【日本鋼管】　JFE　【川崎製鉄】

1 ：名無しさん：2007/04/14(土) 21:46:17 ID:kwIWyST0

ないのでたててみた

35 ：名無しさん＠３周年：2007/07/25(水) 00:25:27 ID:Ntm7aePn

ご安全に♪

36 ：名無しさん＠３周年：2007/07/26(木) 23:04:31 ID:tcwer/CO

ご安全に！

37 ：名無しさん＠３周年：2007/07/27(金) 22:16:55 ID:n8P5IwYo

下請けの業者連中も正直言って、鉄の若造達を相手にしてない

38 ：名無しさん＠３周年：2007/07/30(月) 01:08:03 ID:OXFS3p7z

変なのばかりだからな。

ご安全に。

39 ：非決定性名無しさん ：2007/07/31(火) 01:12:24 ID:2CAATQMr

子会社に出向しているやつらの首を早く切れ。
会社に貢献もせずに、高額給料泥棒。
やつらがいなくなれば、収益さらにUP!
会社のガンは、早いうちに退治するべし。

40 ：名無しさん＠３周年：2007/08/01(水) 09:04:56 ID:XeF2yWcM

下請けの設備はボロイ。
毎日、保全を呼んでる。
親がケチだから仕方ない。

41 ：名無しさん＠３周年：2007/08/03(金) 01:55:34 ID:b2MT+lPW

>>27
てめー解析屋だろ
係数落として潰してやろうか？

42 ：名無しさん＠３周年：2007/08/03(金) 21:39:28 ID:+PIZGHlZ

アクティブ体操はビリーズブートキャンプをも凌ぐ究極のエクササイズだ！

43 ：名無しさん＠３周年：2007/08/25(土) 07:12:09 ID:a3UL3KFW

ご安全にＶ

44 ：名無しさん＠３周年：2007/08/27(月) 23:36:22 ID:FyZr/iTK

ビクトリー

45 ：名無しさん＠３周年：2007/09/02(日) 17:27:32 ID:Zcd0z909

ご臨終に

46 ：名無しさん＠３周年：2007/09/05(水) 22:53:53 ID:ZPeSoApB

京浜のこと？

47 ：名無しさん＠３周年：2007/09/06(木) 00:05:04 ID:LXWEe4P6

旧川鉄の社員、全員をクビにしろ！！

48 ：名無しさん＠３周年：2007/09/06(木) 09:42:41 ID:9yK3XlhG

水島工場だけ重大災害多いんだけど、旧川鉄はどうなっとるんじゃ？

49 ：名無しさん＠３周年：2007/09/09(日) 05:16:17 ID:nVhIXOBP

糞ウザい先輩に説教好きな上司、俺がさっさと辞めるべｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

50 ：名無しさん＠３周年：2007/09/19(水) 19:59:58 ID:twGycto9

Jｴﾝｼﾞの坊茄子Jｽﾁｰﾙの半分以下らしい

51 ：名無しさん＠３周年：2007/09/20(木) 23:06:03 ID:KCmh5blB

工長の安全無視の命令で作業、その結果災害発生。
しかし公式発表では「独断で判断、結果被災」に捏造。

52 ：名無しさん＠３周年：2007/09/23(日) 15:39:02 ID:H5shnBri

Jｽﾁはｶﾁｮｰｳｸﾗｽで年収最低1500以上らしいからな

53 ：名無しさん＠３周年：2007/09/23(日) 15:44:34 ID:H5shnBri

>>51　こちらの捏造はこんな感じ

Jｽﾁから○を○○者へ昇格人事せよと要請来る
↓
本人の○には一切伝えず
↓
上司が○が自ら辞退しましたとJｽﾁへ公式発表
↓
○は永遠にヒラ

こういう流れの子会社だな

旧川鉄の子会社はこんなんばっかりか
ひねくれた性格の強欲者（ヤクザ幹部）多すぎだな

54 ：名無しさん＠３周年：2007/09/24(月) 09:36:12 ID:9LTxHK5D

ＪＦＥメカニカルってどう？

55 ：名無しさん＠３周年：2007/09/24(月) 09:51:17 ID:kaWhXGyb

Ｄｏ！

56 ：名無しさん＠３周年：2007/09/24(月) 11:14:35 ID:M0a1bWml

>>54
ちょっと、他の人と違う感じの人が多いｗ

いろんな意味で、拘りを持ってる集団の会社

57 ：名無しさん＠３周年：2007/09/24(月) 11:34:31 ID:9LTxHK5D

いろんな意味での拘りねぇ・・　
スチールの子会社らしいど、給料体系ってどう？

58 ：名無しさん＠３周年：2007/09/24(月) 12:36:34 ID:prji4zRR

誰がどう見ても設備不具合に因る事で縫うほど怪我をしたのに「あんまり騒がないでくれ。」
しかも、それを言ったのが構内の診療所の白衣を着た人。


ここはマスコミネタになるほどの都合が悪い事が起これば
