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アドバンテストってどうよ5

1 :名無しさん@3周年:2008/07/12(土) 18:53:14 ID:oS0mbRCj
さ〜語れや。

2 :名無しさん@3周年:2008/07/12(土) 19:15:13 ID:SyfPGM4N
大和総研が「3」を継続したアドバンテスト(6857)は前日上昇分を打ち消す格好に 
「第1四半期の受注環境は想定以下」

大和総研が「第1四半期の受注環境は想定以下」とコメントした上で、総研側の業績予想を
09年3月期営業利益を200億円(前期比12%減)→40億円(前期比82%減)、1株利益83円90銭→28円に、
10年3月期の営業利益も250億円(前期比25%増)→90億円(前期比125%増)、1株利益100円70銭→44円80銭に
下方修正し、レーティングは「3」継続だが、「短期的には慎重な投資スタンスが求められる」と述べている。  

ttp://www.kabutocho.net/news/livenews/news_detail.php?id=94801

3 :名無しさん@3周年:2008/07/13(日) 09:30:06 ID:dJB++dbZ
指導会さえしっかりやればなんとかなる
みんなでがんばりましょう。

4 :名無しさん@3周年:2008/07/13(日) 21:09:44 ID:LL4G9LjU
生産方式がどうでも、売れなきゃ意味ない罠wwww

5 :名無しさん@3周年:2008/07/15(火) 05:52:09 ID:IBU80PHb
「指導会」って何?
誰かのコンサルをうけるの?
こんなことをやっても何の利益なし
いい加減に気づけよ!

6 :名無しさん@3周年:2008/07/17(木) 20:26:02 ID:waA0DnV4
実務で成果を挙げることより、指導会にて
成果を挙げたほうが評価される件。

7 :名無しさん@3周年:2008/07/19(土) 17:12:35 ID:ruIq6WrH
>>5

>「指導会」って何?
>誰かのコンサルをうけるの?

と言いながら、

>こんなことをやっても何の利益なし

と、なぜ言い切れるのか不思議。


8 :名無しさん@3周年:2008/07/20(日) 00:47:35 ID:9i9wNHsk
>>7

細かいこと、気にするな。

9 :名無しさん@3周年:2008/07/22(火) 21:21:16 ID:VKzCzY4T
ぜんぜん書き込めない。

10 :名無しさん@3周年:2008/07/25(金) 22:41:22 ID:m6RQTQgU
外が騒がしいけど、これって相当前から分かっていたよな?


いまさらって感じ。

11 :名無しさん@3周年:2008/07/25(金) 23:58:53 ID:FPbf9gBc
このままずっと定時で帰れますように。

12 :名無しさん@3周年:2008/07/26(土) 08:42:03 ID:CiZrgDf4
>>11
残業もなくなり、
ボーナスも無くなりました。

13 :名無しさん@3周年:2008/07/26(土) 08:44:36 ID:CiZrgDf4
指導会(ものづくり)を名目に今日も残業代、
かせがさせて頂きます

14 :名無しさん@3周年:2008/07/26(土) 23:30:40 ID:lbY4SD5u
残業もボーナスも無くったって年収700万超えだぞゴルァ

15 :名無しさん@3周年:2008/07/27(日) 02:22:17 ID:PAr9H/0D
>13

多いな。この手の奴が。

16 :名無しさん@3周年:2008/07/29(火) 09:34:05 ID:IkuY7AEK
いつ買収されてもおかしくない株価だ。。。。

17 :名無しさん@3周年:2008/07/29(火) 22:25:01 ID:63twCZDw
アドバンテストが二十五日発表した二〇〇八年四―六月期連結決算(米国会計基準)は、最終損益が一億五千二百万円の赤字(前年同期が九十九億円の黒字)だった。
パソコンに搭載されるDRAMの市場価格が低迷。日本や台湾などの半導体メーカーが引き続き設備投資を抑えており、DRAM用半導体試験装置(テスター)の出荷が低調だった。
売上高は五四%減の二百六十四億円となった。
パソコン用DRAMのほか、携帯音楽プレーヤーなどに使われるNAND型フラッシュメモリー向けのテスターも出荷が伸びなかった。
地域別の売上高では韓国が前四半期比四八%増となったが、日本は三四%減、台湾は四一%減と不振だった。

営業損益は十八億円の赤字(前年同期は百十六億円の黒字)。
四―六月期の受注高は前四半期比四九%減の百八十二億円になった。


18 :名無しさん@3周年:2008/07/31(木) 04:49:18 ID:UMZFlS1n
熊谷工場って今派遣何人ぐらい?


19 :名無しさん@3周年:2008/07/31(木) 21:00:58 ID:Axc+gx6h
四―六月期連結決算が赤字だから、派遣社員
を大量に棄却か・・・

20 :名無しさん@3周年:2008/08/02(土) 03:07:15 ID:Ouq2kkHV
いや、だから何人よ?

21 :名無しさん@3周年:2008/08/02(土) 12:04:00 ID:xUa3pdd2
ほとんど全員じゃない?

22 :名無しさん@3周年:2008/08/02(土) 12:23:16 ID:chge4qew
ざっと8〜9割りと見えますが(実数は不明)

23 :名無しさん@3周年:2008/08/04(月) 14:33:07 ID:eWY3BMe8
派遣切るより、正社員を200人位リストラしてくれたほうが株主はじめ
喜ぶ人が多いような気がするが。。。。

24 :名無しさん@3周年:2008/08/05(火) 00:49:38 ID:lAdfU0e3
たまに栗鼠虎してるじゃないか
まぁでも、20人ぐらいか
しょうがないでしょ
栗鼠虎しすぎると企業イメージ下がるし

25 :名無しさん@3周年:2008/08/06(水) 23:52:58 ID:xZr2O7MO
>>24
栗鼠虎したくないから派遣切るのでしょ、
契約満了は解雇ではありませんから・・
(建前上の話)
 

26 :名無しさん@3周年:2008/08/07(木) 02:18:12 ID:6vduqc5X
辞めていく派遣も多いよね・・・

27 :名無しさん@3周年:2008/08/07(木) 06:02:54 ID:AKOEPzAk
だって一時的なアルバイトだもん

28 :名無しさん@3周年:2008/08/08(金) 22:37:46 ID:KFNN4u4o
AIS 潰れたな。

29 :名無しさん@3周年:2008/08/09(土) 02:03:14 ID:Ahum5Fy/
社団法人 日本電気計測器工業会JEMIMA 脱会でいいんじゃないの?
加盟している意味がない!
そんなんだったら給料上げろ!

30 :名無しさん@3周年:2008/08/09(土) 13:58:50 ID:nG4XGR1I
>>29
たいして金かかってる訳じゃないから
 いいんじゃない?

31 :名無しさん@3周年:2008/08/09(土) 22:20:01 ID:Vr4WlZVO
>>30
いや、そんな事ないヨ。無理やりスクリーニングした事業があるんだから、
やっぱ、そのすじでケジメつけるの当然だろ! 西表山猫が言っている。

32 :名無しさん@3周年:2008/08/11(月) 02:59:28 ID:miUYKaKr
>>31
西表山猫とか、そういう表現がツマランしキモイ。


33 :名無しさん@3周年:2008/08/12(火) 00:56:36 ID:d7eWNzmt
ああ、西の方の裏ぶれた所に住んでるやつか・・・。
やりたい放題の吃音者は、不調の時にはビョーキに戻って貰おう。

大きな方面の裏長屋に住んでいる、過去の人。




34 :名無しさん@3周年:2008/08/12(火) 01:47:49 ID:ckz+R1kg
>>33
詩人気取りでアッタマ悪そうなレスしてんなよ。バカァ。
どうせブサメンペーペーなんだろ?

35 :名無しさん@3周年:2008/08/12(火) 10:32:36 ID:d1EgLijP
アドバンテスト正社員の見本のような人が
でてきましたね・・・

36 :名無しさん@3周年:2008/08/12(火) 22:15:23 ID:MWwjBXHm
きっと、 アタマ本当に 悪いんだとおもいますヨ
ハイ。。。

37 :名無しさん@3周年:2008/08/14(木) 12:43:00 ID:EVo0OWYJ
学校の勉強ができるだけのただのバカって奴ですか?

38 :名無しさん@3周年:2008/08/14(木) 20:37:35 ID:nIpd6O7p
学校の勉強もできないただのバカもいるよな

39 :名無しさん@3周年:2008/08/14(木) 23:45:50 ID:AGTAUv6B
>>38
ただの馬鹿はどうやって一流企業に入ったのですか?

40 :名無しさん@3周年:2008/08/14(木) 23:49:53 ID:SLaTlOVs
お前らほんとバカァばっかだなw


41 :名無しさん@3周年:2008/08/15(金) 06:26:18 ID:73y+sy9e
ここ一流企業じゃないでしょw

42 :名無しさん@3周年:2008/08/15(金) 08:22:36 ID:K6I1cZt2
中途入社はコネが無ければ入れません。
所詮北関東のいなか企業ですから。

43 :名無しさん@3周年:2008/08/15(金) 14:16:16 ID:7ztzpjBU
一流だと思っているのは中堅以上だけか

44 :名無しさん@3周年:2008/08/15(金) 16:29:27 ID:K6I1cZt2
確かに外面は超一流の最先端企業ですが、
内情は中小企業並み

45 :名無しさん@3周年:2008/08/17(日) 08:53:21 ID:CnNrPIL/
逆に考えるんだ!
一流企業の給料で、中小企業なみに、
一から十までやれる企業だと!

46 :名無しさん@3周年:2008/08/17(日) 11:44:12 ID:HPHWqcPx
派遣社員がですか?
正社員は常にパソコン眺めているだけ
ですが・・

47 :名無しさん@3周年:2008/08/17(日) 22:41:18 ID:vGKBBmgW
もお 終わりだべ!この会社!


48 :名無しさん@3周年:2008/08/18(月) 21:49:16 ID:xTfxvce5
>>46

たまには、マウスくらいは動かすよー。
あとは、看板作りが主な仕事です。

49 :名無しさん@3周年:2008/08/18(月) 23:20:58 ID:K1ev9Dyu
会議に出るという重要な仕事もありますね。

50 :名無しさん@3周年:2008/08/19(火) 10:11:50 ID:bsVaLCzN
半導体製造装置不況いつになったら底入れすんだろ。。。

51 :名無しさん@3周年:2008/08/19(火) 15:14:43 ID:SOcBeTFe

みんな今年も土産貰ったかー?

どうでもいいけど、階段近くだからって余所の部署を我が物顔で通るなよ、オバ...

52 :名無しさん@3周年:2008/08/28(木) 21:47:28 ID:P6+BO9ir
日本体育協会では、水分補給に適した飲料として「ポカリスエット」「アミノバリュー」「エネルゲン」を推奨しています。


53 :名無しさん@3周年:2008/08/28(木) 23:00:11 ID:Y+8M8gbF
早く栗鼠虎しないと・・・会社が・・・!

54 :名無しさん@3周年:2008/08/29(金) 03:57:58 ID:L+xOP9Ko
ここって、正社員のリストラないの?

4年前に、一度あったんですか?

55 :名無しさん@3周年:2008/08/29(金) 04:14:51 ID:S6uJwf+Q
潰れる!

いいか、集積度が上がればテスタもほかの製造装置同様の環境になる。
好況時には復活するより微細化対応が進むだろう。テスタ(アドバン
の)の旨みは販売数量に比例することだが、個数は不要になる。そこ
に投資するのは社会的な自己犠牲として尊いが資本主義的に寄生して
いるビッグ・エンタープライズではお笑いだ。
お笑いは世界を救う。追い出された者も救われるかもしれない。
だが終わりは終わりだ。  時間に伴う人間社会は元には永久に戻ら
ない。これに対する答えをこの会社は持っていないから終わる。
ICチップの生産個数はテスタの販売個数だったのだが、今、4GBの
Vista は 512MBの XP に対して何ができるだろうか?
マイクロソフトは方向を見失っている。インターネットとそのサービス
は同社に支配されない。彼らは、最終的にOSに回帰する。強烈な痛み
は伴うが他に成功はない。 一斉に、Linux等への移行が始まるときが、
終わりの合図かもね。

おやすみ。永久に。


56 :名無しさん@3周年:2008/08/29(金) 20:27:12 ID:RyABf/LI
どうせリストラしても、賃金安い現場の人が切られて、
働かない高給取りが残るから意味無いのでは?

57 :名無しさん@3周年:2008/08/30(土) 00:16:05 ID:F1tb8Irv
終わりってことですね。分かります。

58 :名無しさん@3周年:2008/08/30(土) 00:28:03 ID:LvfSFpl4
今は動かぬ戦略。
国内の蝿が近く息絶えてから。

59 :名無しさん@3周年:2008/08/30(土) 10:33:07 ID:mDnb9hE9
大企業でもないのに、大企業病になっている会社
です。現場を派遣社員にまかせきりで、技術の
フィールドバックが有るわけが無い。

60 :名無しさん@3周年:2008/08/30(土) 13:04:03 ID:XKMidLT1
フィールドバック


( ´,_ゝ`)

61 :名無しさん@3周年:2008/08/30(土) 14:43:47 ID:mDnb9hE9
まあ、もうすぐ指導会の成果が出れば
利益倍増間違いなし!!

62 :名無しさん@3周年:2008/08/30(土) 15:09:55 ID:mDnb9hE9
無能な派遣社員が空気でもフィールドバック
するのかwwwwwwww


63 :名無しさん@3周年:2008/08/30(土) 19:02:25 ID:RBVzd33l
指導会は在庫減らすためにやっているのに・・・

それも分からん奴が会社にいるなら確かに終わってるな

64 :名無しさん@3周年:2008/08/31(日) 12:15:35 ID:henkNb7U
怒られないためにやってるんじゃないの?

65 :名無しさん@3周年:2008/08/31(日) 15:11:50 ID:wn6VwvGR
2年ぐらい前に熊谷でやってた2重派遣ってまだやってるの?

66 :名無しさん@3周年:2008/08/31(日) 23:46:59 ID:i39JP4JV
製造業界板ができました。

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

機械・工学板は学問・理系カテゴリの機械工学を語る板でり、
工業・製造業の企業スレは本来の板趣旨とは異なります。
企業スレは会社・職業カテゴリの製造業界板にスレを立てて
移住願います。このスレはのちほどスレストしてもらいますので、
スレ途中でもあちらに新スレを立てて移住してください。

67 :名無しさん@3周年:2008/09/01(月) 22:27:59 ID:RpDUgV2V
>>66

こんなマイナーな板作る必要ないのにwww


68 :名無しさん@3周年:2008/09/01(月) 22:47:42 ID:La4S+vgu
必要な人もいるんだろう。
俺は覗きにも行かないが。
そろそろ社食の昔話について語ろうか。

69 :名無しさん@3周年:2008/09/03(水) 22:24:49 ID:oThCCW1D
>>60 >>62
そうやって揚げ足取りばかりに熱中するのがアドバンクウォリティー

70 :名無しさん@3周年:2008/09/04(木) 09:52:34 ID:e67I4tY4
いつ買収されてもおかしくない株価だな。
経営方針を間違えた役員共、責任とってとっとと辞めろ。

71 :名無しさん@3周年:2008/09/04(木) 22:23:06 ID:sDv8Jvtq
俺、去年ここ中途で応募したんだけど、落としてくれて良かった。
スカウトが来たんで調べてたら、平均給料高いんでウハウハして応募してしもた。んだら落ちた。

72 :名無しさん@3周年:2008/09/04(木) 22:25:17 ID:rl4LwBD7
>> 71
中途で入る会社じゃねえよ。
ものすごく苦労するよ。

73 :名無しさん@3周年:2008/09/05(金) 02:28:19 ID:0/mHzcsc
> 70
多分、役員の方々、どこで経営方針を間違えたか分かっていないと思うよ。
運が悪かったとか、思っているんじゃない?

74 :名無しさん@3周年:2008/09/05(金) 21:35:20 ID:8Xs6B+8H
>73
俺もそう思う。。。


75 :名無しさん@3周年:2008/09/06(土) 11:28:31 ID:qSoiRSYp
「全ては景気のせい」で片付けるだろうな。

それでもT社は頑張っているのになぁ。

76 :名無しさん@3周年:2008/09/06(土) 12:41:52 ID:2j/p+YQy
T社は大したもんだ。
A社もいち早く金のなる木を買収して、波に乗ったんだから、他社見習って
丸山、内田その他役員、踏ん張って結果出せよ。
キャッシュため込んで死蔵したまんま、買収されたら元も子もないだろうに。

77 :名無しさん@3周年:2008/09/06(土) 21:23:36 ID:tGjcsDfC
無駄、
会社規模からして、監査役4人も置くのは、コスト増の非常識!
制度改悪の悪とう、○田祐□ が常勤なんて 心中のむし。

78 :名無しさん@3周年:2008/09/06(土) 21:31:21 ID:/oH7n+pN
>>29
今月末で退会らしいぞ。

79 :名無しさん@3周年:2008/09/07(日) 01:45:59 ID:wlpBj0Up
ユリちゃん、カワイイ・・
77のとは違うので念のため

80 :名無しさん@3周年:2008/09/07(日) 15:21:46 ID:0kTRq6EE
タモリもかわいいよ

81 :製造業界板できたぞー!:2008/09/07(日) 18:55:35 ID:uuT9REu3
 
製造業界板できたぞー!

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/


 \(@^0^@)/ やったぁ♪


 (・◎・)v


 (o^∇^o) Y  ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。

82 :名無しさん@3周年:2008/09/08(月) 19:35:48 ID:fr3RpsjF
AMIに先日行ったら真暗でした、
この会社大丈夫なのか???
もう泥舟ですか???

83 :名無しさん@3周年:2008/09/08(月) 21:02:39 ID:fr3RpsjF
それにしても指導会は対費用効果で、費用に
値する効果が出ているとは思えないのですが、
何時まで続けるつもりなのだろか?


84 :名無しさん@3周年:2008/09/08(月) 22:11:40 ID:l9XHvnOQ
潰れるまで

85 :名無しさん@3周年:2008/09/09(火) 15:27:54 ID:sJ3KA1O9
本質的でないこと頑張るのは疲れるよな。

86 :名無しさん@3周年:2008/09/09(火) 22:14:53 ID:YSSTgn81
>>86
また大先生がくるからリハーサルしなくちゃ、
まあ暇だからいいか。


87 :名無しさん@3周年:2008/09/09(火) 22:33:54 ID:VijnDx5U
『不都合な真実』なんてやってないで、『不都合な成果主義と人事制度』でも
やったらどう?

88 :名無しさん@3周年:2008/09/09(火) 23:15:09 ID:aWe+z1Ha
アドバンテストコンポーネントって、どうなったの?

89 :名無しさん@3周年:2008/09/10(水) 19:02:32 ID:h4uYLvr1
指導会のおかげで、やることが増えてしまい、生産効率が悪くなっていると思うのですが。

90 :名無しさん@3周年:2008/09/10(水) 20:38:04 ID:Rf9S2OJI
部外者ですけど
指導会の大先生とは誰だろう?

91 :名無しさん@3周年:2008/09/11(木) 23:22:36 ID:eoH/RrOS
メタボ

92 :名無しさん@3周年:2008/09/12(金) 00:32:11 ID:xrAGUbXW
集会の時には基本的に寝てるから知らない

93 :名無しさん@3周年:2008/09/12(金) 21:54:41 ID:ISMfnnaC
>92

何が?

94 :名無しさん@3周年:2008/09/13(土) 01:03:03 ID:nPqXSmvs
この会社のこと。

95 :名無しさん@3周年:2008/09/13(土) 17:18:38 ID:MwzCL1gs
集会のとき、あの話の内容で寝るなというのは
確かに難しいと思うぞ

96 :名無しさん@3周年:2008/09/14(日) 17:03:39 ID:vF9L6QqS
現状だと、お先真っ暗だね。



97 :名無しさん@3周年:2008/09/14(日) 22:12:19 ID:UZMTmAot
社団法人日本電気計測器工業会から脱会決定!9月末。

毎月170万円も支払いしていたよ。給料上げろっ!

98 :名無しさん@3周年:2008/09/14(日) 22:59:00 ID:heoTitnS
97>>
正社員の夏のボーナス分にもならない
金額ですね・・・

99 :名無しさん@3周年:2008/09/15(月) 11:27:09 ID:sE8AHJuX
>>98 入っている価値自体は、バイト代よりも安いですね。

100 :名無しさん@3周年:2008/09/17(水) 23:08:50 ID:mu27EvuN
もお 終わりだね!

101 :名無しさん@3周年:2008/09/17(水) 23:19:14 ID:AoGrC+h6
君がちいさ〜くう見える〜

102 :名無しさん@3周年:2008/09/18(木) 01:43:45 ID:2LyYkw8o
誰がうまいつなぎをしろと(ry

派遣の契約を半年にしたり、3ヶ月にしたり。
不安定さがこんなところにも。

たまに出る社食についても誰か意見を。

103 :名無しさん@3周年:2008/09/18(木) 22:25:23 ID:MNlMgaI1
健康をサポートと謳っているにもかかわらず、塩分や香辛料たっぷりで味付けされている。

外に出るのも面倒なので、仕方なく食べているが。

104 :名無しさん@3周年:2008/09/19(金) 00:18:54 ID:weAY3fx1
塩分、香辛料もそうだが。
油がやばくないだろうか。
油の頻度も、質も。

105 :名無しさん@3周年:2008/09/20(土) 20:54:38 ID:iQqbOYEk
あの受注の状態では、今年度の赤字は確実だけど、来年度も赤字の場合は何かしらのアクションが
あるのかな。。。


106 :名無しさん@3周年:2008/09/20(土) 21:22:31 ID:wlB/CvzS
新製品、こけまくっているよね。
それに、高いテスターは、もういらないんですけど。
ここ、安くしたつもりでも、まだまだ、高い。

107 :名無しさん@3周年:2008/09/21(日) 11:36:14 ID:QnzDvBC8
だんたんと派遣社員の質が質が落ちていると感じる
のは自分だけ?意味不明な行動する人多すぎ!!!

108 :名無しさん@3周年:2008/09/21(日) 11:40:48 ID:xExyVHqG
使っている側から言わせてもらえれば
値段については半導体製造装置全般に言えること。
多少高くてもテスト時間短くしてくれれば
十分に元はとれる。あと故障しなければ。

国内メーカとしては、がんばって欲しいと思ってる。
計測器は手頃で好きだったんだがなあ


109 :名無しさん@3周年:2008/09/21(日) 14:33:22 ID:2v8mbQCN
>>108
テスト時間を短くするのは、使う側の問題でしょ?
同測数を多くすれば、テストコストは安くなるけど、
装置は、高いわな。

テスタで、国内メーカーが多かったのは、半導体メーカーが
子会社に作らせていたから。

今だって、日本の半導体の装置メーカーは、頑張っているよ。
ここは、頑張っていないけどさ。

110 :名無しさん@3周年:2008/09/21(日) 14:48:49 ID:H8xyxvY/
>>107

仕事ができるできない関係なく
何も考えずにカットしてるからでしょ?

111 :名無しさん@3周年:2008/09/21(日) 16:04:50 ID:QD3wnbiB
受注が減っているのは

景気が悪いから?
売れるテスタがない?


