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【RA】日本IBM 2010#3【就職ランク100位以下】

1 :非決定性名無しさん:2010/04/07(水) 05:00:29
新スレ立てました。

新社長の就任から早1年、泥舟から少しは木製舟になったでしょうか。
浮沈空母か泥舟轟沈か?リストラや脱税疑惑などで就職したい会社ランクも
遂に100位以下に低迷し、新入社員もいい人材は期待できない今日この頃ですが
こんな会社の今後の展望と現況につき 大いに語り合いましょう。


2 :非決定性名無しさん:2010/04/07(水) 21:37:44
2


3 :非決定性名無しさん:2010/04/08(木) 18:03:45
糞スレ立てんな!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

4 :非決定性名無しさん:2010/04/08(木) 20:19:27
外資だからリストラは当然。
定年まで働きたいなら行く会社じゃないな

5 :非決定性名無しさん:2010/04/08(木) 23:11:41
>>4
うむ
しかし、30代前半まで切るのは酷だ

6 :非決定性名無しさん:2010/04/08(木) 23:25:34
だから20代前半を切るのだ

7 :非決定性名無しさん:2010/04/09(金) 00:45:44
ほんと人材育成に無頓着な会社だねー

8 :非決定性名無しさん:2010/04/09(金) 01:08:11
外資の癖に社員の平均年齢や勤続年数高杉

9 :非決定性名無しさん:2010/04/09(金) 05:45:19
理系男子にはそこそこ人気あるけどね。

10 :非決定性名無しさん:2010/04/09(金) 08:20:27
ない

11 :非決定性名無しさん:2010/04/09(金) 10:31:45
工場も無く研究開発も規模縮小なのに
とても理系に人気があるとは思えないな。
文系はブラックぶりが蔓延してしまい、今や風前の灯火ww

12 :非決定性名無しさん:2010/04/09(金) 19:37:52
リストラ日常の会社だから、気をつけろよ。

13 :非決定性名無しさん:2010/04/10(土) 12:09:21
で、 君たち年末派遣村へ行く準備できた?

14 :非決定性名無しさん:2010/04/10(土) 13:08:05
そんな金ないわ

15 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 03:56:59
「困ったよ。あなたを引き受ける部門が社内のどこにも無い」
「このままだと業績改善プログラムが走って、いずれ割増も貰えず辞めることになる」
「あなたが今やっている仕事は来月からもう無い」
「だ・か・らぁー。あなたの希望してるそういうCareerはもうこの会社に無いんだよぅ!」
「稼働率が3ヶ月連続で目標を切るとPBCで悪い評価しかありえない」
「PBCで5というRankがもしあれば、会社の中でつけたい第一号はあなた」
「SmartCareerの時代にあなたが会社内でやって逝けるとは到底思えないから言っている。」
「で、今日はもう決断した?」
「去年からのあなたの業績がまるで見えない。毎日何しに出勤してんだ?」
「あなたについて他のメンバーがなんて言ってるのか知ってるのん?」
「このPerformanceだとアサインできる仕事がMetroに無いので、今後意に沿わぬLocal赴任がありうる」
「今後何年居残ってもずっと永久にPBCは3以下しかつかない。この先毎年減給の繰り返しだ」
「困った。アサインできるProjectがもう無いんだけど...明日から会社で何するの?ん?」
「あなたの低Performanceを非難する多くの同僚の声をもうこれ以上抑えきれない」
「明日XXという中小ITに面接に逝ってきなさい。これは業務命令です。」
「社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合の圧倒的に最善の決断。」
「いくら探してもあなたを引き取るMgrがいない。長い間お疲れ様でした。」
「あなた自身の今後のためにも、社外でのキャリアを探した方が絶対イイ!」
「そういう自己アピールはもういい。それより今回の退職プログラムはよく読んだ?」
「次回の面談は(執行役員・理事の)xxさんも同席になる。それまでに必ず決断しとけよ」
「明日、あなたの両親にPBCの現況と今後のキャリアについて電話するけど、言いたいことは?」
「残っても降格・減給にもなるし、格段に厳しいノルマや処遇になるのがもう見えています」
「いまどき、これほどの割増金が出るのはIぐらいじゃないの?しかも今回きり最後のチャンス。」

16 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 13:08:58
これはよく抜粋できてるね
弱そうな相手に徹底的に精神的ダメージを与える名文句集
性根の腐った人間のクズしかラインができない会社だよ



17 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 13:32:17
>>16
去年のボトム3000人を毎週面談に呼んで、これをバンバン浴びせれば
退職目標の400人は軽くクリアできそうだねw
月末からが楽しみだ。


18 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 13:56:22
>>17
お前が一番先なんじゃねwwwwwwwwwwwwwwwwwww

19 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 15:48:38
しかしどこも厳しいな・・・

20 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 16:06:18
ITの景気はどうですか?


21 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 16:40:34
>>19
厳しいことは事実だが、進捗を良く見せて体裁を取り繕うプロマネが
多いここみたいな会社はヤバイ。
辞めて他に移ろうとしてもここみたいに無駄に高いプライドと年収の
人だと多くの会社じゃ払えない。今の年収を維持したいなら会社に
しがみつけ。辞めるなら年収半分も覚悟すべき。

22 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 17:18:56
Iは価格が高いから不景気になると真っ先にCost削減の対象になるんだよねw
だから社員の人生もジェットコースター。

23 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 17:22:44
>>22
そうだな。本来は投資してもいいはずなんだが、無能な層のフィーに
消えていく。現場の連中がいくら頑張っても、その手柄の取り合いを
客とのミーティングで見せられるとさすがに引く。
そんな奴らイラネ。

24 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 17:40:38
やっぱり役員連中がきちっと責任取れば
一体感も出てくるし、会社の雰囲気も良くなると思うが
今の使用者が雇用者を信頼できない状態では厳しいだろうね


25 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 18:11:20
責任を取る、なんて発想はないよ。
この会社の役員には。

26 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 18:50:49
雇用者も使用者を信頼していないので、モラル下がりまくりで悪くなる一方のスパイラル

27 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 20:33:52
インテグリティーの話ひとつとってもなあ
雇用者「お前等のタク代ちょろまかしなどは重大なインテグリティー違反だ」
使用者「4000億所得隠しって国税庁から追徴課税て・・・」

28 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 21:10:28
ラインが三流大卒で鬱。自分ができないことに対しては人のせいにするくせに、
こっちに少しでも非があると「学歴があるのにこんなこともできないのか」
と言う。なんていうか品が無い。

29 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 23:19:40
使用者は雇用者を信頼していないのでコンプラ締め上げが永久に続く。
雇用者も使用者を信頼していないので、モラル下がりッパナシ。

午前様&土日出勤してサービスインさせたその果てに別室呼ばれて浴びせかけられる
のが以下の言葉。それでも会社に貢献しようと考えるヤシは真性のバカ。

「去年からのあなたの業績がまるで見えない。毎日何しに出勤してんの?」
「自己アピールはもういいよ。それより今回のRAプログラム内容を今ここで10回復唱してください」
「社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合の圧倒的に最善の決断。」
「いくら探してもあなたを引き取るMgrがいない。長い間お疲れ様でした。」
「次回の面談は(執行役員・理事の)xxさんも同席します。必ず決断しといてください。」

30 :非決定性名無しさん:2010/04/12(月) 00:38:02
>>29
>>午前様&土日出勤してサービスインさせたその果てに別室呼ばれて浴びせかけられる

当たり前じゃんw デリバリーなんて派遣と同じ、プロジェクト終わればお払い箱
もともと、お前なんかいなくても会社は廻るんだよw 気がつくのが遅過ぎww

31 :非決定性名無しさん:2010/04/12(月) 01:30:45
>>29
悲しい意見ですね 

そういう風にしか物事を見れないのならお辞めなさい
誰も止めない 誰もあなたと働きたくない

あなたこそが会社を悪くする元凶です 腐ったミカンです

32 :非決定性名無しさん:2010/04/12(月) 01:50:16
腐ったミカンの方程式か

33 :非決定性名無しさん:2010/04/12(月) 07:45:00
この脅し文句、今回加わったみたいだが、
次回本当に役員や理事に会えたやついるのか?
録音されてマスコミにばらまかれたらかえってまずいんじゃないかと思うのだが。

>「次回の面談は(執行役員・理事の)xxさんも同席します。必ず決断しといてください。」

34 :非決定性名無しさん:2010/04/13(火) 00:17:20
>>31
ここは箱ごと腐っている。
その腐った会社で
未だPossitiveThinkingしているアンタは変態。

35 :非決定性名無しさん:2010/04/13(火) 01:28:44
こんな会社の人を中途採用する会社ってブラック企業ばかりでしょ。

36 :非決定性名無しさん:2010/04/13(火) 03:55:09
議決権代理行使依頼書をもらった人いる?

37 :非決定性名無しさん:2010/04/13(火) 09:23:09
>>35
ここのセールスは他社人事からの評価が高い。

38 :非決定性名無しさん:2010/04/13(火) 12:28:09
さあて、次のRA楽しみだ

39 :非決定性名無しさん:2010/04/13(火) 18:19:15
きょう、PRESIDENT最新号買ったよ。働きがいの特集。
ベストとワーストも集計されてんの。
IBMさんは、IT業界のワースト5に入ってたんでびっくりしたよ。
噂もまんざら嘘じゃないんだね。


40 :非決定性名無しさん:2010/04/13(火) 21:46:03
そのうち「社内の空気を明るくするプログラムをやります」とか言ってお笑い
芸人を職場に呼ぶプログラムを始めます。
GMみたいにね。

41 :非決定性名無しさん:2010/04/13(火) 23:45:33
先週末のユニクロ広告にT崎執行役員の肝いりTシャツが
980円で出てたね。売れてるのかねえ、在庫がマジで心配だ。w

42 :非決定性名無しさん:2010/04/13(火) 23:52:41
>>37
80年代入社組だけ
悪いがあとはゴミ屑だな

43 :非決定性名無しさん:2010/04/14(水) 00:11:57
>>15
追加。
「あなたが来年業務のプレッシャーで自殺しないか心配だ。
今、退職したほうがいいと思う。どうかな?」

44 :非決定性名無しさん:2010/04/14(水) 01:34:25
>>43
そこまでいわれてい続けることはないだろう。
お前は低脳か

45 :非決定性名無しさん:2010/04/14(水) 02:16:32
>さあて、次のRA楽しみだ
2Q-RAは今月末からか連休明けから呼び出し開始か?

ボトム3000人を別室に呼び出してMgr、役員・理事、部門人事が
よってたかって >>3 の暴言を毎週浴びせれば
Targetの400人ぐらい軽くクリアするだろ

居残った2600人もモラル転落して腐ったミカンになるだけ
=IT業界の働きがいワースト5の会社

46 :非決定性名無しさん:2010/04/14(水) 02:21:27
確かに1対1でやるより、部門のライン10人以上で取り囲んで、
>>3の言葉を次々に浴びせれば、効果あるだろうな。

47 :非決定性名無しさん:2010/04/14(水) 02:25:22
おめーら、ここは情シス板だ
>>3じゃなくて>>15だろw

48 :非決定性名無しさん:2010/04/14(水) 02:52:55
何でいつまでもbottom10%の話しかできないの
万年底辺か

49 :非決定性名無しさん:2010/04/14(水) 02:55:55
2008/10/24(金)夕方 面談1回目
社内にはあなたの行き場所はない。
今年はあなたはPBC4になります、その旨後でメールさせてもらいます。
(2nd)残りたいなら100%以上の結果です
(1st)改善プログラムということでいいですね(2nd)さん
http://www.jmiu-ibm.org/2008/11/209.html

他社からヘッドハントしておきながら「他社のノウハウはもう盗み出せない」
として採用後半年足らずで退社させた
http://ziddy.japan.zdnet.com/qa4619252.html

なぜ、日本IBMは、問題児となったのでしょうか?
HPなどと比べると、喫煙者の数が多く、面接官も喫煙者だった
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5784546.html?check_ok=1

50 :非決定性名無しさん:2010/04/14(水) 03:06:16
>>46
2008年末ごろの話だが、別室に呼ばれて直属のMgrと執行役員2人の
計3名から十字砲火を浴びたヤシの話を聞いたことがある。
その日はなんとか耐え切ったようだが、
数日後Mgrがその人の妻に電話したらあわてて本人も決断したようだね

51 :非決定性名無しさん:2010/04/14(水) 13:00:11
人格否定とか、そういうレベルじゃないな

52 :非決定性名無しさん:2010/04/14(水) 13:09:04
存在否定?

53 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 00:03:41
90年代前半に就活してた頃
自他共に認めるIT分野のナンバーワンカンパニーとして人気だった記憶があるんだけど
ほんとにこんな雰囲気悪くなっちゃったの?F痛より悪そうじゃん
それとも極一部の不満層が粘着してんのかね
当時は確か労組まったくなくて、でも成果は正当に報われるし、転職するにしてもIBMerなら選び放題だからノープロブレムときいた覚えが

54 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 00:04:38
泥船の乗り心地はいかがでしょうか

55 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 00:06:40
>>54
下手なアトラクションよりスリリング

56 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 01:16:04
上司に一生懸命ゴマすりしてたのに大食教養されるとは...
悲惨だったな、スギの
今頃クミアイでも護摩摺ってることだろう

57 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 01:27:13

1)なぜ、日本IBMは、問題児となったのでしょうか?
2)この先、日本国内にIBMはいた方がいいのでしょうか?
IBMが完全撤退しても、困る人たちは、日本の人口の中でも、0.0001%位だと思います。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5784546.html?check_ok=1

58 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 02:35:24
システム開発はどうでもいいけど、基盤の販売、導入をやめられるのは困るな

59 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 12:12:07
>>53
そんな昔話をされても…
もうあの頃のIBMじゃないんですよ

60 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 15:09:17
箱崎の清掃でもしてなw 

61 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 15:15:14
しかし営業のスケジュール見てたら面白いな
どいつもこいつも糞若手は社内打合せばかりで
まったくお客様に行く予定が入っていない。おまけに会議のための会議だらけ
これじゃ何も売れないね。マネジメントも少しはバカどもを管理しなよww

62 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 15:19:05
>>61
特にSW営業。。。こいつら一番イラネww
典型的な給与泥棒ってやつ

63 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 15:39:00
月曜の朝、小学校みたいに並んで挨拶してるの一体誰???
宗教か何かかと思ったよw

64 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 15:41:41
>>63
自己満足感動偽善者教の信者の皆さんww

65 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 15:52:48
仕事ができないからボランティア教でしょWWW

66 :非決定性名無しさん:2010/04/16(金) 00:43:51
>>55
ワロタw

67 :非決定性名無しさん:2010/04/16(金) 00:54:03

>まったくお客様に行く予定が入っていない。
大量RAで消えていった連中が全部アンチになって全セクターの
お客様にバラ巻かれてるからね。
右も左もアンチだらけでCRは怯えてコールできないだろw

68 :非決定性名無しさん:2010/04/16(金) 01:07:42
>>67
> 大量RAで消えていった連中が全部アンチになって全セクターの
> お客様にバラ巻かれてるからね。

それはさあ、当然のことながら予測できたことなんだよね。
この業界、潰しきかないんだから、再就職先は当然ITに決まってる。

わざわざ割増金払って再就職支援会社まであてがってあげて
仕事やりにくくしてるんだからね。アホとしか言いようがないわ。

69 :非決定性名無しさん:2010/04/16(金) 01:16:56
社内にいながらアンチってのも多い訳だがw

70 :非決定性名無しさん:2010/04/16(金) 01:20:10
関連会社にもI出身アンチが多いね


71 :非決定性名無しさん:2010/04/16(金) 11:47:22
>>67
言い訳するな客へ池 屑w

72 :IBM OB:2010/04/16(金) 21:40:55
こんな会社絶対に就職するな!
年取ってから後悔するだけだぞ!
それより公務員試験に受かるようにがんばれ!
もしくは年功序列終身雇用の会社に就職しろ!

73 :IBM OB:2010/04/16(金) 21:43:30
ついでだから書いておくが、
不景気になると50歳以上は無条件で肩たたきされる。
出世しても給料が高いのに見合った仕事していないなど難癖つけられて、
退職に追い込まれる。


74 :非決定性名無しさん:2010/04/16(金) 23:12:27
難癖じゃなくて事実だろうw


75 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 01:22:16
ゴルフの幹事要員みたいなジジイはクビにしちゃえよ
そういうのも多いぜw

76 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 02:17:59
IBM祈られてよかったw

ソニー系のIT企業から内定貰ったけど、IBMにいた社員チックな人がボロクソ言ってますよ。

「昇給なし」
「昇進しても昇給がない」
「技術は身に付いたから感謝する。が、上司や幹部が酷すぎる」
「昔は良かった。今は首切りばかりしてる」
「ソニーの方が自由に発言できる、上司の顔色を見なくていい、何より給料が良い」


77 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 02:49:37
とにかく協力会社の社員を見下している。扱いが酷い。
そして変にプライドばかりが高く、融通が利かない。
何より、客視点で物事を考えられないので、サービスが足りない。

いくつか会社を回ったが、こんな酷いところは初めてだ。
二度と行きたくない。

78 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 14:26:56
HZ上層階のスタッフは仕事楽でいいゾー。
現場のヤシはもっともっと頑張って稼いで来い!

79 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 14:51:05
>「昇進しても昇給がない」
昇給という「実」よりも昇進という「名」を優先する人格者になろうぜ。
名をこそ惜しむのがMerの高いプライドを支えているのだし、

80 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 15:16:30
役員・理事の喫煙者の多さにあきれるねw
ヤニ臭いのが多いよ。。。

81 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 20:07:05
>>77
うっせーんだよ SSOは黙って言われたとおりやりゃいいんだよ

82 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 20:36:06
> 客視点で物事を考えられない

違うな。
客視点でも考えた結果、採算が取れないのでやめた、ということ。


83 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 21:14:19
ぶは、残ってるのはこんなんばかりってことだよ。
危機感ないのが残党の特徴wwwww

84 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 21:25:37
中小ITの嫉妬がすさまじいなw

85 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 22:14:12
箱崎公園の灰皿は撤去されるんじゃなかったのか
今だに溜まり場になってるなw

86 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 22:23:35
>>81 とか >>84 が典型的なIの社員の本音です。
困りましたねー

だからアンチが増えるんですね。もう今いい評判少ないです。


87 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 23:01:30
>>86
死ね。

88 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 23:44:35
>>87
死ね。

89 :非決定性名無しさん:2010/04/18(日) 00:16:15
>>88
死なないでお願い

90 :非決定性名無しさん:2010/04/18(日) 00:16:42

Iも「拉致はデッチアゲ」と主張してた北チョソと同レベルに転落したんだね。
自らにふりかかる悪評がすべて外部の人間の陰謀だと勘違いするのは
典型的な被害妄想

91 :非決定性名無しさん:2010/04/18(日) 01:07:25
>>89
死ね。

92 :非決定性名無しさん:2010/04/18(日) 01:38:36
>>91
死ね。

93 :非決定性名無しさん:2010/04/18(日) 01:52:51
最初に「死ね」と言われた86ですが、このまま1000まで行けばなかなか
いい感じじゃないかと思うんです。だから書き込みます。
>>92
死ね。

94 :非決定性名無しさん:2010/04/18(日) 02:38:32
お前ら、落ち着け。
こんなスレに死ね、死ね書いたところで、何も解決しないだろ?
もっと建設的な意見交換の場にするべきだろう。
>>1-93
でも死ね。

95 :非決定性名無しさん:2010/04/18(日) 03:05:31
盛り上がってまいりました♪

>>94
氏んでくれない?