総力を尽くしてでも隠匿、捏造を無意識の内にやるんだろうな、と確信した。

59 ：名無しさん＠３周年：2007/09/24(月) 21:01:06 ID:vVMSPBro

>>53 は設備と設計辺りで起こってることのようだな
この事実聞いて大ウケしたの覚えてるわ
子会社は馬鹿ばっかりだなぁ

60 ：名無しさん＠３周年：2007/09/24(月) 21:01:42 ID:vVMSPBro

足の引き合いご苦労さんと付け加えておきます

61 ：名無しさん＠３周年：2007/09/25(火) 09:17:24 ID:ylMPawTN

>>57
良い方の拘りじゃないけどなｗ

給料体系は事務・現場・設計職で差ある。

62 ：名無しさん＠３周年：2007/09/25(火) 22:58:51 ID:jRimDUYN

>>61
年収って実際はどうなの？

63 ：名無しさん＠３周年：2007/09/26(水) 13:52:43 ID:b6jdVKUX

ご安全に！！

64 ：名無しさん＠３周年：2007/09/26(水) 13:53:51 ID:tZxk9Hmq

具体的な数字は言えんが、悪くはない。
他社の知人と比べても、よいほう。

65 ：名無しさん＠３周年：2007/09/26(水) 13:54:40 ID:3RSQEioJ

社員駐車場を見たら、発売間もない高額の新型車が駐車しているのを見るけど、
これってどんな支払いで買ったのかが気になる。
ちなみに「即金払いで買えない車は買うな」と言うのが親の教えで、律儀に守っている。

66 ：名無しさん＠３周年：2007/09/26(水) 14:14:28 ID:GV5/0q/o

>>64
　でも坊茄子はＪスチの半分ぐらいなんでしょ？

67 ：名無しさん＠３周年：2007/09/26(水) 23:05:24 ID:s3TKQTlW

・関東地整所管分
http://www.ktr.mlit.go.jp/kyoku/kisha/h19/0586.pdf
IHI；10/5〜10/26の22日間
三造、JFE、住重、三菱重、三菱橋梁E、佐世保、飯田鉄工、日本自動機工；10/5〜19の15日間

・中部地整所管分
http://www.cbr.mlit.go.jp/kisya/2007/0918.html
日車；10/3〜17の15日間

・近畿地整所管分
http://server-jp.imrworldwide.com/cgi-bin/b?cg=0&ci=mlitkkr&tu=http://www.kkr.mlit.go.jp/scripts/kisha-uproad/index.pl?action=pdf%26no=4087
栗本、川重、丸島アクアシステム；10/3〜10/24の22日間
日立造船鉄構；10/3〜17の15日間

・中国地整所管分
http://www.cgr.mlit.go.jp/kisha/2007sep/070918top.pdf
豊国工業；10/3〜10/24の22日間

・四国地整所管分
http://www.skr.mlit.go.jp/pres/h19backnum/kensei/070918/order.pdf
日東河川工業；10/3〜10/24の22日間

・九州地整所管分
http://www.qsr.mlit.go.jp/n-kisyahappyou/h19/070918/index.pdf
西田鉄工；10/3〜10/24の22日間

68 ：名無しさん＠３周年：2007/09/27(木) 01:36:46 ID:bX+V5F1d

>>64
半分っていうのがどこから出たのか知らないが
中堅社員層で見る限り、（もちろんJスチよりは下だが）あまり差はない。

69 ：名無しさん＠３周年：2007/09/27(木) 21:44:09 ID:NB2dW8G8

Jスチの子会社のコンプライアンス違反紹介

外注へ仕事を出すとき数件の仕様書で本来処理するべきところを
力関係を使い1件に数件分の値段を全て乗せて請求書を作らせ
残った仕様書は懐に収めている


たとえばJスチの子会社のS社の下請けO社が
A・B・C・D・Eの案件を手がけた場合

S社はO社に対しAの請求書だけで請求するよう要求
値段はA〜Eの合計額で請求させる

残ったB〜Eの案件仕様書は別のK社であったりP社にその件名で請求させたり
はたまた社内の社員の売上増として算入させたり色々な用途に使っている

設備系子会社である

70 ：名無しさん＠３周年：2007/09/27(木) 23:56:11 ID:fGa1FZfA

コンプライアンスといえば、今年それにまつわる冊子をもらって、
特定の何箇所のページを朝礼時に読め、というお達しが出てたなあ。
しかも該当ページはセクハラなど現場には何の関係もない事が半分以上なのに、
うちの状況判断皆無工長は杓子定規にそれを律儀に守っていて、
哀れやら笑ってしまうやら、複雑な気分だった。

