてる香具師のみ生き残ればおk


それにしても派遣ババァうぜぇ

646 :非決定性名無しさん:2009/07/18(土) 14:12:25
>>645
直接ババァに言え

647 :非決定性名無しさん:2009/07/18(土) 15:27:10
>>644
一日中ネットサーフィン

648 :非決定性名無しさん:2009/07/18(土) 18:26:53
こら(株)リアライズ、 ちゃんと仕事しろ!

649 :非決定性名無しさん:2009/07/18(土) 19:26:03
>>646
直接言うと決済してもらえなくなるじゃねw?

650 :非決定性名無しさん:2009/07/18(土) 22:34:10
>>641-642
スキルもアイディアも無い奴は大企業でくすぶってればいいんじゃね

651 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 01:30:59
スキルスキルって言ってる人は
そのスキルってので道を切り開いて頑張ってくれ
以上

652 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 01:33:56
結局、お客にありつけるかどうかだからね

653 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 01:36:47
スキルって言われるとすぐ切れるよな上流の奴って
技術者軽視の会社ってのが丸出しだわ

654 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 01:38:49
次元が違うねもう
噛み合わないわけだ

655 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 01:40:41
スキルさん さようなら お元気で

656 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 01:49:33
ヒューマンスキルがないからなデータの奴は

657 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 04:46:41
なんかこのスレでデブについて議論してる人がいるけど、
わたしの職場の横の席にもデブい人がいる。
体型を非難するつもりはないですが、いろんな意味で「かわいそう」なのです。

まず、仕事中とにかくうるさい。咳とかだけじゃなく、声でかすぎ。
それに、同期とか後輩に向かってニヤニヤしながら「お前」呼ばわりするのも、何かうざい。
さん付け、君付け、呼び捨て、ニックネーム、とかならいいんだけど
仕事中に「お前」呼ばわりしてるのを聞くと、ちょっと失礼な気がするんだよね。

自分では「同期に頼られるリーダー的存在」だと勝手に勘違いしてるらしく、
社内の飲み会の司会役(?)とかを率先してやってるんだが、
仕事中に飲み会の会場について真剣に語りだしたりするし…
責任感ある面倒見のいい人ってことかもしれないけど、若干困る。
「仕事中にそんな話するな」とも言えないし…こういう場合はどう対処したらいいんだろう?

ただ、その人が席を外すと、その人に「お前」呼ばわりされていた同期や後輩が
一斉にその人の悪口言い始めるから、なんか不憫で仕方ないです。

なんとか職場の雰囲気を改善したいんだけど、どうしたらいいんだろうか…

658 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 05:54:46
デブについて議論があったかはしらんが、
オレのいる部屋と似たような感じでウケた(笑)

デブのプライド傷つけると後が大変だから言えないんだよな。

技術あるデブも多いが、同時に痛いやつばかりなのはなぜだろう。

659 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 10:47:32
どっちかと言うと、情報技術の知識はあるけど
ヒューマンスキルに欠ける人のが多いかもね


660 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 12:20:48
自己管理すらできないデブが周りを気遣えるとは思えない、と理解している

661 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 13:01:41
デブは初対面で人に安心感を与えるから営業が有利

662 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 13:38:25
松村邦○みたいに

663 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 14:45:06
ぽっちゃり ≠ デブ
クールビズ中のデブは不快感を与えるけどな

664 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 22:06:19
>>649

確かに、派遣のお姉様から、
まるでお母さんに面倒見てもらうような感じで世話されてる部長以上、多いなw
「ハンカチもった?チリ紙は?」みたいなノリで
いろんなもんの手配してもらったり、決裁とってもらったりしてる。

665 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 01:49:41
> それに、同期とか後輩に向かってニヤニヤしながら「お前」呼ばわりするのも、何かうざい。
> さん付け、君付け、呼び捨て、ニックネーム、とかならいいんだけど
> 仕事中に「お前」呼ばわりしてるのを聞くと、ちょっと失礼な気がするんだよね。

この時代にまだそんな奴がいるのか?
平成になって21年目、21世紀に入ってから既に9年目だというのに
同期や後輩を「お前」呼ばわりだと?

正直、そんな会社員って昭和の時代の遺物だと思ってたのだが
いまだにそんなこという社会人が存在するのか!?

文面見る限り、まだ若い奴(20代、30代くらい?)のようだが、
その年で同期や後輩を「お前」呼ばわりするってのはすごいなw
「すごい体育会系」「単なる自信過剰なバカ」「日本語が不自由(帰国子女とか)」とかなら
わかるけど、通常の社会人としてはまずあり得ない言動だろ。
こんな奴がウチの職場にいたら「社会常識がない」ことを理由に即効解雇するわwww

666 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 02:03:02
解雇される側じゃないか>>665

667 :665:2009/07/20(月) 02:05:05
>>666
お前は黙ってろ

668 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 02:12:47
解雇ってより馴染めず辞めていくタイプだなw

669 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 02:21:11
>>667
わろたw

670 :665:2009/07/20(月) 09:22:08
まてまて、>>667は俺じゃないんだが・・・

671 :665:2009/07/20(月) 10:48:04
しかし>>670も俺ではない。

672 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 11:19:00
そんなにテンション高くなる話題なのかよ‥

673 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 19:49:07
なんだか熱い奴がいるな

674 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 20:52:14
古今東西デブネタは何故か盛り上がる

675 :非決定性名無しさん:2009/07/21(火) 00:31:11
このデブ 夏だからって許さないぞ

676 :非決定性名無しさん:2009/07/21(火) 00:56:54
「氏ねばいいのに」だの「あいつコ○ス」だの、ネガティブ発言を連発するデブなら近くにいる。
下品な笑いも漏れなくセットで。

うるせーのに仕事上全く接点ないから、どう対処すりゃいいかわからん。

677 :非決定性名無しさん:2009/07/21(火) 07:50:20
>>676
俺の陰口言うな、お前○○○ぞ。

678 :非決定性名無しさん:2009/07/21(火) 17:52:26
データは大卒の入社と院卒の入社で、将来的な昇給とか待遇は違ってきますか?


679 :非決定性名無しさん:2009/07/21(火) 18:42:15
同じだったらわざわざ高い金出して
進学した奴が可哀相だろ

680 :非決定性名無しさん:2009/07/21(火) 19:40:27
まー実際同じだけどね
新人の頃は差がつくけど
無能な奴は中途の高卒にも抜かれるぞ
流石に新卒で高卒はいないけど

681 :非決定性名無しさん:2009/07/21(火) 21:40:57
同じじゃないだろ‥

682 :非決定性名無しさん:2009/07/21(火) 21:42:01
仕事内容は同じようなものだけどな‥

683 :非決定性名無しさん:2009/07/21(火) 22:09:08
同じなわけないけど、
ちょっと違う、というレベルです。

684 :非決定性名無しさん:2009/07/22(水) 01:11:03
青いな。
ちょっとなわけないだろ。最速の同期が役職つくようになったらわかるよ。

685 :非決定性名無しさん:2009/07/22(水) 12:32:51
学歴重視な会社なのですか?