96 :非決定性名無しさん:2010/04/18(日) 12:21:07
私はIに入社して以来、毎年毎年次第に本当に悲しくなる日々を送っています。
人格・能力共に最低最悪のクソ上司、カス同僚に囲まれ、日々リストラや犯罪報道、自殺、
BAND降格・減給の待遇悪化や友人のメンヘルなどのおぞましい噂の洪水におびえ、
小学生レベルの情けないコンプラe-Learningを頻繁に受けさせられ、
強烈な不安感・不信感でいっぱいです。
この10年で最も転落したIT大手はIをおいて他にはないと実感しています。
そして、最近の悪いクセですが、データやFNHをどうしても見上げてひがんでしまう
ことです。まあ、もはや格上となってしまったので、しかたがないのですが、
多少まともな会社に転職してCareer Upを狙うPositiveな気持ちも忘れてはいけません。

この不況下ですが、それに輪をかけて自分はIにいて負け組なんだと思うと、
通勤中・業務中にも涙がこみ上げてきてしまいます。
あなたも、いまやこんなIを蔑んでいるんですね。わかりますよ、その気持ち。

97 :非決定性名無しさん:2010/04/18(日) 21:03:41
>>96
どこの部門なの?

98 :非決定性名無しさん:2010/04/18(日) 23:49:20
今、本体とISCーJの選考中なんですがそんなに日本IBMってやばいの?
ちなみにATSとアクセンチュアから内定貰ってるんですがアクセンチュアとIBMだったらどっちが良いですか?


99 :非決定性名無しさん:2010/04/18(日) 23:56:03
>>98
10人中10人がアクセンチュアと言うよw
当たり前じゃん!

100 :非決定性名無しさん:2010/04/19(月) 00:01:23
俺もアクセンチュアの方が良いと思う

IBMとアクセンチュアで比べると社員の頭から違うからw


101 :非決定性名無しさん:2010/04/19(月) 00:13:10
会社は最後にはあなたを見捨てる

何をやっても文句をいいそうにない社員を、
誰もが行きたがらない場所へやる
これもまた会社にとっては適材適所の人事なのですから。

102 :非決定性名無しさん:2010/04/19(月) 01:07:37
弱気をくじき、強気を助ける、正義の味方の反対の会社

103 :非決定性名無しさん:2010/04/19(月) 01:22:14
今、誰も行きたがらない部門ってどこかな?
ブラックな部門を晒しましょうw

104 :非決定性名無しさん:2010/04/19(月) 10:34:13
>>98
情弱はIBMにくればいいと思うよw

105 :非決定性名無しさん:2010/04/19(月) 11:49:27
>はソルジャーとコンサルの階級差が激しいと聞いた。まあ、全社的にそうなのかは知らん

106 :非決定性名無しさん:2010/04/19(月) 23:21:22
>>56 スギのってコイツ前に組合ボロカスに言ってたのにこの前HZで
当たり前のような顔して紙配ったのみてズッこけそうになったわ
節操のなさは亜米利加人なみってか

107 :非決定性名無しさん:2010/04/20(火) 01:24:50
ここのWACsとかいうフレームワーク
壮絶な糞だよね。あんなの使うくらいなら
Servlet + JavaBeans + JSPでMVCした方がマシだわw

108 :非決定性名無しさん:2010/04/20(火) 10:12:35
>>107
似神とかいう奴が担いでるが
こいつ何やってるのかさっぱり不明
銀座でよく遊んでるぜw

109 :非決定性名無しさん:2010/04/20(火) 19:58:58
MQアーキテクチャとwebアプリケーションをシームレスに連携させる画期的なフレームワークじゃないすか

110 :非決定性名無しさん:2010/04/20(火) 20:28:28
呼んでひどい目にあった協力会社ってある?

111 :非決定性名無しさん:2010/04/20(火) 20:37:08
え?MQとWebって今までシームレスに連携できなかったの?

112 :非決定性名無しさん:2010/04/20(火) 20:41:25
>>107
どう糞なのか詳しく説明してくれ

113 :非決定性名無しさん:2010/04/21(水) 00:02:46
WACsは大規模開発だとその良さが身にしみる。

114 :非決定性名無しさん:2010/04/21(水) 03:29:14
このフレームワークができてから10年以上になるが
アセットが横展開されて開発効率が向上したとか聞いたことないね。
その辺が知りたいな

115 :非決定性名無しさん:2010/04/21(水) 21:16:11
基盤に近い部分はだいぶ作りこまれてるから、一から作りこむよりは
開発効率とか品質は向上するとは思うけどね
ただアセット料金は取るから金をかけてでも短期に大規模開発したい場合に向いていると解釈してる

116 :非決定性名無しさん:2010/04/21(水) 23:58:02
いずれにせよ似神は何もやってないなw

117 :非決定性名無しさん:2010/04/22(木) 03:28:14
WACsも壮絶なポンコツだけど、EclipseベースのRationalだっけ?
あれも負けず劣らずのゴミ屑だった。
SAStrutsの爪の垢を煎じて飲ましてやりてぇ。


118 :非決定性名無しさん:2010/04/22(木) 13:17:30
WACsってライセンス料とるくせに
バグがでると対応できなかったんだよな
リバースして、対応箇所を自分で特定してなおした記憶がある


119 :非決定性名無しさん:2010/04/22(木) 17:41:33
ライセンス料?????

120 :非決定性名無しさん:2010/04/22(木) 20:35:32
WACsって日本IBMの製品なんだよね
知ってた?売り物なんだよ

121 :非決定性名無しさん:2010/04/22(木) 20:49:52
製品じゃないけどな
フレームワークってのは慣れてるの以外は大抵受け入れがたいもんだ
開発対象規模によっても向き不向きがあるし
玄人ぶってけなしてるやつは大抵スキルが無い

122 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 02:36:33
>>121
自社製品をけなされてご立腹のことと思うが
WACsは今まで見た中で最悪中の最悪のFWだった。
パフォーマンスが少なく見積もっても半分に下がったね。
開発規模関係ないよ。あれはゴミ屑。

123 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 04:13:30
>>122
あまり名指しでフレームワークを執拗に中傷すると
通報するよ

124 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 08:24:03
さっさと通報しろよ

125 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 11:21:05
1Q japan売上 -3%

すごいじゃん!ようやく下げ止まり?ww「

126 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 11:41:47
TBSラジオ「荒川強啓 デイ・キャッチ」
「デイキャッチャーズ・ボイス」4月23日 宮台慎司:「『成果主義』の導入で、日本人の能力が低下?!」

http://podcast.tbsradio.jp/dc/files/miyadai20100423.mp3

127 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 12:36:59

プロジェクトH
------------------------------------------------
毎Querterごとに400名強の人員削減を実施。
2010年からプロジェクトは始動し、3年間で計5000名を削減する施策。
Japanのような沈滞市場からChina, Indiaなどの成長市場を考慮した
WW全体における経営リソース配分の適正なバランスを目指す。

2008年末のように一括で千人以上を削減するとマスコミに騒がれるなどの
懸念があるため、年間を通じて小規模ずつ削減する手法。
削減数は各Business Unitにもよるが、削減対象社員が個別に呼ばれ面談を行う形で実施される。

ちなみにHとはこのプロジェクトを推進するリーダーの方のイニシャルといわれている。

3年計画の大規模リストラ
http://www.bekkoame.ne.jp/i/jmiu-ibm/B-frame/KAINA/PDF/kaina2160b.pdf


128 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 13:51:19
>>122
パフォーマンスをフレームワークのせいにしちゃう時点で
駄目なSEだな

129 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 14:39:30
箱崎公園の灰皿は撤去されるんじゃなかったの?
今だにマナーの悪い社員の喫煙所になってるぜw

130 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 15:13:55
>>129
灰皿あるんなら、そこって喫煙OKなんだろ?
他人がとやかく言う事じゃないような…

131 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 15:15:30
それよりもさ、
大阪南港の某女が他社の既婚者と不倫してるんだよwww
大人しそうな顔して、ヤリマンかよwww

132 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 16:44:36
どうでもいいが、不倫=ヤリマンというわけでもないと思う

133 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 20:22:11
いまどき不倫ぐらいできないとDiversityで上に引き上げてもらえないだろ

134 :非決定性名無しさん:2010/04/25(日) 03:08:24

実はデータやFNHを羨んでいたのはもう2〜3年前までのこと。
ここ数年はさらに転落しつつあると感じる。
いま同格か羨むレベルは CTC NTT-Com ISID Fsas SCS TIS ニッセイIT あたり。

昔ほど圧倒的に有力なプロダクトが無くなった、
SolutionのBrush Upが弱く、他社以上に魅力的な提案が払底している。
(既存提案の焼き直しを主体としたDeal Hub設置がその象徴)
SOに続く成長ビジネスが見つけられない。
内向きな社内管理プロセスばかりに熱中するようになったこと。
有能な人材が将来性を見限って流出したこと。
そして、Iと同程度なITサービスは今や他社のどこでもやれるようになってきたこと。

のが6大要因。


135 :非決定性名無しさん:2010/04/25(日) 05:20:15
>>131
そんなこと言ったら箱崎の秘書なんか
会社にいられなくなる猛者がいるよwww

136 :非決定性名無しさん:2010/04/25(日) 10:25:18
"推測"で3年計画とか5000人削減とか数字を出せる組合もスゴい集団だと推測する
何といっても「Hプロジェクト」なる名前まで推測できるとは

137 :非決定性名無しさん:2010/04/25(日) 10:52:08
>>134

2ちゃんに相応しくないほどの正論

138 :非決定性名無しさん:2010/04/25(日) 20:55:09
そうね。
IBMはアプリケーションを捨てて、ミドルウェアだけ売るんだって決定したくせに、
なーにがソリューションだよ、ソリューションがわかる人材は、
窓際に追いやられてとっくに転職してるだろ、って印象だよね。


139 :非決定性名無しさん:2010/04/25(日) 23:37:58
Iさん系のSI Projectって、
社員の数が多くて余ってるからなのか知らないが、
協力会社をも巻き込んだ要員の白兵戦と無謀な人柱突撃を好む風潮が強いんだよね。
その結果、あっという間にデスマーチに転落したり、そこでPMが陳腐な精神論ぶったりとかな

140 :非決定性名無しさん:2010/04/26(月) 00:03:09
>>123
WACsは屑中の屑。こんなにパフォーマンスの低下するFWは
今までで見たことが無い。
俺が個人的にJavaで一番使いやすいFWだと思っている
SAStrutsを使った場合と比べるとパフォーマンスは1/3程度に低下する。
これは中傷じゃなくて事実です。

>>128
まぁ大体どんなプロジェクトでもStrutsをベースに独自のFWを
構築してんだが、FWでパフォーマンスが下がるなんてことは
めったにないよ。
だが、WACsに関してはヤバイ。あれはヤバイ。


141 :非決定性名無しさん:2010/04/26(月) 00:06:56
あとは枕営業しかないね。かわいそうに、プライドだけ高い会社は。

142 :非決定性名無しさん:2010/04/26(月) 00:52:50
>>140
こんなところで悪口言ってないで
責任者の似加美に言えば?

143 :非決定性名無しさん:2010/04/26(月) 22:24:04
頭いいと思ってたが、まだ残ってんだな。
http://www.ibm.com/contact/employees/us/

144 :非決定性名無しさん:2010/04/27(火) 01:19:55
Notesは特にそうだけど、Iの製品で重くないのなんてあるの?

Notesが「重い」といった利用感に対しての不満に対しては、
実態と原因とを切り分けていく必要があります。
http://www-06.ibm.com/software/jp/lotus/move2lotus/lotus-users/index.html

145 :非決定性名無しさん:2010/04/27(火) 01:40:21
Iさん系のSI Projectって、
社員の数が多くて余ってるからなのか知らないけど、
協力会社をも巻き込んだ要員の白兵戦と無謀な人柱突撃を好む風潮が強いんだよね。
結果あっという間にデスマーチに陥ちたりしてw、そこでPMが今どきな精神論ぶったりとかなw

146 :非決定性名無しさん:2010/04/27(火) 11:19:47
いまは、人数もずいぶん減ったでしょう。
そのかわり1人あたりの仕事量が増えているかも。

147 :非決定性名無しさん:2010/04/27(火) 22:36:18
>>139
FやNやデー○はもっとひどくね?

148 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 00:11:59
FNHは無い。
データはお客様。

149 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 00:35:55
でーたはぼったくり杉

150 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 01:49:06
デリバリーのあほが増えてきたな

151 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 06:54:32
80年代に入社した連中がまったく使えない。40歳代?
バブルで狂って内定出まくってたせいだろう。

152 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 10:23:53
「派遣SE」を「デリバリー」と言い換えるIBM乙

153 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 10:45:49
>>140 Struts
ってダサくない?
JCLに毛が生えたっぽいところが。

154 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 12:22:44
デリバリーを宅配の意味で捉えるバカがいるんだなw

155 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 13:06:59
デリバリーってQCDのD 納期のことじゃないの?

156 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 21:41:30
HZ-23階でのスタッフ仕事は毎日ラクちんでいいぞぅー
デリバリーの若年層どもはもっともっと常駐で稼いで来い!

たとえ低評価減給でも50代なら年収1割減なら痛くも痒くもないWW

157 :非決定性名無しさん:2010/04/29(木) 14:39:53
お前ら文句ばっか言っているならとっとと会社辞めろ。そんな勇気も能力もないくせにのうがきたれるな。
この会社にしがみつくしかない負け組みどもが!(大爆笑)
いやならやめろ。それだけだ

158 :非決定性名無しさん:2010/04/29(木) 16:13:39
>>157
おや、人事の方ですか?

159 :非決定性名無しさん:2010/04/29(木) 18:38:55
ここの書き込みしてるのはI子お払い箱2〜3人でしょ
本体はガッチリ雇用は守られてますから

160 :非決定性名無しさん:2010/04/29(木) 19:14:24
>>本体はガッチリ雇用は守られてますから

pgr wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
馬鹿晒し上げ wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

161 :非決定性名無しさん:2010/04/29(木) 19:31:11
                     ,,、、、、、、、、、、、,,,
                  , .:;:;:::::::::::::::::::::::::::::::::;:;:.、
                 ,:;.:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.:.゙ヽ
                  ,.:;.::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::',
                i::::::::r、、;;;;;;;;;:;:;:;:::::::::::;:;:;:;;;;;;;;;;;;;:::::',
                 l::::::ミ: : : : : ``゙゙"""゙゙゙´: : : : : :彡:::i
                  |::::::ミ: : : : : : : : : : ,;゙ 彡:::l
                  |:::::ミ: '.,r'"´: : .、: : : `ヾ: :彡:::l    あなたの場合再就職支援会社に逝って、見学してきては?
                 i:::x'  ,r彡三ミヽノ: :`ー===ミヽ';::::!
                ',;;': : : _ ニ二二`、: : :;' :_:_:_:_: :;ミレハ   このままいくと、降格と減給しかないよ。しかも業績改善プログラムだよ。
              ,.ヘミ==|_ ‐=・= _」⌒L =・= _ 「ニミ ヘj!
                 /,rくハ    ̄  ̄ ,:′ :  ̄ ̄   リ7 !  社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合には圧倒的に最善の決断です。
             //⌒ヽ',      ,;′  ヽ      j!_ノ
           /´ ̄`ヽハ     /`ー -‐ ''゙`ヽ    ,′    あなた自身の今後のためにも、社外でのキャリアを探した方が絶対イイ!
          /´ ̄ ̄`ヽUト、   〈、 __ ___,,. :l   ∧
            /   弋  |ノ ハ    `ー┴‐'    ,:': : ヽー- 、、,,_
        _」    l j i / : :`ト、          ,. イ: : : : : :\: : : : :``''ー-、、,,
       /´: :/    ULノV:_:_:/| ` ゝ ---<  |\_:_:_: /: : : : : : : : : : : : :`ヽ
     /. : : ,′ 、__   >': : : : :.|   /xXxXx ト、 |: : : : : :``7: : : : : : : : : : : : : : ゙;、
    /. : : :/   .:;``7´: :i: : : : : : :| ∧]x]/ \!: : : : : : :/: : : : : : : : : : : : : : : : ゙:、


162 :非決定性名無しさん:2010/04/29(木) 20:58:01
【経済】マイルドセブン410円、セブンスター440円
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272498813/


163 :非決定性名無しさん:2010/04/29(木) 22:26:58
これを機会に喫煙所は全面閉鎖だなw

164 :非決定性名無しさん:2010/04/30(金) 00:34:45
のすは楽だぞ
役員以上総馬鹿だから
つぶれる前にうまい汁いっぱい

165 :非決定性名無しさん:2010/04/30(金) 02:08:42
IBM Japan.
It's "Paradise of employee"

166 :非決定性名無しさん:2010/04/30(金) 22:04:35
広島県人会うざ

167 :非決定性名無しさん:2010/05/01(土) 17:24:15

「脱税体質」改めぬ日本IBM
国税・証券監視委が追い詰めるその「悪辣さ」
http://www.sentaku.co.jp/category/economies/ibm.php

これが外資系企業の「素顔」なのだろう。
かつては「外資系企業の雄」ともてはやされた日本IBMに、
国税史上最高額となる約四千億円の巨額申告漏れが発覚した。
発端は三月十八日付の朝日新聞朝刊一面のトップ記事。
「日本IBMグループ 四千億円申告漏れ」の見出しが躍った。

人々の怒りを買ったのは、その「申告漏れ」の大きさだけではない。
明らかに不自然な株式の売買によって国への納税額をゼロにしておきな・・・

168 :非決定性名無しさん:2010/05/02(日) 06:30:39
  ▲ハ  ハ,,ハ   ハ ハ    /■ヽ   ハ,,ハ    / ̄
 (=゚ヮ゚) (,,^0^)  (*゚ヮ゚)   (*゚ヮ゚)  (*゚ヮ゚) <  乙
~(,,u,,u ~(ou,,uっ~(,,u,,u  ~(ou,,u  ~(ou,,uっ   \_

169 :非決定性名無しさん:2010/05/02(日) 12:08:01
仕事が無いヤシは他の社員に説教することを仕事にし始める。
業績が伸びなくなるとそういうことをやろうとするヤシがますます増えるから
「プロセス」という名の社内説教が急増して本来仕事があるヤシの業務までも阻害されるようになる。
結果、対顧客サービスが低下してますます仕事を失う。

本来この業績でこんなに人は要らないのに、お仲間内の馴れ合いで斬らないからそれが続く。

170 :非決定性名無しさん:2010/05/02(日) 14:14:24
ただの大企業病です 問題ありません

171 :非決定性名無しさん:2010/05/02(日) 14:33:30
せ先生ちち治療法は

172 :非決定性名無しさん:2010/05/02(日) 16:50:20
『IBMさん! RAによる毎Q400人切り、300億円の脱税、社内での首つり自殺続出、循環グルグル取引による売り上げ操作・・、1Qまでの話題提供はノルマ達成だよ。で、そろそろ2Qの腹抱えて笑える話題ください。自殺系がいいな!』


173 :非決定性名無しさん:2010/05/02(日) 20:55:35
>> 1Q japan売上 -3%
ねぇねぇ、これってさ、IBMBC吸収後の数字だよね?
だから、実質的にはもっと低いはずだよね?