71 ：名無しさん＠３周年：2007/09/28(金) 19:31:05 ID:VuCYFQ5n

>>69
それコンプライアンスと言うよりJスチへの背任行為だな
水増し請求などと同列

余った仕様書を使って業務を行っていない人間が請求するのは
商取引法違反という立派な犯罪行為

裁判なったらその子会社負けるだろうな
へたしたら潰れるかもな

設備と書いてあるからかなり上位の権力を持った子会社だろうが
たとえ直系子会社でも潰れはありえるな

72 ：名無しさん＠３周年：2007/10/02(火) 02:30:04 ID:u41plqrP

服部乙

73 ：名無しさん＠３周年：2007/10/08(月) 21:46:38 ID:oA6AFE8t

JFEの事業内容興味あるんですが、ブランドがかなり気になってしまうので、新日鐵も考えてる就活前学生です
JFEの社風はどうですか？

74 ：名無しさん＠３周年：2007/10/09(火) 02:34:18 ID:sBe3Oj84

この会社ではパワハラがへいぜんと行われている。人事も知っていても対応もしない。最低な会社だよ。こんな会社はいるのやめときな。

75 ：名無しさん＠３周年：2007/10/09(火) 12:44:57 ID:8bhhElRY

基本的に、声が大きい者勝ち。空威張りしている人が偉い。そんな社風。
自分は現場勤務だけど、ホワイトカラーの方も似たような感じ。
真に現場を考えてくれている人は皆いなくなってる。
君はそんな人にならないでね。

76 ：名無しさん＠３周年：2007/10/13(土) 01:04:01 ID:rNZLpKl/

JFEのブランドってそんなに知名度があるのか。
半年前だったかな、ラジオを聴いていたら
某関西の放送局の取締役格であるはずのアナウンサーでさえ
「JFEって何？」と言ってたよ。

77 ：名無しさん＠３周年：2007/10/13(土) 14:38:38 ID:PSss2psM

下請けなんだけど派遣みたいな実情だよ＠知多

78 ：名無しさん＠３周年：2007/10/13(土) 23:08:13 ID:9YnrxpoY

>>74>>75
倉設備だと中島とかそんな感じだな

79 ：名無しさん＠３周年：2007/10/15(月) 01:08:10 ID:XmiAJqmZ

そう言えば、
「社名は公募、採用者に100万円進呈」ということを一般マスコミを巻き込んで
アピール、でも本当はとっくに「JFE」と決まっていて、100万など最初から用意
してなく、ただネタ作りの為にやってるんだろう。

と当時そんな話で社内が若干盛り上がったことを、今思い出した。
実際どこの誰に100万が手渡されたのか、そんな話も未だに聞かない。

80 ：名無しさん＠３周年：2007/10/16(火) 02:38:56 ID:dvACvnVz

倉設備といえば新入の大友など
子会社をいじめて楽しんでるそうじゃないか
飲みの席で女の前でよく言ってるぞ
いじめ対象の植民地こっちにもよこせよ

81 ：名無しさん＠３周年：2007/10/19(金) 01:28:16 ID:UQik1XlV

>>73
JFEなら、旧Nの製造所を希望しろ。
旧川の製造所はシステム＆社風が古くて苦労するよ。
まぁ、人事や経理等の事務管理部門なら何処でもOK。
新日鉄もいい。
学生君に覚えておいて欲しい事は、
『鉄鋼会社においては、製鉄所毎に文化が異なるという事』
確かに就活で社風が気になるかもしれんが。。。
健闘を祈る。