686 :非決定性名無しさん:2009/07/22(水) 15:01:58
経営層まで上がることを視野に入れるなら学歴(出身校)は大切
管理職まではあまり関係ない

そんなイメージ

687 :非決定性名無しさん:2009/07/22(水) 19:21:01
>>686
経営トップ層は学歴とは関係ないだろう。

688 :非決定性名無しさん:2009/07/22(水) 20:35:06
幹部の出身校見れば一目瞭然だろ。

689 :非決定性名無しさん:2009/07/22(水) 20:42:22
同期の半数近くが似たような学歴なんだから、
幹部の学歴が似たようなものになるのは当然だろう。
世間的には高学歴でも幹部になれない奴も多いわけだからな。

690 :非決定性名無しさん:2009/07/22(水) 21:07:47
幹部はデータ生え抜きじゃなくて公社流れの時代の奴が殆どだろ

691 :非決定性名無しさん:2009/07/23(木) 00:45:31
毎年、東京一工出の奴が何人入社してきてると思ってるんだ?毎年毎年。
実力+学歴がないと駄目なんだよ。
実力だけでもダメ。
学歴だけでもダメ。
運にも左右される。

692 :非決定性名無しさん:2009/07/23(木) 00:50:39
まあ、その四校だとマスター含めて
毎年5、60人くらいかね。

693 :非決定性名無しさん:2009/07/23(木) 01:10:51
今の幹部はみんなデータ通信事業本部の奴だから持ち上がりで偉くなってるだけで
データ分社してからの入社なんて雑魚扱いだよみんな

694 :非決定性名無しさん:2009/07/23(木) 04:12:04
まぁ、ひがむな。

695 :非決定性名無しさん:2009/07/23(木) 12:35:28
確かに高学歴のやつって頭はいいと思う。
でも柔軟性がなかったり融通のきかないやつが結構いる。

696 :非決定性名無しさん:2009/07/23(木) 14:33:12
データじゃないけどバブルの頃なんて
大卒はプライド高くて頼んでも作業やらないから、
現業は高卒しか採らないなんて企業があったからな


697 :非決定性名無しさん:2009/07/23(木) 15:43:49
分社後の入社で一番出世してるとなると統括部長クラスかな?

698 :非決定性名無しさん:2009/07/23(木) 19:06:46
頭はいいけど賢くないやつが多い気がする…。

699 :非決定性名無しさん:2009/07/23(木) 19:18:06
小賢しい奴は頭の悪い奴が多いからな。

700 :非決定性名無しさん:2009/07/23(木) 22:04:20
>>698
賢いって例えばどういう資質よ?

701 :非決定性名無しさん:2009/07/23(木) 22:23:42
賢い=効率的に終わらせて早く帰る
頭がいい=自分だけはやるけど指示できないから結局遅れる

702 :非決定性名無しさん:2009/07/23(木) 23:19:03
どっちもバカ丸出しじゃんよ

703 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 01:21:42
Why?

704 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 01:46:38
>>695
低学歴は融通が利くみたいな言い方はよすんだ


705 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 13:18:47
英語分かりませーん

706 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 15:22:08
頭が悪くて知識もないけど、小賢しくて小回りが利く奴なら使いやすいな。

707 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 19:40:54
なんという上から目線
使いやすいとはこれいかに

708 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 00:17:43
>>707
甘いなぁ。人事評価なんてそんなもんだろ。
俺もお前も上から使えるかを見られてるわけだしな。


709 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 00:31:22
それじゃだめだな。
上になったら(下を)使いこなせるかで見られるようにならないと。

710 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 00:32:08
708よ
それをにちゃんでやるとはこれいかに
って言ってるんだyo!

711 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 01:15:48
>>709
それは何をもって使えるかとする評価ポイントの話だろ。


712 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 08:36:58
>>706
客観的に見て小賢しくて小回りが利くと評価されるやつが
頭悪いわけがないと早く気づくんだ

この会社は高学歴の絶対数が多いから、こいつはハズレだなと思った人間に学歴聞くと
押しなべていい大学を出てるっていうのが>>695が、高学歴に融通が利かない
って印象を持ってしまった原因なんだろうな

713 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 10:10:59
>>712
学歴なんていちいち本人から確かめなくても資料から直ぐ分るだろう。

714 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 12:17:31
資料?なにそれ

社内SNSでわかる場合もあるが普通出身校なんて知らないし興味もない

715 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 12:36:13
>>714
世の中には出身校が気になるやつもいるんだよ
自分の出身校にコンプレックスがある人間は特にそう

716 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 21:31:39
>>715
こいつ高学歴なのに低学歴の俺の方が優秀だぜフヒヒ
とか言うんですかね

717 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 23:35:19
つか、社員同士はいちいち学歴なんて気にしないよ。
石投げれば、宮廷総計に当たるんだし。

718 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 03:17:51
そもそも自分が優秀か優秀でないかなんて
自分で決められるものではなく人様が決めるものなのだろうに

719 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 08:22:00
>>718
なんか的外れなんだよなぁ・・・

720 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 12:17:22
それが大人というものだろう。

721 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 13:13:14
>>719
別に的外れではなく普通の考えだろう。

722 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 23:25:53
就職板のデータスレ見てきたけど、青いなあ
若いっていいねえ

723 :非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 07:43:14
勤務地が変更になったからもうウザイデブの隣の席じゃなくなったので本当にうれしい。仕事中ケラケラ笑うデブはホント禁止してほしい

724 :非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 11:16:33
仕事中に笑うことも許されないなんて軍隊のような会社なんですね。

725 :非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 13:39:58
勝ち組の皆さんこんにちは


726 :非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 16:01:35
ここ新卒一年目で500万くらい行く??


727 :非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 20:04:54
新卒の給料は、初任給から推定しろよ

夏ボは寸志。冬ボは満額。

728 :非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 20:06:18
初任21~2くらい?
寸志と満額ってのは何ヶ月分?

729 :非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 20:39:24
金、金ってうるせーよ
おまえは村○ファンドかよ

730 :非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 20:42:47
もししたら北朝鮮かもしれないぞ

731 :非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 22:06:37
>>728
ここみろ
ttp://sooda.jp/qa/128469

732 :非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 22:40:49
>>723
いいなあ
俺の隣は愚痴ばかりぶつぶつくっちゃべるメタボだよ

733 :非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 23:13:36
奇麗な女が多いがトゲも多くて怖い

734 :非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 23:15:26
きれいな女なんてみたことない。
TA で H カップくらいありそうな巨乳は見たことあるけどw

735 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 00:49:53
>>726
残業量でかなり違うが
500万はいく

残業多いと600万とか700万


736 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 02:00:16
ガチで美人多いんだけど。
だから毎日頑張れる。

737 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 02:46:53
>>735
適当なこと書くなぁ

ほとんど駒場にいるし、学部卒のゆとりにやらせる残業って何?

738 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 04:30:17
初年度は400も行かんぞ
700なんて30代クラスだ

739 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 07:43:23
20代ですが月給100万越えてますけど?

740 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 07:44:17
よかったね。

741 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 22:23:26
仕事もう飽きたな。。
そろそろ1年目で仕事辞めた奴とかいんのかな?