112 :名無しさん@3周年:2008/09/21(日) 16:16:41 ID:2v8mbQCN
>>111
ここは、DRAM向けがメインだから、DRAM価格暴落の
影響を受けている。

DRAMメーカーの新規設備投資は、期待できないし、
DRAMの容量拡大は頭打ち、既存のテスタで測定でき
ないような、新しい規格が標準化されることもないから、
今後は、リプレース用途以外を期待できない。

DRAM以外では、ここのテスタは、高すぎて使えない。

DRAMの市況回復をじっと待っているだけで、新しい
ことをしようとの動きが見られない。
受注激減で、内製化は、裏目になったと思う。

113 :名無しさん@3周年:2008/09/21(日) 18:27:54 ID:19hakvhU
>>110
×仕事出来るがたまに休むし残業しないし、仕事慣れしてるもんだから異見する

○仕事そこそこだが休まないし残業するし言うこと聞く

まあ現場社員が使えないと×みたいのが増えるんだけどねw

114 :名無しさん@3周年:2008/09/21(日) 20:24:03 ID:HFyxRZXh
そろそろ栗鼠虎 考えているらしい

115 :名無しさん@3周年:2008/09/21(日) 21:48:41 ID:xExyVHqG
>109
参考までに
日本の半導体装置メーカ、例えば
どこががんばってますか?

>114
是非、未来ある再構築をして頂きたいモノですね。
日経に載ってましたっけ?


116 :名無しさん@3周年:2008/09/21(日) 22:40:17 ID:2v8mbQCN
>>115
半導体装置メーカーも、色々な分野があるよ。
大手は、軒並み暇していると思うけど、中小企業で、
頑張ってくれているところはある。

カスタム品を頼める中小企業が、たくさんあるのが、
日本の強みですよね。

117 :名無しさん@3周年:2008/09/21(日) 23:05:22 ID:QnzDvBC8
派遣社員はたいした事をやっていなんだから、
全員解雇して、パートと入れ替えればコスト大幅削減できて、
黒字化の目処が立つのでは?

118 :名無しさん@3周年:2008/09/22(月) 00:16:48 ID:P6h0+6fG
目先だけの黒字化でなく、テスタに大きく依存している利益構造を考え
ないと。。。欧州のテスタ部門の買収でなく、10年後の会社や社会を
イメージして下さい。


119 :名無しさん@3周年:2008/09/22(月) 19:56:39 ID:c/NPRrQA
テスター会社なんだから、テスター売れなきゃ
つぶれても仕方ないでしょ。

120 :名無しさん@3周年:2008/09/22(月) 21:42:05 ID:iXEEWarA
広報部に転職組で入りたいんだけど、止めたほうがいいですか?

121 :名無しさん@3周年:2008/09/22(月) 22:16:33 ID:7foGMC/x
>117

現場では、正社員(管理職)より確実にたいしたことをやってる派遣社員多いけど。

自部署のことよくわかってない形だけの管理職こそ、削減してほしい。


122 :名無しさん@3周年:2008/09/23(火) 09:22:25 ID:px+vz/+y
>>121
経営陣は、派遣社員や優秀な社員はリストラしても
正社員(管理職)は残すでしょう。
個人的にお気に入りですから・・・

123 :名無しさん@3周年:2008/09/24(水) 06:18:26 ID:cupDFDz5
何だか、栗鼠虎を推奨している連中は、4年前の栗鼠虎で何が起こったのか知らんのか?

>>122の言うとおり、優秀は社員がいなくなって栗鼠虎を辞めてからも流出が止まらず、
結果、どうでも良い人やら管理職ばかりが残った。

大体、この会社、規模から考えて役員が異常に多すぎるんだよ。
2000〜3000人の会社でこの役員数は異常だ。半分にしただけでも固定費はかなり削減できるはず。

切るなら役員だな。


124 :名無しさん@3周年:2008/09/24(水) 07:44:31 ID:m7rPwvEU
>>123
急成長してきた会社の典型的な姿だね。
右肩上がりが続くと、能力がない人間がたくさん
上に上がっていく。

リストラすると優秀な人材が抜けていく。
伝送系の優秀な技術者は、引く手あまただよ。

ここでリストラしたら、もう高性能なテスタは、
作れなくなるかもね。
景気が戻ろうと、核となる優秀な技術者がいないと
物はつくれない。特に、ここの製品は。

既に、相当技術力が落ちてないか?

125 :名無しさん@3周年:2008/09/26(金) 01:07:18 ID:YuaUTFRC
GTI潰れちゃったね。。。


126 :名無しさん@3周年:2008/09/26(金) 22:27:58 ID:o5Sf8i0P
>>125
関係あるの?

127 :名無しさん@3周年:2008/09/27(土) 00:29:45 ID:6KG3MHbf
>126
半導体テスタ・メーカと、半導体テスト・ハウスが
関係無いわけないじゃん。

128 :名無しさん@3周年:2008/09/27(土) 02:27:50 ID:NeCpo+Rt
無能最右翼の鬱病経験者がテスタを指揮しているというのだから。
結果は見えてるね。


129 :名無しさん@3周年:2008/09/27(土) 16:32:39 ID:G+rNx6/M

無知無能な正社員オチュww

ここはそんな奴が大半だからな

130 :名無しさん@3周年:2008/09/27(土) 21:48:36 ID:hoZA1N5l
>>125
>>126
>>127
何のんきな事 言ってんだよ!ATはGTIの大株主だよ。。

131 :名無しさん@3周年:2008/09/27(土) 23:44:21 ID:uiP8gwVW
未だに「有価証券評価損に関するお知らせ」すら出してないんだが…
前期末で16万株ほど持ってる。

132 :名無しさん@3周年:2008/09/28(日) 00:20:08 ID:a6sPNUPO
1000円×16万株=1億6千万円ぐらいか・・
指導会にあれだけ無駄金使っているくらいだから、
これくらい問題ない金額でしょう。


133 :名無しさん@3周年:2008/09/28(日) 00:52:38 ID:EiDW/BYV
何もかも問題ではない。
問題なのは自分の首が飛ぶときだけ。
それすら問題ないときもある。
むしろ望んでいる。

134 :名無しさん@3周年:2008/09/28(日) 04:48:24 ID:yorKFDRV
DRAMこの値段じゃ全数試験してられなくて、抜き取りテストになっちまうかもな。
んだらさらに売れなくなるか〜。既に優秀な人はココを去る準備をしてんだろなぁ。

135 :名無しさん@3周年:2008/09/28(日) 10:14:02 ID:wsb6PdNC
抜き取りテストで不良チップは、どうやって処理するの?

136 :名無しさん@3周年:2008/09/28(日) 14:49:01 ID:tIbFpN2n
DRAMには、全Bit Pass品なんて存在しないから。
それに、微細化するほど、テストの重要度は増えている。
それでも、テスト時間を減らすように努力している。

137 :名無しさん@3周年:2008/09/28(日) 19:57:47 ID:dRN5doq2
テスト時間ってほんとうに減らせるの?

138 :名無しさん@3周年:2008/09/28(日) 20:10:30 ID:GsTaePUB
>>137
テスト時間を減らすための回路を組み込んだり、
不良率の小さい試験を省いたりする。
この辺りは、技術者の腕の見せ所。

139 :名無しさん@3周年:2008/10/01(水) 22:32:46 ID:IhitWn3a
>>138
このあたりは、うちの独壇場だね
他社じゃムリ

140 :名無しさん@3周年:2008/10/02(木) 00:48:39 ID:0oQgRR6o
>>138
>この辺りは、技術者の腕の見せ所
その技術者が亜土板のひとだったらいいんだが、実際は
BIST回路の設計者に握られているんじゃない?

141 :名無しさん@3周年:2008/10/02(木) 13:56:46 ID:/PkUl7fb
株価やばすぎ。

142 :名無しさん@3周年:2008/10/02(木) 21:03:56 ID:9Koww7fl
>>141
会社の実情を見れば1500円でも高すぎる。
単なるリストラではなく、経営陣刷新と管理職
削減しないと下がる一方でしょう・・・・

143 :名無しさん@3周年:2008/10/03(金) 09:30:03 ID:eyt34YgF
株価1968円、時価総額3927億円。
9日続落。
早くリストラしろ。経営方針打ち出せ。

144 :名無しさん@3周年:2008/10/03(金) 19:34:47 ID:UjO/yCmb
さて、子会社の整理をしましょうかね。

145 :名無しさん@3周年:2008/10/03(金) 22:46:16 ID:tQ0uNzoJ
>>144

お前が整理されろ。

146 :名無しさん@3周年:2008/10/04(土) 02:01:36 ID:o+iC3vQe
トップダウンでコスト削減!

147 :名無しさん@3周年:2008/10/04(土) 08:54:25 ID:HevbC6d/
とにかく、役員多すぎ! 顧問多すぎ!
BEPを上げているだけだし


148 :名無しさん@3周年:2008/10/04(土) 13:10:47 ID:juUcnDTA
teradyne 6.8$最安値更新

149 :名無しさん@3周年:2008/10/05(日) 13:46:05 ID:di7N0bFg
いよいよ、関係会社の統廃合か。
第1段でAISも潰されたしな。

150 :名無しさん@3周年:2008/10/05(日) 16:03:09 ID:OLkxyb4E
関係会社の整理、組織のシャッフルではなく、
本当に重要な事は、役員・管理職の削減では無いの?
もうだめかもしれないね

151 :名無しさん@3周年:2008/10/06(月) 09:48:20 ID:Xsk4EkFg
株価1865円、時価総額3721億円。
10営業日続落。

152 :名無しさん@3周年:2008/10/07(火) 20:45:38 ID:IPdnfdOm
とは言っても、選択と集中の号令の元、自分で事業をシュリンクさせて
るんだから 今になって一本足が あーだこーだ 言っても無責任だよな
コメントが最近末期症状だな!

153 :名無しさん@3周年:2008/10/08(水) 01:20:21 ID:qW8r1+ua
ここまでスカるとは予想できなかったんだろうな

責任重大だな

154 :名無しさん@3周年:2008/10/08(水) 23:58:41 ID:yehb4NIX
1538円。。。。

155 :名無しさん@3周年:2008/10/09(木) 22:16:28 ID:kvp7ZM00
やっぱ、テスタだけじゃあ、駄目だな。
まだ金があるうちに何とかしないと。(もう遅いか)
資産全部売って、解散ってのも選択肢の一つ。
ひとり、いくらになるかな? 
1億超ならすぐに整理しましょう!

156 :名無しさん@3周年:2008/10/09(木) 22:42:03 ID:cxlMnQvw
テスタ 儲かる路線 選択しちゃったんだから、
いまさら しょーがない! そして、無責任な事するらしいヨ

157 :名無しさん@3周年:2008/10/09(木) 23:19:33 ID:kvp7ZM00
前回の時も経営者責任は、問われる事がなく、従業員はリストラ
されたよね。今回も同じことになるのでしょうか。
二度目は許されないと思いますが、皆さんいかがでしょう?
役員、顧問、相談役、会長・・・・肩書きが多すぎて、
権限も良くわからない。社長も可愛そうなところもあるよね。
まずは、上層部のリストラ(スリム化)が最初だよね!


158 :名無しさん@3周年:2008/10/10(金) 00:08:13 ID:lV5zHF25
LSIテスター大手の2008年6月期および7月期における四半期決算が
出揃った。アドバンテストが米Teradyne, Inc.に続いて
(Tech-On!関連記事1),米Verigy Inc.にも抜かれて,
業界3位に転落した。

次に来るのはリストラかも。その次が倒産かも。

{かも}は保身。



159 :名無しさん@3周年:2008/10/10(金) 00:17:55 ID:lV5zHF25
ちょっと追加する。「従業員はリストラされた」というフレーズ
は、正しくない。
リストラが有れば、喜んでチャンスと受け止めるべきです。
なにしろ、失業手当は1年ばかり出るし、割増退職金は出るし、
新しい世界が見られるし、良いことずくめ。まだまだメリット
たくさん。(次に行って、どうして辞めたの?と聞かれても、
経営者が馬鹿だから、で納得される)

チャンスを生かすのだよ。後輩のお馬鹿さん達。

それとも、馬鹿が操っている船と一緒に沈みますか? 映画に
もならないと思うが。



160 :名無しさん@3周年:2008/10/10(金) 00:23:50 ID:lV5zHF25
もうひとつ追加。洗濯と集中って、酒でも飲みながら雑誌か新聞で
読んだんだろうが、何から何を選択するのかが問題だね。
テスタ止めて解散するか、みんなで倒産するか。その選択かね ?

だれか、回答して下さい。


161 :名無しさん@3周年:2008/10/10(金) 00:29:12 ID:ciHDgaOa
>>158
それ、9月3日のニュースじゃねぇかw

SOCメインな会社はメモリ低調の影響を受けなかった。
が3位に落ちた理由だろうな。
ATは何だかんだ言ってもメモリテスタで食ってるから、
仕方ないところある。

不安なのは経営が楽観的なんだよな・・・投資家向けへの
ハッタリなんだろうけど、信じ込むやつがいるからなぁ。

162 :名無しさん@3周年:2008/10/10(金) 05:53:11 ID:TVFHb7BB
-678ドルでダウ暴落か・・・もうほんとだめだな

163 :名無しさん@3周年:2008/10/10(金) 21:33:19 ID:uyccP+Ij
>>157
もしリストラやったら三度目ですよ。

安いテスタ作れって号令かけてるけど...高コスト体質だからな、この会社。無理だと
わかってるから本気で取り組むやつはいない。
結局QCD+1がqCDになりましたとさ。(品質下がって+1もなし)

経費節減なら指導会やめるのが効果あるよ。コンサル先生に怒られないためのアリバイ
資料作りしなくてすむからね!


164 :名無しさん@3周年:2008/10/10(金) 22:30:48 ID:vCUGf+9Z
>>156
無責任なことって まず給与カット ボーナスは当然!
そして、リストラ... しかも役員ね... 当然だろ、経営責任は。




165 :名無しさん@3周年:2008/10/10(金) 23:02:59 ID:EI/unhJY
>>163
外注・派遣社員に実業務を任せて、正社員を指導会に重点的に配置
する様な噂があります。どうも上層部は指導会さえやらば
会社はうまく行くと錯覚している様ですが・・・

166 :名無しさん@3周年:2008/10/10(金) 23:23:27 ID:vUHciDCd
2、3日前だったと思うが、
yuri.○orit○のめるあどでイントラネットに
「どう?医者にいった?」
みたいなカキコが11:50ぐらいに間違って(と思うが)投稿されとった。
ちなみに、その後すぐ(12:00前には削除)に記事が削除されたが、
一体誰に???どんな意味???

167 :名無しさん@3周年:2008/10/10(金) 23:28:12 ID:K26XLnID
どうも別居している子供に送ったらしい。
送信先も確認できないレベルです。ここの上層部は。

168 :名無しさん@3周年:2008/10/10(金) 23:30:42 ID:K26XLnID
もっと問題なのは、仕事中にゴルフ談義に花を咲かせている
管理職です。派遣さんもいるのに、何考えてるんだ!

169 :名無しさん@3周年:2008/10/10(金) 23:48:29 ID:oTN20VBB
何も考えてないんだろ。。。

170 :名無しさん@3周年:2008/10/11(土) 00:04:18 ID:zHcJy87Q
先程終わったブッシュ会見のまとめ
・まだあわてるような時間じゃない
・俺ら結構良い政策打ちだしたろ?
・経済は問題あっても漏れら強い国だろ?頑張ろうよ
・GOD BLESS YOU!(神さまがついてるさ)

具体策茄子


ブッシュ演説終了時:ダウ-185
今:ご覧の通り-265

まだまだ底では内容です

171 :名無しさん@3周年:2008/10/11(土) 00:33:45 ID:+xotMyXA
たしかにゴルフの話題がウ財

偉い人は高給取りだからな

金余ってるんだろうな

羨ましいよ

この前、部長の後ろを通ったらゴルフコンペのメール見てたし

172 :名無しさん@3周年:2008/10/11(土) 08:30:21 ID:0S4DEpUh
何もかもが下がってきている中、俺のおでこは上がってきてます。

173 :名無しさん@3周年:2008/10/11(土) 08:58:54 ID:gA01GQNJ
yuri.○orit○は、悪党さ Fから来て 見下げ態度で やばくなったら ハイ
さいなら する腹黒なヤシだ

174 :名無しさん@3周年:2008/10/11(土) 09:55:51 ID:PUHcQpr/

取り敢えずK工場から閉鎖してみたらエエじゃないか

175 :名無しさん@3周年:2008/10/11(土) 16:50:04 ID:NokGDPq2
その昔タケダ理研は技術志向で、志の大きな会社だった。武田郁夫の志を忘れるな!いまや経営陣言っている事が理解できるか?昔の志を忘れるな!

176 :名無しさん@3周年:2008/10/11(土) 18:54:28 ID:0S4DEpUh
>>175

了解でーす。

177 :名無しさん@3周年:2008/10/12(日) 00:07:39 ID:czUdNYPh
了解は出来るが下で何を言ってもどうにもならん。

178 :らんまる:2008/10/12(日) 16:55:40 ID:EB3OTw6c
>>177
下で言っててもしょうがないみたいなそんな"閉塞感"もこの会社をダメにしているね。


179 :名無しさん@3周年:2008/10/13(月) 00:41:57 ID:qYgoS6s6
技術志向だからダメなんだ。
5万円のPCに2GB の時代に、光導波路だと?
誰が買うんだ?



180 :名無しさん@3周年:2008/10/13(月) 09:45:00 ID:7X5UReVB
>>179
指導会って、単に管理職の仕事が無い(出来ない)ので、
その人々用に無理やり仕事を生み出す為に存在してい
るとしか思えない。彼らにプライドはあるの?

181 :名無しさん@3周年:2008/10/13(月) 16:02:41 ID:0f4/2RyB
>>180

変なプライドならあるけどね。

182 :経営者:2008/10/13(月) 21:44:46 ID:d9l/YtdB

.               _∧_∧  あ、そ
.             /(    )
             i.y'~   ~ヾ.__  _.ノ⌒ヽ、
             i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ミ゛ 人. \_    ノ⌒)
             し' .\_    ~ ー' _ヽ,__) ̄ _/
                 ~ ̄ ̄ ̄~ ̄ ノノ     ̄
                       ωω プー

183 :名無しさん@3周年:2008/10/13(月) 22:27:20 ID:z9pjrxP/
頭数は減るのに仕事は増えるいっぽう...

選択と集中とは、特定の人を「選択」して仕事を「集中」させることだと知りました。


184 :名無しさん@3周年:2008/10/14(火) 20:23:57 ID:K5GXpFou
問題は選択されない高給取りが沢山
いることですね・・・

185 :名無しさん@3周年:2008/10/14(火) 23:31:46 ID:9IbmF5jc
人がいない、時間がない、仕事は腐るほどある。
てか、腐ってる。
と言うのはどこも同じだな。
仕事から逃げた奴が勝ちって時代かね。

186 :名無しさん@3周年:2008/10/15(水) 14:29:00 ID:yjAr1lQE
茎ウザス

187 :名無しさん@3周年:2008/10/17(金) 09:49:06 ID:a/t1TLYz
株価1297円。時価総額2588億円。
一日も早い、経営陣、役員達の大リストラ希望。

188 :名無しさん@3周年:2008/10/17(金) 21:08:52 ID:aFbrEQTq
>>187
リストラ対象者は派遣社員と正社員(入社5〜20年くらい)
です。残念ながら経営陣・役員・管理職はそのままです。
自分自身が傷つく事を、経営陣ができる分けない!!

189 :名無しさん@3周年:2008/10/17(金) 21:54:50 ID:ztWxYCu1
> 188
無能だからクビになるんです。
会社に貢献してきたからこそ、残れるんです。

190 :名無しさん@3周年:2008/10/17(金) 23:32:30 ID:CaGBDMMh
会社に貢献してきた奴が今無能な件。

191 :名無しさん@3周年:2008/10/17(金) 23:42:06 ID:aFbrEQTq
会社に貢献?
一緒にゴルフの話をしたり、行ったりすること
ですか?

192 :名無しさん@3周年:2008/10/18(土) 10:10:41 ID:bcBySu54
ここに限ったことではないけどさ
不景気になると早期退職勧められることは良くあることで
そうなると40歳も超えて、子供に一番金がかかりそうな時期に不安感マックス
住宅ローンなんて抱えてると夢も希望もないよね
とっとと独立でもしろってことかね

193 :名無しさん@3周年:2008/10/18(土) 17:29:31 ID:XeAcAAUM
>192

良くあることを何度も繰り返してしまう、学習しないひとが多いんだね。

194 :名無しさん@3周年:2008/10/19(日) 01:29:54 ID:KwdUAw+Y
テスター以外で何かないかね〜

195 :名無しさん@3周年:2008/10/19(日) 18:44:36 ID:K8mqzBOg
テスターw

196 :名無しさん@3周年:2008/10/19(日) 23:04:02 ID:xFu3tEES
栗鼠虎はまだですか?

197 :名無しさん@3周年:2008/10/20(月) 23:58:54 ID:P+5sCKwy
エルピーダの社長を見習って欲しいな・・・

198 :名無しさん@3周年:2008/10/21(火) 01:31:18 ID:8bkqg2MA
次期社長候補って誰なんでしょうね?


199 :名無しさん@3周年:2008/10/21(火) 18:57:39 ID:p2nPn/L6
指導会により色々やり方変えてみたが、結局、引っかきまわしただけで終わってしまった。

本職であるはずのテスター製造より、指導会に関わっていれば、評価もいいので問題ない。

栗鼠虎あるかもしれないけど、指導会に関わっているので、安泰です。

すばらしい会社です。



200 :製造業界板できたぞー!:2008/10/21(火) 20:22:48 ID:tluH6Ddg
 
製造業界板できたぞー!

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/


 \(@^0^@)/ やったぁ♪


 (・◎・)v


 (o^∇^o) Y  ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。

201 :nanasino:2008/10/21(火) 22:47:29 ID:kP7WG3Wp
指導会でほめられる事が仕事になっている。いいのか?


202 :名無しさん@3周年:2008/10/22(水) 06:34:48 ID:YZEOE8Cn
>>201
コンサルは演技でほめたり、怒ったりしているのに、
それを真に受けて対応しすぎ!、完全にコンサルの鴨に
なっています。


203 :製造業界板できたぞー!:2008/10/22(水) 06:35:52 ID:tn5/0nFF
 
製造業界板できたぞー!

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/


 \(@^0^@)/ やったぁ♪


 (・◎・)v


 (o^∇^o) Y  ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。

204 :名無しさん@3周年:2008/10/22(水) 20:21:20 ID:d5puHjdd
えるぴーだの社長は、責任を明確にするため、自ら給料無し
を宣言した。
相変わらず、ここの役員連中は、飲み会とゴルフ三昧です。
かいちょうは、公園に出かけて写真を取って、のんびりとした
余生を楽しんでいる。 いや〜いい会社です。

205 :名無しさん@3周年:2008/10/23(木) 23:25:36 ID:aTcKbhkx
「える」のようなことは、絶対しないと断言できる。

206 :名無しさん@3周年:2008/10/25(土) 17:46:43 ID:hlP3Saar

かなり厳しい、、、持ち堪えられない、、、

株価1100円切ったら、サプライズで身売りして、買収された方が良いのでは,,,
そんな噂もチラリホラリ 〜 っと。  ねぇ、 マルちゃん!