174 :非決定性名無しさん:2010/05/02(日) 23:02:09
「あなたほどの凄いTOEICスコアの持ち主が、社内で埋もれているのはもったいない。
  週明けに再就職支援会社を訪問して社外でのキャリアを考えた方が圧倒的に最善の決断。」

175 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 00:52:03
>>173 そうだよ。IBCSとりこんでもマイナス。 2Qはマイナス10%で橋本callしている。
つまり、RAさらなる推進を求められる。Hプロジェクト3年? おれは2年で5000人切ると聞いてるけどね。

176 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 01:11:43
連休明けに何が始まるか楽シミ

177 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 11:37:14
おい、先週のILC入れたか?
祝日も働かないとUtilizationが下がることになるからガンバレw

178 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 11:45:32
仕事ができる若手がどんどん転職してますよ。
残ったのは転職できないバブル世代ばかり。

こいつら。マジつかえね〜。

179 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 15:31:20
>>178
仕事ができる若手など皆無だが・・w
半人前でろくに仕事できない年収400万程度でいい若手ならヤマといるがww

180 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 15:33:32
まったくだ
最近の若手はなにもできない低脳ぞろい
このバカどもが会社を滅ぼすんだ

181 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 15:43:43
この会社はバブル世代だけで持ちこたえてるようなもの
バブル世代がいなくなったら間違いなく潰れるよ

182 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 15:45:17
若手はRAで中途だけ入れたらいいんじゃねw
使えない新人なんかいらねえよ、中途のほうがまだマシ

183 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 16:02:56
しかし、このスレッド見てると不安になるな(苦笑)
ここに発注して大丈夫かよ・・・w
おまえら責任とってくれんだろうな?え?


184 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 16:14:32
ここに発注して大丈夫だと思う?
お客様にとっては最適でも、ここにとってうまみのない製品は売らない。
儲からないプロジェクトはとにかく引き上げちゃう。
サービスしてる連中は自分の稼働率しか考えていない。
責任???とってるんですかねwwwww



185 :183:2010/05/03(月) 16:30:47
>>184 おいおい、それまじかよ
すげー不安になってきた
安くはないプロジェクトだからな
gw明けに、責任の取り方について効いてみるわ
どんな答えがくるんだろうか・・・
また見積もり取り直しもつらいなー


186 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 16:43:53
>>180
学生人気ランキング圏外の不人気企業だからな。
他を落ちまくって仕方なく来たようなのばっかりだろ、ここ数年は。
5年後にはこいつらが中堅になって凋落に拍車をかけるんだな。

187 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 18:47:08
週刊ダイヤモンド やりがいのある企業 IT業界ワースト2の会社だからな。
他を落ちまくって仕方なくIに入ったあげく、ウンザリさせられる仕事を
アサインされるわけだから、そんな低モラル要員をあてがわれるクライアント企業も悲劇だね。
どこの会社であれ、ゆるい客にはそれなりの担当者をあてがうのは無理からぬ
ことだし、不祥事連発でも、会社はUSとUtilizationとしか見てないし
これからのIが楽しみだよ。

188 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 19:13:51
「こんなに凄いTOEICスコアのあなたが 社内でくすぶってるのは非常にもったいない!」
「優秀なあなたが"ローパフォーマー"呼ばわりされて本当にクヤシくないのか? クヤシいだろう?
  私も所属長として大事な部下がそんな悲しい状態にあるのをこのまま放っておけない。
   まずとにかく、その腹立たしい気持ち すぐに解決しようよ。

  だからこそ再就職支援会社に行って 社外でのキャリアを考えるのが最善の選択なんだよ!」

189 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 20:04:27
>>188
つまり、TOEICは高すぎてもRA、低すぎてもRAw
どっちにしてもRAって、すごくない?何点ならいーんだよ?

190 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 20:15:19
上司の点数 − 20〜30点 ぐらいがベスト。

191 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 20:19:33
>>183
Factをお知らせします。

http://www.jmiu-ibm.org/

弱小組合だが、組合が文書で出してる現状はこれ。

http://www.bekkoame.ne.jp/i/jmiu-ibm/B-frame/KAINA/index_KAINA_H_PDFonly.htm

もはやIT業界は日本のメジャーじゃないから、どのベンダーも似たり寄ったり。
特に外資は斜陽の日本に対しては冷たい仕打ちしてるから、
あなたのシステムが日本に閉じてるなら、日本のベンダーも悪くないと思うよ。

192 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 21:33:46
>>190

どうやって600点取ろうか…。1/4を空白にしとけばいいのかなあ。
つーか上司が低学歴で鬱

193 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 21:35:40
>>189 自分より優秀すぎる部下は異動させるか、
 願わくば他社に逝ってもらってpurgeするのが社内政治の鉄則第1号。

194 :非決定性名無しさん:2010/05/04(火) 01:52:11
で、君達3年間で5000人首のHプロジェクト逃げ切れるのかね?
1/3はクビだ。首で思うんだが、その首を使って最後の雄姿を見せてくれないか?
まず、ロープを買いたまえ。
そして25Fで君達のロープを使った最後の雄姿見せてくれ!
死亡遊戯だ!

195 :非決定性名無しさん:2010/05/04(火) 02:07:58
Hは端基?彼我死飢?どっちなのw

196 :非決定性名無しさん:2010/05/04(火) 02:16:42
Hプロジェクト最高! メシウマすぎる!
5000人じゃ少ないよ! 1万人クビ切ってくれないかな?
ねえ、橋本君

197 :非決定性名無しさん:2010/05/04(火) 05:40:09
「プロジェクトH」の'H'って、それの陣頭指揮をしてる人の名前の
イニシャルらしいとの噂を聞いたけど、それっていったい誰のことなんだろか?

198 :非決定性名無しさん:2010/05/04(火) 11:48:25
さああああ・・・・?

199 :非決定性名無しさん:2010/05/04(火) 13:02:23
>>185
情弱は黙ってたいしたことないシステムを
高い金払って買いなさい。

200 :非決定性名無しさん:2010/05/05(水) 17:25:41

2008/10/24(金)夕方
http://www.jmiu-ibm.org/2008/11/209.html

相手: 1stライン
最近病気(うつ病)の調子はいかがてずか。
  (依然抑うつ気分になやまされ、本調子ではないと答える)
社内にはあなたの行き場所はない。
スキルミスマッチ。
ビジネス環境を反映して、今後PBCの配点分布が厳しくなると思われる。

割り増し退職金が記入された紙を渡される。

判断はあなたの自由ですが、IBMにはいい話はないですよ。
IBMに残った場合、転勤や客先など希望条件に反するところに行くことになるかもしれませんよ。
再就職斡旋会社と会ってみませんか。

あなたは優秀だ、転職市場で有望だ、少なくとも私よりは恵まれている。
あなたの条件(勤務地、病気)などにあった再就職先はあるとおもいますよ。
派遣会社なんかも好条件の仕事がたくさんあるみたいですよ。

IBMは、病気/勤務地を配慮していくことは難しくなっている。
今日は結論を出さないで、じっくり検討してください。
今後定期的に話し合いましょう。

201 :非決定性名無しさん:2010/05/05(水) 18:48:34
古い情報いつまでやってんの?アホかと

202 :非決定性名無しさん:2010/05/05(水) 20:02:27
>>201 おまえHプロジェクトおびえてるの? 

203 :非決定性名無しさん:2010/05/05(水) 20:27:07
>>202
だからお前キモすぎ
リアルでも嫌われ者だろw

204 :非決定性名無しさん:2010/05/05(水) 20:41:08
>>203 だから、お前Hプロジェクトでおびえてるんだろ?(爆笑)
怖くてこのスレで情報仕入れてるんだろ!
ミエミエなんだよ。明日、GW前に話した答え所属長に話せよ!

205 :非決定性名無しさん:2010/05/05(水) 20:59:32
おまえ相当病んでるな。病院逝け

206 :非決定性名無しさん:2010/05/05(水) 21:17:32
>>205 お前はRA食らってロープ使って逝け

207 :非決定性名無しさん:2010/05/05(水) 21:18:20
>>201
もしかしてBottom10リソース?

208 :非決定性名無しさん:2010/05/05(水) 21:19:21
>>207 今はHプロジェクト。1/3クビだから、bottom33だよ

209 :非決定性名無しさん:2010/05/05(水) 21:23:34
なんでもいいけど、5/15付けで1QのRA食らった人の最後の出社日だ。周りにロープ置くなよ。
ダチョウ倶楽部じゃないんだから、フリじゃないぞ! 
5/15で辞める人へ。頼むから電車止めないでくれよ。

210 :非決定性名無しさん:2010/05/05(水) 22:00:04
ということは、その直前あたりでいきなり
退職の挨拶メールが飛んでくるわけだな…

211 :非決定性名無しさん:2010/05/05(水) 22:49:47
As to "LOW PERFORMER" that PBC rated '3' or '4' in the last year.
I WELCOME their demotion and salary reduction.

212 :非決定性名無しさん:2010/05/05(水) 23:13:05
おめーら。BOでの2ちゃん書き込みやめとけ。モニタリングされてるぞ。
notesも気をつけろ。
あっという間にRAの筆頭候補になるぞ

213 :非決定性名無しさん:2010/05/05(水) 23:13:50
or outplacement.


214 :非決定性名無しさん:2010/05/06(木) 18:54:07
>>212
BOから書き込みできないだろw

215 :非決定性名無しさん:2010/05/06(木) 19:01:30
日立コンサルのポール与那嶺って使えるのか
土台無理な気がするが。。。

216 :非決定性名無しさん:2010/05/06(木) 19:08:16
>>215
本当に使えるエースを上げてこなかったツケだろ
無能営業役員しかいないということwww

217 :非決定性名無しさん:2010/05/06(木) 20:55:11
だな。社内で育ってない証拠。

218 :非決定性名無しさん:2010/05/06(木) 21:30:51
社内で育ってない証拠にはならない、日立の社内はもっとひどい。

ウラで何か狙いがあると見る、スマートグリッドとか・・・。

219 :非決定性名無しさん:2010/05/06(木) 21:44:46
>>218
同意
目立と不治痛に勝るものはない

220 :非決定性名無しさん:2010/05/06(木) 21:54:32
犬ECも忘れるな

221 :非決定性名無しさん:2010/05/07(金) 00:53:52

社内にはあなたの行き場所はない。

判断はあなたの自由ですが、IBMにはいい話はないですよ。
IBMに残った場合、転勤など希望条件に反するところに行くことになるかもしれませんよ。
再就職斡旋会社と会ってみませんか?

あなたは優秀だ、転職市場で有望だ、少なくとも私よりは恵まれている。
派遣会社なんかも好条件の仕事がたくさんあるみたいですよ。

222 :< `∀´ >:2010/05/07(金) 07:38:14
25階の中庭は社内ニカ? 社外ニカ?

223 :非決定性名無しさん:2010/05/07(金) 09:14:47

57歳でBottom評価なんて辞めさせるべきだろう

224 :非決定性名無しさん:2010/05/07(金) 19:56:21
3年で5000人か、1年で1700人

225 :< `∀´ >:2010/05/07(金) 20:06:06
QUOTAは前倒し達成が目標ニダ、初年度4K!!

226 :非決定性名無しさん:2010/05/07(金) 20:24:43
初年度4K?
どんな会社やねん

227 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 10:32:52
地銀のCHANCEって何人ジジババどもが
関わってんのかねw

228 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 10:45:53
特に出来の悪い営業の関西弁ロートル2匹は
いらねえよ。 いい歳こいて何やってんだか・・・

229 :124-168-182-245.dyn.iinet.net.au:2010/05/08(土) 11:26:31
どだ

230 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 12:10:14
>>227
Day2後のCHANCEにあれほどの人数が必要とは思えない。
いなくてもいいスタッフ要員がILCの時間欲しさにぶら下がってるだけ。
おそらくはジジババの雇用対策。

ジジババは別室に呼んでRAでPurgeすればいい。

231 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 12:26:20
CHANCEは協力会社も含めて1日の半分はたばこ吸ってても大丈夫なトコ

232 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 12:42:34
>>230
ごめん。 Day2 って何?

233 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 14:18:37
40代後半のオッサンが現場営業でいる必要ないな
地銀は若手の勉強の場なのだが・・・オッサンが育成システムの
邪魔をしてるようにしか見えないw

234 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 14:48:31
地銀のオッサンどもは本来なら40前後で低評価&RA喰らって
会社から去らなきゃいけないようなヤシが多いね。
仕事の業績を求められて会社に居るというよりは、
お仲間内の馴れ合いと守り合いで会社にいられるのだろが、

しっかりパフォーマンス改善計画を出させないとなw

235 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 15:33:40
>>232
たしか、UFJグループだかのオンラインシステムの統合プロジェクト
一応、これまでのSI案件としては最大。(3万人月だっけ?)

まだ就職してない学生でもこれくらいは知ってるぞ。

236 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 15:42:40
Are You on the target-list of RA?

237 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 15:42:53
>>234
地銀は若手のお手本になれるラインやBDE,ベテラン営業が
本当にいないな。あれでは若手がかわいそうだよw

238 :< `∀´ >:2010/05/08(土) 17:36:03
客の視点は無いニカ?

239 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 18:32:03
客の視点には構ってられない。社内政治とプロセス地獄に勝ち残るのにみな必死ニダ

240 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 19:25:30
どこの会社もそんなもんだろ

241 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 19:33:21
しかし、ここは輪をかけて酷いぞ

242 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 20:37:57
>>237
古手はカスしか残っていないからな
これじゃ凋落の一途だよ

243 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 20:57:39
若手もカスばっかじゃんw

244 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 21:10:20
チンもカスばっかじゃん

245 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 00:34:13
地銀営業の糞ッカス振りには呆れるよ

246 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 01:08:23
判断はあなたの自由ですが、IBMにはいい話はないですよ。
社内にはあなたの行き場所はない。
あなたを引き取るMgrがISC-J他グループ会社含めても皆無なんだよね。

IBMに残った場合、転勤など希望条件に反するところに行くことになるかもしれませんよ。
再就職斡旋会社と会ってみませんか? この後私からライトに電話しておきます。

247 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 10:44:54
中小ITならともかく、大手のIに自律神経やうつ病はありえないだろ。

248 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 14:21:02
うつ病は甘え

249 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 14:49:15
自 己 責 任 でしょ 自 己 責 任

250 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 15:13:02
>>245
昔から地銀しか経験のない奴ばかりでは
駄目だろね、使えねえなw

251 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 15:39:41
>>250
でもお前よりはマシだよw なにもできない若造くんがww

252 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 18:51:49
RAがどうのとかって、クビ切られるのは使えない奴だろ
ここで管巻いてるのも、そういう不要社員
普通に成績上げてたらRAのアの字も聞かない
カキコしてる暇あったら契約取って来いカス

253 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 19:04:08
WACs(笑)

254 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 19:06:16
同意。
日本企業ならともかく、外資でBottom評価を受けたら普通は自ら身を引くもんだが、
世間知らずにも会社に平然としがみついてるからRAなんかされるんだw
57歳でBottomなんていうのは給料泥棒の確信犯ではないの?

255 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 19:58:20
天下のIBMも有名税とはいえ高くついたよな。
調子こいた糞ゴミ共のせいでマスゴミの格好の餌食になったからな。



256 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 23:10:42
>>天下のIBMは、現在RAで忙しいんだ。
マスコミより存続。とにかく会社を支給1/3まで小さくしないとUSに送金できないんだ。
bottom66はみな会社され!

257 :非決定性名無しさん:2010/05/10(月) 00:25:47
>>256 判断はあなたの自由ですが、IBMにはいい話はないですよ。
だいたい社内にあなたの行き場所はない。
IBMに残った場合、転勤など希望条件に反するところに行くことになるかもしれません。
再就職斡旋会社と会ってみませんか?

258 :非決定性名無しさん:2010/05/10(月) 12:00:14
PUBの営業も屑が多いな
営業が能力ないから周りもやる気なし状態ww

259 :非決定性名無しさん:2010/05/10(月) 20:51:38
自己責任だとすれば、最も大きな過ちはIに入ったこと。

260 :非決定性名無しさん:2010/05/10(月) 21:26:18
今時優秀な新卒社員が集まるのはIBMくらいだぜ。
お前ら先輩としての誇りを持てよ。負けちゃうぜ笑

261 :非決定性名無しさん:2010/05/10(月) 21:35:39
CHANCE(笑)

262 :非決定性名無しさん:2010/05/12(水) 00:51:57
判断はあなたの自由ですが、IBMにはいい話はないですよ。

IBMに残った場合、転勤など希望条件に反するところに行くことになるかもしれませんよ。
あなたは優秀だ、転職市場で有望だ、少なくとも私よりは恵まれている。
週明けに再就職斡旋会社に見学に行ってみませんか?

263 :< `∀´ >:2010/05/12(水) 05:54:02
「IBMをやめた場合、転勤・減収など希望条件に反するところに行くことになる可能性はもっと高いかもしれませんよw」

IT業界に構造変化 大手ベンダーの戦略転換と大量雇用減の可能性
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/1005/11/news057.html

264 :非決定性名無しさん:2010/05/12(水) 08:39:21
>>263
定年までIBMでお世話になることにしました

265 :< `∀´ >:2010/05/12(水) 08:45:11
  ____     .____     ____
  |お断り|     |お断り|     |お断り|
  | します|∧∧  .|します| ∧∧  .|します |∧∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 〃 ̄ ̄∩ ゚Д゚)〃 ̄  ∩ ゚Д゚)〃 ̄  ̄∩ ゚Д゚) < 全員一致でお断りします、ニダ!
      ヾ.   )     ヾ.   )      ヾ.   )   \_____________
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
 \                                                \
   | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |
   |          リストラ社員認定委員会                     |
   |                                           |
 \|                                           |

266 :非決定性名無しさん:2010/05/12(水) 10:18:47
 
                . -‐- .,. '  ̄  ` .  _,.-―- 、__,,....ィ
             , ´            ヽ   i    ヽ   '-、
              /                    \ l   ,  ト 、 ~ヽ.___,,,...,.,, ガ
          /                    ` 、‐ ' 'z__ l ,>-‐''     ,//ク
          i              人 l、     ヾ    `´      /// ガ
          /         ,ィ /  ヽi ヽ. l、   ,| ∪. | | | | |   /  // ク
          "i     /^ヽ! / !,/    |,/ |   ハj     | | | | |  人ヽヽ  ブ
         i    l ハ i/   丿  \    ヽ. l/ /   .| | | | |   ゙ヾ.ヽヽ ル
         ゙l.   ヽ_     \     { 、_ソノ \;,,,,.  -  ..、      '; !~l ブ
         /ヽ! ,ィ/            `-  ;'   ;;;;;'      ` :,    ヽ!| ル
       /  _Y     ヽ      t 、  /_     ':,  ○     ;      ヽヽ, ガ
      〃´ ̄ 亠─----;:>- 、.  `´ /,,. ';  ,, _  ` 、 _ ,,, .. '         ;"/ タ
     i'´          ̄  __ ,,.. -`<´ ;: ○,:' ,:'     `  -  、し ,,.. --‐ // ガ
     /l  犬EC 命   ,. - ´ /    \ヽ`´,. '           ` ~    /l|| タ
    i  !         /    /      ;;;`'`i   ,.-‐ 、   , ,    ,. -‐'  | | ブ
.     l  i     /     l       '''' .| !  ` -: '    '   ィ       i.| ル
    l    !   /       l        \\   ,...、__,,.-;; /;'ノ      l | ブ
    |   ヽ/         !         ヽ `-:イヽ-' ////      ;リ/ ル
   |                i             ` ~ ´  //       ;'.ノ
・・・パトラッシュ、ウリはお腹がすいたニダ・・・。


267 :非決定性名無しさん:2010/05/12(水) 10:30:42
何処から来たか知らないけれど
スレからスレを渡り歩く暇な人

濁った瞳、仮面に隠し
じっとレスを待っている

誰にもかまってもらえない
煽りとなりすましに生きている
やればやるほどボロを出す

あなたあなた暇人
二十面相

268 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 00:06:15
藻舞ら心して聞きやがれ、Hプロジェクトで5000人減らすどころの騒ぎでない
2017年までにwwで39万を10万に減らして、あとは契約社員にする
クラウド・ソーシングなる施策を実行するとComputer Weeklyに出ておる
wwで10マソなら印中増えるだろうからJは2〜3000か
http://www.computerweekly.com/Articles/2010/04/26/241033/IBM-HR-shake-up-could-see-299000-permanent-staff-jobs.htm
8割以上がリストラ対象って一体どんな企業だ

269 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 06:41:19
始めからこんな糞会社
潰れようが潰れまいがどっちでもかまわないわ
2chの世界のおはなしだけで幻想に浸っても
あんたの自己満足ぐらいしか満たせないわよ

ニダあんたって浮気性ね。どこのスレほっつき回ってたの?
でも適当なスレに餌まいとけば、必ず出てくる律儀な人
あんたまた私にぶっ叩かれたい wwwww

270 :< `∀´ >:2010/05/13(木) 09:26:05
>>268
Iは単なるクラウド屋さんではなくプラットフォーム・ミドルウェアでも主導権を取るつもりだから10万のうちのかなりな部分は研究開発部門になるはずニダ。
各国に必要なのは御用聞きだけになるニカ?