742 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 22:39:44
腐るほどいるよ

743 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 22:54:49
6月配属になって、7月1日付けで辞めた奴とかいたなw

744 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 22:59:01
色んなヤツがいるけど、皆いい人生送れるとええねえ

745 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 23:33:40
>>743
わらったw
ちょっと調べてみるわ!

746 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 23:52:08
貴社の中途採用落ちました…。
自分に足りないものを認識、克服していつかまたチャレンジさせて頂きます。

747 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 00:36:00
有名なだけあって難しいんだろうな…
学歴は最低どのランクはいるかな?
それとも学歴は関係ない??

748 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 00:48:35
>>747
関係ありまくり。
学歴がないと、説明会すら出席できない。

749 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 01:00:31
やっぱりか!
私立だとどこ大くらいはいってないとダメ??


750 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 01:08:32
MARCHが底辺だな

751 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 01:22:55
宮廷総計あたりがわんさかいる
そりゃそうだ
宮廷総計あわせると院卒も含めて毎年数万人が卒業してくる
ちなみに俺は理科大w

752 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 01:30:47
中途で大学名関係あるって初めて知ったわ

753 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 01:36:29
MARCHか!じゃギリギリか?!
俺は立命だw

なんかあんまし上の方の大学から来られるとやる気失せるw
福岡にもNTTデータあるよね?


754 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 01:44:56
なんだ転職でのこといってたのか。
そりゃ学歴より職歴なんじゃね。
俺は新卒で入ったからわからんしここにいる奴もほとんど同じだ。
エージェントに聞くか転職板でやってくれ!

755 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 02:24:42
今調べてきた
やはり良い大学からは来てるようだが、そうでもないとこもけっこうあったのが印象的だった!
しかし入社五年以内の人のアンケート調査みたけど、俺合わないかもとオモタw


756 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 06:51:58
中途なら高卒でも大丈夫だよ
30歳以上ならマイコン少年から技術者直行って人も多い世代だし
流石に若い奴で高卒やマイコン少年でも中卒は見たことないけど

757 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 07:11:27
転職なら、特定業種の業務を異常に知っているとかなら、学歴なんて関係なく入れるんじゃね?

他にはOracleなら裏の裏まで知っていますとか。

758 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 12:59:55
ORACLEマスタープラチナ持ってますが高卒です、大丈夫かな?

759 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 18:49:23
三流大卒で下請けとして五年やってきたが引き抜きされることってある?夢を見てるんだが。

760 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 19:38:30
ヘッドハンティングされても安く買いたたかれるのがオチ
新卒で採用されなかったことに後悔するんだな

761 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 20:12:13
私アメックスのプラチナとダイナースのプラチナ
両方合わせて年間費25万、持っていますが採用されますか。

762 :非決定性名無しさん:2009/08/01(土) 00:01:42
>>758
単にプラチナ持っているだけではダメで、今までの障害対応でこんなことを
やってきたとか、DWHを作るときにこういう工夫をしたとかが言えないと。
それも先端技術の連中より高度なことを、ね。

逆にそういう実績があればプラチナは不要じゃないかな。

763 :非決定性名無しさん:2009/08/01(土) 13:10:37
★うざいデブかそうでないデブかを見分ける5つのポイント

@ 自分以外の人間を見下している
    後輩、同期を「お前」と呼ぶ、お客様や上司、他社の人間を馬鹿にする、など
A 肉体的に問題がある
    体臭、声がでかすぎる、デブなのに無駄に髪がさらさら、顔面偏差値が低い、など
B 喋り方がうざい
    わざと難しい単語を使って面白がる、慇懃無礼、など
C スキルが低い
    仕事に対する力量が低い、仕事せず飯を食った結果がこの体型だよ、など
D 自分は人望があると勘違いしている
    飲み会の司会は自分が適任と思っている、後輩の面倒を見るのは自分しかいないと勘違いしている、など

  この辺に気をつければ、少なくともうざいとはいわれなくなると思うが・・・
  このスレの住人はデブに厳しいなぁ


764 :非決定性名無しさん:2009/08/01(土) 18:26:37
デブにいじめられた奴でもいるんだろ

765 :非決定性名無しさん:2009/08/02(日) 10:47:23
>MARCHが底辺だな

稀に日大、東海大の人がいる。ただし理系。

766 :非決定性名無しさん:2009/08/02(日) 23:37:25
>762

五年間、火消しで様々なPJたらい回しでそれといった功績なし。
ヘッドハンティング無理か…
だが顔には自信あるし、NTTdの女をとっかえひっかえしてきた。上長の女を落とせば行けるかも。

767 :非決定性名無しさん:2009/08/03(月) 01:12:05
火消しはかなりスキル高くないと担当できんぞ
失敗してたらい回しならすまん

768 :非決定性名無しさん:2009/08/03(月) 10:52:49
いつも火消し、PJの最初も最後も見届けられない
使い回し状態だが。あ、使い捨て?

769 :非決定性名無しさん:2009/08/03(月) 21:53:05
>>768
人柱乙

770 :非決定性名無しさん:2009/08/04(火) 00:03:13
そういうのは火消しとは言わない。
単なる雑用係。

771 :非決定性名無しさん:2009/08/04(火) 01:25:02
あっちのプロジェクトではあれやらされ、
こっちのプロジェクトではこれやらされ、
業務に一貫性がないとか?
あるいは一貫性あっても品質管理みたいな地味なのをずっといろんなとこでやってるとか?

オワタ

772 :非決定性名無しさん:2009/08/04(火) 07:06:32
太ってる人を批判してる人がいるみたいですけど、
私の前の仕事場にも同じような人がいました。
体型が似ると性格や仕事振りまで似てしまうのでしょうか・・・?

今は別の仕事場なのですっきりしました。
前の職場はほんとひどかった・・・orz
お客さん先のビルで仕事してたんだけど、ビル内に客がCMに起用した
俳優のポスターが張ってあってさ。
それを見るたびに、
「この男優とあのオデブさんは、同じ人間なのになぜこんなに顔が違うんだろう」
と悩みましたwww

773 :非決定性名無しさん:2009/08/04(火) 08:00:22
>771

仰せの通りです!
コンサルへ転職できるだろうか…華麗に。

774 :非決定性名無しさん:2009/08/04(火) 22:31:46
どうでもいい話だが、のりPが行方不明らしいな・・・

775 :非決定性名無しさん:2009/08/04(火) 22:34:50
そうなの?どうでもいいが

776 :非決定性名無しさん:2009/08/05(水) 00:18:09
火がついているプロジェクトで
メジャーメンバが火消しに少しでも多くの稼働を割けるように
彼らの雑用を引き受けるマンパワー要員

777 :非決定性名無しさん:2009/08/05(水) 00:33:55
真に優秀な人材は上位5%
それに続く15%とあわせて
上位20%が組織を支えている

778 :非決定性名無しさん:2009/08/05(水) 03:11:34
>>777
ぼちぼち育成成果発表の準備に取り掛からないとね。

779 :非決定性名無しさん:2009/08/05(水) 07:45:38
>>777
2:8の法則って、絶対あるよな。

780 :非決定性名無しさん:2009/08/05(水) 17:08:43
2対6対2だろばーか

781 :非決定性名無しさん:2009/08/05(水) 18:24:50
のりピー伝説も今は昔か。

782 :非決定性名無しさん:2009/08/05(水) 23:04:15
>>781
おっさん乙

783 :非決定性名無しさん:2009/08/06(木) 01:05:32
>>772
> 俳優のポスターが張ってあってさ。

ポスター?
誰の?
うちの会社ってイメージキャラクターに俳優を起用してるの?
初耳なんだが。てかCMもやってないのにキャラクターなんて必要か?