82 ：名無しさん＠３周年：2007/10/19(金) 10:29:58 ID:IcXF0rqc

残念なことに、旧Nも君が思うほどシステム＆社風は新しくないよ。
ただ『鉄鋼会社においては、製鉄所毎に文化が異なるという事』は激しく同意。

83 ：名無しさん＠３周年：2007/10/19(金) 13:30:01 ID:EnKrk0j5

この会社はうんこです

新入社員歓迎会で未成年に無理矢理ビール飲ませる

部長がね

84 ：名無しさん＠３周年：2007/10/19(金) 21:58:07 ID:+l6uTlfm

パワーハラスメント

85 ：名無しさん＠３周年：2007/10/20(土) 10:59:09 ID:N/xkfvGr

>>84
それは直系子会社でも普通に行われている
ちなみに川系設系

86 ：名無しさん＠３周年：2007/10/20(土) 12:59:04 ID:Fi2+wYfY

じじーは早く退職して欲しいね。
邪魔です。
迷惑です。

87 ：名無しさん＠３周年：2007/10/22(月) 12:44:56 ID:iZYxpQ0c

電制ってどうですか？

88 ：名無しさん＠３周年：2007/10/23(火) 20:38:22 ID:DwxseayM

>>87
社員は殆どJFEの出向者だよ。
プロパーは殆ど居ないよ。
給料の違いに嫌気が来るだけ。やめとき。

89 ：名無しさん＠３周年：2007/10/24(水) 15:41:19 ID:/Gp/5T10

>>89
他の子会社と比べてもかなり安いんでしょうか？

90 ：名無しさん＠３周年：2007/10/24(水) 15:41:34 ID:/Gp/5T10

>>88
他の子会社と比べてもかなり安いんでしょうか？

91 ：名無しさん＠３周年：2007/10/24(水) 22:23:37 ID:g/ge30v+

>>90
多分、良い方だとは思うけど。。。
外注費削減で制御技術の締め付け食らってるな。。。
まずさぁ、子会社(関連会社)に入ろうと思わないで、
本体に入社する事を考えたほうがいいよ。
まじで給料体系の違いに愕然とするよ。
関連会社は本体Gr１社員の重要な出向or天下り先なんだし。

92 ：名無しさん＠３周年：2007/10/25(木) 02:08:18 ID:7F5j5L5q

そのつもりで入社しても、いきなり子会社転籍という例がある。

93 ：名無しさん＠３周年：2007/10/29(月) 21:47:29 ID:gUEYkv8R

電制か別の制御系でなやんでいます。
手当とかないんですか?
内定もらってるんで、教えて下さい。

94 ：名無しさん＠３周年：2007/10/29(月) 22:23:26 ID:kn9vihvl

>>93
別の制御系とは？

95 ：名無しさん＠３周年：2007/10/31(水) 00:21:53 ID:1bMe+QQs

>>94
同業他社って感じでもないです。
生産ラインについての管理なんかを
扱うところです。
住宅手当とか資格手当なんて
どうなってるんでしょうか？

96 ：名無しさん＠３周年：2007/11/08(木) 06:42:08 ID:CRSLzDmB

今週だっけ？ＪＦＥ祭り。

97 ：名無しさん＠３周年：2007/12/03(月) 07:32:55 ID:HgESU/DT

馬鹿ばかりです。

98 ：名無しさん＠３周年：2007/12/14(金) 22:56:34 ID:1GT+LYsz

155 ：名無しさん＠３周年：2007/12/05(水) 15:22:40 ID:u8lgcIBw
277 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/30(金) 08:08:13
平成１９年１０月１４日　JFEスティール　東製鉄所京浜地区（川崎区扇島１−１）にて、強姦・暴行事件など多発。
JFEスティールはもみ消しにやっきも、JFEホールディングスで確証つかむ。

犯罪を繰り返したのは、神奈川県大和市在住「田中　徹」
田中　徹「と〜る」のHP
ttp://homepage2.nifty.com/toru_tanaka/index.htm
田中は、一度、川崎臨港警察署捜査一課に逮捕。保釈中。
現在、まだまだある余罪を追及中で、神奈川県警捜査一課が動いている。
ほか、三菱重工業横浜風車工場での暴行などで、刑事、民事ともに提訴、告訴の嵐。

278 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/30(金) 09:06:23
>>277
これか？
カボスで、そいつらの、「示談書」が流出してる奴？
この示談書のスキャン、本物なんだろ

279 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/30(金) 09:31:16
>>277
mixiの日記で、本人が犯罪を認める日記や、言い訳を繰り返したログが面白い
hpから、mixiにたどり着けるよ＞ALL

156 ：名無しさん＠３周年：2007/12/08(土) 20:51:34 ID:+fl1W6ya
本人のマイミク募集の自演か、みえみえ。
だって、居酒屋ミヨシでいくと、本人のページいくけどよ。
日記、友達のみ公開だろ？ で、マイミク募集中。
うつ病日記連載中。みんなよんでください、っていう誘導だんべ。