271 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 16:41:17
聞きかじり記事の貼り合いって
楽しいのかしら?

272 :< `∀´ >:2010/05/13(木) 18:14:05
コピペプロポーザルの出し合いは楽しいニカ?

273 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 19:03:50
あんたっていつも
私の誘いどおりの
からみかたするのよね
で?

ところで
相変わらず『お断りします』
好きね

個人宅訪問のセールスマン
でもやってる人かしら

274 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 19:08:03
ここに社員はいないよな?俺も含めて(笑)


275 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 19:25:25
ここの会社の話はしてないわ
大体、誰が立てかわからないスレに
今時
リアルの社員が書き込むスレなんかないわ

来るのはなりすまし社員と
煽り屋と私ぐらいだわ WWWW

276 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 19:40:12
>>275 >>273 >>271 >>269 >>267
この23日お前が一番まとわりついてるじゃねぇかよ、2ch中毒オカマ!
お杉の劣化コピー調、極超キモイ ( ´;゚;ё;゚;)キモー

277 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 19:44:28
あら、そうなの
何焦ってるのかしら
続けて


278 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 19:53:37
よくあるコピペ

誰かの作った薔薇園への入り口が開いている
からと言って勝手に足を踏み入れて
バラの棘が刺さったと文句を言ってみても
しょうがない
珍しいからと言ってバラの花を引き抜こうと
するお前が悪い

ここはスレ主の秘密の花園
好きにさせといてあげな
そっとしておいておやり

279 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 20:09:53
どうやら火消し部隊の到着だ。
さすがに放置しきれなかったかw

280 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 21:06:54
それで終わり?

そうかしら
正体、現したじゃない
乗せられたのはどっちかしら?
あんたって調子に乗り過ぎて
墓穴掘るタイプよね wwww

281 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 22:32:05
もうけてまんなー 人は大事にせなあきまへんえ

282 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 23:29:34
黙って聞いとれば
あんたら
何言うてはりますのん
ここは、どちらのどなたはんがカキコされても
最初から
社員のカキコだと認めてもらえる
ありがたーいスレどす
こころして
レスつけなはれ
レス釣りなはれ


283 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 01:10:21

毎Qで400人斬っていけば、2017年には5000程度の規模になるだろう。


284 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 06:43:06
おはようさん
続けて

285 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 06:57:41
まあ、朝からお勤めごくろうさん。

286 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 07:03:21
>>283 自然減も含めればもっと減るかも

287 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 07:31:35
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPJAPAN-15275920100512
米IBMのパルミサーノCEOは12日、投資家への年次説明会で、
2015年までに特別項目を除いた1株当たり利益が
「少なくとも20ドルになる」との見通しを明らかにした。

20$のうち15$くらいは人件費削減によるものだな・・・。

288 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 08:37:44
コピペご苦労さん
いくら記事載せても
売れない出版社ってやがて消えてゆくのね

続けて

289 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 09:05:35
日本IBMを一言で表現するなら「プロフェッショナル集団」となるだろう。
IBMは世界有数の技術力と、豊富な課題解決の実績を有するが、これらは社員の高いスキルとその成長力に因るところが大きい。
http://job.mynavi.jp/11/pc/search/corp38/employment.html

290 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 13:00:15
でもマンション買えないかも、結婚もできないかも、の
プロフェッショナル集団だけどね。

291 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 20:15:26
いや、ごく真面目に普通に仕事すれば公表されて無いだけでかなり高収入になるはず
収入に格差が出はじめる年次になると社員間で収入の話はタブーとなっている
稼ぐ奴は若くても役員以上だよ

292 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 21:14:31
プ。
IBMだってよwww。

293 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 21:32:36
羨ましいか?笑
おまえはどう逆立ちしたってIBMには入れんよ
頭脳が必要だからね

294 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 22:34:32
>293
ブラック企業に入社されて、30代、40代ででリストラされる気分はどんな気分ですか?

295 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 22:50:13
>>293
IBMの悲劇のひとつは、入るのに頭脳が必要だということだ。

296 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 23:06:50
>>294

リストラされてしまった以上、次を探さないとしょうがない。

297 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 23:07:06
>>293
で、今どんな気持ち?
        ∩___∩                     ∩___∩
    ♪   | ノ ⌒  ⌒ヽハッ    __ _,, -ー ,,    ハッ   / ⌒  ⌒ 丶|
        /  (●)  (●)  ハッ   (/    つ`..,:  ハッ (●)  (●) 丶     今、どんな気持ち?
       |     ( _●_) ミ    :/       :::::i:.   ミ (_●_ )    |        ねぇ、どんな気持ち?
 ___ 彡     |∪| ミ    :i        ─::!,,    ミ、 |∪|    、彡____
 ヽ___       ヽノ、`\     ヽ.....:::::::::  ::::ij(_::●   / ヽノ     ___/
       /       /ヽ <   r      .r ミノ~.    〉 /\    丶
      /      /    ̄   :|::|    ::::| :::i ゚。     ̄♪   \    丶
     /     /    ♪    :|::|    ::::| :::|:            \   丶
     (_ ⌒丶...        :` |    ::::| :::|_:           /⌒_)
      | /ヽ }.          :.,'    ::(  :::}            } ヘ /
        し  )).         ::i      `.-‐              J´((
          ソ  トントン                             ソ  トントン
                     ↑恥ずかしい書き込みをした>>293

298 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 23:22:24
>>297
しかし下手だなー(笑)

299 :非決定性名無しさん:2010/05/15(土) 10:06:09
IBMの大きな問題のひとつは、勘違い社員ばかり増えて、
会社ごと裸の王様になっていることに気がつかないこと
だ。
リストラされて初めてわかる社員の、なんて多いことか。


300 :非決定性名無しさん:2010/05/15(土) 11:47:42
まずは公的資格の取得を推奨するところから
はじめてみるといいと思う
スペシャリスト試験に、例えば応用情報の資格を入れるとか

301 :非決定性名無しさん:2010/05/15(土) 12:40:23
>>300
まずありえないな。
そんなことしたら社内認定の権限にしがみついてるハッタリ関節とMgrどもが仕事失うし、
今さらデリバリで汗流せる齢でもないし、そうなると今だとRAされかねないしw

302 :非決定性名無しさん:2010/05/15(土) 13:10:47
50以上の爺さんはもう十分すぎるほど稼いでるだろ
使えない爺さんにターゲット絞ってんじゃね?

303 :非決定性名無しさん:2010/05/15(土) 13:23:51
>ますますコストカッター外人増殖の悪寒。。

彼らの大半は本心では早く本国に帰りたいだろよ。
今のように一人一人面談に呼んで、しかも本人が決断するかもわからないやり方では
いつまでたってもJに対して求めてる結果がDrasticに見られないし、
HZに来てる進駐軍の外人から見ればそろそろイラツキMaxに達してるだろな。

USでは"Fire!"の掛け声で1000人単位で軽く斬れるのが常識なんだからさ。

304 :< `∀´ >:2010/05/15(土) 13:47:41
>>302
50以上の使えない爺さんはもう1000人もいない、今年は47以上に引き下げたニダ。

305 :非決定性名無しさん:2010/05/15(土) 23:47:08
>>301
だからいかんのだよ〜
下手すりゃ基本情報の資格持ってる人の数が
IBM側よりお客さんの方が多いってケースもあるんだぞw

306 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 00:29:11
えっ?そんなことを今更・・

307 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 03:13:57
お客さんの資格取得の取り組みを見て
I側がびっくりすることがあるからなあ

308 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 08:45:17
大学は遊ぶ所である。俺は実感した。
普段の授業中はDQN色丸出しのテニサーやサッカー、野球サークルの奴らが
先輩や友人たちの情報を駆使して要領よく単位を取り
卒業後は優良企業に就職している現実を俺は受け止められない
俺は高校時代と同様に勉強さえ頑張っていれば良いのだと思っていた
とある企業へ面接に行ったときの話
同世代の上位5%に入る学歴とほとんどが優の成績の持ち主である俺なら
きっと内定がもらえるだろうとそう思っていた
「あなたが学生時代最も打ち込んだことを教えてください」
面接官に聞かれる。もちろん勉強に決まっている
「そう・・・ですか。ではあなたのアピールポイントは?」
それはこの学歴と大学時代に取得した様々な資格だ
「・・・それしかないんですか?他には?」
何だと?"それしか"とはどういうことだ。十分なアピールになるだろうが
そう言いたいのをこらえる。
とりあえず真面目さが売りだ。仕事は真面目にやる。
そう答えたが
「普通仕事は誰だって真面目にやりますよ。生活が掛かってるんだから」
そう言われた。いちいちうるさい面接官だ
「では大学時代の経験について聞かせてください」
だから勉強を頑張ったと言っているだろう。あ、あと本屋でのバイトもあるな、
三ヶ月でやめたけど
「そう・・・ですか。では中学、高校時代に何かスポーツはやっていましたか?」
は?勉強で忙しいのに部活、特に疲れる運動部なんかやるわけがないだろ。
勉強に差支えが出る。成績がよければ教師からほめられる。
勉強しないで部活に打ち込んでたような馬鹿とは大違いだ
「・・・分かりました。以上です。」

後日、その企業から激励の知らせを受けた

309 :< `∀´ >:2010/05/16(日) 09:38:26
長いニダ・・・、ひとことで言うと「俺は人格障害者だ♪」、でいいニカ?

310 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 09:54:26
リストラに遭ったorリストラ要員orIBM落ちor門前払いで成り立つ楽しいスレ

311 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 11:16:09
>>307
今のI社員の多くはICP-BPの前提試験ですら落とされる可能性大。

312 :< `∀´ >:2010/05/16(日) 12:43:07
なんでICP‐BPニカ?

313 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 17:42:13
>>312 おまえ、RA食らったやつニカ? 既にIBMの人間ではないと見たニダ?
早く再就職決めないと、首つる羽目になるニダ

314 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 18:35:22
マジレスお願いします。
SEの離職率はどのくらいですか?他の企業に比べてどうですか?
離職の原因は何でしょうか?

315 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 18:55:17
10年くらいで半減してんじゃね?
SEなんかIT奴隷そのまんま、客先常駐で毎日終電
忙しいのに給料あがらず、馬鹿馬鹿しくてやってらんね
まじ会社選び失敗したってのが本音

316 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 19:30:47
なかなか厳しいですね・・・

317 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 20:58:54
ほんと >>315の言う通りだよな....。
社内の各職種の中でも、SEは一番離職率が高いと思うよ。
スキルがあればSEはよそでも通用するからね。

318 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 21:02:19
営業職はどうですか?

319 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 22:40:58

「65歳まで働けます」 日本IBM
http://www.atmarkit.co.jp/news/200510/28/ibm.html

320 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 23:21:46
>>315
10年で4割強って他業界と比較しても低水準だね。
さすが平均勤続年数が16年なだけはある。

321 :非決定性名無しさん:2010/05/17(月) 00:02:56

SEは"鵜"、高給社内Staffのジジイの給料のためにもっともっと汗を流して
直行直帰でもっと稼いでこい!

322 :非決定性名無しさん:2010/05/17(月) 00:54:13
昔は野鴨と言ってたんだけどね・・・

323 :非決定性名無しさん:2010/05/17(月) 01:09:26
矢鴨?

324 :非決定性名無しさん:2010/05/17(月) 01:11:57
>>319 名ばかり定年延長、
それどころか55歳で応募して60前に切られるのが殆ど

325 :非決定性名無しさん:2010/05/17(月) 01:18:55
今はいいカモを狙っている悪辣極まりない会社w

326 :非決定性名無しさん:2010/05/17(月) 01:21:30
そのとおりカモ〜

327 :非決定性名無しさん:2010/05/17(月) 01:29:05
某専務は人事に介入しすぎ
人を見る眼も無いし、現場状況も把握できてないくせに。。
無責任人事が組織力低下をまねき、結局はビジネスが取れない陣容となる。
ダメちゃんばかりの指名人事はいい加減やめてほしいもんだ。

328 :非決定性名無しさん:2010/05/17(月) 08:57:21
本来居てはいけない57歳・Bottom評価社員が会社の建物内を
ウロウロ徘徊しているのが醜いw

329 :非決定性名無しさん:2010/05/17(月) 21:04:11
ある外人が言ってました。日本IBMの「統治」は、とっても
「楽」なんだそうですよ。だって何やっても社員同士いがみあう
ばかりで、決して団結したり、逆らったりしないからだそうです。
染みついてるんですね。奴隷根性が。何言われても
きっと「釣り」「入れない人間のひがみ」と脳内変換されますので、まったく問題ありません。
以上も「釣り」ですので無視してください。


330 :非決定性名無しさん:2010/05/17(月) 21:08:24
毎晩悪口ご苦労様

331 :非決定性名無しさん:2010/05/17(月) 21:42:05
まあいろいろあるだろうが、がんばれ。とOBの俺が言ってみる。


332 :非決定性名無しさん:2010/05/17(月) 21:56:39
IBM変身のきっかけは、同社CEOのサミュエル・パルミサーノが、
P&GのCEO、アラン・ラフリーと 2003年に交わした会話だったと言われています。

ラフリーはその時、
「10万人いるP&Gの社員で、本当に必要なのはどのくらいだと思うか?」
パルミサーノに質問したというのです。

答に窮するパルミサーノを驚かせたのは、
ラフリーの次の言葉です。
「せいぜいその4分の1でしょう」。

この会話から、企業内のさまざまなビジネス・プロセスのアウトソーシングに大きなビジネス・チャンスを見出したパルミサーノは、
その後社内の刷新に大鉈をふるい始めたと言われています。

333 :非決定性名無しさん:2010/05/17(月) 22:34:21
>>329
いや、楽なわけはないでしょう。
「たった」15%辞めさせるのにえらい手間隙がかかるんだから。

334 :非決定性名無しさん:2010/05/17(月) 23:09:41
成果主義がもたらす弊害じゃね?
日本人には向かないと思う

335 :非決定性名無しさん:2010/05/18(火) 00:53:59
社内で半ば公然と、「ローパフォーマー」と後ろ指さす連中が多くて
引く。
というか、そいつら主流と言ってもええんちゃう?
「灰パフォーマンスカルチャ」って体のいい分断策やろ。

336 :非決定性名無しさん:2010/05/18(火) 01:11:37
ローパーと剣を抜かずにすれ違ってしまったときは
それ以降戦ってはいけません

てお母さんが言ってた

337 :非決定性名無しさん:2010/05/18(火) 03:05:53
>「たった」15%辞めさせるのにえらい手間隙がかかるんだから。
そうだね、高齢のBottom評価社員が5月になっても平然と席に座り続けてるなんて
外資の常識では通常ありえない話なんだよなw

338 :非決定性名無しさん:2010/05/18(火) 03:48:45
7月は縮小人事やりそうだなw

339 :非決定性名無しさん:2010/05/18(火) 12:00:53
CHANCEの体制が楽しみだな
関西弁がどうなるか・・・w

340 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 10:38:43
劣化が激しいから
この会社とは付き合わないほうが。。。

341 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 20:29:57
いずれIBMやマイクロソフトはコンピューター業界の主流会社ではなくなるだろう。
HW系はHP、Dell、Cisco、Appleかな。
SWはGoogle、Yahoo、Oracleだろう。
古臭いメインフレームや独自性の強いi5でしか儲けられないIBMの行く末は暗い。
アウトソーシングでのボッタクリは顧客が賢くなってきたから続かないしね。
AppleがPowerPCを捨ててインテル系に乗り換えたのはさすがジョブズは先見の明があると思ったね。
業務用コンピューターで使用されるCPUは86系以外は生き残れないのはあきらか。
Powerはゲーム用途でしか生き残れない。

IBMが力を入れてるLinuxは主流になると思うが、Java、Strutsは古いだろう。
これからはRuby、Railsだぜ。
どちらにせよIBMは時代遅れ。
優秀な役員、社員はどんどん辞めている。
残っているのは屑ばかり。
これじゃあ、5000人のリストラも当然だろう。

342 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 20:48:57
優秀だったら尚更辞めれない、それがIBMクオリティー
だって優秀=高収入ですもの


343 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 20:55:23
IBMがこの先生きのこるには?
あと社員がこの先生きのこるには?

344 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 21:28:13
考えるな!
感じろ!!

345 :< `∀´ >:2010/05/19(水) 22:12:06
>>341
i5って、いつからOBやってるニカ?

346 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 23:50:35
「優秀だったら尚更辞めれない」って
優秀じゃないって自覚があったら、尚更尚更
やめられないんじゃないの?

347 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:11:12
会社から首切られるくらい無能な奴が
他社に再就職なんてできる訳ないからな
絶対に退職に応じてはいけないぞ

348 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:30:09
そうそう、採用する側もまったく同じ考えだからね。

349 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 02:34:51
若造の無能役員
何とかならないかね?少しは勉強したらいいのに
バカ手と関西弁専務の言いなりで体制組成乙ww

350 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 13:39:34
ワロタwww

351 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 13:42:40
最近は猿芝居や茶番劇が横行してるそうで・・w
末期症状か

352 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 13:51:32
ポール牧さんはどうよ
糞インダストリーだけ渡されてお気の毒w

353 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 15:41:38
ポールはハメられたんじゃね?

354 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 16:26:21
H上の思う壺だなw だが彼も短命だろね

355 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 16:30:46
今週のかいなには笑ったね
ここの役員どもの支持率は鳩山内閣や麻生内閣以下で
あることがよくわかったよ

356 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 16:50:32
理事・役員は人望もゼロで。。嘲笑

357 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 17:12:14
彼らは鈍感力が高い

以上


358 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 17:26:33
普通の会社なら課長クラスの器が
この会社では役員だから笑うw

359 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 20:48:32
http://www-06.ibm.com/jp/ibm/yakuin.html

専務だらけでびっくりした。

360 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 21:13:49
半分にすりゃ10億カットできるな

361 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 21:42:20
理事も半分で20億カットできるね

362 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 21:43:18
理事一覧ないのか

363 :< `∀´ >:2010/05/20(木) 22:09:41
有るニダ、オマイ、部外者ニカ?