784 :非決定性名無しさん:2009/08/06(木) 01:22:06
お客さん先のビル・・・

785 :非決定性名無しさん:2009/08/06(木) 07:25:46
>>783
読解力無さ杉

786 :非決定性名無しさん:2009/08/06(木) 08:17:14
>>783
こんなやつでもデータで仕事できるのか…


787 :非決定性名無しさん:2009/08/06(木) 08:44:03
俳優のポスターにも気が付かないような奴はデータには必要ないね

788 :非決定性名無しさん:2009/08/06(木) 09:55:55
カエルさん、男前だよなw

789 :非決定性名無しさん:2009/08/07(金) 07:40:36
残業代全部つけられてる?
俺のところは1/3位だよorz... もう辞めたい

790 :非決定性名無しさん:2009/08/07(金) 09:50:16
ポスターの俳優って誰だ?竹中直人と桃井かおりか?

791 :非決定性名無しさん:2009/08/07(金) 12:02:14
辞める前に直訴しろよ

792 :非決定性名無しさん:2009/08/07(金) 20:40:41
>>745
4月にはいって5月にやめたやつが過去にいる。
理由がすごいぞ。

>>776
この会社のある年代にとってはどうでもよくないんだよ。

793 :非決定性名無しさん:2009/08/07(金) 21:37:42
>>792

H4乙w

794 :非決定性名無しさん:2009/08/07(金) 22:10:00
年九ゼロだから

795 :非決定性名無しさん:2009/08/08(土) 00:41:54
体調不良なりあるだろw
でもこれって都市伝説じゃないの?

796 :非決定性名無しさん:2009/08/08(土) 10:25:15
早さなら入社1週間で辞めた社員もいる

797 :非決定性名無しさん:2009/08/08(土) 11:30:08
早さは問題ではない

798 :非決定性名無しさん:2009/08/08(土) 11:58:10
>>797
早さに価値があるから早さを競っているのだよ。

799 :非決定性名無しさん:2009/08/08(土) 14:02:51
>>790
> ポスターの俳優って誰だ?竹中直人と桃井かおりか?

竹中直人はないだろ・・・
落ち着いて>>772をよく読むんだ。

> 俳優のポスターが張ってあってさ。
> それを見るたびに、
> 「この男優とあのオデブさんは、同じ人間なのになぜこんなに顔が違うんだろう」
> と悩みましたwww

つまり「カッコいい系の男優のポスターが貼ってある」ってことだ。
竹中直人はイケメンではないだろ。

SMAPとかじゃない?

800 :非決定性名無しさん:2009/08/08(土) 15:09:26
デブねた書いてる奴、せっかくだからそいつのイニシャルくらい晒せよ

801 :非決定性名無しさん:2009/08/08(土) 23:07:55
のりぴー逮捕かぁ。
あの彼は予想していたのだろうか。


802 :非決定性名無しさん:2009/08/09(日) 21:48:34
>>792
理由kwsk

803 :非決定性名無しさん:2009/08/09(日) 22:28:28
>>802
今話題のあのひとがアイドル時代。
彼女のコンサートに行きたいからやめた。

804 :非決定性名無しさん:2009/08/09(日) 22:39:46
コンサートは死語

805 :非決定性名無しさん:2009/08/09(日) 22:49:55
沢田はSMS恋よ、面倒みてやるよ

806 :非決定性名無しさん:2009/08/10(月) 00:11:47
>>800
少なくともここで問題視されてるデブは複数いるだろ。
ということはだ。
おそらくうちの会社の場合、どこの部署でもたいていデブは邪険にされるってことだな。

807 :非決定性名無しさん:2009/08/10(月) 02:12:41
>>763

E便所で手洗わないのにペタペタ触る。

↑これも加えてくれ。ほんとにウザい。

808 :非決定性名無しさん:2009/08/10(月) 15:32:49
・ハナクソほじって丸めて下に落とす
・指で耳掻きしてフッてする

↑これも何とかしてくれ…。
机に近づくのもやだ…。

809 :非決定性名無しさん:2009/08/11(火) 08:34:19
安否登録、ぽちっとな。


810 :非決定性名無しさん:2009/08/11(火) 23:18:41
今ひとつ、あの安否登録の意義がわからない。

811 :非決定性名無しさん:2009/08/12(水) 03:02:13
今回の地震で意味ないことはわかった

812 :非決定性名無しさん:2009/08/12(水) 05:54:57
安否登録より、S残をなんとかしてくだしあ

813 :非決定性名無しさん:2009/08/12(水) 21:26:07
聞いてくれよ。

さんざん雑用に使われた挙句、先輩のミスを押しつけられて一人飛ばされたぞ。人事異動に出ない異動ってあるんだな。しかもまだ育成社員なのに。

本人の希望とかいう周知があったが、箝口令しかれて誰も話さないし。

こんなのあるの?

814 :非決定性名無しさん:2009/08/12(水) 21:47:35
IT業界はかなり縮小するのが確実なんだね。

815 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 00:48:50
甘いんだよお前が


816 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 00:51:36
そんなのない。
しかしすごい釣り方だなw

817 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 01:08:57
ひょっとして、異動と服務指定の違いを知らないとか?

818 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 01:15:19
電子電話帳に変化ないんだろ。どうせ
ただグループが変わっただけなんじゃね?
グループなんて単位あるの公共くらいだろ。
甘いんだよ。公共は。ぼけ。

819 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 18:37:23
むしろ希望すれば異動できるの?
異動したい

820 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 20:18:06
年度末くらいにアンケート書かされない?
今の仕事が向いてるか、とかそんな5段階の。

そこで悪い評価に丸を付けまくったら異動できるよ。

前向きに行くなら、社内公募じゃない?
育成社員はダメだったり、制限はあるけど。

821 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 21:54:55
自己申告票
年度末じゃない

822 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 21:58:43
>>813
あれな…
あれはどうなんだろうな?

先輩のミス云々は噂の範疇だけど、結果としてああなって俺はよかったと思ってるよ。

823 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 22:06:59
>>813
>>822

同じ人を言ってるのかわからないが心当たりがあるのでレスするけど、上司から
『もうここには戻りません』とかメール送られてるの知ってるのかな?

彼、遅くまで頑張ってたのにな。残念でならんよ。

824 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 22:13:27
何年目の人?

825 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 22:23:15
>>823
勿論知ってるさ。あれで皆知ったんじゃないの?

あれは色々事情があったのだ。
誰かが一方的に悪いわけじゃないから俺はこれ以上語る気にはなれんけどね。

826 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 22:37:46
育成社員だから2年目だろ
1年目はあり得ない。

結局どこよ?公共だったのか?