207 :名無しさん@3周年:2008/10/26(日) 21:11:27 ID:eFAOCW2c
もう、終わりで。

208 :名無しさん@3周年:2008/10/27(月) 23:37:37 ID:GXiUDzIS
軽く1000円切りそうな不具合

209 :名無しさん@3周年:2008/10/28(火) 12:45:39 ID:tmDOWBXg
もう有給全員消化しちゃおうぜ

210 :名無しさん@3周年:2008/10/29(水) 00:59:47 ID:e33odmZR
買収するとこ有る?


211 :名無しさん@3周年:2008/10/29(水) 02:39:25 ID:WCRBOhpH
>>210

ある筋によると、今 高度に模索中であるとの事 ...
きっと、外国のメーカ


212 :名無しさん@3周年:2008/10/29(水) 18:06:41 ID:Rp4zA2NT
uso800

213 :名無しさん@3周年:2008/10/29(水) 19:13:13 ID:Cehn+Udp
どーうでもいーいですよ。

214 :名無しさん@3周年:2008/10/29(水) 21:07:08 ID:XU5wJZRT
>>211
“メーカ”にそんな余力は無い、に100カノッサ


215 :名無しさん@3周年:2008/10/30(木) 09:49:00 ID:cipqMKKD
今日の決算発表で大リストラの発表を期待する。
無能な役員ども無報酬で働け。

216 :名無しさん@3周年:2008/10/30(木) 17:54:45 ID:iGU6PClZ
無能だから、無理だって、理解できてないって。

いつも犠牲になるのは、一般社員だって。

217 :名無しさん@3周年:2008/10/30(木) 20:13:53 ID:URLMK1w9
犠牲になる順番
派遣社員→正社員(ゴルフやらない)→正社員(ゴルフやる)
→管理職・指導会幹部→経営陣なので、リストラしてもあまり人件費削減
になりません。

218 :名無しさん@3周年:2008/10/30(木) 21:33:44 ID:nZo6FnN1
派遣切りが始まったよーーー

219 :名無しさん@3周年:2008/10/30(木) 23:09:44 ID:PXpkOR14
通りすがりだが、、、

お宅の社長も常務も元気なく奥歯にものの挟まった発表してまいたね。
”派遣社員の適正化とリソースの再配分” = ”派遣切り” 
と言うことですか? これは、後ろ向きの経営的戦略ではないの。
市場を自ら開拓リードするべく、何らかの提案がなかったですね。

220 :名無しさん@3周年:2008/10/31(金) 00:45:34 ID:kSpfu7wr
グループの管理職が呼ばれるみたいだが何だろうな

221 :名無しさん@3周年:2008/10/31(金) 01:25:54 ID:Knz2daub
>>220
給料カットの話じゃない。。。


222 :名無しさん@3周年:2008/10/31(金) 01:49:14 ID:IL5LK132
グループ?

223 :名無しさん@3周年:2008/10/31(金) 02:31:56 ID:e12dINzJ
リストラの話に決まってるだろう。
リストラ専門業者ってのがいてさ、そいつに一方的に喋らせる。

人事はこういうとき燃えつきて辞めるんだが、この会社は我関せずと
居座ってる。2〜3匹、前回の加害者が残ってる。

気を付けろ。肩叩かれたら、とことん抵抗するんだよ。リストラ屋は
どういうわけか共産党を恐れる。説明会は全て録音して送れ。気分は
いくらか救われる。

というか、危なそうな奴は皆ICレコーダーを携帯しろ。人格否定まで
話が及んだら提訴するんだ。

あのときより格段に性能が良い。ステレオが良いぞ。前回の説明会の
音声が欲しいかい?

がんばれよ。


224 :名無しさん@3周年:2008/10/31(金) 19:21:21 ID:YqjxXvjo
ATの決算見て、これはもしや・・・・と思って来てみたが。やはり始まるか。

>>223
さすが、元経験者。
まぁ俺のときも同じような感じだったがな。
今となってはあの時でよかったと言うべきか。

ちなみにICレコーダーだけど必携だな。
頑張れよ後輩共!

225 :名無しさん@3周年:2008/10/31(金) 22:09:13 ID:3QdFLFLG
結局、数年前と何ら変わらないのね。

呆れた経営だ。



226 :名無しさん@3周年:2008/11/01(土) 07:05:51 ID:zjz18ha7
社員もな

227 :名無しさん@3周年:2008/11/01(土) 13:30:27 ID:LAdJfnET
>>226

おまえもな

228 :名無しさん@3周年:2008/11/01(土) 13:41:56 ID:omxvqhtl
>>228
俺もな。


229 :名無しさん@3周年:2008/11/01(土) 15:44:57 ID:afgit8xh
>>228
山本モナ

230 :名無しさん@3周年:2008/11/01(土) 19:27:22 ID:LAdJfnET
>>229

ハイ、ハイ、そうですね。

231 :名無しさん@3周年:2008/11/03(月) 14:59:04 ID:YEYtc96C
ここは、
社員の方か何だかんだ言っても
残ったほう良いって事でしょうね。

やっぱり、平均年収高いし、他で良い条件の所は、なかなか見つからないし

生き残れば、楽が待ってるって事でしょうか?

232 :製造業界板できたぞー!:2008/11/03(月) 15:39:30 ID:feBAZ22J
 
製造業界板できたぞー!

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/


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233 :製造業界板できたぞー!:2008/11/03(月) 15:40:36 ID:feBAZ22J
 
・  なんでも 雑談 スレッド  ・
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1182463384/145-
145
    この板はおかしい。

    機械工学について語る板のはずなのに、
    製造業の個々の会社についてのスレばかり。
146
    管理者があふぉなので、分類の仕方が、分かってないのが原因だろうな。
    君が「管理の板」に出向いて、抗議してきてくれんかのう。
147
    ↑
    やってるぞ。
    会社・職業カテに製造業界板を新設しろと申請してきた。
    http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/operate/1208671133/421
    しかし運営は腰重いからなw
148
    まぁ基本的にマイナーな板すぎるからな・・・
    運営にさえ既に忘れ去られていてもおかしくないもんな
149
    > 学問・理系カテの工学・機械板にその系統のスレが多数

    【多数】どころか、< 90%そのスレで >埋め尽くされてしまってるわね。

    本来の、「技術や工学の話」が、窒息状態だ。
    ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
    ここまでなるのに、放置していた管理者は、あふぉとしか言いようがない。
150
    2ちゃんねるに過度の期待は禁物。

234 :名無しさん@3周年:2008/11/03(月) 18:39:10 ID:nMs90wzG
>>231

それはない。


235 :名無しさん@3周年:2008/11/03(月) 20:30:53 ID:H/rYuAYQ
>>232
いや、残った方が勝ちだと思うぞ。
結局出戻りでココの派遣社員をやっていますが、
業務内容は一緒なのに年収は1/5以下となりました・・orz

236 :名無しさん@3周年:2008/11/03(月) 22:06:41 ID:xg/Q+NBw
T2000はクソ

237 :名無しさん@3周年:2008/11/03(月) 22:38:31 ID:H/rYuAYQ
T2000、T6577といい最近の機種はちょっと接続ミスで
大破・炎上するな

238 :名無しさん@3周年:2008/11/03(月) 23:04:57 ID:GOcMAgNa
>>235
どちらが得といっても・・・。

今までと違って、自分の実力が自分に跳ね返る世界がよいか、
仲良し奴隷グループにしがみつくか、一般解はない。

だが、しがみ付いている船が沈んだら、死ぬしかないでしょう。



239 :名無しさん@3周年:2008/11/03(月) 23:39:30 ID:hD7K4WqA
>>237
えっ! T6577も?

240 :名無しさん@3周年:2008/11/04(火) 00:10:03 ID:6yegc7WA
従業員が働かないからいけない。

241 :名無しさん@3周年:2008/11/04(火) 00:18:09 ID:p6if4ry1
>>237
顧客に使い方ちゃんと説明しろ
あと謝罪と賠償を(ry

242 :名無しさん@3周年:2008/11/04(火) 18:05:16 ID:ufyq6CgI
クリーンルームになってない

243 :234:2008/11/04(火) 18:13:00 ID:fPTEtrc1
>>235

出戻りでココの派遣社員って、笑えるんだけど。

他にどこかなかったの?

244 :名無しさん@3周年:2008/11/04(火) 23:41:29 ID:ybL5yuFh
てか、内規で派遣のデモ鳥は使えなかった気がするんだが。
むしろそれで切られた奴もいるし。
場所によって違うのか?

245 :名無しさん@3周年:2008/11/05(水) 21:17:19 ID:OcptNOyh
デモ鳥派遣禁止は、ATの関連会社ASR所属の派遣に対してだと思うが。


246 :名無しさん@3周年:2008/11/05(水) 21:27:50 ID:FvqAtCts
詳細d。

中身知ってて関連会社でもないのにここに派遣で来るのって・・・同化してるぜ・・・

247 :名無しさん@3周年:2008/11/06(木) 20:29:19 ID:EeK1SvQF
必要、不必要に関わり無く派遣社員をほぼ全員切るみたい
だな。誰が現場やるの?

248 :名無しさん@3周年:2008/11/06(木) 21:12:26 ID:eko7Bf+9
>>247
ローテーションだそうです。しかも本部、関連会社単位のくくりで現場要員
を出させる方針だそうです。ローテされる事はどうなのか、要は○遷を意味
するのか... そんでも、ポジに考えろだと。痛みのわからん、アメかぶれ
の○トシ、大カゼふくがよい、いや、引くがよい。経営責任で。。。

249 :名無しさん@3周年:2008/11/06(木) 22:18:47 ID:zF2Y9L4d
派遣社員全員斬りっ。
ホンマかいな?
現場だけでなく開発部門とかも?

250 :名無しさん@3周年:2008/11/06(木) 22:19:31 ID:EeK1SvQF
>>248
なるほど、ゴミ捨て・台車運び・館内清掃も正社員が、やるということですね。
リストラの前準備と考えれば納得できますが・・・


251 :名無しさん@3周年:2008/11/06(木) 23:26:44 ID:s+yarmDM
ふたたび社詰が復活ですか。。。


252 :名無しさん@3周年:2008/11/07(金) 07:47:35 ID:AzCjQl7n
この会社って、
4年のローテーションで、リストラしてるんすか?

4念前のリストラ、凄ごかったって聞いてますんで、

半導体AND、お給料が高い所の運命か?

253 :名無しさん@3周年:2008/11/07(金) 21:39:05 ID:rzvEwBN5
>>252

それもあるけど、役に立たない、学習しない役員が多いってことだよ。

254 :名無しさん@3周年:2008/11/07(金) 22:02:47 ID:3pQ3fwqS
>>253
あぁ、そう!
頑張るって事業の本部長って、50にもなってないに70に見えるし
山ネコの分身だから

255 :名無しさん@3周年:2008/11/07(金) 22:33:03 ID:u4H/VBBZ
てにをは変だし、イミフだし。



256 :名無しさん@3周年:2008/11/07(金) 22:52:43 ID:H7KdUdpX
中身知ってれば意味歴然。


257 :名無しさん@3周年:2008/11/07(金) 22:54:33 ID:H7KdUdpX
派閥経営だから。

258 :名無しさん@3周年:2008/11/07(金) 23:01:50 ID:u4H/VBBZ
↑粘着質のアホ

259 :名無しさん@3周年:2008/11/08(土) 09:12:33 ID:spFCeJYV
お前ら落ち着け。
まだあわてるような時間帯じゃない。
・・・いや、そうでもないか。

260 :名無しさん@3周年:2008/11/08(土) 22:15:29 ID:QgCRKmC3
>>259
そんな事言ってる場合じゃあない、以前と異なって明るさの兆しが見えない。
きっと、長ぁい トンネル入ったばっかりかも。

261 :名無しさん@3周年:2008/11/08(土) 22:37:14 ID:gn3O3VZ7
しかし、指導会は継続実施、その負担は現場に
してもらうか・・・ 何とかならないの?

262 :名無しさん@3周年:2008/11/09(日) 21:21:21 ID:KtRI3SnW
指導会、ホントやめてもらいたい。

うんざり。

263 :sage:2008/11/09(日) 22:16:20 ID:NahqGgZe
>>262
リストラされるか、会社が潰れれば
指導会から開放されます。

264 :名無しさん@3周年:2008/11/10(月) 10:23:21 ID:vYQlxQpa
東京●密あたりが害死に買収されれば、
経営陣もけつに火がついて、本気で
立て直そうとするんじゃないか?

265 :名無しさん@3周年:2008/11/10(月) 21:42:25 ID:eg0eXZ2m
もうけつに火なんかついてるだろ。。。

266 :名無しさん@3周年:2008/11/10(月) 22:41:36 ID:Le1/B1db
アドバンさんの体力なら
逆に海外メーカを
買収する絶好のチャンスだと思いますけど。
違いますか?

267 :名無しさん@3周年:2008/11/10(月) 22:55:17 ID:i3ThmbN1
>>266
この会社の買収のタイミングはいつも糞。
買収すると経営が傾く --> 結果、人を切る -->これの繰り返し。

268 :名無しさん@3周年:2008/11/11(火) 00:36:49 ID:K8IP+fLk
>>266
買収したから苦しんでるんだが・・・

269 :名無しさん@3周年:2008/11/11(火) 01:08:52 ID:9zmT8dAa
テストは終わってるんだが、テストしか思いつかない。
体力消耗のためのトレーニング中だ。


270 :名無しさん@3周年:2008/11/11(火) 10:56:18 ID:+NX65wh2
経営陣の大リストラを早急に行ってほしい。できれば今週中とかに。。。
ここまで会社を傾かせた責任を取れ。

271 :名無しさん@3周年:2008/11/11(火) 22:39:28 ID:B662XmAq
>>270
その辺はお許しを、その代りに派遣社員をリストラします。
といった所か・・

272 :名無しさん@3周年:2008/11/11(火) 23:34:07 ID:DR61yJ0J
ほとんど派遣で動いている所の派遣切るとか。
気が狂っているとしか思えない。

273 :名無しさん@3周年:2008/11/12(水) 00:28:33 ID:S0dLNcS9
正社員の希望退職も早くやってくれ!
割増し退職金もらってさっさと辞めたいんだ!

274 :名無しさん@3周年:2008/11/13(木) 22:14:23 ID:rmTld059
>>272

大丈夫、A○Iから社員が派遣されるので。


275 :名無しさん@3周年:2008/11/14(金) 14:13:41 ID:N4jH1u6y
相当に惨めな会社だな(笑)
ここは昔の日本ミニコンじゃないかい?
それなら倒産の歴史はかなり古いぞ。

276 :名無しさん@3周年:2008/11/14(金) 21:28:39 ID:LU5zucm9
>>275

部外者、黙れ。

277 :名無しさん@3周年:2008/11/14(金) 22:59:20 ID:Hlr3pCKI
NOVA か。名器だったが先に進めないからじり貧。
なんだ、テスタと同じじゃんか。 伝統の香り。

部外者という奴は若造だな。


278 :名無しさん@3周年:2008/11/15(土) 00:35:22 ID:vBrlNY4l
>>275
日本ミニコンには出資しただけじゃないの??
その後、日本データゼネナルですか。。。


279 :名無しさん@3周年:2008/11/15(土) 11:56:04 ID:AA3U4UKG

他ではなく、ココの話をしたら、

280 :276:2008/11/15(土) 12:26:00 ID:JcHmTWc2
>>275
>>277
>>278

だから、何?

281 :名無しさん@3周年:2008/11/15(土) 14:37:03 ID:lcXq7z+n
>>277
名「機」でしょ。
別の意味になっちゃうよw


282 :名無しさん@3周年:2008/11/15(土) 18:25:20 ID:BkW7X/eZ
俺のPCではメイキを変換すると先に名機がでてきたがな。

283 :名無しさん@3周年:2008/11/17(月) 20:15:59 ID:cptJLTrV
>>282

だから、何?


284 :名無しさん@3周年:2008/11/17(月) 20:59:02 ID:jObisCiL
今年一杯で切られる派遣社員が正社員に、仕事の引継ぎの為
に業務内容を教えているが、ある意味すごい
というか、なんていうか・・・ 
なんだかな〜

285 :名無しさん@3周年:2008/11/17(月) 21:32:42 ID:+/NjFN3W
? 別におかしくもない気が

286 :名無しさん@3周年:2008/11/17(月) 23:02:02 ID:cptJLTrV
>>285

オマエがおかしい。

287 :名無しさん@3周年:2008/11/17(月) 23:25:17 ID:i73z4s1P
みんなおかしい

288 :名無しさん@3周年:2008/11/18(火) 01:08:11 ID:HozNWn2p
引き継ぎの業務内容を教えてもらう事が、なんである意味すごいの?

289 :名無しさん@3周年:2008/11/18(火) 13:40:32 ID:P6+rwUhu
なんか、せつないねぇ・・・

290 :名無しさん@3周年:2008/11/18(火) 14:33:42 ID:fmw2i+mw
>>288
 まともな会社なら正社員は、派遣社員の日常的に業務内容を把握し、
指導・監督する立場なの。正社員が新入りとか配置転換直後は例外として。
派遣社員が何らかの事情で突然、来社しなくなる場合に備えるためにも。

 簡単に言えば「業務内容を教え、チェックする」立場なのであって、
「業務内容を教えてもらう」立場じゃまずい、というわけ。

 だから本来、業務内容を教えて貰うのは、引き継ぎであっても漏れがない
ことの確認程度で有るべきなの。実態は理想とは異なるものだからある
程度は仕方ないとしても、疑問すら抱かないというではねぇ。

291 :名無しさん@3周年:2008/11/18(火) 14:55:57 ID:72NxWQXj
糞馬鹿経営陣の大リストラを一日も早く行え!!
すべて役員どもが悪い!役員どもの給料5マンで十分だ!

292 :名無しさん@3周年:2008/11/18(火) 18:32:11 ID:hHLn5y01
>>290
なるほど。その通りですね。by288

293 :名無しさん@3周年:2008/11/18(火) 20:14:17 ID:DCPvOoea
>>291
不平不満を言うよりも進んで明かりをつけましょう。

経営陣より。

294 :名無しさん@3周年:2008/11/18(火) 20:22:35 ID:VMj7pKJu
>>290

AFO社員




295 :名無しさん@3周年:2008/11/18(火) 21:47:50 ID:HLGxj7/t

今のうちだと思いますよ。
ウラでは、そろそろ関連会社、正社員をリストラの視野に入れて、
シュミュレーションしてるらしい



296 :名無しさん@3周年:2008/11/18(火) 22:37:11 ID:w2enZbHj
>>293
いえいえ、経費節減のためすすんで明かりを消しましょう。

297 :名無しさん@3周年:2008/11/18(火) 23:32:50 ID:GVaNWPmM
今日の新聞でエルピーダが半導体業界、2年間で何社残るか・・・とか言ってるくらいだから
試験機の未来なんてさらに厳しく規模も小さなものになるだろうな。
ATは少ないシェア争いに勝てる会社じゃないしなぁ。

早期退職始まったら派遣の人たちに業務を教えてもらっているような社員が残って
優秀な人材から抜けてくのかな。


298 :名無しさん@3周年:2008/11/19(水) 09:52:39 ID:hYeX1acU
>>295
この業界にいる人間が simulation を「シュミュレーション」と読むのはどうかと。



299 :名無しさん@3周年:2008/11/19(水) 19:56:54 ID:FEKfVZRB
優秀な人間が抜ける事を心配してるけどさ、
あなたも優秀なんだったら抜けちゃいなよ

300 :名無しさん@3周年:2008/11/19(水) 20:19:54 ID:XCb7JO0w
>>298

うるせーよ

301 :名無しさん@3周年:2008/11/19(水) 23:50:26 ID:b5rWwwkW
>>298
ツカハラさんもそう言っていたぞ。伝統だな。



302 :名無しさん@3周年:2008/11/20(木) 09:57:18 ID:anANCJYI
時価総額マックに抜かれてんじゃん。
無能役員たち、マジでやめてくれ。一日も早く責任とっていなくなってくれ
お前らの人件費こそ、削れ。

303 :名無しさん@3周年:2008/11/20(木) 19:59:51 ID:Y4dfbD02
集会でダラダラとつまらない話して暇があるなら、この状況何とかしろ、○山。

304 :名無しさん@3周年:2008/11/21(金) 19:00:33 ID:Ucr0IrgZ
役員・管理職減俸→派遣解除(いまここ)→嘱託解除→管理職早期退職→社員早期退職なストーリィ。
で、役員だけは会社に残ると。

305 :名無しさん@3周年:2008/11/21(金) 22:04:00 ID:TClCt0By
>>299
甘いな。しがみついても辞めないほうがいい。同僚より優秀、程度の人間が
辞めて外に出ると来春から本格化する大不況で凍え死ぬぞ。

306 :名無しさん@3周年:2008/11/21(金) 22:55:04 ID:ksap7sFW
>>305
たしかに、この会社は社員はある意味頭がいいかもしれないが、応用の利く人間
はいない様に感じます。高額な収入、退職後の事を考えたら、絶対し
がみつくべきだと思います。やめたら絶対後悔しますよ〜


307 :名無しさん@3周年:2008/11/21(金) 23:06:57 ID:L/hdnxQF
紺のLEXUS LS460にのってる勲章もらった、
相○役に 今でも4000諭吉払ってるってヨ。
どこまでバブリーなんだー。

308 :名無しさん@3周年:2008/11/21(金) 23:59:02 ID:JIQ2KA87
私相談したことないけどw

309 :名無しさん@3周年:2008/11/22(土) 00:39:54 ID:aVkkJ0mq
この会社の方と話した事あるけど、おしなべて皆さん優秀だな〜と感じる。
で、そんな会社ですらこの状況。。。”優秀さ”の定義を変えないといけないのか?
じゃどう変えるのか? う〜ん、わからん。 そんな方々の足元にも及ばない私は
どうすればいいのか? う〜ん、さらにわからん。

310 :名無しさん@3周年:2008/11/22(土) 02:39:17 ID:FsCtquh2
>>307
竹下かい? まさか大浦じゃないだろね? 勲章も返さず。

ところで公人は名前晒されても問題ない。じゃないと、政治屋なんか
何するか解らんだろ。
取締役も同様。大勢の生活を担いでいるんだからね。個人情報など
有り得ん。 もっともどこかでオナニーしたとかいうのは聞きたく
もないがね。


311 :名無しさん@3周年:2008/11/22(土) 02:59:12 ID:mX4jUw4Y
上の奴らがそんなにいろいろ考えているわけないだろ。
と、もうここにはいない俺が言ってみる。

312 :名無しさん@3周年:2008/11/22(土) 09:37:23 ID:GwwdYEmj
>>309
 貴殿の見ている世間は少しばかり狭い気と思う。

実際、仕事ができる人は、ココにもそこそこ揃っていると思いはする。
いなかったら日経平均採用銘柄までにはならないだろうし。ただ、ためらい
なく「優秀」と言えるほどではないと。

 私は機会があってヨソの会社や官庁、大学の人間と仕事をしてきたが、
ヨソではあきれるほど優秀な人をあちこちで目にしてきた。たとえば
ピーク時の Google の人材を想像してみて欲しい。そういう意味での優秀な
人はココにはあまりいないのではないかな。

313 :名無しさん@3周年:2008/11/22(土) 17:25:51 ID:pOoeXpxI
↑ だから何、よくわからない。。。

314 :名無しさん@3周年:2008/11/22(土) 21:27:57 ID:MMDgb6Rb
GRDでポルシェに乗ってる奴だれ?