99 ：名無しさん＠３周年：2007/12/14(金) 22:57:06 ID:1GT+LYsz

155 ：名無しさん＠３周年：2007/12/05(水) 15:22:40 ID:u8lgcIBw
277 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/30(金) 08:08:13
平成１９年１０月１４日　JFEスティール　東製鉄所京浜地区（川崎区扇島１−１）にて、強姦・暴行事件など多発。
JFEスティールはもみ消しにやっきも、JFEホールディングスで確証つかむ。

犯罪を繰り返したのは、神奈川県大和市在住「田中　徹」
田中　徹「と〜る」のHP
ttp://homepage2.nifty.com/toru_tanaka/index.htm
田中は、一度、川崎臨港警察署捜査一課に逮捕。保釈中。
現在、まだまだある余罪を追及中で、神奈川県警捜査一課が動いている。
ほか、三菱重工業横浜風車工場での暴行などで、刑事、民事ともに提訴、告訴の嵐。

278 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/30(金) 09:06:23
>>277
これか？
カボスで、そいつらの、「示談書」が流出してる奴？
この示談書のスキャン、本物なんだろ

279 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/30(金) 09:31:16
>>277
mixiの日記で、本人が犯罪を認める日記や、言い訳を繰り返したログが面白い
hpから、mixiにたどり着けるよ＞ALL

156 ：名無しさん＠３周年：2007/12/08(土) 20:51:34 ID:+fl1W6ya
本人のマイミク募集の自演か、みえみえ。
だって、居酒屋ミヨシでいくと、本人のページいくけどよ。
日記、友達のみ公開だろ？ で、マイミク募集中。
うつ病日記連載中。みんなよんでください、っていう誘導だんべ。

100 ：名無しさん＠３周年：2007/12/15(土) 12:17:22 ID:lWG6gIOx

ボーナス百万円

101 ：名無しさん＠３周年：2007/12/23(日) 12:50:51 ID:hQjFvoim

あるところからの転載

> 彼らは、入社3年以内に、外注の成果を根こそぎ自分達の手柄として吸い上げて、
> 失敗を完全に外注に被せる為のノウハウをOJT(オンザジョブトレーニング)で
> 習得するのである。

> 地獄に落としてやる
> かわいそうに
> と言う言葉が絶えない倉節尾武

102 ：名無しさん＠３周年：2007/12/23(日) 12:56:09 ID:hQjFvoim

> 社員同士は上下関係、左右関係全てにおいて信頼関係というものを全く持って
> おらず、どんな簡単な業務でも他所に責任転嫁の足がかりを確保してからでないと
> 動けないのだ。

103 ：名無しさん＠３周年：2008/01/08(火) 01:03:56 ID:7TC0PeJ7

1880年に大阪で創業された「鴻池運輸」は、現在も鴻池を名乗る社長が経営者であることを見ると、
正真正銘の鴻池家の流れであるようだ。
1889年(明治22年) 日本で3番目(明治生命、帝国生命、日本生命)の生命保険会社として設立され、
現在保険料収入において国内第２位(１位は日本郵政グループの「かんぽ生命」)を誇るのが「日本生命」である。
同社は第百三十三国立銀行の頭取が関西の財界人に呼びかけ、社長に第11代鴻池善右衛門を迎えてスタートした。
鴻池財閥の企業という色合いより、鴻池家の当主の名前で関西政財界の信頼を得ることが眼目であったのだろう。

時間を少しさかのぼり、鴻池家の銀行経営を見てみよう。鴻池家は1877年(明治10年)に第十三国立銀行を設立し、
国立銀行の満期にともない、1890年(明治30年)、個人経営の「鴻池銀行」を興し、第十三国立銀行の営業を継承した。
1933年、いずれも大阪に本店を置く鴻池銀行、山口銀行、三十四銀行が合併して誕生したのが、かの「三和銀行」である。
関西の旧財閥系企業グループとして「三和グループ」を挙げる場合があるが、
それは同行をメインバンクにしている銀行系列の意味合いが強かった。
有名な企業としては、1905年創業なので「100年企業」に該当する「神戸製鋼」や1918年創業の「帝人」、積水化学、宇部興産などがある。

104 ：名無しさん＠３周年：2008/01/08(火) 01:04:27 ID:7TC0PeJ7

鴻池家同様、金融財閥として君臨したのが旧東京川崎財閥。
関西にも川崎財閥があるので、所在地から東京川崎財閥と呼ぶことにする。
「8大財閥」といえば、三井、三菱、住友、安田、浅野、古河、大倉、川崎(東京)という顔ぶれになる。