364 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 23:35:52
大和で自殺者出たらしいじゃねーかw
ホントどうしようもない会社だなw

365 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 23:53:06
ポールは外人の刺客 プロパーは戦々恐々だな

366 :非決定性名無しさん:2010/05/21(金) 01:02:34
>>364
しかも2ヶ月間で、二人も…だ!
異常な職場と言われても反論できない

367 :非決定性名無しさん:2010/05/21(金) 01:04:03
2人目でたの?1人目は45才と聞いたが、2人目は何才くらい?

368 :非決定性名無しさん:2010/05/21(金) 01:19:39
2人目は単なる噂。まあ真実に近いだろうがな。

369 :非決定性名無しさん:2010/05/21(金) 02:29:22
ここの役員はシワだらけの乾燥肌+白髪ジジイが多いな
若々しくて格好いいのがいないねえ

370 :非決定性名無しさん:2010/05/21(金) 03:26:15
さーて、今朝の株価がどこまで転落するか楽シミ。
老後の命綱を401Kに切り替えておいてよかったねw

371 :< `∀´ >:2010/05/21(金) 06:02:01
401Kで離職になっている奴はほとんどいないニダ…。
儲かっているのは一昨年末くらいに新規に加入した奴くらいニカ?

372 :非決定性名無しさん:2010/05/21(金) 07:06:34
RA巣窟スレ乙
優秀な後輩達が入ってくるのを恐れ、こんな場所でアンチ振りを発揮する気持ちは分からんでもないが、
後輩や新人に負けないよう頑張れとしか言い様がないな
現実逃避してると半年で追い越されるぞ

373 :< `∀´ >:2010/05/21(金) 08:01:22
Siebel捏造入力スキルでニカ?

374 :非決定性名無しさん:2010/05/21(金) 08:45:53
>>372 仁慈・ロームの工作員乙
就職人気ランキングからタワゴトと誰でも分かる

375 :非決定性名無しさん:2010/05/21(金) 09:21:04
>>374
就職ランキング100位以下のブラックに
優秀な新人など氏んでも入ってこないよ。
若手も三流以下の使えないカスばかり・・・そんな緊張感あるといいが皆無

376 :< `∀´ >:2010/05/21(金) 17:13:08
【お知らせ】予算編成業務に、お困りではありませんか?

IBMでは、中堅企業のお客様に向けて、BIとプランニングの機能を提供する
オールインワン・ソリューション、Cognos Expressを発表いたしました。

使い慣れたMicrosoft(R) Office Excelのインターフェースに、
強力なインメモリ処理の分析エンジンを組み合わせることにより、
予算策定、財務レポート、連結処理などの計画、分析のスピードを
飛躍的に向上させることができます。
   興味をお持ちの方は、まずはこちらよりお問い合わせください。
              ▼▽▼▽▼   
  http://www.ibm.com/vrm/255826_1CEM_2IN/hashiba184200501  


377 :非決定性名無しさん:2010/05/21(金) 18:44:57
エクセラーも大喜びだねw

378 :非決定性名無しさん:2010/05/21(金) 21:26:59
ここの社内恋愛は一般的にどう?上司と部下でも成り立ったりする?
うまくいくと毎日一緒に食事できるから悪くないと思うんだが

379 :< `∀´ >:2010/05/21(金) 22:52:06
不倫はトラぶらなければ寛容な会社ニダ♪
手切れに失敗して女からHQ・APにチクられて失脚した奴は何人か知っているニダ♪

380 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 01:04:21
上司と部下の恋愛はBCGで禁止だろ

381 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 01:12:59
それらしい章は見当たらないが
何ページに書いてるの?


382 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 01:27:29
666ページの66行目6文字目

383 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 01:33:14
3.3(6)

384 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 01:53:30
好ましくないと

385 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 02:39:47
RAされたくなけりゃもっと頑張ればよかっただろう?
大体、いい歳して社内Workしないとか、50代後半でHZの中をウロウロ
したりしてるからBottom評価されたりするんだw

386 :< `∀´ >:2010/05/22(土) 08:54:21
頑張ればいいニカ?
バカが頑張ると末は役員か犯罪者ニダ♪

387 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 11:22:01
Tivoli製品の糞さで毎回プロジェクトの足を引っ張られるのにはうんざりしてる。
品質は最悪、できて当たり前のことができなくて当たり前なのがTivoli。
Tivoli以外の製品は、ほぼノートラブルでスムーズに実装できてる。
よっtTivoliを採用しなければ、プロジェクトの品質は一気に向上する。
Tivoli事業部はいったいどうなっているのか。

388 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 11:36:32
大エースの「忠富士」 殺処分に
http://mainichi.jp/select/science/news/20100522k0000e040025000c.html

「忠富士」は精液を出す量が多く大エースの種牛だったそうだ

いわばPBC=1のERやTalentがうつ病発症で突然RAされちゃうのと同じ図式やな。

389 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 12:04:27
%s/Tivoli/Lotus/g

390 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 12:04:51
%s/Lotus/Rational/g

391 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 13:29:03
IBM 大和事業所 自殺者
IBM 大和事業所 自殺者
IBM 大和事業所 自殺者
IBM 大和事業所 自殺者
IBM 大和事業所 自殺者
IBM 大和事業所 自殺者
IBM 大和事業所 自殺者
IBM 大和事業所 自殺者
IBM 大和事業所 自殺者
IBM 大和事業所 自殺者

392 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 14:43:27
運用管理は日立のJP1がディファクト。
Tivoliよりはるかにおやすくそれなりの管理ができる。
お客様はあんたたちより勉強しとるよ。

393 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 19:52:01

IBMのクリストフ・クロークナー博士が来日。
IBM Cloudの国内提供はTivoliのサービスマネジメントが礎に
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1005/19/news015.html

394 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 19:53:19
Tivoliが雲の中へ
http://japan.zdnet.com/news/internet/story/0,2000056185,20413530,00.htm

395 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 19:53:51
「IBMはやめとけよ。高いし、いろいろ言うと「自分のしごとじゃない」
みたいな顔するし、だいたいあのTivoliがついてくる。スケジュールが
伸びてありとあらゆる理由を経過報告できかされるぜ。」

396 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 19:54:46
Tivoliなんて色々な寄せ集めだからなぁ

397 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 20:28:47
マネージャー 別室面談 痛快だ

398 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 20:51:29
Iの所属長さんは以下の点を除けばマネージャーとして有能だと思う。

よい面は無視
極端なえこひいき
朝令暮改が多い
成果はあまり認めない
悪い面ばかり見る

399 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 21:11:02
そ、それは・・・・・w

400 :非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 21:28:40
マネージャー 嘘の上塗り RA

仕事より 保身に必死の マネージャー

何してる ビジネスよりも RA

401 :非決定性名無しさん:2010/05/23(日) 00:10:35
ビジネスが 減ってもなぜか 役員増

402 :非決定性名無しさん:2010/05/23(日) 00:15:54
コンプラだ 言ったそばから 税逃れ

403 :非決定性名無しさん:2010/05/23(日) 00:25:35
いつの間に 気づいてみたら ブラックだ

404 :非決定性名無しさん:2010/05/23(日) 02:14:19
IBM 大和事業所 自殺者
IBM 大和事業所 自殺者
IBM 大和事業所 自殺者
IBM 大和事業所 自殺者
IBM 大和事業所 自殺者

405 :非決定性名無しさん:2010/05/23(日) 16:30:55
>>401
字余り


406 :非決定性名無しさん:2010/05/23(日) 19:45:59
リストラしないでください、って素直に言えよ


407 :非決定性名無しさん:2010/05/23(日) 20:52:31
CHANCEの長州藩の担当営業は確かに使えないな。
PEの高松出のオッサンもCHANCE行のマネジメントはムリムリw
今の営業部長さんもダメダメらしいねw

408 :非決定性名無しさん:2010/05/23(日) 21:25:30
リストラは 上から順に やりなさい

409 :非決定性名無しさん:2010/05/23(日) 21:52:58
BP事業部っていらないと思う。 お荷物。使えないやつの究極の集まり。
BP担当するSTG・SWGも不要。
部門ごとRAしてくれ。

410 :非決定性名無しさん:2010/05/23(日) 22:25:06
BP,SWG,STGも組織は必要だが、特定部門がいい人材を囲いすぎなんだよ
もっと人材交流すべき

411 :非決定性名無しさん:2010/05/23(日) 22:33:35
>>407
そこは長州なんかよりも
美濃と常陸だろw わかってないな・・

412 :< `∀´ >:2010/05/23(日) 23:27:30
>>409
奥○敏○の悪口はそれまでニダ、岩○の悪口なら許す、あいつはバカだ。

413 :非決定性名無しさん:2010/05/23(日) 23:34:19
RA片言英語を使いたがる人たち。客にわからないようにしている隠語?

414 :非決定性名無しさん:2010/05/24(月) 00:24:34
ラインがヒラをコントロールするために使う言語。
能力の低いラインでも研修受けて社内用語まくし立てるスキルを習得する
ことにより、言うこと聞かない部下も丸め込むことが可能に。
社内では便利だがお客とのミゾを作る弊害もあるので注意が必要。

415 :非決定性名無しさん:2010/05/24(月) 00:33:17
ほんとIBMの将来は暗いね。
会社も脱税に精を出すだけで技術的な優位性もなくなって来てる。
割増が出るうちに辞めた方がいいかも。
人事からノミネーションされてなくても手を上げればRA対象になれるんじゃない?
PBCで1以外はOKだろう。

416 :非決定性名無しさん:2010/05/24(月) 00:54:46
>>407 CHANCEは引き取り手の無いヤシのILCをタカられてる

417 :< `∀´ >:2010/05/24(月) 07:14:04
もう引き取り手はほとんどないニダ♪
子会社にも社内失業者があふれ始めている。
BPはいわずもがな、ニダ♪

418 :非決定性名無しさん:2010/05/24(月) 07:26:22
>>416
大赤字らしいなw 誰か責任取れよ
Day2 PMとかPEとか某社社長さんとか・・w

419 :< `∀´ >:2010/05/24(月) 08:44:13
>>418
キタシロ時代から実質毛唐の支配下だから十流米軍の何人かは責任取らされるだろうな。
橋本はリストラ担当日本支配人だからあまり関係ないニダ。
あと若造理事クラスが何人か吹っ飛ぶだろ♪

420 :非決定性名無しさん:2010/05/24(月) 15:35:00
赤字ばかり出してきてるくせに
何故、営業やPEだけ毎回社長賞なの?
こいつらに賞やプロモーション絶対イラネw

421 :非決定性名無しさん:2010/05/24(月) 23:32:07
SEなんてプロジェクト期間中だけ契約するようにすればいいだろ

422 :非決定性名無しさん:2010/05/24(月) 23:36:28
おぉー、これこそ"クラウド・ソーシング”


423 :非決定性名無しさん:2010/05/25(火) 00:54:35
>>420
それChanceのことだよね

424 :非決定性名無しさん:2010/05/25(火) 01:34:18
若手だがいまだと退職金何か月分もらえる?

425 :非決定性名無しさん:2010/05/25(火) 03:27:30
>>424
テメエが調べなクズが!

426 :非決定性名無しさん:2010/05/25(火) 08:28:38
若手でまともな退職金もらえるはずないだろ

427 :非決定性名無しさん:2010/05/25(火) 12:54:28
退職金,イントラで調べられたと思うけど。

428 :非決定性名無しさん:2010/05/25(火) 17:57:29
じゅうだんかいの営業部長もかなり糞www

429 :非決定性名無しさん:2010/05/25(火) 18:26:02
地銀はラインも営業も屑ばかりだから
事業部解体したんだろw今やオマケみたいなもの

430 :非決定性名無しさん:2010/05/25(火) 18:31:49
PUBなんかもっと糞揃いだぜw

431 :非決定性名無しさん:2010/05/25(火) 19:41:04
>>424
まず次を確保したら、半分メンタル装ってうーんと評価下げることだ。
評価がいいと割り増しは低くなる。
いまは席も定員の5分の1しかないし、半年くらいサボりまくって
給料もらい、悪い評価もらって割増金アップでやめる。
うまくこの会社の仕組みを利用しろよ。



432 :非決定性名無しさん:2010/05/25(火) 20:05:33
>>431
著しくIBMers' Valueに反する行動だな
これでもらい分をいくらぐらい増やせる?

433 :非決定性名無しさん:2010/05/25(火) 23:34:12
それで不倫希望のメスはどこにいるの?

434 :非決定性名無しさん:2010/05/26(水) 01:04:45
SWGにゴロゴロいるよww

435 :非決定性名無しさん:2010/05/26(水) 02:49:39
>>420
東陽町に来ないでHZで毎日ブラブラしてるだけのヤシが
ILCを付けてくるから赤になるんだよなw

436 :非決定性名無しさん:2010/05/26(水) 08:47:45
あれがCHANCEだったのか。

437 :非決定性名無しさん:2010/05/26(水) 08:57:33
PINCH に名前変えたら?

438 :非決定性名無しさん:2010/05/26(水) 12:23:34
つばさってのも折れそうなくらい
ババばかり掴まされてるな。国産の奴らが嘲笑してるよ

439 :非決定性名無しさん:2010/05/26(水) 12:28:36
営業店端末LOSSの落とし前がコールセンターでは
まったく割りが合わないなw 

440 :非決定性名無しさん:2010/05/26(水) 12:31:32
ラインも営業も優秀なのゼロだから無理ないよ
昔から地銀にいるのも残りカスばっかりだし。。。

441 :非決定性名無しさん:2010/05/26(水) 18:30:14
IAも酷いよ最悪だな

442 :非決定性名無しさん:2010/05/26(水) 21:46:43
製造もダメダメだ

443 :非決定性名無しさん:2010/05/26(水) 22:05:14
統計によれば製造業の就業人口は前年比50万人のマイナスだとか

444 :非決定性名無しさん:2010/05/26(水) 22:25:48
製造の部長は嫌われっぷりが見事

445 :< `∀´ >:2010/05/26(水) 23:01:06
どの面下げて日産や三菱自工に行けるニカ?

446 :非決定性名無しさん:2010/05/26(水) 23:05:11
いい部署あんのかよ(笑)

447 :非決定性名無しさん:2010/05/27(木) 00:21:26
豊田ぷろじぇくと最高!

448 :非決定性名無しさん:2010/05/27(木) 00:26:58

.         ___       Q.一年後どんな仕事してる?
       /      \
.      /   \    /\    A.サラリーマン B.公務員 C無職 D.段ボールハウス
    /  し (●)  (●)\
    | ∪    (__人__)   | < 50:50を・・・
     \  u   ` ⌒´   /
    ノ            \
      


         ___
       /::::::::::::::::\
      /::::::─三三─\
    /:::::::: ( ○)三(○)\                  C無職 D.段ボールハウス
    |::::::::::::::::::::(__人__)::::  |
     \:::::::::   |r┬-|   ,/
    ノ::::::::::::  `ー'´   \

449 :非決定性名無しさん:2010/05/27(木) 01:39:39
おい、ユーロショックで401Kいきなり大損だぜ
こんなので運用できっこないな

450 :非決定性名無しさん:2010/05/27(木) 01:41:29
>>449
毎日箱崎やサテライトで遊んでる
ソフトウエアの馬鹿どもなら暇だから運用できそうだなw

451 :非決定性名無しさん:2010/05/27(木) 03:09:44
ここから他業界に転職する人ってどういう所いきますか???
総合商社に転職するのは不可能でしょうか?

452 :非決定性名無しさん:2010/05/27(木) 08:36:15
現在の職種によるに決まってんだろ

453 :非決定性名無しさん:2010/05/27(木) 16:01:49
MBA取ってる人ってどれくらいいますか?

454 :非決定性名無しさん:2010/05/27(木) 20:04:53
10人中8人はもってる

455 :非決定性名無しさん:2010/05/27(木) 20:05:00
全社員の半分とみて4000人ぐらい?

456 :非決定性名無しさん:2010/05/27(木) 22:58:19
According to DiversityInc IBM is the currently the best employee for people with disabilities.
And probably this includes mental disabilities/iillness as well.
No wonder it's so hard to get rid of those low-performing psychos. What a smart corporation.

457 :非決定性名無しさん:2010/05/28(金) 11:39:38
あらら

458 :非決定性名無しさん:2010/05/28(金) 23:19:23
Iは営業レベルがマジ落ち目
役員見れば明らかwwww

459 :非決定性名無しさん:2010/05/29(土) 01:22:52
なんで英語なんだよ、日本語で書いてよ。
どうせ、工数食いつぶしているバブル世代の30後半のやつらに
退職勧告しているんだろうけどね。
だけどね、やつらは次が代々木公園デビューってわかっているから、
しがみつくよ。キモイくらいに。

すでに見ているだろう、あの醜悪な態度を。

460 :非決定性名無しさん:2010/05/29(土) 01:45:19
問題はいくらクビきったところで、飴への送金や多量の役員への報酬へ
回るばかりで、バンド7以下の社員にはまったく恩恵がないってことだ。


461 :非決定性名無しさん:2010/05/29(土) 02:18:19
とかなんとかいいながらも、それなりに給料もらって
ちゃんとボーナスも出て、有給もついて退職金も出るんだろ?
悪くないじゃんか。

462 :非決定性名無しさん:2010/05/30(日) 02:22:04
>>461
しかも401K運用で老後も安心ときたもんだw

463 :非決定性名無しさん:2010/05/30(日) 22:12:34
%s/Tivoli/Hinemos/g

464 :非決定性名無しさん:2010/05/31(月) 00:28:17
「SmartCareerの時代にあなたが会社内でやって逝けるとは到底思えないから言っている。」
「困ったよ。あなたを引き受ける部門が社内のどこにも無い」
「このままだと業績改善プログラムが走って、いずれ割増も貰えず辞めることになる」
「PBCで5というRankがもしあれば、会社の中でつけたい第一号はあなた」
「だ・か・らぁー。あなたの希望してるそういうCareerはもうこの会社に無いんだよぅ!」
「稼働率が3ヶ月連続で目標を切るとPBCで悪い評価しかありえない」
「あなたが今やっている仕事は来月からもう無い」
「去年からのあなたの業績がまるで見えない。毎日何しに出勤してんだ?」
「あなたについて他のメンバーがなんて言ってるのか知ってるのん?」
「このPerformanceだとアサインできる仕事がMetroに無いので、今後意に沿わぬLocal赴任がありうる」
「で、今日はもう決断した?」
「今後何年居残ってもずっと永久にPBCは3以下しかつかない。この先毎年減給の繰り返しだ」
「困った。アサインできるProjectがもう無いんだけど...明日から会社で何するの?ん?」
「あなたの低Performanceを非難する多くの同僚の声をもうこれ以上抑えきれない」
「明日XXという中小ITに面接に逝ってきなさい。これは業務命令です。」
「社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合の圧倒的に最善の決断。」
「いくら探してもあなたを引き取るMgrがいない。長い間お疲れ様でした。」
「あなた自身の今後のためにも、社外でのキャリアを探した方が絶対イイ!」
「そういう自己アピールはもういい。それより今回の退職プログラムはよく読んだ?」
「明日、あなたの両親にPBCの現況と今後のキャリアについて電話するけど、言いたいことは?」
「次回の面談は(執行役員・理事の)xxさんも同席になる。それまでに必ず決断しとけよ」
「残っても降格・減給にもなるし、格段に厳しいノルマや処遇になるのがもう見えています」
「いまどき、これほどの割増金が出るのはIぐらいじゃないの?しかも今回きり最後のチャンス。」

465 :非決定性名無しさん:2010/05/31(月) 00:48:11
辞めて欲しい低パフォーマンスの同僚って実際いるよね?