315 :名無しさん@3周年:2008/11/22(土) 23:17:17 ID:X1Ljycir
>>313
「井の中の蛙」と言いたいのでは?


316 :名無しさん@3周年:2008/11/23(日) 01:49:04 ID:qSgLqUWQ
職人だけ。伝統の工芸はそこそこかもな。
ケーブルの束の処理とか・・・。


317 :名無しさん@3周年:2008/11/23(日) 01:55:40 ID:qSgLqUWQ
ついでだが、上とか下とか言うの止めたら?
ちょっとした所に行けば、全員 下の下。どこかの学会でも、
園遊会でも良いがね。 くだらんだろ。


318 :名無しさん@3周年:2008/11/23(日) 14:14:23 ID:LsM41rL2
>>317
>ちょっとした所に行けば、全員 下の下。

それを知り、実感する機会がないからヤバイわけだ。狭いムラ(邑)の中に
閉じ籠もっているから。やっと気付いたときには、たいがい手遅れ。
文句を言いつつそれなりに馴染んだムラから外に出ることもままならず、
ムラと共に老い、滅ぶことになる。

319 :名無しさん@3周年:2008/11/23(日) 15:04:09 ID:LkHIMeeL
>>316
最近はケーブルの束線、盤の組み込みはほとんど
派遣社員がやってますが??
派遣社員が切られて、代わりの正社員の芸術的な束線が
みれるということですか???

320 :名無しさん@3周年:2008/11/23(日) 15:10:28 ID:30aNbxs0
他企業の中途採用面接に行ってみればいいのにね。
「これまでにやってきたことを教えてください」とか
「プロジェクトマネージャーのご経験は? 何人ぐらいの規模でしたか」とか
いろいろ質問されるが、
・自分のやってきたことが整理できない
・自分の強みと弱みが世間からみてどうなのかわからない
・プロマネっちゅうより下働きだよね?自分のしてきたことって...
等々
なんかのセミナー行くよりよっぽど自分の身の程が知れるよ。
恥かくことをおそれないならオススメ。


321 :名無しさん@3周年:2008/11/24(月) 07:23:39 ID:YRi7atZr
中の人です。
たしかに、この会社にいても、自分にどのスキルが身に付いてるのか分からない。。。
無茶な特急仕事をなんとかする、能力はできるかもしれないけど。

322 :名無しさん@3周年:2008/11/24(月) 12:11:35 ID:aoc1hlqx
臨時休業マダァ?(・∀・ )っ/凵⌒☆チンチン

323 :名無しさん@3周年:2008/11/24(月) 12:52:22 ID:yANCMgg2
>>322

そんなもん、ネェーよ。

324 :名無しさん@3周年:2008/11/24(月) 13:40:23 ID:1dHfS0e6
休んだ分基本給から引かれる臨時休業があるかも、
それのほうが結果としてコストがかからない気がするが・・

325 :名無しさん@3周年:2008/11/24(月) 19:42:35 ID:UtxYi524
週休3日制とかAMCで前やってたな・・・。
2ヶ月くらいやったっけ?
その次の月は休日出勤とか、そんなやりかた。

326 :名無しさん@3周年:2008/11/25(火) 03:05:35 ID:Jl9C5i0j
2002年のリストラは、その後の景気回復が比較的早かったし
リストラ行使時点では半導体メーカの設備投資の計画も見えていた
もし今の時点でリストラが行われたとして、パクット食いつくのは
危険だと思うよ、20才台ならひきとめませんが。
おそらく、大手企業にもぐりこむにはよほどのコネクションが必要でしょう。
大半は少しでも自分を高く買ってくれる、中小企業かベンチャーに落ち着く
と思われる。でも職制の違う環境で亜土板の中堅社員はそうとう苦労しますよ。
なぜかは今詳しくは言いませんが、それだけテスタ技術は特化したもので、
しかも亜土板のようにテスタの一部しか知らないエンジニアには厳しい。
外に出るにしても、時期と準備が十分でないと収入だけでなく身体ともども
大変です。本当にやめたいのなら、希望退職に関係なくコネクション作りや
自分を高く売るための技術習得を個人的行ってからが良いと思います。
それがたまたま希望退職とタイムリーであることを祈るべき。
”4年前の経験者より!”




327 :名無しさん@3周年:2008/11/25(火) 09:44:33 ID:oj+0WZXG
>>326
>テスタ技術は特化したもので、
>しかも亜土板のようにテスタの一部しか知らないエンジニアには厳しい。

俺も経験者だから同意する。園芸植物にも移し替えが易しい種と難しい種が
ある。テスタ関連の技術者はハード、ソフト含めてほかの土地へ移植しても
育ちが良くないし、枯れることもある。

トウモロコシのように根(基礎技術)が浅いにもかかわらず茎(応用技術)
ばかりが発達すると、移植しても枯れるし、大風が吹くと倒れる。
そしてテスタは応用技術の塊、それもかなり特化したタイプ。

328 :名無しさん@3周年:2008/11/25(火) 11:07:59 ID:eAiPs7BQ
"応用技術の塊"確かにそうだね。
応用技術で生きる方法も選択肢としてはあるのだけれど
仮に同業職に転移しても亜土板からだと成功するのは厳しいね。
期待のほど戦力にならない。"温室育ち、マインド無し"
ベンチャーや中小企業で、なにもかにも自分でやらざるおえないような
場所ではちょっと無理かな。

329 :名無しさん@3周年:2008/11/25(火) 12:01:14 ID:q+vIyaNU
マインドなつかしす

330 :sage:2008/11/28(金) 23:48:23 ID:U1zZ7y5b
栗鼠虎まだぁ

最近管理職責任とらないで部下にどうするのか
判断させる・・・こんなんで良いのかぁ。

部下の判断に対しては「違うだろ!と」
自分で責任とらない管理職ばっか
本当に疲れる会社だね

331 :アドバンの状態:2008/11/29(土) 22:34:01 ID:CKnAzF+t
http://japan.cnet.com/blog/yamada/2008/11/28/entry_27018255/?commentid=22024068&cmode=clist#comment22024068

派遣、請負にまつわる非正社員の問題も深刻です。
多くの企業の開発現場で起こっているのではないかと思うのですが、正社員は
「手配師」になってしまって、実際の実務的な開発業務は、非正社員が担って
いる。
この状態で、景気が悪くなったからといって、派遣を切ると何が起こるでしょ
うか?
正社員の人たちは、技術力があることになっているので、派遣切りに反対でき
ません。まして、会社の上層部が決めたことに逆らえるはずもありません。切
られた派遣の人達は、仕方なく職種を変えます。その結果、微妙な開発ノウハ
ウは、忘れ去られることになります。この次に、景気が回復して、開発を加速、
重点化しようにも、オイル切れの状態では、無理があります。見えてくるのは
開発起因の市場不良対応に忙殺される悲しきエンジニア達です。

332 :名無しさん@3周年:2008/11/30(日) 00:29:27 ID:x7mv6Aj3
青葉区からもじって名づけられた、ア・バオアクーが最終防衛ラインだったジオン。
"あおば"が切り札の一つの今のAdvan.
近いものを感じます。


333 :名無しさん@3周年:2008/11/30(日) 09:35:15 ID:9zfRVBV4
前回のリストラ同様、派遣社員は優秀な人でも、”派遣”という
だけで首切りか・・
経営陣は”正社員の雇用を守り、体質改善出来たと”自画自賛だろうな・・

334 :名無しさん@3周年:2008/11/30(日) 13:46:35 ID:1ZXq+raa
>>332

すげー、笑えるネタじゃん。

335 :名無しさん@3周年:2008/11/30(日) 18:30:11 ID:DCppheKd
>>334

いや、笑えんだろ。
ジオンは滅びたんだぞ。

336 :334:2008/11/30(日) 20:08:21 ID:1ZXq+raa
>>335

経営陣・管理職は優秀だし、指導会の効果も抜群なので、滅びないよ。





ぷぷぷ



337 :名無しさん@3周年:2008/11/30(日) 23:17:30 ID:0+c33xS1
正社員の皆様は、派遣を切って欲しくない(・・?)派遣に仕事を依頼するのが下手な人多い!で、暇な派遣もいる…他社に移った方が善いかも…



338 :■誘導■:2008/12/01(月) 01:24:37 ID:SBGuwanc
製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

339 :名無しさん@3周年:2008/12/02(火) 19:25:42 ID:jsuZvhWe
>前回のリストラ同様、派遣社員は優秀な人でも、”派遣”という
>だけで首切りか・・

日本の会社だから、
正社員は、なかなか切れないでしょ。

外資系では、賃金の高い正社員の方を、切るところはあるが、

日本の会社では、なかなか、そう言うこと出来ないでしょ。

340 :名無しさん@3周年:2008/12/02(火) 23:09:26 ID:RYRe9cLv

自分のせいではないのに、A○Rの女の子全部斬るって、本当に理不尽だな。
罪な事する。。。そんでもって、早く次がきまれば良いなんていってるよ。
世の中、割り食う人は人、のほほんとしている正社員は、痛み分からず、
はびこるんだな、、、


341 :名無しさん@3周年:2008/12/03(水) 07:38:34 ID:YvJvuHY0
>>340
ある意味、この会社の派遣に対する考え、体質が分かって、
よかったのかもね、、会社の正体分かったし・・
大企業じゃないに、大企業病にかかって、自分さえよければ
よいと思っているのでは・・



342 :名無しさん@3周年:2008/12/03(水) 22:09:31 ID:+HAROiF9
>>340
そんな貴方はA○Sの派遣さん?
それとも、のほほんとしていられる正社員?

343 :名無しさん@3周年:2008/12/04(木) 19:08:34 ID:iVJDHGCz
A○Sってどこの会社だ?

344 :名無しさん@3周年:2008/12/04(木) 19:12:47 ID:Ppq0EgY7
↑カスタマーサポート

345 :名無しさん@3周年:2008/12/04(木) 19:55:15 ID:3vwzOmtd
ゴルフ大好き、AFO役員

346 :名無しさん@3周年:2008/12/04(木) 20:17:17 ID:Voh/AnPq
気のせいか、リストラ対象者がA○S周辺に集められて
いる様な感じがするが、思い違いかな?

347 :名無しさん@3周年:2008/12/04(木) 20:24:16 ID:iVJDHGCz
>344
サンクス

348 :名無しさん@3周年:2008/12/05(金) 00:15:37 ID:KoYmj2QI
ネガティブなネタばかりなので、本日より「十年後の試験装置を考えてみる」スレに変更してみたいと思うがいかがでしょ?
あ、試験しないで出荷とかは無しの方向で。

349 :名無しさん@3周年:2008/12/05(金) 00:24:41 ID:4EZIzdoZ
じゃ、BIST。

350 :名無しさん@3周年:2008/12/05(金) 05:11:53 ID:H7Uz2w+V
BISTだって外からキックする装置が必要でしょ。

2002年にそういう方向を出したら、理解もできず総スカンだったね。
利益率は落ちるでしょ。そりゃ今のボッタクリはできない。だが、
それが製造業の常識だし、それが生き残る道なんだが。

すべて、もう遅い。



351 :名無しさん@3周年:2008/12/05(金) 05:14:59 ID:H7Uz2w+V
高度に洗練された高性能テスタを開発して、歴史に(アホな)
記録を残すのが良いと思う。



352 :名無しさん@3周年:2008/12/06(土) 08:23:02 ID:GTUpE3jp
>>348

そんなのつまんねぇーよ。

ここは、日ごろたまってる愚痴のはけぐちだからな。

353 :名無しさん@3周年:2008/12/06(土) 09:52:08 ID:IfSRHZo9
今の会社の現状で、安価で画期的なテスター作れないでしょう?
一度買収されて、拾えるものと、捨てるものを分別しなくては
だめだね。自力で底まで体質改善できないででしょ・・

354 :名無しさん@3周年:2008/12/09(火) 00:37:44 ID:3bUoOy+L
348デス。
突然ですが、モーニング誌の「エンゼルバンク」読んでる人います?
その中で「豆腐の売り上げを倍増する方法を考えろ!」ってのがあった。この漫画では
「そうか、豆腐を食べなければいいんだ!」と登場人物の井野が言って、「ん?」な
展開でスッキリしない内容だったんだけど。。。
 豆腐をDRAMに置換して考えると、、、「そうか、DRAMを作らなければいいんだ!」ってオイラの脳内で
完結してしまうよ。
 この会社が生き残るには「従来のテスターが使えないような新世代メモリが主流になる事」という
条件が必要で、それと相反して「そんなメモリ出てこねぇよ」という現実があるのよね。
 かつて高価格でも売れた電卓が千円以内で買える位に結晶化したのと同様に、テスターも結晶化
してしまうのでしょうか。。

355 :名無しさん@3周年:2008/12/09(火) 20:39:53 ID:guQa3Ms/
ちょっと前のカキコで「テスタは応用技術の塊」とあったが、
現在は「局所最適の寄せ集め」のほうがしっくりする。


356 :名無しさん@3周年:2008/12/09(火) 22:03:43 ID:kiEqrcA3
テスターの製造、修理の現場見れば、最先端なんて言葉は
絶対でてきません。

357 :名無しさん@3周年:2008/12/09(火) 22:40:27 ID:D5wGkb62
>>356
それはお前が「システム」を見てないからだwwww
こんなヤツらが修理できるってのはある意味すげぇよなww

358 :名無しさん@3周年:2008/12/09(火) 23:26:44 ID:WVxQ93x4
そりゃー、その辺に転がってるjkでも修理出来るようにマニュアル作るんだもん。
出来なきゃ困る。

359 :名無しさん@3周年:2008/12/09(火) 23:49:32 ID:PBeIeRd8
「戦後、日本をダメにしたものが3つある。能率、マニュアル、標準化」

たしか慶応かどっかの教授の言葉。
本質を突きすぎ!



360 :名無しさん@3周年:2008/12/10(水) 01:44:46 ID:VstSZZ9R
いい言葉だね。

361 :名無しさん@3周年:2008/12/10(水) 10:02:55 ID:6/YhFtFN
>>359
慶應義塾大学名誉教授の村田昭治氏ですね。

ttp://www.academyhills.com/gijiroku/murata/27.html

362 :名無しさん@3周年:2008/12/10(水) 20:31:24 ID:xZlSQbxy
システム全体を見て修理している人っているのか?


363 :名無しさん@3周年:2008/12/11(木) 18:36:10 ID:EW8Ey5kq
来年1月くらいまでに、全員派遣社員・嘱託を切り
そうな感じ・・。
まあ、お陰で自分たちは助かったが、来月から群馬第二
に行くのが憂鬱だな〜

364 :名無しさん@3周年:2008/12/11(木) 19:53:28 ID:G+vt/Q8J
>>361
ありがとう!!ソース読みました。感動してちょっと泣きました。
こういう事を言える人、言ってくれる人が今の日本に何人いるのだろう。。。
この方の熱い文章を読んだ後に、麻生総理の答弁とか読むと、、、その落差たるや。。


365 :名無しさん@3周年:2008/12/12(金) 18:56:17 ID:l3C/3vZp
会わせてくれ!ANに!!
会いたくてちょっと泣きました。
ANはもういない、、、

366 :名無しさん@3周年:2008/12/12(金) 22:42:24 ID:rhJN+ktt
ホント、派遣切り見境ないよね。
仕事の負担50%位増えているんですけど。。。
このままじゃ、確実に業績、落とすぞ。

367 :名無しさん@3周年:2008/12/13(土) 09:21:14 ID:+th6dJHX
>>366
業績を回復させるために派遣をきっていますが、なにか?
結果はどうなるかわかりませんが・・



368 :名無しさん@3周年:2008/12/13(土) 17:11:06 ID:gMIn0ruq
自覚するのは難しいだろうけど、結局恵まれた環境にいるんだからそこで頑張れよ。踏ん張れよ。戦えよ。
身を切るような冷たい寒波にさらされて、“へぇ、俺って、恵まれてたんだな”とか思いたくないでしょ。

369 :名無しさん@3周年:2008/12/13(土) 18:24:05 ID:/KvjrMBp
>>363
>お陰で自分たちは助かったが

安心するのはまだ早い。来年は正社員だってリストラされる可能性がある。
ソニーを見よ。GMがあの事態なんだ。トヨタだってどうなるか。

この会社だって潰れる可能性がないとは言えない。それ位この先も世界経済は
揺れ動く。グリーンスパンの100年に一度の事態、という発言は重い。

370 :名無しさん@3周年:2008/12/18(木) 21:02:21 ID:mJxlIKaF
この板って購買取引先の人は見てる?

今年役員になったM野ってどうなの?
ストア対応で生じた取引先にある在庫の山。
今になって勝手な基準を作って引取りを拒んでいるようだがどうするつもりかね。
腕の見せどころってもんだが。
確度の高い天下のトヨタでも保証するのに、ここんちはデタラメフォーキャストに
買い取り保証一切無しだからね。正月迎えられない外注あるんじゃないの?

371 :名無しさん@3周年:2008/12/18(木) 22:08:07 ID:KnH0IgHU
M野 のところは デタラメなヤツばっかだ!
皆で仲良く飯 食ってるヨ。


372 :名無しさん@3周年:2008/12/18(木) 23:17:00 ID:Z/BK5bNX
外注で思い出したけど

いあなんでもない

373 :名無しさん@3周年:2008/12/20(土) 01:43:45 ID:NFylD4SX
仲良しが会社をつぶす


374 :名無しさん@3周年:2008/12/20(土) 08:44:31 ID:eZVOAV+v
>>373
いままでそれで会社が成り立っていたから
いいんじゃないの。今回も何とかなるでしょ。
給料さえもらえればどうでもよい問題です。

375 :名無しさん@3周年:2008/12/20(土) 09:30:41 ID:IGsUAsF9
>>374
本気じゃなくて皮肉で書いたのだろうが、本気でそう思っている惰性人間が
どこにでもワンサカいるからなぁ。まるでこれまでの GM の経営、労組みたいな
考え方をしているタイプ。

いままで通用していたことが、これからは通用しなくなる。そして惰性人間が
真っ先に切られる。



376 :名無しさん@3周年:2008/12/20(土) 11:07:53 ID:rujNdWN0
>>374

市況がイケイケだったら問題無いが、そんな状況じゃないし。
空気が読めないオマエのようなのほほんとした頭じゃ首切られるだろうね。

377 :名無しさん@3周年:2008/12/20(土) 16:24:53 ID:pNvRVZcn
実は374は社長だったりして


378 :あすか:2008/12/20(土) 16:39:56 ID:4ga0s7d/
九州の廉価版は車屋さんの景気が戻れば売れるがタイミングが悪い。

379 :名無しさん@3周年:2008/12/20(土) 19:34:01 ID:FXqoHN21
ぬるぽ

380 :名無しさん@3周年:2008/12/20(土) 20:25:08 ID:rujNdWN0
ひょっとして >>374 は、M野か?

381 :名無しさん@3周年:2008/12/22(月) 18:31:20 ID:HqSn/rbk
現場が派遣社員から40〜50代の正社員に入れ替わって、
とんでもない状態になっていますが・・、この会社大丈夫か?

382 :名無しさん@3周年:2008/12/22(月) 18:49:29 ID:2dWFiDo/
子会社のAMCって死んでるの?

383 :名無しさん@3周年:2008/12/22(月) 22:41:09 ID:Tq738YUJ
>>381
悪かったな
ソレは漏れの事逝ってるだろ

384 :名無しさん@3周年:2008/12/23(火) 00:55:16 ID:PEedAZzf
>>382
何でそんなこと聞くの?


385 :名無しさん@3周年:2008/12/23(火) 18:02:33 ID:cvnikBfx
>>384
先月から受注がピタリと止まったから。

386 :名無しさん@3周年:2008/12/23(火) 18:09:10 ID:A+WkoiEf
怖くねぇ?

387 :名無しさん@3周年:2008/12/23(火) 18:11:26 ID:A+WkoiEf
来月、テスターの生産始まるって聞いたが噂?

388 :名無しさん@3周年:2008/12/23(火) 19:36:55 ID:hvnH8rvG
5月まで作るものがないとか言うのも聞いたが

389 :888:2008/12/24(水) 14:37:39 ID:0QqHYMpT
徳川家康は兵隊を大事にしたから天下が取れた。
現場で働く人(兵隊)を大事にしなかったら天下は取れない。

390 :名無しさん@3周年:2008/12/24(水) 15:15:32 ID:z4CaQ2+v
危機管理無いよね…
悲しいけど
自己の危機管理は
強くて
素晴らしいけど

391 :名無しさん@3周年:2008/12/24(水) 18:59:02 ID:M03R1SWu
今回のは2003年のデジャブ?
前回から何も学んでいないの?

392 :名無しさん@3周年:2008/12/24(水) 19:21:34 ID:KX39iMd6
>>391
学んださ。赤字になったら、さっさと社員をリストラして凌ぐという経団連
の会長企業が最も得意とする方法をね。

393 :名無しさん@3周年:2008/12/25(木) 01:51:59 ID:aD8AT8WL
働かない社員が悪いんですね。わかります。

394 :名無しさん@3周年:2008/12/25(木) 03:25:58 ID:zK+1+9BM
あきくさー おわったー

395 :名無しさん@3周年:2008/12/25(木) 18:11:18 ID:L6BV6iHR
はじまったな

396 :名無しさん@3周年:2008/12/25(木) 21:12:55 ID:W+9ttQWl
>>395
大量受注がですか?
それだったら来年ボーナスは200万越えかも・・
邪魔な派遣もいなし・・
と願望を言ってみる。

397 :名無しさん@3周年:2008/12/25(木) 21:58:10 ID:WX99aBQz
12日まで休みキタ━━━━━y=-(゚∀゚)・∵.━━━━━ン!!


398 :名無しさん@3周年:2008/12/25(木) 23:55:52 ID:AdjGvm8D
一番の問題は、半導体業界から脱皮できなかった事と、
テスタ事業に特化してしまった事。
ITバブル崩壊時に学べなかった経営陣の責任は、大きい問題。
そして株式配当が、いまだに高水準なのは、おかしいと思う。


399 :名無しさん@3周年:2008/12/25(木) 23:59:22 ID:AdjGvm8D
そして、いきなり12日まで休みにしたのは、何も経営陣が
考えていない証拠だ。
普通なら、一ヶ月以上前から、それなりの体制で休みに
すべきでしょ。
俺の考え間違っているかな?

400 :sage:2008/12/26(金) 04:20:46 ID:wMGJbxqF
ATが12日まで休みですか?それともグループ会社?
経営陣ね・・役員と顧問の数といったら
目も当てられない。
ちなみにわたしは切られた派遣です。

401 :名無しさん@3周年:2008/12/26(金) 22:15:30 ID:E6alk5fu
>398
株式配当が、いまだに高水準なのは、
ほとんどの役員連中が株をもっているからだよ。

役員の方々は、会社の事より自分の保身が重要ですから。

402 :名無しさん@3周年:2008/12/27(土) 09:22:59 ID:YEsL609f
連中のストックオプションが、今現在紙切れ同然なのはメシウマ状態だ。

403 :名無しさん@3周年:2008/12/27(土) 23:09:52 ID:rCVGSZIQ
490 :名無しさん@毎日が日曜日:2008/12/27(土) 09:30:48 ID:Tkud8V/N
本当に日本人はおとなしいと言うかなんと言うか……w

来年、大規模な正社員の切り捨てが始まった場合、捨てられたヤツはどうするのか?
2009年は面白いものが見れそうだw


491 :名無しさん@毎日が日曜日:2008/12/27(土) 12:36:41 ID:Br5rYNt+
根性無しの屁たればっかりなんだよ
だから弱い者虐めしかできない
国民性なんだから仕方が無い


404 :名無しさん@3周年:2008/12/28(日) 01:17:54 ID:18SZfgVe
↑便所の落書き

405 :名無しさん@3周年:2008/12/28(日) 04:45:39 ID:vUpy76tF
出向組は戻れないって本当!?