幕末に水戸藩御用商人を務めた、大庄屋の川崎八右衛門が起こした為替取扱い業「川崎組」が起源だ。
初代・八右衛門は1876年、先週紹介した安田財閥の祖・安田善次郎とともに日本橋に第三国立銀行を開業。
1881年に単独で設立した川崎銀行を核にして保険、貿易、鉱業などに進出し、同族による企業統治を固め、
東京に川崎財閥を築いた。
二代目・八右衛門は1878年、安田善次郎ととも第百銀行を設立。
のちに川崎銀行と合併し、常陽銀行、千葉合同銀行、足利銀行などを系列化した。
二代目はほかに川崎信託銀行を設立。これが日本信託銀行に改名され、のちに三菱銀行に救済、現在の三菱UFJ信託銀行へと発展していく。

当時の直系会社22社を管理する会社として1906年に設立した不動産業「川崎定徳合資会社」が、
旧東京川崎財閥を代表する「100年企業」である。同社は川崎定徳株式会社に改組し、現在も日本橋に本社を構え、
六本木や新宿に賃貸物件を管理・保有している。
また同年、日本火災保険を買収。これが現在の日本興亜損害保険火災海上に発展する。
川崎財閥は戦後の財閥解体で解散したが、関東エリアで金融業務を手広く展開した戦前の金融財閥として覚えておこう。

105 ：名無しさん＠３周年：2008/01/16(水) 07:28:09 ID:lHm2FVW3

いい話しだな

106 ：名無しさん＠３周年：2008/01/30(水) 11:54:46 ID:676ZWK7t

あの群馬に日本鋼管てあったんですけどどうなりましたかね？

107 ：名無しさん＠３周年：2008/01/31(木) 13:03:47 ID:/Oxf4s5B

JFE条鋼の操業要員の募集があったのですが、
（2交代、4日勤務の2日休み）
内情を知ってる人がいたら教えてください

108 ：あ：2008/02/08(金) 00:33:18 ID:6uxoEUOc

大阪富士工業です〆

109 ：名無しさん＠３周年：2008/02/17(日) 17:58:18 ID:QweF9d3P

ソニンが韓国映画で脱ぐみたい
もちろんAVじゃない
だけどR18とのこと
どの程度なの？

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/mobile/1140247163/

110 ：名無しさん＠３周年：2008/02/20(水) 21:32:08 ID:oRCcpRVV

西の事務所２Ｆにいる・・・

111 ：名無しさん＠３周年：2008/02/24(日) 21:34:18 ID:3pZWF9fw

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　学生時代に打ち込んだものは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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/;;;;;;;;;;[Jｽﾁ面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
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　　　　／ ｵｸﾞﾉ ＼
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　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 キーボードです
　|　 　　 　 （__人__）　 　 |
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

あいつ頭悪すぎ　お前数字入力者だろ　時給700円で害虫やってりゃいいじゃん　くるなあほ

112 ：名無しさん＠３周年：2008/02/28(木) 00:20:54 ID:Mv+J6SR+

ごくまれだがJｽﾁの高卒採用でも事務系に入れる。汚れないしけがもないし仕事も楽ときたもんだ

113 ：名無しさん＠３周年：2008/03/05(水) 18:42:34 ID:yqlQfYz/

ご安全にー!安全パトロール。
不安全行為を指摘するのはいいが、
不安全行為をした　人間によって扱いを変えるのは本当にやめるべき。
話をよくする顔見知り　は　指摘を上げず。「今回は堪えるけど今後気をつけてよ」
等　で済ます。
うるさいオジサンには　あまりものを言わない。
知らない人　や　若い人には　強気で指摘を上げる。ノルマGET。えこひいき。
パトロールをパトロールする人はいないのか?
現場を知らない　本に書いてあることだけしか言わないのもいるらしいがそれもだめだろう。
汚い地区にはあまり行かないのもおかしい。
汚い地区のが粉塵で物が見えにくい分、安全に改善すべき的は他所より多いはずが
行く頻度が少ない。避けている。
大変さもあるだろうが、立場上　天狗になってる質が悪い人間も見受けられる。
中には教育もろくに受けていない素人ばかり扱いたくもないのに扱っている責任者は数多くいる。
その人たちはたまらないはず。
なまったるい。