466 :非決定性名無しさん:2010/05/31(月) 00:59:38
という話題が会議室でポンポン出てくる会社です。

467 :非決定性名無しさん:2010/05/31(月) 01:04:30
>>466
そう書いても社員の半分以上はこう思ってる会社。

「だから?だからなにが問題なの?」
「他の会社だって似たようなもんじゃないの」

468 :非決定性名無しさん:2010/05/31(月) 02:34:14
そんな話題ばっかりだと
物も売れないでしょうね

469 :非決定性名無しさん:2010/05/31(月) 02:36:30
物が売れないなら人を売ればいいじゃないか!あ、もうやってるかw

470 :< `∀´ >:2010/05/31(月) 07:14:56
質の割に値段とプライドだけ高いので敬遠され始めているニダ♪

471 :非決定性名無しさん:2010/05/31(月) 09:01:47
サービスのクオリティが明らかに下がってきたね
もうダメかもしれんね

472 :非決定性名無しさん:2010/05/31(月) 17:29:50
営業のクオリティはもっと下がっています。
沈没中ってとこですね

473 :非決定性名無しさん:2010/05/31(月) 20:58:46
>>464
死に方について考え始めたらどうだ


474 :非決定性名無しさん:2010/05/31(月) 21:09:27
1 :名無しさん@どっと混む:2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のSM趣味サイトMaskRと
副業のSMクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

MaskR
http://maskr.com/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ?
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 :名無しさん@どっと混む:2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの?

10 :名無しさん@どっと混む:2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ?
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか?

12 :名無しさん@どっと混む:2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade

13 :名無しさん@どっと混む:2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉


475 :非決定性名無しさん:2010/05/31(月) 21:10:24
18 :名無しさん@どっと混む:2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 :名無しさん@どっと混む:2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 :名無しさん@どっと混む:2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
タカネ社長未成年に酒飲ませてレイプ

24 :名無しさん@どっと混む:2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 :名無しさん@どっと混む:2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 :名無しさん@どっと混む:2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ?買春?管理売春?公然猥褻?薬物?脱税?詐欺?傷害?

28 :名無しさん@どっと混む:2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 :名無しさん@どっと混む:2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか?
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなw

38 :名無しさん@どっと混む:2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

476 :非決定性名無しさん:2010/05/31(月) 21:11:09
53 :名無しさん@どっと混む:2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
    ・SMを実践している、または興味がある
    ・マスクを用意できる
    ・都内でイベント参加できる
    ・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
    ・成人男子である
    ・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
    ・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
r2007@maskr.com
maskr_2008@yahoo.co.jp
hide@comrade.co.jp

477 :非決定性名無しさん:2010/06/01(火) 00:26:20

57歳のBottom社員については降格・減給が当然。
ちゅうか、今どきのIにそんな齢でよくしがみついてるもんだかw



478 :非決定性名無しさん:2010/06/01(火) 07:32:47
カエラとエイタ。

479 :非決定性名無しさん:2010/06/01(火) 16:56:13
2QのRAくらったやつまだいないの?

480 :非決定性名無しさん:2010/06/01(火) 17:04:19
長州地銀の三頭身 関西弁営業が
専務を誑かしてうまくやってるらしいねw

481 :非決定性名無しさん:2010/06/01(火) 19:49:39
>>480
博多の営業SEは全員反対だと

482 :非決定性名無しさん:2010/06/01(火) 21:16:47
廃パフォーマンスカルチャを推進してたら会社全体が
ロウパフォーマンスになってしまったでござる!

483 :非決定性名無しさん:2010/06/01(火) 23:39:33
人事も何もかもブラックになったんだな

484 :非決定性名無しさん:2010/06/02(水) 00:54:34
全てがブラック過ぎるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

485 :非決定性名無しさん:2010/06/02(水) 01:18:27
総勢100人規模、ゆでダコのように役員・理事の大群が
膨張しまくっているが、これでもし万が一、今年もマイナス成長だったら、
どう経営責任を取るつもりなんだか行き先見ものだw

膨れ上がる役員報酬がキャッシュフローを圧迫するに値する正等な
理由を株主に説明願いたい。

486 :非決定性名無しさん:2010/06/02(水) 01:42:43
質の低い役員・理事の大群が 膨張しまくっていることは
情実人事が横行して、ろくに使えない越巾着をプロモーションして
ますます屑が膨張する悪循環w これで売上が上がるわけがないことは
幼稚園児でもわかると思いますが・・・       大株主より


487 :非決定性名無しさん:2010/06/02(水) 09:12:07
>>485
株主ってあんたw  APホールディングスじゃんw

APホールディングスが信任してるって形だろ?

488 :非決定性名無しさん:2010/06/02(水) 16:07:04
弊社の役員にも辞任したほうがいいのが
大勢いるなw

489 :非決定性名無しさん:2010/06/02(水) 17:20:59
オーラの欠片もないのが多い
正直みっともない

490 :非決定性名無しさん:2010/06/02(水) 18:19:51
>>489
なんてったってダントツNo1.は久◯田久●子だよなぁ
掃除のおばちゃんか何かがライン席座ってると思ったわ
あのオーラのなさで客先行ったら御客も戸惑うレベル

491 :非決定性名無しさん:2010/06/02(水) 20:23:10
よーしパパ、使えない糞ソフト山ほど作ってDEになっちゃうぞー

492 :非決定性名無しさん:2010/06/02(水) 22:26:52
そうね、ああいうDEになりたいっていう、
初の素敵な女性DEになってね。
猿の軍団とか、だめよー

493 :非決定性名無しさん:2010/06/04(金) 00:52:55
ポールが来たから
もう1匹の営業専務はクビなの?

494 :非決定性名無しさん:2010/06/04(金) 01:06:44
これでも食らえーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
        !
               |    丶 _    .,!     ヽ
               >     ``‐.`ヽ、  .|、     |
             ゙'.     ,ト `i、  `i、    .、″
                |    .,.:/""  ゙‐,. `    /
             `  .,-''ヽ"`    ヽ,,,、   !
                、,、‐'゙l‐、      .丿 : ':、
               、/ヽヽ‐ヽ、;,,,,,,,,,-.ッ:''`  .,"-、
              ,r"ツぃ丶  ``````   ../  `i、
          ,.イ:、ヽ/ー`-、-ヽヽヽ、−´    .l゙`-、
         _,,l゙-:ヽ,;、、             、、丶  ゙i、,,、
        ,<_ l_ヽ冫`'`-、;,,,、、、、.............,,,,、.-`":    │ `i、
      、、::|、、、ヽ,、、.    ```: : : ```      、.、'`  .|丶、
     .l","ヽ、,"、,"'、ぃ、、,、、、、.、、、.、、、_、.,,.ヽ´    l゙  ゙).._
    ,、':゙l:、、`:ヽ、`:、  : `"```¬――'''"`゙^`     : ..、丶  .l゙ `ヽ
   ,i´.、ヽ".、".、"'ヽヽ;,:、........、           、、...,,,、−‘`   、‐   |゙゙:‐,
  ,.-l,i´.、".`ヽ,,,.".`   `゙゙'"`'-ー"``"``r-ー`'":      _.‐′  丿  ,!
 j".、'ヽ,".、".、"`''`ー、._、、、           、._,、..-‐:'''′   .、,:"  丿
 ゙l,"`"`''ヽヽ"`"`  ```゙'''"ヽ∠、、、、ぃ-`''''": `      、._./`  ._/`
  `'i`ヽヽヽ`''ーi、、、: :                   、.,-‐'`   、/`
   ``ヽン'`"`  : `~``―ヽ::,,,,,,,,,,.....................,,,,.ー'``^    ,、‐'"`
      `"'゙―-、,,,,..、、                 : ..,、ー'"'`
           : `‘"`―---------‐ヽ``"''''''""


495 :非決定性名無しさん:2010/06/04(金) 02:11:08
急にポールが来たので

496 :< `∀´ >:2010/06/04(金) 08:21:59
毛唐の役員はHQに報告して日本原住民の役員は橋本と談笑するニダ。
棲み分けニダ♪

497 :非決定性名無しさん:2010/06/04(金) 08:24:06
ポールが牛耳っていくということ

498 :非決定性名無しさん:2010/06/04(金) 11:20:18
そうなりそうだな

499 :非決定性名無しさん:2010/06/04(金) 11:25:28
ポールはH本さんが呼んだんでしょ


500 :非決定性名無しさん:2010/06/04(金) 21:51:07
ポール牧は指パッチン☆

501 :非決定性名無しさん:2010/06/04(金) 22:56:31
えっと、アンドリュー・モンショウっていうヒトは働いてんの?
超三流の前任ふくしゃちょは3ヶ月で追放されたけど、
この人、IBMJこんなに低迷でも2年くらい首切られてないじゃん。
いちおう、ポールちゃんよりえらいんじゃないの。

502 :非決定性名無しさん:2010/06/05(土) 00:03:45
役員は半分以上はイラネエなw

503 :非決定性名無しさん:2010/06/05(土) 01:31:52
役員は従業員に対してこう思っている。

IBM変身のきっかけは、同社CEOのサミュエル・パルミサーノが、
P&GのCEO、アラン・ラフリーと 2003年に交わした会話だったと言われています。

ラフリーはその時、
「10万人いるP&Gの社員で、本当に必要なのはどのくらいだと思うか?」
パルミサーノに質問したというのです。

答に窮するパルミサーノを驚かせたのは、
ラフリーの次の言葉です。
「せいぜいその4分の1でしょう」。

この会話から、企業内のさまざまなビジネス・プロセスのアウトソーシングに大きなビジネス・チャンスを見出したパルミサーノは、
その後社内の刷新に大鉈をふるい始めたと言われています。


504 :非決定性名無しさん:2010/06/05(土) 02:58:47
>>503
パルちゃんは2:8の法則と合わせて思索できなかったのが運の尽きだったねぇ

505 :非決定性名無しさん:2010/06/05(土) 03:11:58
人望ゼロの役員の宝庫だね

506 :非決定性名無しさん:2010/06/05(土) 05:36:42
>>503
IBMはガースナーの頃から社内の刷新はし続けてるから、
2003年に変わったのはむしろP&Gのほうだね。

507 :非決定性名無しさん:2010/06/05(土) 12:00:34
他人を無能扱いすることによって自分が有能であるかのようにみせかけてるだけの屑。それが今の経営者連中。

508 :非決定性名無しさん:2010/06/05(土) 13:48:23
>>501

確かに、すぐにいなくなった青目の実質社長いたな。
えりいきいなんだっけ?
その前の実質社長は優秀だったみたいで
成長著しいAP(日本以外のアジア)のトップになったから、
ギャップが激しくて覚えてるよ。

509 :非決定性名無しさん:2010/06/05(土) 14:44:19
>>507
今の役員どもは99.8%は他で使えない屑揃いだよ

510 :66.154.118.140.static.quadranet.com:2010/06/05(土) 15:15:28
それってCIAのカバーじゃね。

511 :非決定性名無しさん:2010/06/05(土) 15:34:40
50人もいればRevenue upをCommitmentしている役員も1人ぐらいはいるだろう。

ただ、今後のJapanにおける市場環境を考えると、業績は良くても横ばいか
売り上げの前年度比マイナスが当然のことのようになってくるに違いない。
日本企業の資本装備率の相対的高さを考えると、少子高齢化による
経済規模の縮小により多くの業界は設備投資どころか設備削減に躍起に
ならざるを得なくなるのは必然になってくるだろう。

情報システムの運用コストの負担感が異様に高まっている現状と
ここにクラウド化による合理化が重なることを考えると、Iの場合
(今年中ではないにせよ)今後どこかの時点で空前のRA大虐殺が
起きざるを得ないことを予想させられる。

512 :非決定性名無しさん:2010/06/05(土) 16:41:52
知りまセンムどもが特にレベルが低いなw
何しろ下から相手にされてない

513 :非決定性名無しさん:2010/06/05(土) 16:54:08
会社は利益率のよいSWGを志向しているが、
GBSは2割の優秀なやつが残り8割を食わせようと奮起していて
あほのように高い提案で、負け続けている。
GBSの下部に大ナタが振るわれるのがまさに見えている。
会社に成長がないなら、利益をどうあげるか考えるべきだ。

514 :非決定性名無しさん:2010/06/05(土) 18:10:45
会社に成長が無く、提案で負け続ければ、
UtilizationのTargetを達成できないヤシが増えていくことは
いずれ目に見えている。

その時点で今年度の業績をCommitしたGBSの役員どもは
年末にどういうActionで責任を取るのだろう?

515 :非決定性名無しさん:2010/06/05(土) 18:45:59
とっとと辞めてもらえばいいねw

516 :非決定性名無しさん:2010/06/05(土) 18:51:57
スマートグリッドも日本じゃ
どうせIはダメだろ

517 :非決定性名無しさん:2010/06/06(日) 02:08:12
そのとおり!淡い夢だな

518 :非決定性名無しさん:2010/06/06(日) 02:13:07
今年のCommitmentを達成できなかった役員は配下のBottom社員を切ることで責任を逃れるのだぁー

519 :非決定性名無しさん:2010/06/06(日) 12:29:36
2Qのリストラはもう終わったの?
目標人数に達した?

520 :非決定性名無しさん:2010/06/06(日) 13:33:27

Bottom社員は6末までに消え菜。


521 :非決定性名無しさん:2010/06/06(日) 17:01:22
40杉で地銀営業とかで楽してる
ボケどもも消えてくれ!

522 :非決定性名無しさん:2010/06/06(日) 17:01:39
社員を四分の一にするなんて過激すぎる


523 :非決定性名無しさん:2010/06/06(日) 17:04:10
その記事を否定する話を出してくれないと、他の会社へシステムを
移す計画を考えざるを得ない。

はっきり言ってものすごく迷惑。

524 :非決定性名無しさん:2010/06/06(日) 17:33:24
箸○は雨の言いなり奴隷ですから、トップ交代を待ちましょう

525 :非決定性名無しさん:2010/06/06(日) 17:55:04
>>513
すげーまともな分析。


526 :非決定性名無しさん:2010/06/06(日) 17:57:21
マスコミが4000億所得隠しを否定する記事を書いてくれないと、
反社会的法人・団体との取引禁止の絡みでベンダ選択先としてIはNG。永久に。

527 :非決定性名無しさん:2010/06/06(日) 18:17:54
Iのマスコミ対策は本当にお粗末で馬鹿丸出し
Iをここまで貶めた責任を社長以下執行役員は取るべき

528 :非決定性名無しさん:2010/06/06(日) 18:29:38
冷静に考えると、
1.実質日本引き上げのために、人員削減の計画の情報が商売のじゃまに
  なってもいいと考えている
2.そうした計画が事実あるのでそもそも否定できない

さあ、どっちだ?
え?両方?

529 :非決定性名無しさん:2010/06/06(日) 19:46:47
Iの気まぐれな方針変更や勝手な都合をお客に納得させるのが役員の仕事。
Jの人員数はGlobalで決まることなんてあってJapan localでのセリングへのインパクトなんて
なんて考慮の対象外。今後縮小する日本市場に今ほどの陣容は必要ないし人は余ってる。
わかってるくせにw

530 :非決定性名無しさん:2010/06/06(日) 23:39:06
問題は銀行だな

531 :非決定性名無しさん:2010/06/07(月) 00:57:27
優秀な人材はコンペに流出
コンペから途中入社で来るのはゴミ屑ばっかり
本当に要領の悪い会社だな

532 :非決定性名無しさん:2010/06/07(月) 01:19:23
CHANCEは無駄に人が大杉る

533 :非決定性名無しさん:2010/06/07(月) 01:59:06
特にGBSが大杉で話にならん

534 :非決定性名無しさん:2010/06/07(月) 21:01:04
営業も部長以下ダメなのばかり・・・

535 :非決定性名無しさん:2010/06/07(月) 21:27:40
愚痴ってばかりいないでジャンヌダルクになれ!
お前らが立ち上がってIを変えようとすれば?いつまでもうぜーんだよ


536 :非決定性名無しさん:2010/06/07(月) 21:33:29
そこで「おまえがやれ」がIBMクオリティー。

537 :非決定性名無しさん:2010/06/08(火) 02:10:17
>>535
じゃマジレスしてるお前がやれ!

538 :非決定性名無しさん:2010/06/08(火) 07:56:17
ユダヤ相手にクーデター起こすことなんてできないしー

539 :非決定性名無しさん:2010/06/08(火) 09:03:13
外資にいるだけでも売国奴なんだし
そんな改革だなんだの気骨なんてあるわけねぇ。


540 :非決定性名無しさん:2010/06/08(火) 11:48:35
【海外】 「ユダヤ人はパレスチナから出て行くべきだ」 有名記者、発言を批判され引退・・・アメリカ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275955808/-100

541 :非決定性名無しさん:2010/06/09(水) 02:46:20
アホセンムさん
あんまり出来の悪いオッサンをプロモすんなよな。
若手営業があきれてますよwww

542 :非決定性名無しさん:2010/06/09(水) 09:28:47
それは知りまセンムw

543 :非決定性名無しさん:2010/06/09(水) 09:42:31
見る眼の無さに定評あり

544 :非決定性名無しさん:2010/06/09(水) 20:46:30
プロモされたできの悪いオッサンって誰?

545 :まったん:2010/06/09(水) 21:45:50
総合的に考えて、今のIBMは嫌いだ。
社員を大事にしんないと考えているし、とてもついていけん。

546 :非決定性名無しさん:2010/06/09(水) 23:47:50
>>545
家庭か健康か心を犠牲にしないとだめだよな。
どうせ日本の会社じゃねーから日本人がどーなってもいいんだよきっと。

547 :非決定性名無しさん:2010/06/10(木) 00:10:38
止まらない人材クオリティ低下

548 :< `∀´ >:2010/06/10(木) 08:45:03
地銀といえどもアカウント担当はまだマシニダ、腫瘍はSWG、特にブランド営業は・・・(ry

549 :非決定性名無しさん:2010/06/10(木) 09:22:56
>>548

だから今回のRAはSWGのブランドがリードしてるでしょ。
STGはもう、だいたいやっちゃったから、もう削りしろが少ないらしい。


550 :非決定性名無しさん:2010/06/10(木) 10:56:21
>>544
関西弁の3頭身w 周りは呆れてマス

551 :非決定性名無しさん:2010/06/10(木) 11:00:17
>>549
SWGは充分に削りしろあり、12階の異常な過密ぶりを見ればわかる。
SSRとかブランド営業が箱崎・渋谷ほかあちこち散らばってるよw

552 :非決定性名無しさん:2010/06/10(木) 22:36:37
Tivoliのオバハン営業イラネwww

553 :非決定性名無しさん:2010/06/10(木) 22:38:14
>>550
M田????