406 :名無しさん@3周年:2008/12/28(日) 15:33:14 ID:SPXsbmzx
この会社ほど、選択と集中の意味を履き違えた会社はないと思う。

http://www.jri.co.jp/consul/column/data/702-tezuka.html

偏ったコア技術しか持っていないのだから、それを多角化できなきゃ
一つのビジネスモデルが破綻した瞬間に会社も終わる。

経営陣は、アホだ。
まぁ、下からのビジネス的見解について聞く耳持たない時点でアホだがな。

下は、修行僧のように開発だけして、ビジネスなんかに口出すんじゃねーよ、
って空気だからな(ww 名プレーヤが名監督にならないことを上は認めるべきだ。
マネージャとして問題がある人が多すぎるんだよ。


407 :名無しさん@3周年:2008/12/31(水) 00:30:08 ID:QyIfcaRW
そりゃーもう、西表山猫がメモリ至上主義でやったもんだからココの着て歪が来た。
単純回路とソフトを何年も何年も使いまわし、儲かるとして鼻高々で、、、
植林する事なかった。そりゃー裸の何とか。会社が大きくなったと言えヘンテコな
わだかまりと評価が社内に広まった。それを、見抜けなかった、竹○と○利とかが
腑抜けであった。今になってKI活動でのもっともらしいローテーションなど
無用な行為と思うが...やるんだったら、徹底的にやってみろ。
出来ないと思うが... 

408 :名無しさん@3周年:2009/01/04(日) 05:31:41 ID:iQ3YbWu8
>>346
何で知ってるの?

409 :名無しさん@3周年:2009/01/05(月) 21:13:15 ID:qtPVSC5z

あぁっ、ゆーちゃぁった。ゆちゃった。
> 単純回路とソフト...
じゃなくって、既定回路と既定ソフト でしょう。


410 :名無しさん@3周年:2009/01/09(金) 01:23:42 ID:lqk7iu7X
結局は、計測器を無くしてしまったことが、今の閉塞感を生んでいる気がする。
赤字でも事業としてやっていた訳だし、テクノロジードライバとしての役割も小さくなかったと思う。
この貯金をほぼ使い切って今、残るはRFだけ? この後、どうするんだろう?

411 :名無しさん@3周年:2009/01/10(土) 19:24:35 ID:4Cf6kj+r
終焉

412 :名無しさん@3周年:2009/01/10(土) 21:17:38 ID:y1uVu2gH
今年のボーナスどうなるかご存知の方いますか?
去年と同じくらいは出なければ困るのですが!!

413 :名無しさん@3周年:2009/01/11(日) 12:37:49 ID:brZcppCC
こっそりアルバイトするしかないね…

414 :名無しさん@3周年:2009/01/11(日) 13:46:08 ID:kaBaX9aB
ご存知もクソも業績と規定見ればわかるだろこの低脳。

415 :名無しさん@3周年:2009/01/11(日) 13:56:32 ID:U2/zGXEn
今後の予想
こういうのはどうでしょう?甘いですかね。
貴社に限った案ではないですが

給料5%カット案
交渉により2%カット(予定通り)

ボーナスなし案
その後の交渉で年間2ヶ月(予定通り)

回復の見込みたたず
社員削減。

日本電産は黒だけどカットだしね。

416 :名無しさん@3周年:2009/01/11(日) 16:51:43 ID:7j+dRlc4
>>415
甘いな。どうみても受注回復の兆しがでる見込みは再来年以降になりそうな状況だ。
それまで受注はガタ減りのままだろう。このままなら燃料(キャッシュフロー)切れで
基地(受注回復)まで保たずに墜落(倒産)だ。
だとすれば正社員もドシドシ外へ放り出して機体を少しでも軽くするしかあるまい。
給料カットでしのぐような小手先の対処じゃすまんだろ。




417 :名無しさん@3周年:2009/01/11(日) 17:20:27 ID:uNC/+1s2
>>416
この会社の内部留保は10年間全く仕事をせず、
通常通り社員に給料を払っても問題ないくらい
有り余り金があるはずですが・・
派遣社員を殆ど切って、身軽になったのにボーナスが少なく
なるのはおかしい!ローンが払えないじゃないですか!!


418 :名無しさん@3周年:2009/01/11(日) 18:22:53 ID:brZcppCC
企業には規模により
最低限ストックしておかなくては、ならない金額ってのがあると聞きましたが…年金&健康保険金等諸々


419 :名無しさん@3周年:2009/01/11(日) 21:38:59 ID:VjNkt8Xi
>>416
受注の回復が再来年以降という読みも甘いのでは?
だって、メモリメーカーがアドバンテストのテスタを
買うかなあ?
2年後に買ってもらえそうなテスタの開発をしてますか?
ここ2年は買ってもらえそうにないけど、その間に優秀な人材は
流出したり、やる気をなくしていく。困ったもんだ。

420 :名無しさん@3周年:2009/01/12(月) 23:35:59 ID:PDAZDxn6
給料と最低限のボーナスさえ保証すればとりあえず人材流出や
士気の低下はないでしょう。現状は不景気でどこも
厳しいことは理解しているはず。(出る勇気もないですが・)

421 :名無しさん@3周年:2009/01/13(火) 08:59:17 ID:h9eztKAM
開発は忙しくなるはず
辞めて行く人の補充はなし。プロジェクトの数は減らない
そのため、開発陣はますます忙しくなる
下手するとサービス残業せざるをえなくなる。
しかし、士気の低下はないでしょう

422 :名無しさん@3周年:2009/01/13(火) 10:06:49 ID:+EjOAz1k
経営陣の大リストラと役員報酬の大幅削減をとっととやって欲しい。

423 :名無しさん@3周年:2009/01/13(火) 12:22:52 ID:7zVIzD23
士気の低下は仕事量・内容次第さ

424 :名無しさん@3周年:2009/01/13(火) 19:22:44 ID:9EzEkr9C
休み中にメールしたのに送信できなかったよ〜とか好い加減ウザイ
いったい何人に同じ事を言っているんだ?
この手に引っかかって相手にした奴いるのか?

425 :416:2009/01/13(火) 23:09:04 ID:pKkGNnXK
>>417
>有り余り金があるはずですが・・

その手の話は真に受けない方がいいと思うね。財務諸表という奴はキレイ
に見せてナンボで、投資家から素顔を隠すためのものだ。

往々にして内部留保と言っても流動資産(現金)を意味しない場合がある。
いざ現金に換えようとしても二束三文だったり。日経平均採用銘柄とも
なれば、無駄にキャッシュを貯め込むと大口投資家が五月蠅く注文を
つけてくるし。

百歩譲って本当に流動資産が有り余っていたとしてもだ、経営陣が虎の
子の大事な大事なキャッシュを、気前よく利益を生まない社員なんかの
ために減らすと思うか? 無能な経営陣はどこにでも存在するが、キャッ
シュを守るための首切りができない経営陣なんてのはこの世に存在しない。

426 :名無しさん@3周年:2009/01/13(火) 23:11:26 ID:AvPTjSVU
>>420
>>421
士気が低下しないってことは、社内の人は
メモリテスタの未来を信じているってこと?

新しいメモリ規格が出たり、容量がどんどん
増えていかないと、新規テスタの需要は創出され
ないよね。

427 :名無しさん@3周年:2009/01/14(水) 18:28:16 ID:jRJ5G5wr
メモリーテスタから撤退するって聞いたけど?

428 :名無しさん@3周年:2009/01/14(水) 20:16:37 ID:Nyz5pCYf
>>427
撤退したら何がのこるのでしょうか?
SOCでは競合他社に到底太刀打ちできませんし
利益率もメモリーに比べれば遥かに低いです。
生き残るにはメモリテスターに集中するしかないのでは?

429 :名無しさん@3周年:2009/01/14(水) 20:53:16 ID:IOmwNii8
>>427
競合他社の話では?

>>421
最後の行が唐突で額面通り受け取れません。
これ以上下がりようがない、の意なら同意します。


430 :名無しさん@3周年:2009/01/14(水) 20:58:34 ID:IOmwNii8
>>428
>生き残るにはメモリテスターに集中するしかないのでは?

それは自殺行為でしょう。
メモリ専業メーカーが泥沼にあえいでいます。もはやメモリはデバイスも
設備も台湾、韓国に地位を譲るべき時がきたのでは。


431 :名無しさん@3周年:2009/01/14(水) 21:15:48 ID:YxOuFRQf
>>430
同じく同意。メモリテスターに傾斜するならば、実際のメモリ価格傾向のように
今の性能で今の同側数で、1000万円台のメモリテスターを出さなくちゃ。


432 :名無しさん@3周年:2009/01/14(水) 21:29:21 ID:Nyz5pCYf
>>431
しかし、その金額で売り出したら、社員の給与は維持できません。
高い利益、高い給与を維持するには、1億円以上するテスターを売り続ける
しか、方法は無いでしょう。会社の体質改善は不可能ですし。

433 :名無しさん@3周年:2009/01/14(水) 22:36:33 ID:YxOuFRQf
そんな事言ってないで、
成功した事業の尸位素餐の人々は、仲良しグループで
ゴルフしたり、ノミニケーションしたりして
面白可笑しく過ごしたらいいんじゃないの!


434 :名無しさん@3周年:2009/01/14(水) 23:18:29 ID:EgmasLUC
メモリーの価格崩壊に耐えられる安いテスターは日本では難しいかも。

435 :名無しさん@3周年:2009/01/15(木) 03:07:21 ID:LXt41Tw/
>>434
人海戦術を使うわけじゃないし、仕様の打ち合わせが
重要だから、日本は地の利があると思うよ。

ただ、アドバンテストの高コスト体質は変えないとねえ。
まあ、432さんも言われるように、無理なんだと思うけど。

436 :名無しさん@3周年:2009/01/15(木) 22:58:13 ID:cBlsUF8O
いっそメモリテスタもモジュール構造にするか?
ベースはメチャ安い、素うどんみたいなテスタ。コモディティのDRAMが
かろうじて測れる程度。
高機能DRAMにはモジュールの増設で対応、とか。

タミヤの4駆か、はたまた「もう2枚出せば本番OKよ」の世界。


437 :名無しさん@3周年:2009/01/16(金) 00:17:20 ID:APTBj14Y
424
ここにいる

438 :名無しさん@3周年:2009/01/16(金) 06:29:52 ID:mxKCbGOp
↑奇特な奴

439 :名無しさん@3周年:2009/01/17(土) 03:46:45 ID:MLB0Mu1e
受付がかわいい

440 :名無しさん@3周年:2009/01/18(日) 00:27:07 ID:l3h5aY/B
日経新聞より

「 市場の関心は各社の来期に向けた事業構造改革に移っている。
アドバンテストの丸山利雄社長は「一〇年三月期は今期並みの売上高でも
利益が確保できるように損益分岐点売上高を引き下げる」と話・・・ 」

これ、前回聞いたセリフだな。1000億でも黒字。(2002〜2003年)大浦。
縮退方針を意味するね。


441 :名無しさん@3周年:2009/01/18(日) 23:16:25 ID:a9tD/HV1
担当部長ってなんですか?他社に比べて管理職が多くないですか?

442 :名無しさん@3周年:2009/01/18(日) 23:48:33 ID:O5G20UJr
もう損益分岐点をマイナスにするしかない

443 :名無しさん@3周年:2009/01/21(水) 09:53:04 ID:gHGgpJbA
担当部長は、課長よりは上だけど部長よりは下の役職です。
担当課長っていうのもあるけど無能な奴が多いな。


444 :名無しさん@3周年:2009/01/22(木) 19:48:57 ID:AXKjbBz2
すげー赤字

445 :名無しさん@3周年:2009/01/22(木) 21:20:28 ID:G1YV7ZNX
>>444
○00億円 逝ってるみたい。

446 :名無しさん@3周年:2009/01/22(木) 23:28:28 ID:eEcSVwKY
大利根の癌が左遷と聞いて飛んできました。

447 :名無しさん@3周年:2009/01/23(金) 02:27:09 ID:QR3mSVyV
今、左遷ってしんどくねぇ?

448 :名無しさん@3周年:2009/01/23(金) 07:41:08 ID:1UOB1TMF
クビになったわけじゃないでしょ。

449 :名無し:2009/01/23(金) 19:28:06 ID:auatRLcT
↑リストラ逃れでしょ!

450 :名無し:2009/01/23(金) 19:45:29 ID:auatRLcT
昔からの事だしね

451 :名無しさん@3周年:2009/01/23(金) 19:46:56 ID:auatRLcT
445

桁間違ってない?

452 :名無しさん@3周年:2009/01/23(金) 20:26:31 ID:OLTNIndK
>>451
巷の予想は、その数字だと思うけど、
本当は、もう一桁多いの?

453 :名無しさん@3周年:2009/01/23(金) 20:55:52 ID:8fbKPHKm
2008年4―12月期の連結営業損益は150億円の赤字だけど
2009年3月通期だと…

454 :名無しさん@3周年:2009/01/23(金) 21:03:14 ID:WnClA9w5
キマンダ逝ったぞ。買ってくれる先がどんどん減っていくな。

455 :名無しさん@3周年:2009/01/23(金) 21:09:51 ID:OLTNIndK
>>453
2008年4-12月期の時期から、もう市況は最低になっているから、
残り3ヶ月では、2倍程度にしかならないのでは?

それとも、株式とか債券を大量に持っていて、含み損を計上
しないといけないとかあるの?

456 :名無しさん@3周年:2009/01/23(金) 22:43:15 ID:OLTNIndK
>>453
そうか、装置代金を回収できていないのか。

457 :名無しさん@3周年:2009/01/23(金) 23:53:12 ID:ojMyFl6Y
>>452
あくまでも 2008 3Q でとの事らしいです。

458 :名無しさん@3周年:2009/01/24(土) 00:39:25 ID:WdmKVr+H
社員のリストアップ始まったかな?

459 :名無しさん@3周年:2009/01/24(土) 00:49:54 ID:iYnMYaNY
>>457
そうですか。

まあ、今が赤字なのは、みんな承知していてよっぽどの額でないと
驚かないと思う。
それよりも、この先メモリテスタのビジネスでは、アドバンテストの
ような大会社は、存続していくことが難しくなっていることを
まだ世間では分かってないような気がする。

もはや、原価の何倍もの値段で売るビジネスは、メモリでは期待できなく、
よって、今のアドバンテスト製品のような高額商品は大量には売れなくなる。

この会社はメンテナンス専門会社と、スピンオフさせて少数精鋭の
テスタ開発会社に分かれた方が良いんじゃないか?

460 :名無しさん@3周年:2009/01/24(土) 01:03:25 ID:FWayXgHS
>>459
理想的にはそうかもしれませんが、この会社の企業体質から
いって無理でしょう。
リストラする毎に、現状維持派のぬるま湯に浸りたい人ばかりに
なる一方なのですから・・。

買収されでもしない限り、企業体質は変りません、
行き着くところまで、行かなければ多分、目が覚めないでは?


461 :名無しさん@3周年:2009/01/24(土) 02:44:02 ID:iYnMYaNY
>>460
今のアドバンテストを買収したい企業なんてないでしょうね。
メモリテスタを取り込みたいメモリ製造メーカーは無いし、
規模を縮小したい会社はあっても、拡張したいところはない。

このままでは、新規テスタの開発費だって出せないでしょう?
もう高級テスタの市場は小さくなっているのだから、
一旦、小さい会社にして、数が少なくてもやっていける規模まで
落とさないとね。
この会社だって、最初はそうだったよね。

部品を内製化するとか言って、工場を建てたんだっけ?
当時から、不思議なことをする会社だと思っていたよ。


462 :名無しさん@3周年:2009/01/24(土) 08:27:54 ID:RancXRJI
朝からメールがメールがって煩い
アド変してないのだから送信できないわけないだろ
そんな理由つけて何回も電話するのは止めて欲しい
何人もに同じ事言うの止めようよ、嘘って解るよ?
ここで愚痴ってもしょうがないのだが。

463 :名無しさん@3周年:2009/01/24(土) 12:59:49 ID:8n0uBK5b
>>443
441です。ありがとうございます。

担当課長もいるんですか・・・・

464 :名無しさん@3周年:2009/01/25(日) 17:01:56 ID:dAXEmKf7
キマンダが倒産して、これによりDRAM価格が
落ち着き、半導体工場が設備投資増強する
従って、2003年の時と同様にこれから、この会社も復活する
でしょう。今年のボーナスが期待できませんが、来年の
ボーナスは10ヶ月でるかも・・

465 :名無しさん@3周年:2009/01/25(日) 17:41:22 ID:KoNyMMIe
>>464
違うでしょう。
キマンダがなくなって、売り先がまた減った。

2003年当時と比べて、買ってくれる会社の数が少なくなっているし、
微細化が頭打ちになって、テスタをリプレースしなければ状況も
きそうにない。
時代が変わったことを認識できない会社に、未来はないよ。

466 :名無しさん@3周年:2009/01/25(日) 21:14:58 ID:o4vgvhUH
サムソンも赤だしね。


467 :名無しさん@3周年:2009/01/25(日) 22:24:33 ID:dAXEmKf7
次はエルピーダか、ハイニックスという所か。
いずれにせよ。たいした問題はなさそうな気がします。
あと1年もすればなんとかなるのでは?

468 :名無しさん@3周年:2009/01/25(日) 23:08:33 ID:PBbPw8po
>>467
つまり”チェンジ”せずに他力本願で座して待つというわけですね。
ある意味、宗教と同じといえるでしょう。

>>460が書いたようにリストラのマイナス面がでましたね。
精鋭が残るとは限らない。残ったものは「明日は我が身」と思えばチャレンジするより
保身に走りますからね。 今までと同じことをやっていれば緩慢な死に至ることがうすうす
わかっていながら失敗をおそれてチャレンジしない。


469 :名無しさん@3周年:2009/01/25(日) 23:17:17 ID:KoNyMMIe
>>467
何がなんとかなるのかでしょうか?

もしも、本当に寡占化が進めば、新たな投資をしなくても
残ったメーカーは、利益を上げれるわけですし、買う側が
1,2社しかなければ、装置メーカーは買い叩かれるだけです。

反対に、このまま、過当競争が続いて、メモリメーカーの
原価割れが続けば、テスタを買う余力はないのです。

来年に、DRAMの値段が、5倍になるような奇跡が起こらない限り
この会社が利益を上げれることはないのです。
こんな簡単な現状認識が出来ないとすれば、それが、一番
問題です。

470 :名無しさん@3周年:2009/01/25(日) 23:24:03 ID:KoNyMMIe
半導体産業の未来を考えると、この会社は存続して欲しいです。
高性能なテスタを開発するメーカーがなくなることは、半導体の
進歩を止めることになります。
今の肥大化した組織の維持よりも、今まで築き上げた技術を
大事にして欲しいと思います。

471 :名無しさん@3周年:2009/01/26(月) 00:56:22 ID:/QTgYpC3
後方支援の方々は、食わして貰っていると自覚してませんよね。こんな状況の時に、さも忙しぶって動いてる。こんな部署必要か?読みも浅いし!自分の保身だけに一生懸命。ばか多くないか?


472 :名無しさん@3周年:2009/01/26(月) 01:09:27 ID:cDxl23F9
メモリでもSOCでも、テスタ開発のレベルは競合を遥かの凌駕しているのだから、
是非頑張ってもらいたい。

473 :名無しさん@3周年:2009/01/26(月) 05:30:00 ID:QPg030UV
>472

いや、SOCは競合にまだ追いつけてもいないだろう。。

474 :名無しさん@3周年:2009/01/26(月) 19:30:40 ID:MeELkljQ
寺田院のSOCテスターってアドバンテストと
比較してどうなの?
噂では根本的に設計思想が違って、遥か先を行っている
とのことですが・・?

475 :名無しさん@3周年:2009/01/26(月) 20:44:16 ID:0qf3eeJV
>>474
もちろん中身をよく見比べてみなければホントのところはわかりませんが、
外から見て一つの目安は“大きさ”。

小さくするには技術と、それを支える設計思想があるわけですから、おのずと
答えは明らかですね。


476 :名無しさん@3周年:2009/01/26(月) 21:59:44 ID:CXqoMW9Q
よくわからないんだけど、インテが買ってくれたんだから、SOCもイケテルんじゃないの?

477 :名無しさん@3周年:2009/01/26(月) 23:21:39 ID:AEI5PqTb
買ってくれた数少ない客の言いなり

478 :名無しさん@3周年:2009/01/27(火) 00:40:26 ID:Lg02wn1J
>>471
後方支援無くなって困るのは前線なんだがなぁ。
開発だけで会社が成り立つと思ってんの?

逆に、開発が自惚れているところが
この会社の欠点だな。
後方部隊は開発の尻拭いやっているというのに。

479 :名無しさん@3周年:2009/01/27(火) 14:12:31 ID:fUqRCpI0
>475
小ささ(floor space)なんて二の次でしょう。
ユーザの立場から見れば、特性が第一。
いくら小さくしても、あのイズフロアレベルでは、今時のSOCテスタとしては。。。。
まあ、価格差もあるけどね。

SOC,ことAnalogモジュール関連では、まだまだ外資3社に及ばない。

480 :名無しさん@3周年:2009/01/27(火) 17:48:02 ID:DP5G6tHR
後方支援が忙しいって事は、会社にとって本当はよろしくないのでは?

481 :名無しさん@3周年:2009/01/27(火) 21:06:20 ID:nY3cqAbS
メッセージ祭り

482 :名無しさん@3周年:2009/01/27(火) 21:11:33 ID:EJKKOs8u
いよいよ明日、全体集会で栗鼠虎が宣言されるらしい?!

483 :名無しさん@3周年:2009/01/28(水) 01:40:39 ID:tE9yvDzy
おめでとう!!!!


484 :名無しさん@3周年:2009/01/28(水) 07:08:12 ID:W2BBjdt9
いやっほう!!

485 :名無しさん@3周年:2009/01/28(水) 21:04:22 ID:fxoHWoBL
もう、うんざり。


486 :名無しさん@3周年:2009/01/28(水) 21:19:07 ID:thLsrxjv
インサイダー対策としての15分。
「テスト、テスト、アドバンテスト」

487 :名無しさん@3周年:2009/01/28(水) 22:34:49 ID:XNFzw+Ct
記者会見したN執行役員は「(ITバブルが崩壊した)01年度を
上回る対策を立てなければならない」との認識を示した。
同社は01年と02年で約1400人の人員を削減したという。

488 :名無しさん@3周年:2009/01/28(水) 22:38:20 ID:d5JcB9M/
焼きたてパン事業に転換するって聞いた

489 :名無しさん@3周年:2009/01/29(木) 00:10:00 ID:IWNo2Fbc
池沼事業かよ

490 :名無しさん@3周年:2009/01/29(木) 00:23:25 ID:BJukSb/w
>488
サッカーコート潰して、麦踏みでもヨクネw 駐車場も空くョw

491 :名無しさん@3周年:2009/01/29(木) 01:13:20 ID:KhJROSPX
配当どうするの?
法的に、大赤字でも配当を出すことは可能なのか?