827 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 22:37:59
>>823
状況が良くわからん
もう少し言葉を補ってくれ

828 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 23:34:48
代名詞ばっかりだな

829 :非決定性名無しさん:2009/08/14(金) 01:08:43
とばされたって今より悪い部署にいったわけ?

830 :非決定性名無しさん:2009/08/14(金) 02:02:21
で。時に、いい部署と悪い部署の定義を聞いてやろうじゃないか。

831 :非決定性名無しさん:2009/08/14(金) 08:01:33
働いていてストレスがたまらない部署がいい部署
そうでない部署が悪い部署

832 :非決定性名無しさん:2009/08/14(金) 08:01:52
>>830
いい部署 うざいでぶがいない
悪い部署 うざいでぶがいる

こうですか、わかりません><

833 :非決定性名無しさん:2009/08/14(金) 10:34:40
その育成社員は出向とかじゃなく社内異動?

834 :非決定性名無しさん:2009/08/14(金) 16:41:40
>>831
なんでみんなそれがいいと分かっているのに、
そうならないんですかね?

835 :非決定性名無しさん:2009/08/14(金) 17:51:48
人には好き嫌い得手不得手というものがあってだな…

836 :非決定性名無しさん:2009/08/14(金) 18:54:43
>>834
いかにもデータらしい疑問だな…

837 :非決定性名無しさん:2009/08/14(金) 19:45:39
それはきっとストレスは転化するからだよ

838 :非決定性名無しさん:2009/08/14(金) 21:09:55
ストレスを消し去るシステムを作ってくださいよ

839 :非決定性名無しさん:2009/08/14(金) 21:51:55
あ〜子会社うぜぇ

840 :非決定性名無しさん:2009/08/15(土) 01:42:41
本体と子会社って差はあるの?

841 :非決定性名無しさん:2009/08/15(土) 02:19:18
>>840
差がなかったら意味ないじゃん。

842 :非決定性名無しさん:2009/08/15(土) 06:51:48
本体が子会社に丸投げするんだよ

843 :非決定性名無しさん:2009/08/15(土) 10:39:27
使えない人間もね。

844 :非決定性名無しさん:2009/08/15(土) 11:54:11
BPのくせに態度でかいやつなんなん?

845 :非決定性名無しさん:2009/08/15(土) 12:46:15
データのくせに態度でかいやつなんなん?

846 :非決定性名無しさん:2009/08/15(土) 14:07:47
そんな人間的に問題のある奴としか仕事せざるを得ない自身の境遇を呪うが良い。
僕の周りはみんないい人ばっかりで毎日仕事はツライケド職場は楽しいよ。

847 :非決定性名無しさん:2009/08/15(土) 15:34:56
人間関係悪いとこって上司がダメなんだろうな。

848 :非決定性名無しさん:2009/08/15(土) 16:29:41
くせに、とか言ってる時点で
マネジメント力の底が知れるわー
かわいそうに。

849 :非決定性名無しさん:2009/08/15(土) 16:36:39
美人のくせに
モテるくせに
お嬢様のくせに

850 :非決定性名無しさん:2009/08/15(土) 16:39:37
あの赤いのザクのくせになかなかやりおるわ

851 :非決定性名無しさん:2009/08/15(土) 17:01:52
くせになりそう。

852 :非決定性名無しさん:2009/08/15(土) 23:30:59
協力会社という奴隷に無理難題を押し付け、
自分らは自分磨きと称して夏のバカンスを楽しんでる。
そんなスイーツの集団。

853 :非決定性名無しさん:2009/08/16(日) 00:01:43
これからは総研が仕切る
Dなんかバカばっか

854 :非決定性名無しさん:2009/08/16(日) 00:14:50
>>853
大和総研?

855 :非決定性名無しさん:2009/08/16(日) 00:25:16
日本総研

856 :非決定性名無しさん:2009/08/16(日) 00:38:48
>>839 844
おまえらみたいな This is the電電公社のバカがいるから、うちの会社は競争力がつかないんだなぁ、とつくづく思う。

えらいのはおまえじゃなくて、会社、ひいてはお客様だってのを自覚しないと足下すくわれて一生飼い殺しだぞ。

マジレスするのもどうかと思ったけど、我慢ならんのでこれだけ言っとく。

857 :非決定性名無しさん:2009/08/16(日) 00:44:29
だから出来る人はいなくなるんですね。

858 :非決定性名無しさん:2009/08/16(日) 01:14:38
顔真っ赤にして言うことかよw
ほんと会社が好きなんだな。
むしろ人生の支えが会社とかか?

会社、仕事以外にも何か持っといたほうがいいよ。

859 :非決定性名無しさん:2009/08/16(日) 01:26:32
言えてるw

それより今年の新人がひどい。

860 :非決定性名無しさん:2009/08/16(日) 01:45:35
NRIですが何か?

861 :非決定性名無しさん:2009/08/16(日) 02:42:05
では自社のスレッドがあると思うのでお帰りください。

862 :非決定性名無しさん:2009/08/16(日) 04:23:15
自称キャリアアップという婚活に勤しむ能天気女は残るけどね。
しゃれた店でランチを食べてアフター5で、
妻になったときに備えて作りもしないお料理の勉強とかしてるような。

863 :非決定性名無しさん:2009/08/16(日) 04:27:19
で、たまに深夜まで残業したら大っぴらに多忙をアピールして
デキル女を気取ってるわけだ。
汚い仕事は全部パートナーという奴隷に押しつけて。手柄だけ横取りして。

864 :非決定性名無しさん:2009/08/16(日) 09:08:36
奴隷に丸投げすりゃいいんで、気楽気楽。
実家にたっぷり一週間帰省してバカンスを楽しんでます。


865 :非決定性名無しさん:2009/08/16(日) 13:53:40
おきらくごくらく。

政治家と官僚の関係みたいだなw

でもユーザー企業や官公庁もデータに丸投げしてるんだよな。

この業界って丸投げが好きだよなwww

866 :非決定性名無しさん:2009/08/16(日) 18:58:45
発注元は丸投げとは言わん罠

867 :非決定性名無しさん:2009/08/16(日) 21:57:51
>>866
はあ?