114 ：名無しさん＠３周年：2008/03/06(木) 20:46:01 ID:MuWS4WhN

ｸｿ害虫ｵｸﾞﾉをｵﾋﾀﾞｾﾊﾞ4000ﾏｿ協力者ｶｸｼﾞﾝﾆｻﾂｱｹﾞﾙ
西設開
ｼｮｳｼｿをﾎｳﾂｭｳとｼﾃﾓよい
ﾌﾞﾁｮｸﾗｽにはｷｮｳﾂﾞｭやｷﾞｲｿへの道もﾖｳﾋできる

ｸｿを開からｵﾋﾀﾞｾ
いくらでもﾃはｱﾙﾊｽﾞだ

115 ：名無しさん＠３周年：2008/03/07(金) 19:30:12 ID:QKSPzg/q

>>113
うんうん、ウチの部安専も統括の不安全行動には見て見ぬフリだよ。

上の奴こそ正さないで、意味ないだろうと思うんだが。

116 ：名無しさん＠３周年：2008/03/07(金) 22:49:29 ID:rGEWJD9l

ﾂｳﾀﾂ
J設のｵｸﾞﾉをｵﾋﾀﾞｼﾀものにはｼｮｼﾝを与へる
開設からｵﾋﾀﾞｾ

まずはｶｽにするﾄｺﾛからﾊﾂﾞﾞﾒﾖ
やることがなければｶﾞｲﾁｭの首はｵﾉｽﾞﾄキルだろう
部員ならばｶﾁｮへｶﾁｮならばﾌﾞﾁｮへｼｮﾂﾝさせてﾔﾛｳ

ｵｸﾞﾉﾊ必ずﾏﾁｶﾞﾃﾙとﾀﾞｲｲｾｲから対応せよ
ｹｽためにﾜﾉﾚｲｳﾜｻｦながせJ内他ﾁｲｷにもﾃｦｳﾃ

ｷｮﾘｮｸしたものにはﾎｼｭｳ4000ﾏｿをｶｸｼﾞｿにあたえる
ｳｻｷﾞｺﾞﾔくらいは買えるだろう

117 ：名無しさん＠３周年：2008/03/16(日) 20:17:26 ID:AgzOs7wP

特に下請けは入れ替わり激しいから
JFE内の不安全行為を不安全行為だと知らずに作業する人は多い。
JEFの現場ルールを　町工場で完全に守ってやってたら、
「笑われる　バカまじめ　いちいちやることが遅い　辞めろ」になる。
そうゆう別の環境から転職してきた人　や　まったくの素人が新人として入ってくる現状。

事ある事に　ルールを増やし　規則を増やす。
現場のルールを完全に頭に入れ覚えるだけでどれだけ時間がいることか。
(資料を丸読みしたってすぐ覚えれる数じゃない)
そのことも考慮せず　話も聞かず　殿様ズラで説教＋指摘をあげると
責任者はやる気をなくす。
新人を作業時間じっと見つめて作業できるわけもなく。
新人を扱う＋新人にルールを説明する＋他の人に指示や注意をする＋
責任者も汗を出しながら働かないと間に合わない＋みんなの責任を負う＋怒られ役
でも給料は変わらない。
やる気をなくす　ルールを良く知っている責任者が馬鹿らしくなり辞めやすくなる。

規則を増やす＝規則を完全に守るためには　作業時間が余分にかかる。
でも　規則が厳し過ぎではなかった昔と同じ　限られた作業時間で作業しなければ
ならず　焦らなければ間に合わない。
それのどこが安全なんだ?

118 ：名無しさん＠３周年：2008/03/16(日) 20:18:38 ID:AgzOs7wP

安全はすべてに優先する! なら規則を増やした分
作業時間に余裕が持てるよう　気持ちに余裕が持てるよう　上は金を出せ。
稼働時間＋金　がすべてに優先する　現状。
上がそれだと下請けも当たり前のようにそうなる。
儲けが優先する。

規則を守るための昔に比べて余分な仕事に焦って
　疲労し　そしてパトロールでストレスを与え
心身不安定で作業して　災害は減るわけもなく・・・

金を出せば　質の良い職人は去らずに　定着しやすくなる。

金は出さない　安全がうるさい　入れ替わりが激しく新人の世話ばかり
規則でがんじからめ。
そら災害起きるわ。

119 ：名無しさん＠３周年：2008/03/19(水) 01:11:53 ID:0sdMHfcq

>>117 >>118
ｸｿｶﾞｲﾁｭｳ の ｵｸﾞﾉｾｹｲ を 消せ ば すべて ｶｲｹﾂする だろう

ｵﾏﾍも出世したいﾀﾞﾛｳ?