492 :名無しさん@3周年:2009/01/29(木) 15:03:56 ID:Rb9e/hE2
01-02年に、辞めた人達は再就職先で、満足して働いていますかね?

493 :名無しさん@3周年:2009/01/29(木) 18:14:41 ID:GGVkmW+7
今回の早期退職に手を上げる人がいるの?
余りにも金額が少なすぎる。
それとも、経営側の作戦と考えていいのでしょうか?
次の、第2弾目の栗鼠虎がすごい事になりそうな予感が
するのですが・・・


494 :名無しさん@3周年:2009/01/29(木) 20:09:47 ID:GGVkmW+7
>>492
01-02年早期退職社員→アドバン請負・派遣会社に入社→派遣切り、09年早期対象者
→アドバン請負・派遣会社に入社→派遣切り、XX年度早期退職者→・・・以下ループ。
全く成長していませんね。



495 :名無しさん@3周年:2009/01/29(木) 22:05:38 ID:MIAjxa1L
もう、どうでもいいや。

無理だよ、ここ。

496 :名無しさん@3周年:2009/01/29(木) 22:51:13 ID:lePD1sE5
まだだ、まだ終わらんよ!

497 :名無しさん@3周年:2009/01/29(木) 23:00:43 ID:O607b63Z
↑役員達はね!

498 :名無しさん@3周年:2009/01/29(木) 23:56:56 ID:U4ZkQiMb
>493へ
今回の加算金は破格値ですよ。特に50歳代は、退職希望が多いと
思います。

499 :名無しさん@3周年:2009/01/30(金) 00:01:53 ID:vbYrr49n
従業員に退職を迫るのであれば、役員から見本を
示すべき。常務、執行役員など、もう充分に利益を得たでしょう。
接待費、ゴルフ、高級料亭など庶民で味わえない世界を
楽しんだのだからね。


500 :名無しさん@3周年:2009/01/30(金) 00:04:33 ID:vbYrr49n
竹↓貝腸などは、そっと去って欲しいと思っている
人は多いと思うよ。。。。

501 :名無しさん@3周年:2009/01/30(金) 02:42:19 ID:QTYIYBWm
いざ「辞めてもいいよ」と言われると結構ヘコむもんだね。。。orz

502 :名無しさん@3周年:2009/01/30(金) 20:05:15 ID:kXBnjzPw
面接する側が一番要らない人材だから始末に負えない。

503 :名無しさん@3周年:2009/01/30(金) 20:31:55 ID:x0ZStgD4
再就職支援の説明会の日に休むのってあり??
休んだらまた後日参加させられるのかね。

504 :名無しさん@3周年:2009/01/30(金) 20:54:15 ID:uceDswc1
>>502
m9(^Д^)プギャー

505 :名無しさん@3周年:2009/01/30(金) 21:26:44 ID:hFkAr5F+
再就職支援(笑)

506 :名無しさん@3周年:2009/01/30(金) 21:43:37 ID:EljJlSGf
前回は、草むしりとトイレ掃除しかありませんよ。と言われていたけど…今回って…

507 :名無しさん@3周年:2009/01/30(金) 21:47:38 ID:aCrqpq23
トイレ掃除したの?

508 :名無しさん@3周年:2009/01/30(金) 22:02:20 ID:E22f8qbY
>>506
 自衛消防団がある

509 :名無しさん@3周年:2009/01/30(金) 23:20:45 ID:W5GbLzPx
とにかく頑張れ。
ただ、おれらの方が先に逝きます。orz
発注1/10じゃ、もうだめぽ。

510 :名無しさん@3周年:2009/01/31(土) 00:23:17 ID:1Bl5klKD
加算金破格だろ!
これは早期退職せざるを得ない

511 :名無しさん@3周年:2009/01/31(土) 08:36:27 ID:z7qgRbPi
どれくらい破格なんだ?


512 :名無しさん@3周年:2009/02/01(日) 09:20:54 ID:bhind3di
メールメール煩い人も破格年齢なのだから辞めればいいのに

513 :名無しさん@3周年:2009/02/01(日) 12:44:21 ID:VJ+QjqiN
DRAMテスターに関して。
DDR3だの4だの言っているが、生産量が増えないとテスターは売れない。でもクライアントPCのOSが32ビットである限りそれは望めない。一方で、インターネット端末かせいぜいエクセルやワードという今のPCの使われ方ではユーザーが64ビットOSに移行するメリットはない。
ここはDRAMメーカーやPCメーカーを巻き込んで64ビットネイティブじゃないと使い物にならないようなキラーアプリの開発を推進させるべきじゃないかと思う。
戦略とはそういうものです、ってエラい人が言ってなかったっけ。




514 :名無しさん@3周年:2009/02/01(日) 14:16:02 ID:bJKqM1l5
>>513
言ってることは正しいが遅きに失した感がある。
もはや余力が無いと思われ。
これで3度目でしょう、人減らし。
前のほうで士気は落ちないと書いてた人がいたが、まわりを
よく見ろ、と言いたい。


515 :名無しさん@3周年:2009/02/01(日) 14:27:42 ID:HzPgSK/n
NORのフラッシュ対応テスタってあるの?

516 :名無しさん@3周年:2009/02/01(日) 15:06:59 ID:BnxsN23C
地元民を採用し、地元民と結婚し、地元民化した社員達に危機管理など無い!プロフェッショナルもいない!育たない!

517 :名無しさん@3周年:2009/02/01(日) 15:13:23 ID:7woN1IeU
>>513
普通の経営者は先を見越して、経営戦略を行うが、
この会社は今の経理関連(目先のお金)のみにて動いているので、
栗鼠虎時に、優秀な人間が消えて行き、上層部のお気に入りのみ残
ってしまいます。
現状の上層部入れ替えない限り、もうだめでしょう。
出来る訳ありませんが・・ orz


518 :名無しさん@3周年:2009/02/01(日) 16:15:14 ID:7bnoIM7k
年代的にはどの層が切られやすいんだろうか?
20代の若手も切られんの?

519 :名無しさん@3周年:2009/02/01(日) 16:16:43 ID:eiwyiiaF
>515
NORに特化したのはAdvanには無い。
NOR用はV社がシェア取ってるね。まあ、NORなんて数出ないから。。。。。。

520 :名無しさん@3周年:2009/02/01(日) 16:27:20 ID:pDBSEGYB
>>513
そんな大それたことを言うなんて、この会社を高く評価しすぎです。

2流の計測屋が、たまたま時勢が良く巨大化してしまっただけ。
もちろん今は1流だけど、超高速の計測技術で1番とは言い切れないかも。
みんな、タケダ理研って知ってる?

早く縮小化しないと、本当に潰れてしまうよ。

521 :名無しさん@3周年:2009/02/01(日) 16:30:17 ID:pDBSEGYB
>>515
あるよ。

高電圧さえ出せればNORは測れる。

522 :名無しさん@3周年:2009/02/01(日) 18:46:11 ID:0gJxiOTK
>521

なにを中途半端な事を・・・
こういう視点を持っているから、使えるテスタが作れないんだよ。

523 :名無しさん@3周年:2009/02/01(日) 18:57:09 ID:pDBSEGYB
>>522
NORじゃないでしょ。

NANDに特化したテスタの開発が中途半端。
でも、この会社に安価なテスタを開発させようと
するのが無理。

524 :名無しさん@3周年:2009/02/01(日) 19:21:56 ID:QDmv23sw
今の会社の現状ではなにをやっても無駄ですよ。縮小ですよ。
社長以下役員すら、将来の礎さえ語れない、語りもしない
社員は、萎縮し、へんてこな評価制度の迎合してるし、
事実上、売れるもの無し、みんな競合の後だし、
会社が疲弊している、そうだろう、うつ病の取締役がいるし
詐欺まがいの取締役いる現状では、何にも望めないよ。
会社発足以来の世紀末でしょ!

525 :名無しさん@3周年:2009/02/01(日) 22:51:12 ID:3bNJXpc2
コスプレだって、フェラチオだって、何でもするから
お願い! お願い! 私を捨てないで!!

526 :名無しさん@3周年:2009/02/01(日) 23:24:45 ID:za50B7Ki
トヨタはさすがだねぇ。
ここぞというときにちゃんとトップがかわるからね。
こんなご時世でもなんちゃら役とかいって居座りつづけるのかねぇ..


527 :名無しさん@3周年:2009/02/01(日) 23:54:56 ID:BnxsN23C
家に居る場所が無いから会社に居座るんだと思います。

528 :名無しさん@3周年:2009/02/02(月) 19:01:51 ID:dpMHaThN
他人の事みたいに言ってるけど自分の事だったりして!

529 :名無しさん@3周年:2009/02/02(月) 19:03:37 ID:Px7SlW+W
なんで就任してから赤字ばっかりのダメ社長は交代しないの?株主様に根回しが完璧だから?
「日本のダメ社長7人」でばっちり紹介されてたけど、ダメ社長というかダメ人間。

530 :名無しさん@3周年:2009/02/02(月) 19:06:30 ID:zPqVXdJy
リストラされた社員殆ど離婚してるって知ってます?ブランドで結婚したの?


531 :名無しさん@3周年:2009/02/02(月) 19:18:42 ID:1dMUEHYl
DRAMメーカーの09年設備投資、63%減の見通し=調査会社

h
ttp://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPJAPAN-36237120090202

532 :名無しさん@3周年:2009/02/02(月) 20:51:10 ID:SyJ08Mo/
現場では、士気落ちまくってまーす。
当然だよねー。

開発とかは、どうなんだろー?
オレには、関係ない的な感じかな?

533 :名無しさん@3周年:2009/02/02(月) 21:26:16 ID:tNf+sskf
ほかに職もナシ。残っても仕事ナシ〜!
やる気もナシ orz

534 :名無しさん@3周年:2009/02/02(月) 22:20:36 ID:+GDt87fZ
今、何かを言って後悔させたくはないけど、
じっとして死を待つより、前に進んだ方が気持ちだけは
救われると思うよ。
全員応募すれば面白いけど、チキンも多いから・・・。


535 :名無しさん@3周年:2009/02/02(月) 22:39:19 ID:OJSG33yG
今日は、面談する側のノーハウなどの説明会やってたし、
何を入れ知恵してるのだろうか?
因みに主催は人事部だし、こうなると陰険な人々の集まり。


536 :名無しさん@3周年:2009/02/02(月) 23:24:19 ID:yge+IrFf
リストラのノウハウばかりが蓄積されていきますね。


537 :名無しさん@3周年:2009/02/02(月) 23:24:27 ID:mV926AWJ
>>530
ブランドじゃないよ金だよ

538 :名無しさん@3周年:2009/02/02(月) 23:30:15 ID:6OU/Vxda
このご時勢、早期退職に応募する人はいないのでは?
景気が持ち直せば10ヶ月のボーナスがでるのに。
もしも、早期退職を考えている人は絶対やめるべき
だと思いますよ。
こんな楽な仕事で、こんな高い給料もらえるのに・・


539 :名無しさん@3周年:2009/02/03(火) 00:29:18 ID:r9kp3qaF
今日だって裸にブラウスだけ着て、Aなたを待ってるのに
毎日お弁当だって作ったし、パイパンだって、亀頭責めだって、
なんでもしてあげたじゃない!
毎晩、毎晩、私のところにきてくれたのに
必要なくなったらすぐポイなのね
Aなたの奴隷になるから
お願い! お願い! 私を捨てないで!!

540 :名無しさん@3周年:2009/02/03(火) 01:21:37 ID:Y9O6FyWQ
座布団1枚


541 :名無しさん@3周年:2009/02/03(火) 19:58:58 ID:Vjs0Dih8
仙台に新工場まで作ったMEMSはどうよ? 将来の稼ぎ頭でしょ?

542 :名無しさん@3周年:2009/02/03(火) 21:28:15 ID:Vjs0Dih8
学生サイト「桜咲く」でも社員の声も含めて活発に議論されてるな。
http://ime.nu/fatalita.sakura.ne.jp/news/archives/

543 :名無しさん@3周年:2009/02/03(火) 21:46:48 ID:Vjs0Dih8
926 名前:名無しさん@3周年[sage] 投稿日:2009/02/02(月) 23:53:16 ID:irx4hjC/
学生サイト「桜咲く」でもこの会社の将来性が議論されてるな。
http://ime.nu/fatalita.sakura.ne.jp/news/archives/

928 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2009/02/03(火) 20:59:01 ID:c8Ad6htW
>926
これは、どういう意味?

929 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2009/02/03(火) 21:29:33 ID:oOQuEn31
そのまんま


930 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2009/02/03(火) 21:41:02 ID:c8Ad6htW
添付されてるのは、何を意味してるのか ということを知りたい。

544 :名無しさん@3周年:2009/02/03(火) 23:09:15 ID:UX/AxHPf
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。
【TDS】ホテル・ミラコスタ ANNEX34[遊園地]

って、やめる気満々だな。

545 :名無しさん@3周年:2009/02/04(水) 12:57:23 ID:Aq9xGx7x
アドバンテスト子会社を統合するそうですが、
実質AT専門下請けになっている会社たちも救ってくれ〜
特にミ○マ電子、お願いします。買収してください。
トップを入れ替えないと潰れてしまいます。

546 :名無しさん@3周年:2009/02/04(水) 14:43:24 ID:DNxlC6ux
>>545
うちは、AMCとADIの下請けです。

お先に逝きま〜す。






547 :名無しさん@3周年:2009/02/04(水) 14:59:48 ID:Aq9xGx7x
ミ○マ電子つぶすと、損するぞ。
早く吸収してくれ。
頼む。

548 :名無しさん@3周年:2009/02/04(水) 16:05:52 ID:SL1iQF3/
↑はAT生技か!?

549 :名無しさん@3周年:2009/02/04(水) 16:29:57 ID:Aq9xGx7x
M電子一社員です。



550 :名無しさん@3周年:2009/02/04(水) 17:06:55 ID:Aq9xGx7x
M電子いち社員)どんぶり勘定の経営者で困っています。。


551 :名無しさん@3周年:2009/02/04(水) 19:40:15 ID:66wa+1by
↑M電子どうょでも造れば!

552 :名無しさん@3周年:2009/02/04(水) 19:42:28 ID:66wa+1by
所詮、愚痴しか言えない能力ない集まりか?

553 :名無しさん@3周年:2009/02/04(水) 20:14:03 ID:xZGsX4Lv
FセンとかFダとかYテックは、大丈夫なのか
心配です。余計なお世話かな。

554 :名無しさん@3周年:2009/02/04(水) 20:35:06 ID:60HPZgqY
本体もろとも終わるんじゃなかろうか。

555 :名無しさん@3周年:2009/02/04(水) 20:54:42 ID:v3iMDc1K
リストラして各事業所にマタガッテ人員再配置だそうな

556 :名無しさん@3周年:2009/02/04(水) 21:14:26 ID:uf24PeoR
>>530

アドバンの看板背負ってるから価値がある

だから未だに必死になって社内で男を探してるお局がいるんだ

557 :名無しさん@3周年:2009/02/04(水) 21:15:05 ID:P7vry2rY
再就職支援って、どんな感じ?

558 :名無しさん@3周年:2009/02/04(水) 22:35:58 ID:wI0o3Ytf
イイ感じ。

559 :名無しさん@3周年:2009/02/04(水) 23:10:17 ID:PoVsa9BS
>>553のような会社が紹介されるんじゃないの?
前回栗鼠虎時はそうでしたが・・・

560 :Yテック:2009/02/04(水) 23:23:03 ID:TQRv01Xg
545さんは福島のS製作所ですか?

561 :Yテック:2009/02/04(水) 23:25:59 ID:TQRv01Xg
訂正
546さんは福島のS製作所ですか?

562 :名無しさん@3周年:2009/02/04(水) 23:54:45 ID:xrUNyMbw
Credence買収ってヨーロッパ旅行を会社の金でする為の口実か。

563 :名無しさん@3周年:2009/02/05(木) 00:22:57 ID:MT9h0cNZ
お願い! お願い! 私を捨てないで!!
最初はそう思ったけど、女を振るのも、ペッティングと、
一緒で、Aなたにとっては手順書どおりなのね

正直、醒めちゃったわ
私、Aなたにポイされる前に、Aなたをポイするわ
Aなたの手マン、別に気持ちよくもなんともないわよ
クリとか乳首だけ選んで集中して責められても、
Aなたのお粗末なスキンシップじゃ、全然濡れないわ

女がAなたに期待しているうちはいいかもしれないけど
Aなたいつか、女に捨てられるわ
せいぜい、景気の良いときにはそのお金で好き勝手するがいいわ
女がみんな、私みたいにご飯作って待ってると思ったら間違いよ

私をバックで責めているときのAなたの顔、すごく変よ

課長だって部長だってみんなこのスレみてるの知っtester
あなたが私にしたいやらしいこtester

564 :yテック:2009/02/05(木) 00:49:11 ID:39XZbonG
M電子いち社員>
ホ●シ〜元気かな?景気のいい頃にA●Iで一緒に請負してました
>>561
俺の他にここを見てるヤツが居るとはw

565 :名無しさん@3周年:2009/02/05(木) 07:48:13 ID:XAB33HPg
警告しとく。再就職支援では何も紹介されない。
時間を潰す場所が提供されるだけ。愚痴聞くヤツと。
仕事探しには全く500%役にたたん。(経験者)


566 :名無しさん@3周年:2009/02/05(木) 09:23:22 ID:0AKFr+fv
>>yテック
H●タか?そっちの景気はどうだい?

567 :A○I下請けいち社員:2009/02/05(木) 14:00:10 ID:0AKFr+fv
M電○、AT傘下へ
なんてムリか・・・

とりあえずバイトやって凌ぐか

転職もムリ槽だし、
つぶれたら元も子もないけど

568 :AT生技 M:2009/02/05(木) 14:11:43 ID:0AKFr+fv
↑ AT役員の方々、見ていましたら、ご検討を!
いや、出来れば即決で!

569 :名無しさん@3周年:2009/02/05(木) 14:54:42 ID:pRvlUWtS
567と568同じ人じゃん 涙ぐましいよ?

570 :名無しさん@3周年:2009/02/05(木) 15:19:54 ID:0AKFr+fv
AT役員の方々、見ていましたら、ご検討を!
いや、出来れば即決で!

571 :名無しさん@3周年:2009/02/05(木) 15:38:52 ID:jagfDliH
>>566>>567>>568>>570

572 :名無しさん@3周年:2009/02/05(木) 19:33:02 ID:u4RMO9Y0
アドバンをどこの企業が買収するのでしょうか?

573 :名無しさん@3周年:2009/02/05(木) 19:50:47 ID:/vAEp96g
前の時は富士通が救ってくれたんだっけ?

574 :名無しさん@3周年:2009/02/05(木) 20:30:08 ID:XAB33HPg
富士通はそれどころじゃない。どうして孤児に成ったのかネ〜
NECは? パナソニックは? インテルは? キマンダは? 
サムソンは? エルピーダは?   自分で並べてみたら?

せめて SOC で勝ってればね。 Wimax も始まったし。


自分で生き抜かなきゃね。西浦ファミリーを許したんだから。



575 :名無しさん@3周年:2009/02/05(木) 20:42:57 ID:zrTKLPd8
自分が買収する側の人間だったら、殆どの部署を売却・廃止して、
技術を持っている部門のみ残し、価値を上げたら同業他社に売却しますね。
給与、価格面のコスト高体質、群馬の田舎モノ体質によるお気に入りの
人にみ残る体質にメスを入れなければだめだめでしょう。
いずれにせよ苦難の道程ですね。

576 :名無しさん@3周年:2009/02/05(木) 20:44:47 ID:V+WDrhkD
今、どこかを買収する力があればねぇ〜

577 :名無しさん@3周年:2009/02/05(木) 21:13:28 ID:XAB33HPg
とか言っていても、ホンの数年間は皆さん鼻が伸びてい
たでしょ。今も垣間見えるよね。
まあ、そういうことだ。北関東一だの給与がすごいだの、
悪いときは悪いように自力で頑張るんだね。

分析と愚痴は別。



578 :名無しさん@3周年:2009/02/05(木) 21:15:46 ID:KHRM50kF
>>574
確かに! 
西○ファミリーが、現在の社内の閉塞感を生み出しているのでは。。。





579 :名無しさん@3周年:2009/02/05(木) 22:16:11 ID:wwq5Sy47
ど〜れFCOでもやるか。

580 :名無しさん@3周年:2009/02/05(木) 22:17:57 ID:XAB33HPg
食い逃げは稼いだよ。想像も出来ないくらい。


581 :名無しさん@3周年:2009/02/05(木) 22:49:07 ID:V+WDrhkD
なんだかんだ言ってATから離れられないんだよね!
楽な仕事で給料がわりと良いから…

そんな事考えているからダメになって逝くんだよね〜

582 :名無しさん@3周年:2009/02/05(木) 22:52:49 ID:V+WDrhkD
俺も辞めなきゃ良かったかな?


条件変わんなかったみたいだし!!

583 :名無しさん@3周年:2009/02/05(木) 23:28:13 ID:XAB33HPg
でも、歳はとっただろう。公平に。
だから正解だった。苦労も人間熟成の機会。

稼いで、カネ抱えて死ぬのが幸せ?(かもね)


584 :名無しさん@3周年:2009/02/06(金) 00:14:42 ID:Iv/jXIna
社員切る前に、役員は見本を見せるべき。
役員報酬は、どうなったのか?
きっと、まだ高給取ってんじゃん。
相変わらず、高級車乗り回してね。

585 :名無しさん@3周年:2009/02/06(金) 01:37:46 ID:fzL/3EEY
もう限界です。

586 :名無しさん@3周年:2009/02/06(金) 14:25:14 ID:VkKQtXL2
以前と変わらないのであれば、2回以上の面接受ける人 部長が要らないと判断された人

587 :■誘導■:2009/02/06(金) 18:04:14 ID:9Ow1TLML
板違いです。製造業界板にスレを立てて移動してください。

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

588 :名無しさん@3周年:2009/02/06(金) 20:23:57 ID:OLbAycJl
組合は何やってんだろ。

589 :名無しさん@3周年:2009/02/07(土) 00:18:15 ID:oO8diB0L
直接聞いてみれば?

590 :名無しさん@3周年:2009/02/07(土) 05:51:46 ID:Ly83Q8tM
今週の面接は如何でした?
 


591 :名無しさん@3周年:2009/02/07(土) 10:10:37 ID:zX3VYykU
リストラがんばるって、先週のヴェリタス載ってたな。
載せんなよ。。。

592 :名無しさん@3周年:2009/02/07(土) 11:10:23 ID:yNfdw9e0
FCOって何の略?