868 :非決定性名無しさん:2009/08/16(日) 22:17:01
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%B8%E6%8A%95%E3%81%92

俺も >>866 の認識だったんだけど、必ずしもそうじゃないんだね。

869 :非決定性名無しさん:2009/08/17(月) 00:22:21
結局、みんなで仲良くやっていったほうがいいんだよ。
俺も学生内定時代には丸投げしてやる、とか強気なことを考えていたそんな時期もありましたよ。

でもいちいちつっかかっていく奴なんていない。

わざわざ店員や駅員につっかかる奴は頭おかしいってのと一緒。

870 :非決定性名無しさん:2009/08/17(月) 00:40:47
その例よくわからん。

871 :非決定性名無しさん:2009/08/17(月) 00:52:48
雰囲気は伝わった

872 :非決定性名無しさん:2009/08/17(月) 02:07:43
>>869
君は犯罪を犯すタイプだな

873 :非決定性名無しさん:2009/08/17(月) 07:52:08
>>869 そのうち丸投げ慣れするから大丈夫。投げるととりあえずスーっと楽になるw
トラブル起きても「どうなってんじゃゴルア」と投げるとスーっとする。
しかも報告書かかせる。なぜなら話聞いても理解できないからw

874 :非決定性名無しさん:2009/08/17(月) 19:33:40
俺も仕事を○投げできるような立場なら人生が楽しいだろうな

875 :非決定性名無しさん:2009/08/17(月) 23:00:37
社内SNSで記名でやれカスどもwww

876 :非決定性名無しさん:2009/08/18(火) 00:31:07
それがにちゃんクオリティー。
社員以外も匿名で参加。

877 :非決定性名無しさん:2009/08/18(火) 00:36:55
>>868
しかしそのwikiの定義では、殆どの企業が丸投げをやっていることになるがな。

ちょっと前に流行ったアウトソーシングもそうだが、身近な例だと、
コンビニのフランチャイズも当てはまるし、飲食チェーンなんか
フランチャイズ多そうだな。ユニクロとか製造業の中国の工場も
当てはまるし。

逆に一切やっていない企業の例を知りたいw

878 :非決定性名無しさん:2009/08/18(火) 01:44:33
>>877
逆にお前はどんな定義だと思ってたんだよ。他の定義が思いつかないんだが。

879 :非決定性名無しさん:2009/08/18(火) 14:44:00
あんたバカー
エババージョン

資本主義では丸投げしてない企業はない。
マルクスの理論

880 :非決定性名無しさん:2009/08/18(火) 19:29:09
NTT東日本の社員だけどデータの人からみて東のSEってどう見えますか?

881 :非決定性名無しさん:2009/08/18(火) 20:12:26
>>880
ボーナス少なくてかわいそう。

882 :非決定性名無しさん:2009/08/18(火) 20:31:36
NGNが失敗して、何人を犠牲にしたか明らかにしろ

883 :非決定性名無しさん:2009/08/18(火) 21:41:01
>>878,>>879
とすると、

世の中を認識できずに一部だけあげつらう>>865がタダのアホで
>>874なんかどんな立場な人間なんだよ

ってことでヨロシイカ?

884 :非決定性名無しさん:2009/08/18(火) 21:56:07
↑考え方は人それぞれ
ただ君は論理と信念どちらに比重を置くか決めとかないと

885 :非決定性名無しさん:2009/08/20(木) 08:40:16
>>880 応対したり打ち合わせに何度か行ったりした感じは似たようなもんだと思った。
激務度はあまり変わらないと思う。

886 :非決定性名無しさん:2009/08/20(木) 10:02:20
今日は華道、明日は料理教室、休日は表参道の洒落たカフェでゆっくり。
仕事もうんとがんばっちゃう多忙なOLです。

887 :非決定性名無しさん:2009/08/20(木) 10:47:18
自分磨き頑張ってくれ
俺は年休消化をがんばるぞ

888 :非決定性名無しさん:2009/08/20(木) 11:42:11
残り34.5日
どうするべ…

889 :非決定性名無しさん:2009/08/20(木) 16:34:07
本社勤務ですがお前ら全員駒ですよ
おとなしくしときなさい

890 :非決定性名無しさん:2009/08/20(木) 16:38:13
本社勤務者だって駒だろw

891 :非決定性名無しさん:2009/08/20(木) 19:10:54
>>888
交通事故にでも合ったと思って、9月を丸々休むしかないな

自分が思っているほど、キーマンじゃないよ
いなければいないで仕事は回るはず

892 :非決定性名無しさん:2009/08/20(木) 23:03:32
そういえば、組合のおっちゃんも本社勤務じゃね?

893 :非決定性名無しさん:2009/08/20(木) 23:22:13
35階からこんばんは。

894 :非決定性名無しさん:2009/08/20(木) 23:26:30
>>888
今頃になってそんなこと・・・計画性ないな。
休めないなら休めないなりにもっと早いうちから
から年休取得しとけよ。



895 :非決定性名無しさん:2009/08/20(木) 23:31:30
午前休マニアな俺からすると、
なんで年休が余るのかわからない。
現状あと4日。

896 :非決定性名無しさん:2009/08/20(木) 23:51:37
午前中にある会議どうしてるの?
うちの担当は朝会から始まってほとんどの会議が午前中なんだが。
午後は午前中の議事とりまとめ、決定事項の反映、周知
夕方から夜に翌日の会議資料作成という流れ

これがエンドレスに続くから上の人同様年休取得が困難で残る

897 :非決定性名無しさん:2009/08/20(木) 23:55:39
残り5日切ってるってのもすげーな
ライフプラン増えないじゃんwww

898 :非決定性名無しさん:2009/08/21(金) 00:24:50
>>896
会議はもちろん取捨選択するよ
正直、ウチは決定事項だけ聞けば十分な会議が多いからさ

899 :非決定性名無しさん:2009/08/21(金) 01:30:44
年休残り28日です。3日ライフプランに繰り越すとして、あと5日消化する必要がある。しかもまだ夏季休暇5日間取ってないよ。そろそろライフプラン積み立ても限界に達します。
2週間連休取ってる管理職見ると、複雑な心境です。グループ会社に転籍すると行先によってはライフプラン全消滅するらしいからライフプランは貯めない方がいいみたい。

900 :非決定性名無しさん:2009/08/21(金) 05:21:04
休めばいいんだよ休めば
休めのも能力のうちだ

901 :非決定性名無しさん:2009/08/21(金) 07:57:02
ライフプラン休暇なんぞ飾りです。
消化できてる人、見たことない...

902 :非決定性名無しさん:2009/08/21(金) 14:14:06
年金システムはちゃんとやってるだろうな!!

             from NTTデータ社長


903 :非決定性名無しさん:2009/08/21(金) 14:46:09
知らねーよ
そんなに気になるんなら自分で作れボケ

904 :非決定性名無しさん:2009/08/21(金) 19:03:11
www

905 :非決定性名無しさん:2009/08/21(金) 20:40:00
やっぱり有休消化できないのか

906 :非決定性名無しさん:2009/08/21(金) 20:41:50
本社はフレックスじゃないの?

907 :非決定性名無しさん:2009/08/21(金) 21:49:16
部署による

908 :非決定性名無しさん:2009/08/21(金) 22:04:41
裁量も導入され始めてる

909 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 00:54:08
肩書きと人の器は比例しない。覚醒しはじめた。
タネキ爺のおかげだ。今日はタッ券で帰るかな。

910 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 01:28:40
いいね。タネキ爺に感謝だな。
ところで会社からか??

911 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 02:03:36
飲み屋に決まってんだろ

912 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 06:49:58
飲みの帰りにタクシー券使うやつは死刑 byスタッフ

913 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 08:25:58
>>912
営業の連中って、日常的にやってない?