554 :< `∀´ >:2010/06/11(金) 07:20:32
PLMサービスって何であんだ

555 :非決定性名無しさん:2010/06/11(金) 12:08:01
東三も上が変わって営業がバラバラらしいな

556 :非決定性名無しさん:2010/06/11(金) 14:29:14
>554
低学歴で信頼の無い部長がごねてるんじゃない?
さっさと切り出しちゃえばいいのに。

557 :非決定性名無しさん:2010/06/11(金) 23:59:46
IAのソフトウエア営業って遊んでるんじゃない?
客に行ってるの見たことないな

558 :非決定性名無しさん:2010/06/12(土) 00:38:01
せめて糖蜜て書けよw

559 :非決定性名無しさん:2010/06/12(土) 00:39:42
青もひどいだろ

560 :非決定性名無しさん:2010/06/12(土) 01:07:34
青は次期システムでプレジデント出たね

561 :非決定性名無しさん:2010/06/12(土) 01:10:09
最近は緑がパッとしないな
ど素人事業部長の登竜門に成り果てたw

562 :非決定性名無しさん:2010/06/12(土) 10:54:53
やはりこれからは農林水産業をITの力でどう救えるかだな。
ITの力で田植えを効率化してみやがれこの野郎。

563 :非決定性名無しさん:2010/06/12(土) 13:21:32
40後半までCRやってる奴って何なんだ?
そんな低いバーの仕事よくやってるねw
単に20代〜30代の後輩が必要とする経験を摘み取り
手柄泥棒してるようにしか見えないがww

そんなのを評価する上にも呆れるね

564 :非決定性名無しさん:2010/06/12(土) 13:25:52
>>563
だから若手が育たないわけだ。

565 :非決定性名無しさん:2010/06/12(土) 16:58:24
PUBセクターってどうよ
他社から馬鹿にされてると聞くが

566 :非決定性名無しさん:2010/06/12(土) 17:45:45
>>565
NTT-D???


567 :非決定性名無しさん:2010/06/12(土) 22:27:23
ようやくSWGのリストラが進んでるのか?

568 :非決定性名無しさん:2010/06/12(土) 22:57:22
進んでないんじゃねw SWG屑たくさん残ってるよ

569 :非決定性名無しさん:2010/06/13(日) 13:22:43


「1人の死は悲劇だが、100万人の死は統計上の数字でしかない」
       −−−ヨシフ・スターリン

「1人の死は悲劇だが、5000人のRAは統計上の数字でしかない」
        −−−仁慈



570 :非決定性名無しさん:2010/06/13(日) 17:39:31
>>565
甘っちょろい営業しかいないからね・・・w

571 :非決定性名無しさん:2010/06/13(日) 17:43:21
>>567
WASやTivoliのオバハン営業いらんだろ
奴等は何もしてない給与泥棒だと思うが

572 :非決定性名無しさん:2010/06/14(月) 00:25:14
>>565
出来のいい人は他所に異動・もしくは働きすぎて休職だよ
それに8割の客が入札制度だから、他社との強豪に勝てる値段が出せないし
寄付・協賛金とかも日本の他社メーカーの10分の1程度しか出せないから
勝てる要素が無い
民間企業相手のCRのほうが楽だよ

573 :非決定性名無しさん:2010/06/14(月) 00:25:41
いつまでも昔の幻影を追ってはだめ。
現実を直視しろ。
IBMはとっくにIT産業界のリーダーではない。
現在のリーダーはGoogle、Apple、HP、Amazon、Oracleだよ。
IBM、MSは衰退して行く企業。
バカ高いメインフレームやWindowsは過去の遺物になる。

574 :非決定性名無しさん:2010/06/14(月) 00:27:50
いつまでも昔の幻影を追ってはだめ。
現実を直視しろ。
IBMはとっくにIT産業界のリーダーではない。
現在のリーダーはGoogle、Apple、HP、Amazon、Oracleだよ。
IBM、MSは衰退して行く企業。
バカ高いメインフレームやWindowsは過去の遺物になる。

575 :非決定性名無しさん:2010/06/14(月) 01:34:05
値段高いくせにサービス悪いんだよなここって。

576 :非決定性名無しさん:2010/06/14(月) 07:38:19
いつまでも昔の幻影を追ってはだめ。
現実を直視しろ。
IBMはとっくにIT産業界のリーダーではない。
現在のリーダーはGoogle、Apple、HP、Amazon、Oracleだよ。
IBM、MSは衰退して行く企業。
バカ高いメインフレームやWindowsは過去の遺物になる。

577 :非決定性名無しさん:2010/06/14(月) 07:55:50
いまだにIBMがメインフレ−ム売って儲けてると思ってる馬鹿がいると思ってる馬鹿。
四半世紀遅れてる。

578 :非決定性名無しさん:2010/06/14(月) 09:37:24
IBMの儲け頭は昔も今もメインフレームだろう。
しかしメインフレームを必要としている領域がどんどん狭くなるのは避けられない。
なくなるとは思えないが伸びることは絶対に不可能。
したがってIBMの将来は暗いというのが結論。
汎用CPUはインテル系以外に考えられないだろ。
Powerも期待したほど伸びなかったし、Appleがインテルに乗り換えたのはさすが。
世の中の動きをよく考えることだ。

579 :非決定性名無しさん:2010/06/14(月) 18:38:30
>>578
つまり、メインフレームの衰退がいつ始まって、
BMがどう対処してきたかを全く知らないってことだね。
世の中の動きを知らなさ過ぎるよw

580 :元メインフレーマー:2010/06/14(月) 20:13:16
いや>>578は正しいだろ

581 :非決定性名無しさん:2010/06/15(火) 20:24:52
390アーキテクチャの携帯でないかな?
CICS携帯登場とか

582 :非決定性名無しさん:2010/06/15(火) 20:49:04
zのプロセッサに無線ルータ付けて持ち運べば
それになるんでない?

583 :非決定性名無しさん:2010/06/15(火) 21:08:06
すばらしい。リュックサック型携帯だね。

584 :非決定性名無しさん:2010/06/15(火) 21:09:22
やっぱ、iPhoneに対抗してzPhoneだな。
iPadの競合のzPadも開発しよう。

585 :ぽこちん教祖:2010/06/15(火) 22:51:22
崇め〜崇め〜崇め〜崇め〜崇め〜崇め〜崇め〜崇め〜崇め〜崇め〜崇め〜
                 __,,,,、 .,、
            /'゙´,_/'″  . `\
          : ./   i./ ,,..、    ヽ
         . /    /. l, ,!     `,
           .|  .,..‐.、│          .|
           (´゛ ,/ llヽ            |
            ヽ -./ ., lliヽ       .|
             /'",i" ゙;、 l'ii,''く     .ヽ
         / ...│  ゙l,  l゙゙t, ''ii_    :.!
        : /.._ /    ヽ \\.`゙~''''''"./
        .|-゙ノ/   : ゝ .、 ` .`''←┬゛
          l゙ /.r   ゛ .゙ヒ, .ヽ,   ゙̄|
       . | ./ l      ”'、 .゙ゝ........ん
       l  /     ヽ .`' `、、  .,i゛
       .l|  !    ''''v,    ゙''ー .l、
       |l゙ .il、  .l  .ヽ  .¬---イ
      .ll゙, ./    !            ,!
      .!!...!!   ,,゙''''ー       .|
      l.",!    .リ         |
      l":|    .〜'''      ,. │
      l; :!    .|'"    ...ノ,゙./ │
      l: l「    !    . ゙゙̄ /  !
      .| .|    !     ,i│  |
      :! .l.    }    ,i'./    |
      :! .|    :|    . /     .|
      :! |    ;!   "      .|
      :! !    │        │
      :!:|               ,! i ,!
      :! ,    .l,      / .l゙ !
      :! |    , l.     | .|  :,
    : v'" .!    |'i .ヽ,    ./ :!  .ヽ

586 :非決定性名無しさん:2010/06/16(水) 01:12:05
IMS携帯も忘れるな。
都銀での振込みなどにとっても親和性が高いはずだ!

587 :非決定性名無しさん:2010/06/19(土) 14:45:30
ポールなかなかいいじゃん

588 :非決定性名無しさん:2010/06/20(日) 13:41:33
本人はわかってないと思うが 実は >>574 は結論的には正しい。

>>574 のような意見に対し役員は「サービス事業が発展」などと反論することが多い。
だがしかし、IのサービスというのはあくまでIの製品の周辺に付随する諸々の
作業をサービスとして売っているにすぎず、データや独立系のように
ベンダーによらない土台からのスキルで勝負しているわけでない。
ITサービスは最近はどこでもやるようになってきたこともある。

製品ベンダーとしてそれに依拠するサービスにすぎないので、
今後Iの製品が衰退すれば、当然それとともに付随するサービス事業も大きく縮小
せざるを得なくなることは間違いない。そのときなってオープンな
土台からサービスしようにも価格競争力やスキルの点で勝負には
到底ならないだろう。
つまり今後の日本経済の設備投資縮小の傾向に加えてI製品の衰退傾向も
これに加わるのだから、Iの今後の成長は推して知るべし。

589 :非決定性名無しさん:2010/06/22(火) 01:51:56
英語バカとテスト秀才が役員ヘコヘコとプロセス地獄を繰り返し、
肝心のビジネスを毎年失い続ける会社。

590 :非決定性名無しさん:2010/06/22(火) 19:27:33
ポールが金融と公共やればいいのに

591 :非決定性名無しさん:2010/06/23(水) 07:26:44
新人切り

592 :非決定性名無しさん:2010/06/23(水) 07:35:01
ポールがパーに聞こえるんだけど、どして?

593 :非決定性名無しさん:2010/06/23(水) 12:41:46
パープリンはH上というのが周知の事実

594 :非決定性名無しさん:2010/06/23(水) 13:03:08
以前の人気No.1企業に戻ってもらいたい。
切実に願うぜ。
株価で社員をリストラとかヤ○ザのすることだ。

595 :非決定性名無しさん:2010/06/23(水) 20:06:55
そのためには重役を一人残らずとっつかまえて箱崎のロビーにさらさなきゃ駄目だな。
ここの腐敗のひどさは日本相撲協会をも上回る。

596 :非決定性名無しさん:2010/06/23(水) 20:23:22
幕下クラスが役員だからな
相撲協会以下だろ、アレフ並みだ。

597 :非決定性名無しさん:2010/06/24(木) 00:52:29
歩行珍煙は解雇でいいよ

598 :非決定性名無しさん:2010/06/24(木) 01:14:57
>>581
至極まともな意見だな。
世界の英知はハードはインテル系、ソフトはオープンソースに向かっている。
だから急速な進歩が続いている。
メインフレームの進歩なんてIBMが1社で頑張ってもたかが知れているよ。
世の中のデータセンターもほとんどすべてx86系になってる。
IBMの出る幕はますます狭くなるね。



599 :非決定性名無しさん:2010/06/24(木) 01:15:40
tes

600 :非決定性名無しさん:2010/06/24(木) 01:17:33
訂正 >>581 → >>588 至極まともな意見だな。



601 :非決定性名無しさん:2010/06/24(木) 08:20:56
PC のプロセッサに選んでくれてありがとうございました。
おかげさまで成長できました。

602 :非決定性名無しさん:2010/06/24(木) 11:51:27
売り上げが堅調に劣化する現在、
無駄なコストを削減した奴が出世する。

コスト削減効果の高い
リソース(社員)を切った奴が出世する。

人切り社長、人切り役員、人切り部長が出世する。

それが日本IBM。



603 :非決定性名無しさん:2010/06/24(木) 21:30:15
部長や役員になる近道は何ですか?

604 :非決定性名無しさん:2010/06/24(木) 23:15:03
休みなく毎日終電まで働くことです。
それを10年続ければなれますよ。TAXIで帰るとなれませんよ。

605 :非決定性名無しさん:2010/06/24(木) 23:42:06
>>603
IBMから転職したほうが早道かも

606 :非決定性名無しさん:2010/06/25(金) 00:04:39
へコヘコにきまってんだろww

607 :非決定性名無しさん:2010/06/25(金) 17:00:14
お中元、お歳暮、飲み会全参加など
ゴマすりの限りを尽くしてください

608 :非決定性名無しさん:2010/06/25(金) 20:23:21
重役連れてお客さんとこに謝りに行く人はさ、こっそりお客さんに「窓から飛び降りろくらい言ってやってください。それもなるべく執拗に」って頼んでおくといいよw

609 :非決定性名無しさん:2010/06/26(土) 08:51:16
>>581
至極まともな意見だな。
世界はiPhoneやアンドロイドのようなスマートフォンに向かっている。
だから急速な進歩が続いている。
国産携帯の進歩なんて国内メーカーが束になって頑張ってもたかが知れているよ。
世の中の携帯もほとんどすべてスマートフォンになってる。
国産携帯の出る幕はますます狭くなるね。

610 :非決定性名無しさん:2010/06/27(日) 01:12:22
iPhoneとかアンドロイド関係なくね?
企業のシステムとコンシューマ向けって別市場だろJK

611 :非決定性名無しさん:2010/06/27(日) 09:08:54
>>607
あははははは、ウチの職場人間関係が崩壊してるから飲み会なんかねーよ。
一昨年の忘年会が最後。

612 :非決定性名無しさん:2010/06/27(日) 09:51:00
プロジェクトでもしょっちゅう人が出入りするから、歓送迎会みたいなものも
ずいぶん前からなくなっっちゃったところも多いし。
だいたいあからさまに「追い出される」ケースが少なくないし。

613 :非決定性名無しさん:2010/06/27(日) 10:37:01
プロジェクトから返品されたリソースはUtilization低下(=口蹄疫)->RAで殺処分

614 :非決定性名無しさん:2010/06/27(日) 12:21:32
じゃあ大歳もさっさと殺処分しちゃってください>赤松さん

615 :非決定性名無しさん:2010/06/27(日) 12:25:54
種牛は隔離して大切に扱われます

616 :非決定性名無しさん:2010/06/27(日) 15:36:09
黒字になっても誰からも尊敬されないH社長
社員を大切に敬ってた時代とは大きく様変わりしたよな


617 :非決定性名無しさん:2010/06/27(日) 21:28:00
>iPhoneとかアンドロイド関係なくね?

日本の場合、今後の急速な少子高齢化に伴う縮小が見込まれるのは
消費財市場よりも企業向け投資財市場。Iのように企業向けビジネスの比率が
高い企業は強烈なダメージを蒙る可能性が高い。
もちろん、ある日突然IユーザーがIとの契約を切ることではなく、各業界の再編にともなう合併縮小
ユーザー企業の業務縮小による影響でIの売り上げが徐々に減ってゆくシナリオになる可能性が高いと考える。

今後、企業向け投資財市場で成長したいのであれば、
新興国への投資を増やすべきだろう。

一方、Corporateは縮小市場のJapanで経営体力を消耗する気など無いだろう。
新興国では投資や採用を拡大するだろうが、
Japanについては部門ごと売却して徐々に縮小する方向と容易に予想できる。
Globalな観点で経営を考えればそれが正解。

実際、野洲工場売却->HDD売却->PC売却->Printer売却と切り離してきたが、
これなどはそのときどきの日本人社長の判断というよりはCorporate側の判断で
あることは言うまでもないだろう。

おそらくJにおいて次に考えられるシナリオは、
機器保守系(CE)は訪問/常駐メンテナンス系企業(リコー?)と合弁で切り離し、
伸びの止まったサービス系は(SIとSOに分割後)複数の国内有力SIerとの合弁に移行。

最終的にHW/SWプロダクト系の日本での販売代理店機能だけは残す可能性はあるが、
かろうじてIBM-Jの機能としての残すか、もしくは国内大手商社(三菱商事?)との
販売合弁の立ち上げの可能性もあるが、おそらく日本におけるプレゼンスを
Corporateがどう判断するかによるのだろう。

すこしずつ聞こえてくる日本撤退の足音の実像はこんなものと予測されるが、
もっとも、これまでも外資によくあったお決まりの流れとも感じる。

618 :非決定性名無しさん:2010/06/27(日) 22:06:46
お前、ネガティブシンキング過ぎ。

お前みたいなのが増えたから、いまの凋落。

こっから怒涛の快進撃が始まると思えば、始まるんだよ。

619 :非決定性名無しさん:2010/06/27(日) 23:56:47
だから?
どーでもいいんですけど

620 :非決定性名無しさん:2010/06/28(月) 03:19:44
>>617 は楽観的だな。


621 :非決定性名無しさん:2010/06/29(火) 02:43:08
IBMの出番はますますなくなるね。
特に日本では無理。
IT分野でのリーディングカンパニーのベスト3はGoogle、Apple、Oracleかな。
HP、Microsoft、Amazonなど有力企業があるからIBMはベスト10に入るかどうか疑問。
まあそんなことはどうでもいいんだけど。

622 :非決定性名無しさん:2010/06/29(火) 03:30:29
なぜにAmazon

623 :非決定性名無しさん:2010/06/29(火) 08:32:17
リストラでイメージがすごく悪くなったね
つーか、ITやる奴は負け組みなんだよ

40過ぎたらいらなくなる

624 :非決定性名無しさん:2010/06/29(火) 08:51:33
Amazonはクラウド企業として有望。
Salesforce.comもクラウド企業の最先端を行ってるよね。
IBMもわけのわからないスマートなんか言ってると取り残されるぞ。
それにハードで生き残るのはx86系マシン以外にない。
俺はインテル大嫌いだが、現実は受け入れないとダメ。
この先Powerが生き残れるかどうか疑問だな。
ゲーム専用だけになったりして。

625 :非決定性名無しさん:2010/06/29(火) 14:34:30
>>621
Oracleは最近NoSQLやらが伸びてきてるせいで
微妙じゃないか?RDBはクラウドには向いてないらしいし…

Googleは当分大丈夫だろうけど、Appleはジョブズ後が心配。
ちゃんとした後継者はいるんだろうか->Apple
てか、アラン・ケイってAppleで働いてるのね…

626 :非決定性名無しさん:2010/06/29(火) 18:40:18
元社員です。この会社、JavaとかLinuxとかの基礎技術研究は、質量共に、他に類を見ない
レベルの高さで、決してトレンドを追えていないわけではないのに、それが現実のビジネスと
上手く結びついていない気がする。

自分は、金融機関系のシステム会社に転職しましたが、ユーザー系で客先常駐も無し、
給与水準も親会社に準じる水準で、まあ満足してます。

ただ、いろいろ教えてもらったし、当時は雰囲気もいい会社だったIが、せっかく優秀な人材も
多いのに、自滅していっているように見えるのが悲しい。

給与水準も上げて、日本国内でもっとポジションを上げた方が、ひいては高収益にもつながる
し、H立とかT芝にも優位な技術はまだまだいっぱいあって、コンシューマー市場でももっと
シェアを取れるはずなんだけど、O歳とか社内政治だけに長けたのがトップに行った頃から
おかしくなってきた気がするなあ...

627 :非決定性名無しさん:2010/06/29(火) 21:21:47
辞めたくせに未練たっぷりだなw

628 :非決定性名無しさん:2010/06/29(火) 21:55:25
辞めても一生懸命やった会社は気になるもんだ

過去の栄光を知っているとなんで3流の会社になっちゃったんだ〜って思うんだろ

629 :非決定性名無しさん:2010/06/30(水) 02:26:50
自称元社員は元社員にあらず。
単なるチンコパッドファンだろね。

630 :非決定性名無しさん:2010/06/30(水) 10:44:01
何故そう思う?
結構、的を射たことを言ってると思うぞ。

631 :非決定性名無しさん:2010/06/30(水) 21:17:20
レスのレベルが、現役社員である何よりの証明w

632 :非決定性名無しさん:2010/06/30(水) 21:39:34
たしかにAmazon見てると
自社の余剰インフラをクラウドとして切り売りして
はやく投資を回収しようってのが見え見えだよな。

633 :非決定性名無しさん:2010/06/30(水) 22:30:48
大リストラ会社のイメージしかないな。。。。
国からも注意されていちゃあなあ。。。。

634 :非決定性名無しさん:2010/06/30(水) 22:39:47
だいたい国会で名前出されて批判されてるんだから、謝罪会見くらい開くのが常識だよな。

635 :非決定性名無しさん:2010/07/01(木) 00:23:18
ユーザ企業ですが「ソースみりゃわかるだろ」っていう質問投げても
「わかりません」って返ってくるのはなんで?