120 ：名無しさん＠３周年：2008/03/19(水) 01:13:44 ID:0sdMHfcq

1か月 かかる ﾂｺﾞﾄ を 3日 で ﾔﾚという 風潮 を ﾂｸﾀ のは このｸｿｶﾞｲﾁｭｳ の せい

121 ：名無しさん＠３周年：2008/03/19(水) 01:17:58 ID:0sdMHfcq

しかも ﾁｭｺﾞｸ より ﾔｽｸ を ﾓﾄｳ に ｽﾍﾞﾃﾉ下請け は 労100円/h とする ｳﾝﾄﾞ を 繰り広げて いる ｸｿﾆｿｹﾞﾝ

122 ：名無しさん＠３周年：2008/04/07(月) 08:36:02 ID:G8jg03sl

この会社に古くからいる「団塊」ジジイ供は自分に甘く他人に厳しいのが分かって
ない奴多すぎ,てめえがそんなに優秀ならやった事ねえ仕事でもこなせるんだろ？
でもたかが納品書の受け取りも出来なかったよなwwエクセル、ワードどころかパソ
コンすら使えねえくせに笑わせるぜww

123 ：名無しさん＠３周年：2008/04/07(月) 11:11:02 ID:P3pk7Mh+

↑器の小さい奴だｗ

124 ：名無しさん＠３周年：2008/04/08(火) 08:49:39 ID:44xAG8Uw

中途採用の奴ら早く退職してくれねえかな〜
手前らに仕事なんか教えねえよww

125 ：名無しさん＠３周年：2008/04/08(火) 13:09:32 ID:hENqaoxU

毎日毎日補修ってどんだけ施工不良なんだよｗｗｗ

126 ：名無しさん＠３周年：2008/04/08(火) 18:04:31 ID:uETJhD7a

スチールプランテックって給料低いのかな？

127 ：名無しさん＠３周年：2008/04/10(木) 18:32:22 ID:CiNXzdIN

千葉生鮮のジジイ達、クソ野郎ばっかり
マジで転職したい

128 ：名無しさん＠３周年：2008/04/10(木) 19:47:14 ID:ctTh7sKJ

まじめに本当に先を考えて作業している人は２割程度！
ほんとんどの社員は指示まちで想像力を働かせない　その日は過ぎればok
という感じ　まあ災害防止で自己判断するな！という通知もあるが・・・・・
なんかなあ・・・・ほんの一部の人が己のﾌﾟﾗｲﾄﾞのみで頑張ってなんとか
工場が動いている？頑張れば頑張る程馬鹿を見る気がする
この会社しか知らない転職した事はないのでなんとも・・・だが

129 ：名無しさん＠３周年：2008/04/12(土) 00:45:43 ID:Yk9K7vps

>>124
おまえはどこの所属だ？

130 ：名無しさん＠３周年：2008/04/12(土) 20:00:17 ID:3OiJh1lj

旧Ｎ孫会社にいる旧Ｎ出身でない（なので片輪）カス君、顔は汚い、天パ、チョンガー、
管理員とよく喧嘩している、客の評判悪い、電話の声が五月蝿い（←識字能力ないので読めない）
早く辞めれ！こういう奴が、自分のことを仕事ができると思っているから、性質が悪い。

131 ：名無しさん＠３周年：2008/04/15(火) 03:31:40 ID:+j97ceTC

鼻毛伸びるの早いだす。
ご安全に

132 ：名無しさん＠３周年：2008/04/17(木) 19:01:16 ID:nNVAzLHP

なぁ、ＣＧＬとかよう分らん俺は現場がどこかわからんよ．．．
ご安全に　ｖ

133 ：名無しさん＠３周年：2008/04/23(水) 20:06:07 ID:4IUnbgE3

CGLは生浜地区にありますよ。
ご安全に（*^_^*）

134 ：名無しさん＠３周年：2008/04/25(金) 02:05:27 ID:+do6XFj4

>>128
お前とは美味い酒が飲めそうだ・・・

135 ：名無しさん＠３周年：2008/04/25(金) 19:13:02 ID:Eq5GRBVk

>>128
現場研修中の話だが、
圧延の現場だったかで油まみれのスクラップ片付けしてるとき、
そこの作業長が声をかけてくれ、
「うちのスクラップバッグに捨てていけ。誰かがなんか言ったら俺の名前だせ。」
と言ってくれた。本来うちらで処分するのが本当なんだろうけど、
見るに見かねて言ってくれたんだろうな．．．
男だねぇ、と思ったもんだよ。