914 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 08:52:34
>>913
客のキーパーソン同伴で受注までつなげられれば必要経費じゃね?
担当内やらプライベートな飲みの帰りに使うやつは死刑だな。

915 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 09:14:56
民主党大勝で終わったな、この会社

916 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 09:19:56
【NTTに天下った総務省官僚リスト】
廣瀬惠(局長) 1990年 日本電信電話 取締営業部長
西井烈(局長) 1991年 NTTデータ通信 常務取締役
早田利雄(局長) 1992年 日本電信電話 常務取締役
澤田茂生(事務次官) 1993年 日本電信電話 会長
新井忠之(局長) 1994年 日本電信電話 代表取締役副社長
高木繁俊(局長) 1995年 NTTデータ通信 代表取締役副会長
勘場宏海(局長) 1997年 NTTデータ通信 常勤監査役
磯井正義(局長) 1998年 NTTデータ 常務取締役
阿部邦人(局長) 1998年 NTTドコモ 取締役
加藤豊太郎(局長) 1998年 NTTドコモ 副社長
松野春樹(事務次官) 2000年 日本電信電話 代表取締役副社長
栗谷川和夫(局長) 2001年 東日本電信電話 監査役
品川萬里(郵政審議官) 2002年 NTTデータ 代表取締役副社長
有村正意(局長) 2002年 NTTドコモ関西 代表取締役社長
井上陽二郎(局長) 2003年 NTTドコモ 取締役
田中征治(技術総括審議官) 2003年 NTTドコモ 取締役
足立盛二郎(局長) 2004年 NTTドコモ 代表取締役副社長
白井太(事務次官) 2004年 NTTデータフロンティア 会長
松井浩(審議官) 2008年 NTTドコモ 代表取締役副社長
【KDDIに天下った総務省官僚リスト】
中村泰三(事務次官) 1998年 KDDI 代表取締役会長
奥山雄材(事務次官) 1993年 KDDI 代表取締役副会長
江川晃正(局長) 1995年 日本移動通信 代表取締役会長
五十嵐三津雄(事務次官) 2000年 KDDI 代表取締役会長
天野定功(審議官) 2004年 KDDI 代表取締役副会長
●郵政官僚の天下り(顔写真、推定報酬)
http://www.kyudan.com/opinion/yuusei.htm
※人事院・谷公士の名前も。

917 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 10:32:08
古いな
いつの時代だよwww

918 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 19:15:56
官僚たちの夏のモデルとなった人のほとんどは天下ってんだよな。


919 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 19:28:16
よほど特殊な例を除いて官僚達は全員天下っているだろう。

920 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 20:36:17
>>901

親の入院・介護で全部使った自分が来ましたよ・・・
親はおかげで全快した。
これがなかったら、いろいろ大変なことになっていた。
親の治療費も自分が立て替えたしな。

ちなみに介護休職は、いわゆる認知症とかで要介護認定が下りた人の介護でないと使えない。
フツーの病気とか、事故による怪我とかの時は、有給かライフプランでしか対応できない。

921 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 21:03:44
>>914
営業ったって、毎日接待している訳じゃないのに、やたらタク券使って
るの確かに多そうだな。

922 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 21:37:38
ガンの介護もOKでは?
接待でタク券使うなら交際費にしないとならないので
今は使うこと自体難しいよ。


923 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 21:51:00
拓券とかさすが親方日の丸やでぇ

924 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 22:11:28
フィリピーナはいいぞ

925 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 22:25:12
おれ妻の産後に介護休暇使った

926 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 22:27:02
http://mainichi.jp/select/today/news/20090823k0000m040039000c.html

これってNTTDはだいじょうぶなの?

927 :920:2009/08/22(土) 22:34:51
そうなのか・・・
自分がライフプランつかったのは5年以上前だが、そのときは、
介護保険の介護認定が無いとダメといわれた。

親の病気(心臓病だった)の手術の後、後遺症が残って介護認定が下りたら使えるとか言われたよorz

928 :非決定性名無しさん:2009/08/22(土) 23:39:06
浮気はいかんよ浮気は

929 :非決定性名無しさん:2009/08/23(日) 00:45:10
>>926
当該期間に何か変更した奴ならどの会社かに限らず影響あるだろうからもちろんDもだろ

930 :非決定性名無しさん:2009/08/23(日) 02:40:53
>>799
そもそも1階にポスター貼ってある会社なんて無数にあるだろ
それだけで絞り込めるとは思えないが・・・

イケメンのポスターが1階に張ってあり、うざいデブが常駐する職場なんてたくさんあるだろ


931 :非決定性名無しさん:2009/08/23(日) 13:20:23
この会社から見てNRIやNS-SOLってどんな感じなんだ?

932 :非決定性名無しさん:2009/08/23(日) 13:39:41
>>931
大手ベンダーとは競合するが中堅SIerはあまり関係ないだろう。

933 :非決定性名無しさん:2009/08/23(日) 14:38:15
俺のイメージでは
NRI > データ > NS-SOL >|大手の壁|

934 :非決定性名無しさん:2009/08/23(日) 14:50:13
俺のイメージでは
NRI > データ> |大手の壁| > NS-SOL >

935 :非決定性名無しさん:2009/08/23(日) 15:17:01
就職偏差値だろそのイメージは

悪いが企業規模が違いすぎる

936 :非決定性名無しさん:2009/08/23(日) 15:59:03
学生がまぎれてそうだね、ここ
>>932が正解だね

937 :非決定性名無しさん:2009/08/23(日) 17:25:49
俺データじゃないけどNRIとデータとアクセンチュアってSIってよりも
人材とりまとめブローカーって認識しかないわ

938 :非決定性名無しさん:2009/08/23(日) 19:20:00
わかってないなあ
いいか悪いかはともかくとして、

SI ≒ 人材取りまとめブローカー なのですよ

939 :非決定性名無しさん:2009/08/23(日) 19:34:23
ブローカーの意味も知らない奴がいるようだな

940 :非決定性名無しさん:2009/08/23(日) 20:46:19



941 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 00:05:07
>>937
灰汁もそうなの?

942 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 00:22:36
むしろゼネコンみたいなもんだろ
よくいわれてることだが

プライムコンダクターといって全体を指揮統括する

943 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 00:36:53
>>939
http://gm.bpa.nu

944 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 02:16:59
人を何人送り込めるかしか考えないからな

945 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 08:13:18
己の無能が故に仕様変更が発生しまくってるくせに金払い最悪。
上長宛にクレーム入れたらプロマネが焦っててワロタ。

946 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 17:02:10
データのSEって基本計画も出来ないくせに丸投げするんだろ

947 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 18:18:58
>>946
基本設計のできる人足を低コストで集めてくるのがお仕事なんです。

948 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 19:35:22
ここはデータの悪口しかないのか

949 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 19:37:51
2chなんて90%が誹謗中傷

950 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 19:46:49
ここの中途採用ってどういう人を取ってるの?
求人を見る限り30代で他業種からの転職を望んでいるようだが。
同業(上流SI)からの転職は無理?


951 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 20:25:48
でかいことやりたい人じゃね?
社会に多大な影響与えちゃうような
社会の仕組みを変えちゃうみたいな

952 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 21:21:32
上流工程ほどつまらない仕事はないと思うんだがなぁ
注文書片手に山谷で日雇い集めてる業者と変わらんもん
確かに儲かる部分なんだけどさ

953 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 21:32:22
上流はつまらんのかあ。
NTTDATAの社員はシステムにはまったくさわらないの?
要件定義が終わったら後は協力会社に○投げ?