日本IBMで知ってる人いないなら米本社に聞けよ

636 :非決定性名無しさん:2010/07/01(木) 00:37:12
>>635
どのバージョンのどのモジュールのどのPTFレベルの何番地か、まで指定してやりゃ即答返ってくるよ

637 :非決定性名無しさん:2010/07/01(木) 09:08:43
>>636

そうそう、下請けに質問丸投げしたことを隠してさも「わたくしが調べました」を振る舞って。



638 :非決定性名無しさん:2010/07/01(木) 19:35:35
英語で聞いたか?

639 :非決定性名無しさん:2010/07/01(木) 19:36:26
日本語がわからない可能性が高いぞ。フィリピーナかもしれん

640 :非決定性名無しさん:2010/07/01(木) 21:32:28
下請けがどうやってPTFのソース見れるんだよw

641 :非決定性名無しさん:2010/07/02(金) 02:44:45

これほどの規模の会社なのに、純利益が700億しか出せないなんて情けない。
大挙50人前後もいる役員は去年1年間何をしていたのだろう?

例えば、bottom社員の年収を300万減らして、それ以外は200万づつ
一律で減らしてゆけば1000億越えの利益も出せただろに・・・
50人もいるんだからもっと経営手腕ぐらい発揮したらどうなんだ!?

642 :非決定性名無しさん:2010/07/02(金) 20:51:00
TPFのPTFなら下請けでもソース見れるよ

643 :もと社員:2010/07/02(金) 21:26:29
TPFてなに?

644 :非決定性名無しさん:2010/07/02(金) 23:47:13
ん?

645 :非決定性名無しさん:2010/07/03(土) 00:42:28
>>643
トランザクションプラットフォーム、の略だろ
ジョブバッチのKICKSとかの実行環境
ここにバグがあると致命的なエラーを引き起こすらしいな

646 :もと社員:2010/07/03(土) 01:13:35
そーか…
なんかここ数年で俺の知らん用語が山ほど増えたらしいな

647 :非決定性名無しさん:2010/07/03(土) 08:51:47
>>643
ダンスを中心とした日本の5人組音楽グループである。
ボーカル + DJ + ダンサーからなるユニット構成。
1992年9月結成、1993年2月にメジャーデビュー。
avexの最初から所属している最古参グループで、日本初のレイヴ・ユニットでもあり、
由来もTK RAVE FACTORY(=小室哲哉のレイヴ工房)から取った物。


648 :非決定性名無しさん:2010/07/03(土) 14:50:22
TPFなんて昔からあるだろ

649 :非決定性名無しさん:2010/07/03(土) 15:00:25
もしかして、JALとかで使ってた(使ってる?)やつ?

650 :もと社員:2010/07/03(土) 23:42:16
あーあのTPFか!思い出したわ

651 :もと社員:2010/07/03(土) 23:43:51
KICKSてなんだよCICSって書いてくれればわかったのにw

652 :非決定性名無しさん:2010/07/04(日) 00:00:33
だいたいCICSをキックスなんて無理ありすぎだろw

653 :非決定性名無しさん:2010/07/04(日) 00:06:40
英語としちゃ比較的ありうる発音だが
DASD ダスディーとかRACF ラケフ とかみんな変

654 :非決定性名無しさん:2010/07/04(日) 00:07:34
Iが抱えるダメダメリスト一覧
--------------------------------------------------
01)どんぶり勘定の見積、Skillレスでヤル気なしCR
02)作業範囲があいまいでエエ加減な契約。「行けばわかる」しか言わないMgr
03)ろくすっぽ内容を見ないで部下にゴリ押しアサインするMgr
04)できないものをできないと言えないまま突っ走る部下
05)やる気がなくなってほったらかしにしてる担当者
06)応援で入れ替わり立ち代り入ってくるSSOがつくりこんでゆくバグ
07)誰も知らない仕様
08)メンテもされず、古い情報のまままともなドキュメントすらない現場
09)レビューすらされず契約され、突っ走ってしまう仕様
10)後から後からその日その日で発生する仕変
11)仕様や方法について確認しようとすると怒声を浴びせて遮ろうとする
12)ST時に大膨張するUTレベルのバグ
13)重大トラブルになるまで無関心を装うMgrとMgmt
14)仕事のたらい回し
15)関節スタッフが現場に責任転嫁して定時帰宅
16)QAという名の"嫌がらせ"&"嫌味"
17)鬱病患者
18)担当者の失踪
19)仕事のないデスマ支援オンリー部署によるデスマ発生の期待
20)ただの伝書鳩でしかないBand7要員の存在
21)開発経験のないMgrや役員が感情的叱責をしている
22)丸投げ
23)見積り前から既に決まっている納期
24)無意味な概念や精神論を繰り返すだけのmgmt
25)世間知らずの日本語知らず
26)誠意を見せるための居残り残業・存在感アピールのための徹夜
27)支援という名のババ抜き
28)不要な書類大杉、必要なスキル無さ杉
29)忙しいふり、こっそりフリーセル
30)誰かがやってくれるという期待(妄想)

655 :非決定性名無しさん:2010/07/04(日) 01:04:09
>>654
お前、何者?お前、次期社長でいいじゃね?

656 :非決定性名無しさん:2010/07/04(日) 10:52:15
やめてよかった・・・
俺のいたころはもう少しだけましだった。

657 :非決定性名無しさん:2010/07/05(月) 01:53:11
CICSを英語的に読めば、普通「シックス」だろ。

658 :非決定性名無しさん:2010/07/05(月) 03:31:40
EBCDICはエブクディックだよな

659 :非決定性名無しさん:2010/07/05(月) 08:26:32
マジレスすれば、
C-AはKの音、たとえばCAT
C-IはSの音、たとえばCITY
C-UはKの音、たとえばCUT
C-EはSの音、たとえばCENT
C-OはKの音、たとえばCORP

だからCICSはシックスが妥当だと思われる。

660 :659:2010/07/05(月) 08:34:18
書き忘れた。659は、あくまでも「単語の最初の音節」の場合。

661 :非決定性名無しさん:2010/07/05(月) 13:21:01
でも英語ネイティブなIBMerはキックス、ダスディーって
発音するんだよな。

662 :非決定性名無しさん:2010/07/05(月) 19:30:41
そりゃシックスなんて発音したら「6」と区別つかんからだろ。

あと
×ダスディー
○ダズディー
Sは濁る。

663 :非決定性名無しさん:2010/07/05(月) 19:58:51
ダスディーなんて聞いたこともないが、
じゃあCECを「ケック」と呼んでいたのはどうなる?
「セック」じゃあないのか?

664 :非決定性名無しさん:2010/07/05(月) 20:10:51
まさか「セック×」と区別つかんのか?

665 :非決定性名無しさん:2010/07/05(月) 20:10:55
>>663
複数になったらどう呼ぶんだね

666 :非決定性名無しさん:2010/07/05(月) 22:00:53
ウルトラマンの子供はどうなるんだね?

667 :非決定性名無しさん:2010/07/05(月) 22:07:46
ウルトラチャイルドだろjk

668 :非決定性名無しさん:2010/07/05(月) 22:45:40
ウルトラチンコパッド

669 :非決定性名無しさん:2010/07/06(火) 00:59:54
I want sex you up.


670 :非決定性名無しさん:2010/07/06(火) 01:10:03
ウルトラマンコタロウ

671 :非決定性名無しさん:2010/07/07(水) 19:50:29
たくさん釣れたな〜

672 :非決定性名無しさん:2010/07/09(金) 00:49:22
HZ上層階の一角に入社以来一度もお客のプロジェクトに放りまれたことのない
57歳Bottom評価社員の加齢臭が渦巻いていて。もう鼻が曲がりそう。

673 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 15:25:37
なんであんたもそこにいるの?

674 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 15:29:14
それは俺が57歳Bottom評価社員、本人だからさ

675 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 01:12:18
入社から57歳までになるまでHZに通ってただけなんて、ある意味勝ち組でしょ。

676 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 18:10:45
57歳になるまでにRA喰らわなかったんだろか?

677 :非決定性名無しさん:2010/07/12(月) 12:00:57
豊洲って眼もうつろな奴が多いな
安い弁当ばかり食ってるからか

678 :非決定性名無しさん:2010/07/12(月) 14:52:51
ベンゼンで健康被害が出てるからじゃないの?

679 :非決定性名無しさん:2010/07/12(月) 20:06:27
地面からのベンゼン汚染はごく軽微。
むしろ弁当容器レンジ加熱により析出される不純ポリエチレン摂取にやられているのが現状。

680 :非決定性名無しさん:2010/07/13(火) 08:26:08
1Fで1000円ちょっとだすか、近くの西洋フードだかがやってるフードコート行くべし。

681 :非決定性名無しさん:2010/07/14(水) 01:03:09
昼飯に1000円以上も出せるか!なめんな!

682 :非決定性名無しさん:2010/07/14(水) 08:15:16
アークヒルズにいたときはどうしてたんだ?
って古すぎるか。

683 :非決定性名無しさん:2010/07/14(水) 19:21:18
入ってるフロアに弁当屋が来ていて、ワンコイン程度でランチ食ってたな。
あの頃は溜池山王駅もないし、お客様大切だからできるだけあそこには近寄らないようにしてた。
いまはみんな内向きでカイシャにいるよなwww

684 :非決定性名無しさん:2010/07/14(水) 22:10:40
みんな、食べることが年々粗末になってきていると思わないか?
そんなにコストダウンが好きか?

人生の何分の一かの食事を、そんなとりかたしてて楽しいか?

685 :非決定性名無しさん:2010/07/14(水) 22:33:08
飯なんかウンコの原料だろ

686 :非決定性名無しさん:2010/07/15(木) 00:56:31
豊洲もガラ空き、犬和もガラ空きで賃貸料もったいない。
いっそHZに集約すべし。

687 :非決定性名無しさん:2010/07/16(金) 13:47:24
昨日、TV東京だったかな、HZのレストランのウィローとか
出てきたぞ。「こんな会社に務めたい」って言わせたいのか。
次の特集は是非TYでw

688 :非決定性名無しさん:2010/07/16(金) 20:06:16
>>687
犬HKだよ。W3にも社食でるよって掲載されてたじゃん。
しばらく行ってない間にずいぶん値上げしたんだね。おどろいたよ。
余談だけど姉ヶ崎寧々さんが説明してて萌えた。

689 :非決定性名無しさん:2010/07/16(金) 20:17:37
職場にチャイナが来てるんだが、
イメージ変わるぐらい低姿勢なんだが…

690 :非決定性名無しさん:2010/07/17(土) 10:10:37

デリバリー所属でも1年中HZにいられる生活は楽でいい、
奴隷にはならずHZ生活は安泰。
やはりこの生活は辞められない。
常駐さんはもっと稼いできていただきたい

691 :非決定性名無しさん:2010/07/18(日) 11:51:34
>>693
その発言、十分問題になるよ?
RAどころか、退職金もなしの解雇対象になっても不思議
じゃない。とりあえず最新のBCGを熟読しておくことを
おすすめする。

692 :非決定性名無しさん:2010/07/18(日) 12:08:09
>>691
はぁw?

693 :非決定性名無しさん:2010/07/18(日) 15:53:00
>>691
日本IBMは大変いい会社です

694 :非決定性名無しさん:2010/07/18(日) 18:52:12
>>693
その発言、十分問題になるよ?
RAどころか、退職金もなしの解雇対象になっても不思議
じゃない。とりあえず最新のBCGを熟読しておくことを
おすすめする。

695 :非決定性名無しさん:2010/07/18(日) 19:33:12
>>694
はぁw?

696 :非決定性名無しさん:2010/07/19(月) 04:34:31
デジャブか?

697 :非決定性名無しさん:2010/07/19(月) 18:16:42
>>691-695
いい流れだ。

698 :非決定性名無しさん:2010/07/20(火) 00:33:04
>>697
はぁw?

699 :非決定性名無しさん:2010/07/20(火) 07:36:01
>>693
日本IBMは変な会社です


700 :非決定性名無しさん:2010/07/20(火) 21:28:35
http://www.ibm.com/investor/2q10/index.phtml
ほんとだ。世界中でJapanだけマイナス成長だな。
UKなんかもちゃんと成長しとる。
いい加減、プラスに転じろよ。カスしか残ってないっていう噂も
ほんとかもなwwwww

701 :非決定性名無しさん:2010/07/20(火) 21:32:11
>>700
その発言、十分問題になるよ?
RAどころか、退職金もなしの解雇対象になっても不思議
じゃない。とりあえず最新のBCGを熟読しておくことを
おすすめする。


702 :非決定性名無しさん:2010/07/20(火) 22:02:43
>>701
はぁw?

703 :非決定性名無しさん:2010/07/24(土) 11:27:24
はぁ…

704 :非決定性名無しさん:2010/07/24(土) 14:02:16
>>703
そのため息、ヤル気なしみなされて十分問題になるよ?
RAどころか、退職金もなしの解雇対象になっても不思議
じゃない。とりあえず最新のBCGを熟読しておくことを
おすすめする。

705 :非決定性名無しさん:2010/07/24(土) 23:55:10
z10の次の奴いいじゃん
岐阜県にくれないかな

706 :非決定性名無しさん:2010/07/25(日) 12:01:49
>>705
どこがいいの?
いや、批判的な意味じゃなくて良く見てなくて。
でも高そうだよねw
リースでどんなもんなんだろ
うちも古いのたくさんあるから統合して置き換えたいJK


707 :非決定性名無しさん:2010/07/25(日) 13:30:38
岐阜県のような田舎にz置いても誰も使わない。
まず三河によこせ

708 :非決定性名無しさん:2010/07/25(日) 19:14:56
なんでいきなり岐阜県なわけ?
岐阜県が貰っても、固定資産税だけで大変だろうよ。

709 :非決定性名無しさん:2010/07/25(日) 22:46:52
PIPの設定目標をクリア出来なかった場合は
パフォーマンスサラリーの5%を減給します。

710 :非決定性名無しさん:2010/07/28(水) 06:12:47
糖蜜の達磨って最近話題にならないな、生きてるか

711 :非決定性名無しさん:2010/07/28(水) 08:09:30
誰だよw

712 :非決定性名無しさん:2010/07/29(木) 00:15:57
http://abilitynet.uiui.net/

713 :非決定性名無しさん:2010/07/29(木) 01:31:48
最近はchance営業部長の金正日が有名だよん

714 :非決定性名無しさん:2010/07/29(木) 12:21:36
確かにチョン面だな。

715 :非決定性名無しさん:2010/07/30(金) 00:56:47
糞だらけだな

716 :非決定性名無しさん:2010/07/30(金) 02:03:29
PRESIDENT誌 働きがい特集。
IT業界部門ランキングワースト1の会社=日本IBM。
65歳まで働けます。
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0510/28/news013.html


717 :非決定性名無しさん:2010/07/30(金) 11:01:07
この松永って役員どんな経歴なの?

718 :非決定性名無しさん:2010/07/30(金) 13:18:45
>>710
相撲の不祥事でおとなしくしてんだろ
そもそもフットワークゼロだからな、遊んでるだけだろ。
しかし、糖蜜は達磨みたいなのが多いなwww

719 :非決定性名無しさん:2010/08/01(日) 00:15:12
「困ったよ。あなたを引き受ける部門が社内のどこにも無い」
「このままだと業績改善プログラムが走って、いずれ割増も貰えず辞めることになる」
「社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合の圧倒的に最善の決断。」
「あなたが今やっている仕事は来月からもう無い」
「だ・か・らぁー。あなたの希望してるそういうCareerはもうこの会社に無いんだよぅ!」
「PBCで5というRankがもしあれば、会社の中でつけたい第一号はあなた」
「去年からのあなたの業績がまるで見えない。毎日何しに出勤してんだ?」
「で、今日はもう決断した?」
「あなたについて他のメンバーがなんて言ってるのか知ってるのん?」
「このPerformanceだとアサインできる仕事がMetroに無いので、今後意に沿わぬLocal赴任がありうる」
「SmartCareerの時代にあなたが会社内でやって逝けるとは到底思えないから言っている。」
「今後何年居残ってもずっと永久にPBCは3以下しかつかない。この先毎年減給の繰り返しだ」
「稼働率が3ヶ月連続で目標を切るとPBCで悪い評価しかありえない」
「困った。アサインできるProjectがもう無いんだけど...明日から会社で何すんだ?ん?」
「あなたの低Performanceを非難する多くの同僚の声をもうこれ以上抑えきれない」
「明日XXという中小ITに面接に逝ってきなさい。これは業務命令です。」
「いくら探してもあなたを引き取るMgrがいない。長い間お疲れ様でした。」
「あなた自身の今後のためにも、社外でのキャリアを探した方が絶対イイ!」
「そういう自己アピールはもういい。それより今回の退職プログラムはよく読んだ?」
「明日、あなたの両親にPBCの現況と今後のキャリアについて電話するけど、言いたいことは?」
「残っても降格・減給にもなるし、格段に厳しいノルマや処遇になるのがもう見えています」
「いまどき、これほどの割増金が出るのはIぐらいじゃないの?しかも今回きり最後のチャンス。」
「次回の面談は(執行役員・理事の)xxさんも同席になる。決断の結果を聞かせてくれ。」

720 :非決定性名無しさん:2010/08/01(日) 00:41:39
既にIBMは終わってるだろ。
利益率維持のためのリストラしか頭にない。
給料も世間並みになって仕事量だけ一流。
おまけに出稼ぎ組以外の社内は余剰人員ばかり。
生き残るなら人事など間接部門をリストラした方がいいぜ。
まあ自分たちは甘い汁を吸い続けるだろうがな。

721 :非決定性名無しさん:2010/08/02(月) 01:17:55
数々の経営者に影響を与えてきた『ビジョナリーカンパニー』シリーズの最新作、
『ビジョナリーカンパニー3 衰退の五段階』
(ジェームズ・C・コリンズ/著、山岡洋一/訳、日経BP社/刊)

衰退の五段階:
第1段階:傲慢になる
 人々が高慢になり、成功を続けるのは自分たちの当然の権利であるかのように考えるようになる。

第2段階:適切でない人材配置が行われる
 傲慢になると何が起きるか。事業を拡大するにあたり、規律なき拡大路線を取り、
 自分たちでは実績が上げられない分野に手を出してしまうのである。
 同時に、主要ポストに適切な人材を配置できなくなり、不適切な人物が続々と管理層に昇進する。

第3段階:良いデータを強調する
 マイナス成長は「一時的」「景気循環によるもの」「それほど悪くない」と行った説明でクリア。
 良いデータを強調し、曖昧なデータは良く解釈し経営者の保身を優先するようになる。

第4段階:一発逆転策の追及
 栄光時代の利益水準を維持するため、空前のリストラや小手先のコスト削減、違法な税務対策に挑戦して
 一発逆転を狙うようなるが、結局体力がガタ落ちして、しばしば労務・会計上のトラブルが頻発する。

第5段階:屈服と凡庸な企業への転落か消滅
 事業部門を切り売りをしたり、進出国からの撤退
 継続的な人員規模で縮小を続け、自転車操業の月並みな会社に転落する、
 桁違いの小さな会社として存続するか身売り後に消滅する。


722 :非決定性名無しさん:2010/08/02(月) 02:15:26
京葉コンピューターサービスってどうよ?
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1275933244/

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