593 :名無しさん@3周年:2009/02/07(土) 11:51:32 ID:VILkUh5f
「固定費のレベルをITバブル崩壊後に絞り込んだ水準まで、もう一度下げ
る必要がある」。アドバンテストの中村弘志執行役員はこう語る。半導体市
況悪化で検査装置需要が減り、2008年10〜12月期は78億円の最終
赤字。10年3月期も業績低迷が続く公算が大きく、構造改革は待ったなし
だ。配当については「株主への配慮の範囲をどうするかという問題」と減配
の可能性を示唆した。
ITバブル崩壊後に従業員の約3割を削減。その後のV字回復につなげた。
今回のリストラ規模は「1カ月以内に発表する」とした。会見終了後に「徹
底的にやるから見ていてください」と話す表情からは強い決意がにじんでい
た。





594 :名無しさん@3周年:2009/02/07(土) 12:24:26 ID:r8qfRBQD
>>593
「徹底的にやるから見ていてください」→自分のお気に入りを残して、
 気に入らない人(特にゴルフやら無い人・現場の人間)を切る。
 そして自分たちは傷つきたくないので、たいして待遇は変らない。 
 とのことですか?。相変わらずの他人に厳しく、自分に甘い組織ですね
 もう行き着くところまでいくしかないのでは・・・ orz
 

595 :名無しさん@3周年:2009/02/07(土) 15:01:42 ID:FQ2xGhds
>>593
 あのブタ野郎のこと?アドバンの事務系あんなヤツ多くねー
 以外に若く、アノ顔アノ体系。北陸出身そうダ・・・ orz


596 :名無しさん@3周年:2009/02/07(土) 18:50:02 ID:mlAzvU8P
メールが届かないと騒いでいるあのお方
今度は「非通知で着信があったけど電話してくれた?」と言ってきた。

かけるわけねえだろが!!!!!

オメー今そんな芝居してる時ではないだろ?


こんな所でしか愚痴れない俺って.....

597 :名無しさん@3周年:2009/02/07(土) 18:57:12 ID:37fzCRgn
>>592
Factory Coorporation
工場の組合のことだよ

598 :名無しさん@3周年:2009/02/07(土) 20:09:48 ID:r8qfRBQD
何か違うような気が・・・・ 

599 :名無しさん@3周年:2009/02/08(日) 00:45:51 ID:nprUYwf6
ま、冗談でしょう。

600 :名無しさん@3周年:2009/02/08(日) 01:53:48 ID:PSESrHU5
>>597

Coorporation?

スペル間違ってるし

馬鹿丸出しじゃんwww 

601 :名無しさん@3周年:2009/02/08(日) 07:42:43 ID:cn7MSwRX
突っ込んだら負けでしょう。
俺もかもw

602 :名無しさん@3周年:2009/02/08(日) 08:48:31 ID:V/jjPuOV
>>588
執行部って栗鼠虎されないよね。
何か約束があるんだろう?

603 :名無しさん@3周年:2009/02/08(日) 13:06:09 ID:5S2t129u
執行部Aです。
真っ先に辞める訳には、いきません。
今後の交渉はどうするんですか。また辞めていった方々の
クレームや意見も今後のために必要です。
辞める時は、一段落してからになります。
会社側と密約はありません。

604 :名無しさん@3周年:2009/02/08(日) 13:36:04 ID:mVfShGJD
FCOって何の略?

605 :名無しさん@3周年:2009/02/08(日) 14:16:57 ID:4YtPVjZ3
>>604
外務英連邦省 (Foreign and Commonwealth Office) の略称。
FCOは相模原に生まれたサッカーチームです。
レオナルド-ダ-ビンチ-ディ-フィウミチーノ(ローマ)空港。別称、フィウミチーノ国際空港。空港コードの一。
Foreign Commonwelth Office  http://www.fco.gov.uk/en/

606 :Fellatio:2009/02/08(日) 15:00:27 ID:j4mUwROH
私がFCOのコツを教えてあげるわ
まず、男と一緒にお風呂に入るんだけど、
髪は後ろで低めのポニーテールに結ぶと可愛くていいわ
おちんちんをよく洗っておくのが肝心
ベッドに戻ったら、あおむけの男の体の上にぴったりくっついて、
お腹でおちんちんをギュウってするの
だんだん下のほうにずれていって、今度は胸でギュウってするの
男が鼻を長くして、アゴの肉をねじ曲げてこっちを見てくるけど、
目を合わせちゃだめよ
男が「あー」とか言って手を伸ばしてきたら、その手を握るの
おちんちんは玉々のところから、サオの先っぽまで、丁寧に舐めるの
パクってしたら、吸い付きながら舌で先っぽ全体を、
唇でカリのあたりを刺激するの
根元まで咥えたほうが男は喜ぶけど、喉に当たって
オエってなるからほどほどにね
浅いときは舌と唇で先っぽやカリのところを刺激、
深いときは唇でサオをシゴキあげるの
唇も上手く使うのが男をイかせるコツよ

男がイキそうになると、玉々が上がってくるので判るわ
射精が始まっても、口の動きを止めちゃだめ、
ビクビクが収まったら、サオの中の精液を全部吸い出すの

男の顔のところまで上がっていって、ゴックンするとこをを見せて
「不思議な味・・・」って言って困ったような可愛い顔をするの
そうして男の耳元で、Field Change Order ってささやいて
チュってするの・・・   バキューン!

607 :名無しさん@3周年:2009/02/08(日) 17:07:36 ID:WuCFjR+k
「徹底的にやるから見ていてください」
「徹底的にやるから見ていてください」
「徹底的にやるから見ていてください」
「徹底的にやるから見ていてください」
こんなこと言って、、とて〜もきけ〜〜ん

608 :名無しさん@3周年:2009/02/09(月) 01:19:01 ID:4mFhEUxl
配当ないのかよ・・・
売ってやるこんちくしょう

609 :名無しさん@3周年:2009/02/09(月) 07:23:30 ID:vo0L/ksP
>>608
この状態で、配当出すほうがおかしいだろ。
株券が、紙切れになる前に売ってしまえ。

610 :名無しさん@3周年:2009/02/09(月) 15:11:54 ID:7V9I/RAr
Newwwwww
亜っ叔母弐、亜っ砂碑、刃矢武っ鎖って、
今度こそいけそう?(;・∀・)ダダイジョウブ・・・?


FCOって何の略?本当のとこ。orz


亜土板さん、早く下請け吸収しないと
組配KnowHow失うよ。



現場技術紛失届け提出願います
<(´ー`)三瓶(´ー`)>デス♪

611 :名無しさん@3周年:2009/02/09(月) 15:51:59 ID:7eytYbhU
お兄ちゃん。
もしこれを見たら、
自信をなくしただけなら辞めないで。
あなたは必要とされています。

612 :名無しさん@3周年:2009/02/09(月) 18:28:53 ID:7eytYbhU
お兄ちゃん。
自信を持って!!

長年やってきたあの仕事は誰にも譲りたくないって言ってたじゃない。

誰にでも出来る仕事じゃないよ。

信じてるから。

負けないで!!

613 :名無しさん@3周年:2009/02/09(月) 19:33:42 ID:ximp2RAN
うん、でも部長がね。

残ってもいい事ないぞって。

614 :名無しさん@3周年:2009/02/09(月) 19:48:48 ID:7eytYbhU
辞めても残った場合と同等の収入が得られる?
不景気だよ。
部長は自分のためにノルマ達成したいだけ。
直属じゃないでしょう?
騙されないで。守るものがあるでしょう?



615 :名無しさん@3周年:2009/02/09(月) 20:53:22 ID:rTBpifv+
確かに、残っても精神的に決してよくはないでしょう。
しかし、給料が20万円を切ることは絶対ありません。
いま職を失ったら間違いなく20万円以下の所しか
有りませんよ!。余程の道筋と、人脈が無い限り
今、辞めるべきではないのでは?

616 :名無しさん@3周年:2009/02/09(月) 21:45:43 ID:JoXdy1QP
そーなのよー。今更新しい仕事なんて無理っす。あ、派遣村の人も同じ
事言ってたけど自分が言う羽目になるとはね。

617 :名無しさん@3周年:2009/02/09(月) 22:09:23 ID:7eytYbhU
そうでしょう?
介護助手(?)とか手取り15万だよ?
スキルが高くて優秀な人でも求人がないよ。
50で独身なら考えてもいいかもしれないけど。
どうか思い直して!!
大人な妹より。



618 :名無しさん@3周年:2009/02/10(火) 00:35:40 ID:wUoYnfeo
今年新卒何人取るんだろう
高給に引かれてエントリーする人はそれなりにいるだろうけど

619 :名無しさん@3周年:2009/02/10(火) 00:47:46 ID:1iNJ3+sf
残業代でなくなったら、給料半額。
まあ、これまでちゃんと残業代を出してくれた事に感謝すべき
なんでしょうが、あまりにも収入が減りすぎてワロタ。

620 :名無しさん@3周年:2009/02/10(火) 00:53:56 ID:wUoYnfeo
>>619
高給を維持するためにリストラ敢行します!ってかw

621 :名無しさん@3周年:2009/02/10(火) 01:15:19 ID:UvFT9OX+
第2組合作って、今年、定年退職した人が居るらしい。草むしり等いろいろしたらしいけど…ねばり勝ちだよ!今、この円高の中夫婦で世界一周してるって聞いた。会社のこの状況知っているのかな?幸せな人だよ


622 :名無しさん@3周年:2009/02/10(火) 21:11:35 ID:WRAGnkTk
>>621
木辺にクロって書く人も、この間のリクルートの再就職支援説明会に来ていたみたい。。。


623 :名無しさん@3周年:2009/02/10(火) 22:35:28 ID:cKOEJ6Z3
>615

すでに20万切っているのですが、どうしたらいいでしょうか?

624 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 00:27:06 ID:nCH76lD0
今回は、面談でどんなひどいこと言われてるんだろうな

625 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 01:12:43 ID:w/DVi1N2
>610

あんな配線だらけのHiFixは、流行らなくなるんじゃないか?
HLやらT66xx時代の遺物だろう?
S対のジャンパー飛びまくりだって改版すればOK。

組配ノウハウ・・・(www
なんだそりゃ?


626 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 02:10:31 ID:2EOlrNcL
AT生技のこだわりじゃねん

627 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 09:37:48 ID:hrWEr84y
組配の技術・・・
町工場レベルの会社にとってはすごい技術かもね・・
こだわる部分が斜め前です。

628 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 10:33:45 ID:W7cQSf74
面談はよくそんなこと言えるよなって位ヒドイこと言われるんだよ。
魂抜かれてた人もいた。
ダメ人間だと思い込ませて手を挙げさせるんだよ。

昨日は誰かが手を挙げた。
途中経過の報告しようとニヤついてた。


629 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 11:24:05 ID:INWLF9S0
お世話になります。M社ですがATさん仕事下さい。

630 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 11:42:28 ID:m7kx98dL
もう駄目 辞めるしかねえよ。。 ダメな私は手をあげます。
それにしても退職金すくな杉 どうしよう
なんで部課長はあんなに余裕なんだァ? セーフなのか?


631 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 12:07:35 ID:UGF7Qt3Y
俺が入社した20年前より売り上げないんだけど。。



632 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 12:20:52 ID:jAdLIIoh
大利根の北館の他には
どの工場を閉鎖するのでしょうか?
熊谷あたり??

633 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 12:58:18 ID:JWmFlorZ
MEMS事業の人員整備 先代工場含めて

634 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 14:01:18 ID:hrWEr84y
中小企業の安い給料なら辞めるのは理解できますが・・
この会社の給料で辞めると絶対後悔するって!
社詰め、荷物運び、草むしり、指導会で中小企業の重役と同じくらい
給料がもらえるんだし、むしろ仕事が楽になって喜ぶべき
な様な気がしますが・・


635 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 14:05:35 ID:q/PROf14
就活生ですが社詰めや指導会って何のことですか?

636 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 15:28:48 ID:gfo5+irC
>>632
どう考えても熊谷でしょ?

637 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 15:59:16 ID:W7cQSf74
手をあげるつもりの人。
よく考えて。
あなたは本当にリストアップされてる人?
派遣から仕事できないって言われてるなら仕方ないけど・・・
ハゲのパワハラに負けて手をあげてはいけません。
最終日まで頭が禿げる位よく考えた方がいいよ。
いや、本当に冗談抜きで。


638 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 16:30:51 ID:AKRHX0oo
あの全体集会では、愚痴ってばっかりいたな!
こうなったのも成金の自分のせいではないとの態度で、まるで小声で放心状態。
無責任過ぎるし、将来の展望を率先して語る姿勢ではなかったナ。
トップがあれでは、呆れるヨ... orz


639 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 18:52:34 ID:cQxW6g03
おまえらの仕事って派遣でもできる内容だろ

640 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 20:11:37 ID:R8y3ukvl
派遣でも出来る仕事じゃなく
派遣じゃなきゃ出来ない仕事じゃない!

641 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 23:23:19 ID:mUVPj3uM
指導会wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

642 :名無しさん@3周年:2009/02/11(水) 23:56:19 ID:8B9lBZBf
希望退職期限までに希望者が少ない場合どうなるの?

643 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 00:30:38 ID:VojHkWqD
>>642
延長だろ

面談にICレコーダ持っていったやついるか?

644 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 00:36:09 ID:vh1Xclo5
対象者は全員応じる事になるので心配ありませんよ

645 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 01:35:52 ID:7fLPX2uP
まぁ草むしりでもなんでもやってしがみついてたほうが
いいよ。辞めるなら景気よくなってからにしろってw
いま、ハロワ募集の零細でも競争率50倍とか
珍しくないから。転職サイトのちょっとまともな会社
なんて倍率軽く3桁だから。 しかもこのご時世で募集してる
会社なんてブラックばかりだよ。それでその倍率だからね。

いろいろ言われて悔しいかもしれないけど、そこはじっと我慢。
景気良くなって人手足りねーってときにスパッと辞めて
恨みを晴らす。それが一番w



646 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 02:18:15 ID:M/DNkNBy
前回の栗鼠虎で何とかしがみついて6年。
何が変わった? 
またしがみついて年収400万キープですか?

 


647 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 02:37:34 ID:7fLPX2uP
だからころあいみて(景気よくなったら)転職先みつけて
やめりゃいいのさ。 ま、ずっと400万キープでもいいと
思うけど。 

いま転職しようったって足元みられるだけだよ。
400万もらえるだけすごいと思うぜ。
ま、こんなご時世でも高く買ってもらえる自信が
あるならいいけど、この会社でなにも考えず
リーマンしてただけのやつがそんな高く買って
もらえるはずないってw


648 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 08:20:14 ID:Y8He4SMb
え〜大利根の北館が閉鎖なの?
もうハンドラは作らないの?

649 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 09:24:34 ID:4fQz4lqZ
仙台に移転と聞いた…ような

650 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 14:07:28 ID:pC0buNCw
鼻糞食べちゃう課長さん、タンを床にぺッするのいい加減止めれ

651 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 19:06:07 ID:eoYdBjxg
御社のエンジニアであれば、スピンアウトして新しい会社作れるのでは?
Z80みたいに。そうなったら面白いなーと思ってる一人です。そしたら雇ってね!

652 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 19:14:55 ID:4fQz4lqZ
株)デバイスや
株)キャンドックスのようにですか?

653 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 19:40:02 ID:9yP5H+SK
>>645
>まぁ草むしりでもなんでもやってしがみついてたほうがいいよ。

リストラされる方としてはそうだろうが、相手の方が格上だから勝負に
ならないと思うね。脅える個人 vs リストラに習熟した組織。

我慢して必死にしがみつく奴を手練手管でふるい落としてこそリストラ。
前回のリストラで会社もリストラの手練手管は学んだし、今回はそのワザに
磨きがかかる。

リストラ候補に挙げられた奴は、甘く考えるなよ。長期間の精神的な拷問に
耐えられる奴はそうはいない。この会社の社員はアマちゃんぞろいだから
殆どは早々にギブアップすると思うね。

654 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 19:57:26 ID:sbdu+axU
>>635
社詰め=グアンタナモ収容所
指導会=パナウェーブ研究所

655 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 20:04:20 ID:K/hBdDN9
アドバン諸君
みんな見てるんでしょ
自分の部署や課、会社の状況を
みんなで情報交換しましょう。

656 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 21:45:43 ID:/rV0mO6f
めんどくさいから
みんな辞めちゃえ!

657 :旦那とオマン*:2009/02/12(木) 21:59:36 ID:VerUR/zL
景気が悪くなったおかげで、
旦那が6時に帰ってくるようにました。ウフッ。
去年の今ごろは、毎日深夜2時とかまで残業していて
休みの日も一日中寝ていてばかりで、寂しかったわ。
今夜も旦那は「俺リストラされるかもしれない」なんて言って
深刻な顔してるけど、わたしのお給料がこれだけあるんだから、
心配することなんかないじゃない?
毎日忙しく愛を育んでいます。キャハッ。


18:00 旦那が帰ってくる。
18:30 旦那に精のつく美味しいご飯を食べさせる。
19:00 リストラの話題が尽き、2人のプライベートの話をする。
19:20 旦那に抱きつく。
19:30 旦那と一緒にお風呂に入る。
20:00 旦那とベッドに入り、激しいオマン*をする。
21:15 イっちゃってから、しばらくお喋りする。
22:00 ちょっと早いけど、旦那も私も寝てしまう。

----- 夢 with ダーリン(はあと) -----

06:00 目が醒め、ベッドで旦那とイチャイチャする。
06:30 朝から旦那とオマ*コする。
07:15 旦那と一緒に朝飯を食べる。
08:00 旦那と一緒に出社する。


愛するダーリンは私のもの。不景気さん感謝してます。
休業することになったら、一緒に沖縄に行きましょ。ウフッ。

658 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 22:17:13 ID:4fQz4lqZ
女子社員は対象外なのか?

659 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 22:28:13 ID:dzjlwkxc
>>657

けっ

沖縄かよ!

ちっちゃいなwww

海外逝けよ

660 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 22:59:33 ID:/rV0mO6f
女子は対象外?

セクハラ対象になるんだよ!
セクハラしても訴えられないように、残るか?辞めるか?またセクハラするんだよ!!

上の人間のほうが根回し利くんだよ!

661 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 23:03:06 ID:/rV0mO6f
海外もちっちゃくねぇ〜



どうせなら宇宙行っちゃいよ!

662 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 23:04:37 ID:/rV0mO6f
海外もちっちゃくねぇ〜


どうせなら宇宙行っちゃいなよ!

663 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 23:12:31 ID:/rV0mO6f
開発もかなりヤバそうだね!
前回は、関係ないと思ってた人間が対象になっているんだね!


今回はかなりヤバそうだね!

664 :名無しさん@3周年:2009/02/12(木) 23:32:47 ID:rltp/yvf
>>650
ティムポ カキカキ?

665 :名無しさん@3周年:2009/02/13(金) 00:16:54 ID:KQNtRsoh
本日2回目面談終了、このままでは回りの人、ほとんど手を上げないね!
残り、2週間弱600人なんて無理無理、良いとこ60人かな?
加算金、もう少し上げてくれたら直ぐ手を上げま〜す。

666 :名無しさん@3周年:2009/02/13(金) 00:27:33 ID:BpP0dhSA
2回目の面談……
対象者なんですね…
1月には、もう名前が上がっていたんですね…

実績無かったの?
それとも、休みがちだったとか?部長に嫌われてた?

傷付く前に決断した方が……
今後の就活にひびきますよ…

667 :名無しさん@3周年:2009/02/13(金) 08:39:44 ID:U/WVo2vi
>>649
え〜千台に逝っちゃうの〜?

668 :名無しさん@3周年:2009/02/13(金) 16:11:03 ID:KZJut4Z3
これだけ半導体メーカーの業績が悪くなったら、受注しても、
金を払ってもらえるか、そもそも納入する時まで、その企業が
存続するかも怪しくなってきたよね。

仮に、メモリの需給が改善しても、メモリ容量や生産数が
伸びなければ、この会社の出番はないわけだし。

思い切ったリストラすると大見得切っていたけど、1/4以下に
人を削減しないと、インパクトはないんじゃないか?
でも、リストラしたら会社はボロボロになるだろうけどね。
いや、もう既になっているか。

669 :名無しさん@3周年:2009/02/13(金) 16:23:56 ID:simoeVjC
可能なら退職金上乗せだろうが辞めないほうがいい。
まともな求人出してる企業ない。
あなたが35歳以上なら転職先みつかる見込みないから会社に残ったほうがいい。
30歳前半でスキルあれば転職先は見つかるだろうけど大幅年収ダウン
400−500万は覚悟。
転職先が見つかったら辞める、という手順じゃないと派遣の仕事しか見つからないよ。
特に年齢高めの人。

670 :名無しさん@3周年:2009/02/13(金) 18:24:54 ID:xa7euTSb
<<669
400−500万円の企業の求人はほとんどありません。
150−300万円が世間一般の相場でしょう
一級建築士、SE、自営業(成功したら)だったら
可能ですが・・

671 :名無しさん@3周年:2009/02/13(金) 19:30:45 ID:FQcry3VZ
農家ならいくらでも働く場所あるぞ

672 :名無しさん@3周年:2009/02/13(金) 19:35:34 ID:FzHiclkN
いま農業も倍率すごいよ。
このまえ長野の林業で倍率10倍だった。

介護だって35過ぎ未経験だと断られること多いよ。
土方、トラックドライバーもしかり。
すぐとってくれるのはタクシーくらい。でもこのご時世、
稼げなくてすぐクビです。

甘く見ないほうがいいぞ。


673 :名無しさん@3周年:2009/02/13(金) 20:37:19 ID:KMEy10MG
>>669
4、500万覚悟って・・・
今いくらもらってるんだ?

674 :名無しさん@3周年:2009/02/13(金) 21:10:48 ID:simoeVjC
>>673
どんなに良くてもという意味だよ
土日休みなんて贅沢、ボーナス一か月とかザラ。
年間休日105日とか、、、ハロワの求人見てみ悲惨だよ

675 :名無しさん@3周年:2009/02/13(金) 23:40:24 ID:Hoc1v0A6
指導会 中止
ボーナス 無し
株式配当 たぶん無し
例外1 組合のもちつき大会
例外2 役員のゴルフコンペと飲み会
例外3 役員のリストラ

676 :名無しさん@3周年:2009/02/14(土) 00:12:43 ID:NuJJWtTI
まぁあれだ、たとえダメ出しされて辞めるように説得されても
ほんとうにダメなのは上の人たちだからな。
経営に失敗したわけだら。
そいつらが責任とらないうちは一般社員が
やめる必要は無い。 順序が逆なんだよ。



677 :http://softbank221055010009.bbtec.net.2ch.net/:2009/02/14(土) 00:16:55 ID:WgKcCLC5
guest guest

678 :名無しさん@3周年:2009/02/14(土) 01:22:53 ID:YfvwRysv
会社の敷地の何処かに小さな小さな祠がある、
そこにほんの少しの恨み料を添えると、
無能な経営者、あの憎き部長、陰険な課長への仇を取ってくれる。。。
まるで仕事人のように。。。

679 :名無しさん@3周年:2009/02/14(土) 11:23:15 ID:9HAf2vtF
エロピー、あんだけ赤字だリストラだ給料カットだと騒いでるわりに、
キャッシュ2000億位は目途があるみたいな話をアナルリストにしてたらしい。
ここも、案外キャッシュあったりしてな、まっわからんが。。。
パワハラは、詳細に書きとめておいたほうがいい、、、何かの役に
立つかも試練。。。

680 :名無しさん@3周年:2009/02/14(土) 14:11:47 ID:TR0eccGr
そんなことすら知らない無能は早く辞めちまえ

681 :名無しさん@3周年:2009/02/14(土) 15:28:42 ID:Qzl64/Aq
>>675
指導会はやめたほうがいいんだけど、やめないだろうなぁ
だって先生いわく
 「改善に終わりはない!」
だもんねぇ

そんなゴールの見えないことに、誰がまともに取り組むもんかよ


682 :名無しさん@3周年:2009/02/14(土) 15:31:46 ID:8v+FG0Ia
>>679
キャッシュは全部給料につかっちまったんじゃね?