954 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 22:56:04
システムにバリバリ触るところもあるよ。
上流上流言うが、実情は会社がデカイ故に工程を殆どカバーしていると言っても過言じゃない。

955 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 23:07:44
>>952
好みの問題じゃね?

956 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 23:21:18 ?2BP(0)
おまえらみんなばーーーーーーーーーーーーーか!!
しね!!!!グズ!!!

957 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 23:41:54
>>956
何かいやなことでもあったのか?

958 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 23:46:04
NTTデータでは協力会社がつかえないときって、
上司に相談すればすぐに変更してもらえますか?
それとも「お前がやるしかない!!」といわれるのがおちでしょうか。
過去に3人でやるはずのプロジェクトを1人でやって病院送りになりました。

959 :非決定性名無しさん:2009/08/24(月) 23:49:26
>>946
と他社から言われるので腹いせに営業の悪口言ってるんだね。

960 :非決定性名無しさん:2009/08/25(火) 03:59:10
>>958
契約って物を考えると変更などできない
その会社に改善を要求するのが精一杯
それでも改善できない場合に初めて契約解除できる

961 :非決定性名無しさん:2009/08/25(火) 05:52:23
NTTDは、社会の仕組みを変えられる提案ができるポジションにいると思うが、
変えた例はほとんどないよな。

962 :非決定性名無しさん:2009/08/25(火) 09:15:00
>>930
竹之内豊じゃないか? あと、ライアーゲームの主人公(←名前知らん)。
けっこういい線いってると思うが。自信あり。

963 :非決定性名無しさん:2009/08/25(火) 14:22:01
技術もそこそこあんじゃね?
ロリペドアニメのキャラ名のSELinuxみたいなのとかあるじゃん
ってか仕事でそんな名前つけて世界中に告知してんじゃねーよ

964 :非決定性名無しさん:2009/08/25(火) 16:48:31
>>954
別に上流工程限定の会社なんかじゃないよ。

各工程はカバーするが、
(それこそ運用だって、場合によっては保守だって)
実際に自分で手を動かすよりは、
その各工程を協力会社にやらせるだけなのが大半。

それで全工程を経験してますって顔されてもタマラン。

上流上流言う奴に限って、意味が分かっていない。
あ、俺か。


965 :非決定性名無しさん:2009/08/25(火) 16:50:48
すまん、アンカは>953

966 :非決定性名無しさん:2009/08/25(火) 19:30:13
ここの会社って人たりてるの?
うちの会社(他のSI会社)は
仕事できる人はみんなやめちゃって仕事どころじゃないんだけど。
保守でなんとか食いつないでいる感じ

967 :非決定性名無しさん:2009/08/25(火) 21:15:04
>>961

え?そうなのか?

968 :非決定性名無しさん:2009/08/25(火) 21:30:50
PPは何の略?

969 :非決定性名無しさん:2009/08/25(火) 21:34:22
ポールポジション

970 :非決定性名無しさん:2009/08/25(火) 21:54:48
ゆうちょATMで下手こいたな。

971 :非決定性名無しさん:2009/08/25(火) 22:03:20
お、また何かやらかした?

972 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 01:05:50
>>968
俺も未だにわからん。
プロプライエタリ パッケージソフトとかてきとーに解釈してる。

973 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 01:21:36
ここでマジレスしたら負けなんですね、分かります

974 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 01:51:58
>>966
データ以外のSIってNRIとコミュとNS-SOLしか思い浮かばない

975 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 02:45:58
NTTコムはSIじゃないだろ

976 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 05:11:17
>>962
竹之内豊ってイケメンか?
そもそもNTTデータの本社に竹之内のポスターなんて貼ってあるのか?
と思ったら、客先かよ。竹之内のポスター貼ってある
客先なんて無数にあるだろ。

977 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 05:30:27
>>975
それはSI
コミュはインフラ

978 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 05:43:48
NTTcom→コミュニケーションズ
NTTコム→コミュニケーションズ or コムウェア
コムウェア涙目orz...

979 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 08:39:59
>>968
マジレスすると、Program Productな。
ちなみに、3PPだと 3rd party product だそうな。

980 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 08:58:38
>>962
> そもそもNTTデータの本社に竹之内のポスターなんて貼ってあるのか?

また読解力ない人が。
客先だっツーの

981 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 12:25:45
TOMOYO

982 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 15:40:16
あれ今から名前変えられないの?
アニメから取るにしたってもっとセキュリティっぽいのにすりゃいいのに
ネルフとかアムロとか

983 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 15:50:10

> セキュリティっぽいのにすりゃいいのに

> アムロとか
> アムロとか
> アムロとか



984 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 19:30:13
>>982のおかげでデータ社員に親近感がわいたw

985 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 19:53:06
アムロだと二度アタックされたら
管理者にもアタックされたことないのに
とファビョりそう

986 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 22:56:50
>>979
3PPとか格ゲーみたいだw

987 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 23:17:18
>>982

でもMAGIはイヤだ。いろんな意味で。





988 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 23:49:08
条件付賛成

989 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 23:54:44
トチローで頼む。


990 :非決定性名無しさん:2009/08/27(木) 06:51:13
>>987
自律自爆を決議されたらかなわん(笑)

ちなみに、MAGIシステムは実在する。しかも政府系研究所に。
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20070804_magi_system/


991 :非決定性名無しさん:2009/08/27(木) 07:07:26
>>990
時系列的にそっちが後発だから
開発元か発注元にそういうのが好きな人がいたんだね・・・

992 :非決定性名無しさん:2009/08/27(木) 07:31:59
ざまぁw

[民主党の政策による恩恵・打撃を受ける可能性がある企業](メリルリンチ証券)
http://www.nsjournal.jp/news/news_detail.php?id=165234
【打撃を受ける可能性がある企業】
電子政府システムの見直し、NTTデータ(9613)。

993 :非決定性名無しさん:2009/08/27(木) 07:32:33
>>991
まぁ、某携帯キャリア様のシステムでも、レイとかアスカとか名前付いたサーバがあったりしたわけだが・・・。

994 :非決定性名無しさん:2009/08/27(木) 09:52:13
以前proxyサーバ群のホスト名がバーチャファイターのキャラクタ名だった

995 :非決定性名無しさん:2009/08/27(木) 18:38:21
>>992
しかしNTT労組は民主を大プッシュなのである
あのアホみたいに頻繁に来る機関紙なんとかならんのかね

996 :非決定性名無しさん:2009/08/27(木) 19:59:20
日本総研 君臨

997 :非決定性名無しさん:2009/08/27(木) 22:49:29
>>995
330議席も取ったら弱小労組なんて関係ない。
ギリギリのラインだったらカス労組でもなんとかできたろうに。

998 :非決定性名無しさん:2009/08/28(金) 00:49:44

結局
30日はどうすればいいの?

999 :非決定性名無しさん:2009/08/28(金) 00:57:39
>>993
そんなことする馬鹿と仕事したくないな。

1000 :非決定性名無しさん:2009/08/28(金) 01:13:21
いい会社だ。

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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