683 :名無しさん@3周年:2009/02/14(土) 17:58:37 ID:gvf7sdSz
面談の内容は子会社のほうがひどい?

684 :名無しさん@3周年:2009/02/14(土) 18:03:01 ID:U8w2Kguf

陰鬱で臆病な実務経験のない○○さんは、理屈を捏ねて保身しているだけ!


685 :名無しさん@3周年:2009/02/14(土) 20:31:16 ID:LUdzR0Ag
>>685
該当者が会社の1/5くらいいて、全く
絞り込めないのですが・・・・

686 :名無しさん@3周年:2009/02/14(土) 21:52:21 ID:LT6e2DJw
辞めたいやつは、辞めちゃえよ!

今の環境がどんなものか!!


次のリストラがなければ我慢して正解かもね!?

687 :名無しさん@3周年:2009/02/14(土) 22:01:12 ID:D1Ag7LQc
600人の人員削減だけど、声掛けられてる人って1000人超えかな?
だいたい希望退職って ぜんぜん希望じゃねえだろが、希望が持てるくらいの
退職金だせよなあ。 60ヶ月くらい出しても屁じゃねえだろ。
一番金くってる部長以上は半分で十分やって逝けます。 ぜんぜん必要ねえよ。

688 :名無しさん@3周年:2009/02/14(土) 22:06:53 ID:D1Ag7LQc

確かに!! 60か月だったら今すぐ辞めるぞい。


689 :名無しさん@3周年:2009/02/14(土) 22:23:10 ID:iFgmxc1r
希望をもって働きたいな

690 :名無しさん@3周年:2009/02/14(土) 22:47:08 ID:LT6e2DJw
ここに書き込みしてるAT社員このまま居残る資格なし!

見てるだけでもかな?


辞めても次は無いだろうけど…



出来る人間の為に辞めるべき!!



上の人間がどうこうのまえにお前らが会社の為になにしてるの?

691 :名無しさん@3周年:2009/02/14(土) 22:51:03 ID:LT6e2DJw
早く次の仕事探さないと…

コンビニのバイトすら使ってもらえなくなるよ!

692 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 00:26:01 ID:TSEX5/69
>>690
んじゃ、おめーがやめれ

693 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 00:26:49 ID:TSEX5/69
>>690
んじゃ、おめーがやめれ

694 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 00:29:36 ID:NGni9/Wx
>690
おまいもな

695 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 00:41:20 ID:QvAP7Nbg
>>690
終身雇用の制度が崩壊した、現在の日本の会社組織で『会社の為に..』
なんてことは死語でしょう。。


696 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 00:52:05 ID:xLPy6Vyg
会社にいるヤツに「会社のために」はあからさまな矛盾なんだけど、
気がつかないんだよね。

もう、入り口から入れなくなって真実を悟る。 だまされるなよ。
騙される方が馬鹿だけど。


697 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 01:17:26 ID:WPHamxxK
>>690
出来る人間は率先して会社をやめてほかのもっといい会社に
移るべきだな。そのほうがいいぞ。こんな会社にいるよりも..

698 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 01:33:57 ID:veUbt9o1
この会社からどこに行くのさ・・・

699 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 01:38:04 ID:yYAGrSX2
>>690 あなたみたいな優秀な方がいるのに。。どうして

700 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 04:09:31 ID:oilvJ6bq
○○ノロ○ー○発○部...
かなりヤバイらしいよ!ただでさえ人数多いし... orz

701 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 05:37:07 ID:uxtk8jxR
>>690は釣だと思われ・・・大漁かい?

つーか、ATに愛社精神を持っている香具師なんているのか?
ママンが高給をくれるのがたまらんのか? まー、小作人の娘を娶った香具師は諦めるしかねーな。
最後まで会社にしがみつくべし。泥舟かもしれんが。


702 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 08:37:57 ID:yOSdaV1t
<<700
○産技○部一掃して、そっちに移せば?

703 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 08:42:19 ID:yOSdaV1t
>>700
○産技○部一掃して、そっちに移せば?

704 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 10:21:04 ID:vQJNJmmf
>>690
ttp://www.tel.com/telat/

呼んだ?東エレクAT社員だが何か?

705 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 17:52:10 ID:1ew3qyUp
金曜日にハローワーク、今日の求人広告、最悪ですね。
再就職支援大丈夫かな?

706 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 18:06:17 ID:yOSdaV1t
>>642
期日までに集まらない場合…今40才以上が面談しているのが、30才以上になる!対象者リストアップ済。今の対象者が辞めてくれないと…ヤバい!若い奴らまでが〜お願いだから今の対象者の方々、決断して下さい。

707 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 18:32:49 ID:3l2oQuPr
メール騒ぎの方に旅行に誘われた

友達に会いに行きたいから一緒に行って欲しいと
友達に会いに行く時間は別行動だとか

もちろん行かないが、これって、、、

電話に出てしまう自分が悪いのだが

708 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 19:06:56 ID:X1kUwjKJ
実に陰険で陰鬱なs、そーゆーのが辞めて欲しいのだが。

709 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 19:34:37 ID:pc7wAwws
>>707

時々、出てくるけど、誰だよ?

710 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 21:28:50 ID:HMf8puyI
>>707
あまりにも狭い世界の話なので、何処だか全くわかりません。
該当しそうな人は沢山いるといえば、そう思えなく
もないので、ひょっとすると自分の身近な人かも・・・

711 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 23:22:16 ID:rrMMWZx5
>>706
期日までに集まらないと思います。
期日延長?何も変わらないと思います。
どうでるのかな?

712 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 23:40:08 ID:pI7kMN56
40歳以上で辞めたら悲惨だよ。
転職板でよんだけど、45歳以上だと
前科者並に大変@ハロワ談>再就職

とにかく辞めるなよ。何歳であろうと。
どうでるか見てみようぜw


713 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 23:40:37 ID:gn4pytC4
駐車場の草むしりさせられるんじゃない。

714 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 23:50:49 ID:rrMMWZx5
>>712
ありがとうございます
正直、今抱えている仕事投げ出して辞めたいです。
でも家族が・・・






715 :名無しさん@3周年:2009/02/15(日) 23:57:26 ID:rrMMWZx5
>>713
プライド無いのでぜんぜんいいですな。


716 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 00:03:20 ID:xHLgVbVD
>>714

>正直、今抱えている仕事投げ出して辞めたいです。

真剣に仕事する気が無いのなら、今すぐ立候補してください。

周りが迷惑です。

717 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 00:07:19 ID:wUcVlaUd
釣りだとは思うが..
仲違いしてると首切る側の思う壺だと思うんだ。

草むしりになったらブログでも作るといいんでないか?

718 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 00:21:47 ID:wg3K5zJH
>>716
辞めますよ!
業務の引継ぎするつもり有りません。
品質なんて、保たれませんね。
でも何とかなるか?


719 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 00:48:08 ID:sFKT8cmC
品質?
なにそれ?

そんなもの合ったの?

720 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 01:05:46 ID:Ma+388BJ
派遣社員の人でも律儀に引き継ぎしているのに、
正社員の立場でばっくれですか・・
そんなんではどこの会社でもつとまりませんね。

721 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 01:28:58 ID:Fi/Xgkjy
ばっくれよーが
病気で長期療養しよーが
死んじゃっても
会社ってーのは
特に
あなたがいなくても
どうにかなります。



722 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 01:46:23 ID:wUcVlaUd
だから社員が過労死してもいいんですね。
納得です。

723 :辞めます:2009/02/16(月) 02:14:55 ID:FoMttjAi
バレンタインデーの翌日
今日は初めてあなたのスニペを握ったわ、
あなたのスニペは、温かくて、脈打っていて、
とてもとても感動したわ
指先についたこの卵の白身みたいなヌルヌル、
次回は味見してみたいな・・・

会社辞めます。3月からピンサロでチンポ咥える仕事をします。


バレンタインデーの翌日
今日は初めて君のオマ*コに指を入れたよ、
君のオマン*は、温かくて、濡れていて、
とてもとても感動したよ
指先についたこのエンピツの芯みたいなキツイ臭い、
消えるのに3日くらいかかるかな?

会社辞めます。3月から植木屋の手伝いをします。

724 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 03:24:49 ID:ztNAlZSN
>>720
この会社は、辞めるっていってるのに引継ぎもさせずに
最後まで酷使する会社じゃないんですか?

おかげさまで、俺は鬱入って自分の手をタバコの火であ
ぶったりしちゃいましたけどね。自傷行為ってやつです。

狂った上官が多すぎるんじゃない?

ちなみに、転職した会社ではそんなことは一切なく、平和
です。

この会社の人間は、そとの世界を知らない人が多すぎますよ。


725 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 03:58:57 ID:8L8GORWA
あのね、冷静に忠告するが(前回の退職者だから)、くだらん議論は止めて
連携した方が良いと思うよ。

こういう時期には、普段考えもしないこと,とんでもない侮辱を受けて、気分
で対応しがちになる。 けれど、こんなイベントが無いのに辞めたいと思った
だろうか? そこだけは外すんじゃないよ。

私がどうであったかは今は問題では無いが苦労はした。 今、辞める人はもっ
と苦労するだろう。けど、経済的には虚勢も張れないが日本と一部世界も見た。
これを良しとするか負け惜しみとするかは、とても個人的なことだが、一般に
は負け組と言われるだろう。

「指名解雇」で無ければ応募しなけりゃ良い。問題は精神的苦痛だ。
朝日新聞の書評を見た。 フランスでは、例の「フランス革命」の伝統が生き
ていて、不合理な労働制度(日本では、派遣)に、無関係の人々も正義感から
反対し行動に移し、廃案にしたそうだ。  目の前で、隣の人が切られようと
しているのに、アドバンテスト株式会社では何も起きない。組合なんか始めか
ら信頼すべきではない。 そんなものを信頼すると必ず裏切られる。



726 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 03:59:23 ID:8L8GORWA
馬鹿馬鹿しいほど広い敷地。それは、グランドで抵抗の狼煙を挙げる為に有る。
明和で、天に届くほどの炎を見せてやれ。 被害さえ出さなければ、大した罪
には成らない。でも無傷では済まないだろうが、絶対切られないヤツからそれ
をやれば良い。辞められたら会社にとって致命的な人たちが参加するべきだ。

そうでもしなければ、切られる人達は孤立し会社の希望のとおり辞めるだろう。
それを、自分でなくて良かったと安堵した奴らは歳を経た時か、会社が立ち直
れない時か、立ち直っても次に沈むときに周りに冷ややかに見守られることに
成る。

前の記述にあった、第二組合を作った人達は幸運ではなく自ら運命を切り開い
た人だよ。

こう書いたうえで付け加えるが、近いうちに会社が終わる。 こうした危機を
乗り越えられるマネージャは社内に居ない。 来てくれる“カルロス・ゴーン”
は、当然居ない。

今は、自分だけは残ることが出来ると思うヤツが行動を起こすべきだ。それが、
“人道”,“正義”、というものだ。 無いと思うがね・・。


727 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 04:18:31 ID:Fi/Xgkjy
農村地帯だから?だと思う。
自分の田畑だけ!
守れば良いんだよ…
足の引っ張り合い
感心する。

他県から
この会社の地元民と
接触してだんだんと
染まったんだな。

みんな




728 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 04:40:00 ID:8L8GORWA
アサヒに便乗するわけでは無い。

実際、都心の大企業ではもっと酷い。
こういうことを知ったのも、リストラのおかげだ。
良いことは、どんな環境にも少しは有る。

アドバンから日本を変えよ。



729 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 06:40:02 ID:Hur67L2u
>>728 意味不明

730 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 16:19:49 ID:bkuexTDA
>>629

ミ●マですか、明●ですか?

731 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 19:12:32 ID:NlA59LIR
>>709 >>710
ここで誰と言えるわけもなく。。
アド変えていないから送れないわけがないのだが
メールが送信できないと深夜早朝に数回にわたり電話してくる事もあり。。
歳もかなり上の為、本人に「俺に関わらないでくれ!」とはっきり言う事も出来きず
電話で相手をしてしまう自分にも嫌気が。。
ここで愚痴る事が自分の捌け口となっています
すみません、以後スルーしてください

732 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 19:24:46 ID:Fi/Xgkjy
>>731
その人、独身なの?

733 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 20:36:13 ID:sFKT8cmC
結局、仲良しなんだね!



嫌よ嫌よもなんとやら…

734 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 20:39:41 ID:sFKT8cmC
269さん!

ロットNoでお願いします!

735 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 21:43:29 ID:NlA59LIR
>>732
本人が独身だと言ってました

>>733
違います!
本当に迷惑なのです

736 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 21:58:05 ID:sFKT8cmC
ホントに嫌ならここに書き込みしていいの?

本人が見たら判るのでは?






見ないという自信でもあるの?

737 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 23:11:35 ID:NlA59LIR
ここは女性も見ているのでしょうか?

738 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 23:17:27 ID:Fi/Xgkjy
>>735
もしかしてGRD2ー4Fの人?

739 :名無しさん@3周年:2009/02/16(月) 23:45:21 ID:ZwixOcKi
次期社長は、誰??

740 :名無しさん@3周年:2009/02/17(火) 00:08:26 ID:rVRve5lg
>>738
違います

741 :名無しさん@3周年:2009/02/17(火) 04:58:18 ID:Wn+PaHaO
>739
オレだよオレ

742 :名無しさん@3周年:2009/02/17(火) 15:07:25 ID:z6QP0Rtf
指導会をまだ続けるつもりですか?

生産本部は必死だな。
リストラ対象者もたくさんいるし。


743 :名無しさん@3周年:2009/02/17(火) 15:12:11 ID:jgvgQkgv
指導会意味なし!
後補充に関係なく改善発表会になりつつある。
このままずっと休止で!!

744 :名無しさん@3周年:2009/02/17(火) 15:36:55 ID:z6QP0Rtf
先生に大金(数千万?)払って、
担当者はまさかマージンもらってないだろうな。
調べたほうがいいかもな。


745 :名無しさん@3周年:2009/02/17(火) 18:24:40 ID:f7w5eiJ7
>>744って馬鹿なの?死ぬの?

746 :名無しさん@3周年:2009/02/17(火) 19:53:59 ID:Wn+PaHaO
技術KIだよ!
技術KIもっとしっかりやらないからリストラなんてやるんだよ!!



747 :名無しさん@3周年:2009/02/17(火) 20:49:06 ID:dkEzf2y7

>>746
遅きに喫したでしょ...
前っから、言われていたでしょ...ローテーション、ローテーションって!
でも、安泰の時は、弄らないで、現状体制を保つのは筋だけれど、
この経済の激変では予想もつかなかったのだろうが、経営者たるもの
布石を打たなかったノーテンキは、重罪である... orz


748 :名無しさん@3周年:2009/02/17(火) 22:08:37 ID:sMu9fi6x
以前に比べて進むの早いな。
定時退社で皆暇なんだな。

749 :名無しさん@3周年:2009/02/17(火) 22:38:11 ID:OMjChXW4
暇、暇、暇、金曜休みだし、バイトでもするか。

750 :名無しさん@3周年:2009/02/17(火) 23:47:18 ID:qb1vanJX
だから、お前らも自業自得なんだよ。

自分に問題が起きない限りは、僻地の優良企業に誇りを持っていて。
危なくなったら、真剣になる。

ちょいと前の呑気な、お局さんやセクハラおばさんの話題はどうしたい?

お前らのようなヤツは、路頭に迷え。  馬鹿!



751 :名無しさん@3周年:2009/02/17(火) 23:53:01 ID:TK7b3eeK
倒産=中古がたくさんある、と言っていた。
ということはACS安泰?

752 :名無しさん@3周年:2009/02/17(火) 23:56:47 ID:b2hMRC53
栗鼠虎の頭数が殆ど集まらなかったようですね。
第3回目の面接は上も自分の首がかかって
くるので凄まじいことになりそうだ・・
自分たちの為にも、無能な人はとっとと
手お上げてください。お願いします!!  orz 


753 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 00:28:27 ID:RADlJxey
>>751
ACSは基板の修理をするところじゃないの?、中古は全く関係
ないのでは??

754 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 02:53:33 ID:7gm0B9Je
大戸寝北寒の人達はどこにいくの?

755 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 03:49:18 ID:0k01ael/
部長なんて経営者じゃ無いだろ。そこに矛盾を総て押しつけ、
勲章付けてコーヒー飲んでるのは誰だろね。 フン。そうは
いくか。 経営者を出せと言え。つまり役員だ。

本当に出てきたら、
面接の日には風邪をひけ。(自信が有れば遣り合え) 精神科
に行って適当なこと言ってれば、すぐに鬱病の診断書をくれる。
で、休め。それでもクビになったら裁判所に行って、損害賠償
を請求しろ。マスコミも呼んで会見を開け。
相手が中間管理職なら、個人を訴えると主張しろ。

弁護士にも頼んだ方が良い。高いけど、年収から見れは僅かな
経費だ。解るな?
これは殺し合い、つまり戦争だぜ。
殺し合いだから、残っても会社もろとも死ぬかもシレンがね。

日本中の労働者から"英雄"と呼ばれるよ。


756 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 13:06:00 ID:Aqg19m3q
>>755
あなたは、実行するんですか?

757 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 13:14:02 ID:Pf59bfcQ
参考まで...orz
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B  桐生信用金庫 高崎信用金庫 JR(高崎支社) 藤田エンジニアリング
B− 東和銀行 アイオー信金+館林信金 澤藤電機  ぐんぎんSS    
   両毛システムズ ヤマト アドテックス カネコ種苗
C+ 富士ゼロックス群馬  小島鐵工所 イチタン  岩瀬産業 その他信金・信組
   サンデンシステムエンジニアリング 沖情報システムズ 小倉クラッチ
C  JAその他 群馬リコー 宮津製作所 坂本工業 ソフィア
 しげる工業 東亜工業 東邦工業 サンワテック 高崎共同計算センター
C− 高信化学 上信電鉄 上毛電鉄 群馬バス 一条工務店群馬 大和ホーム 群馬セキスイハイム
佐田建設 ナブアシスト イメージシティ マクロ ジーシーシー 井上工業 マンナンライフ 
D+ 各種自動車ディーラー ベイシア コンピュートロン セキチュー
D  フジタコーポレーション セーブオン マルエドラッグ ガイア フレッセイ
D− 東部オート 中部自動車販売 トヨナガ 文真堂 とりせん かつはな 銀だこ
E+ 早稲田ゼミ あすか おおぎや  シムックス カインズ
E  ヤマダ電機 ベイシア電器 カッパクリエイト

758 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 13:15:44 ID:Pf59bfcQ
S〜Bランメーカー平均年収ランキング
[順位:企業名:平均年収:スレのランク]
1位:アドバンテスト:1112万円:S+(芙蓉系、自動テスト分野で世界1位、半導体分野で世界4位)
-----------------【年収1000万の壁】----------------
2位:信越化学:843万円:S+++(塩ビとウエハの分野で世界1位)
-----------------【年収800万の壁】----------------
3位:三菱電機:782万円:S++
4位:マックス:778万円:S
5位:日立:747万円:S++
6位:IHI:729万円:S++
7位:関東電化:707万円:A
-----------------【年収700万の壁】----------------
8位:太陽誘電:684万円:S−
9位:沖電気:673万円:A+
10位:サンデン:657万円:A
11位:日本カーリット:641万円:A−
12位:富士重工:634万円:S
13位:群栄化学:629万円:A+
-----------------【年収600万の壁】-------------------
14位:藤田エンジニアリング:563万円:B
15位:澤藤電機:554万円:B−
16位:三益半導体工業:553万円:A+ (信越化学工業の子会社)
17位:ミツバ:527万円:A+
18位:両毛システムズ:519万円:B−
19位:カネコ種苗:509万円:B−


759 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 13:17:06 ID:Pf59bfcQ
S〜Bランメーカー平均年収ランキング
[順位:企業名:平均年収:スレのランク]
1位:アドバンテスト:1112万円:S+(芙蓉系、自動テスト分野で世界1位、半導体分野で世界4位)
-----------------【年収1000万の壁】----------------
2位:信越化学:843万円:S+++(塩ビとウエハの分野で世界1位)
-----------------【年収800万の壁】----------------
3位:三菱電機:782万円:S++
4位:マックス:778万円:S
5位:日立:747万円:S++
6位:IHI:729万円:S++
7位:関東電化:707万円:A
-----------------【年収700万の壁】----------------
8位:太陽誘電:684万円:S−
9位:沖電気:673万円:A+
10位:サンデン:657万円:A
11位:日本カーリット:641万円:A−
12位:富士重工:634万円:S
13位:群栄化学:629万円:A+
-----------------【年収600万の壁】-------------------
14位:藤田エンジニアリング:563万円:B
15位:澤藤電機:554万円:B−
16位:三益半導体工業:553万円:A+ (信越化学工業の子会社)
17位:ミツバ:527万円:A+
18位:両毛システムズ:519万円:B−
19位:カネコ種苗:509万円:B−


760 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 19:33:50 ID:tCNm2Dqh
いよいよ明日からザマス!
対象者はみんな申し込むザマス!!

761 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 20:54:21 ID:nEmVIrCX
理不尽な仕打ちには、粘ったほうがいいと思うが。。。

762 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 21:12:13 ID:Lyxak5/z
粘れ粘れ。
「いくら不景気だからって、一部上場大手にいた人間なんだから
 中小企業にならはいれるだろう」
とか考えるなよ。まじめにそれ甘すぎますから。

「徹底的にやるから見ていてください」

こんなこという連中の言う事を聞く必要は無い。
普通は「断腸の思いですが」とか嘘でも言うもんだ。
それすらしないレベル低すぎな経営陣の言いなりになる必要は無い。



763 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 22:02:05 ID:AnLujAgV
ある日突然トイレ掃除させられてた。
次の日に消えていった・・・・

「徹底的にやるから見ていてください」

こんな言葉だけは実現させるんですね。

764 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 22:05:49 ID:Aqg19m3q
あの広いグランドに
埋めてやりたい!!!!!

765 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 22:18:12 ID:COxV8nKc
前回のときは、テスターに悪戯してく人がいたよね。
パソコンの盗難もあったし。

766 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 23:02:48 ID:Lyxak5/z
今転職しようと思ったらトイレ掃除・草むしりよりひどい目にあう。

吹けば飛ぶような小さな会社に面接に言って、
「ほ〜、いい会社におつとめだったんですねぇ。で、
どうされたんですかそんな会社にお勤めの方が..」
とか嫌味たっぷりの面接、下手すると馬事雑言の
圧迫面接されたうえ、紙切れ一枚で「ご縁がありませんでした」
と通知されるわけだ。それを半年・1年と何十社と経験するんだよ。
そのあいだ貯金はどんどん減るし、ローンの支払いは容赦ないし、
だんだん嫁さんが不機嫌になっていきしまいに実家に帰る
とか言い出すわけさ。 

とにかくやめるなよ。


767 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 23:06:51 ID:0k01ael/
誰かが、「徹底的に叩くから見てください」と言えば良いのだよ。

前回は、終わった後に脅しているヤツがいたが、それは不利だし
甲斐がない。気持ちは痛い程解るが、やはり損。法治国家の欠陥だ。
或いは、法の未整備。法が無ければ*したかもね。

何か出来るのは今だけだ。 内部留保で、全員一年は遊んで暮らせ
るのに何で怯えているのか。自分の周りの垣根を取っ払って、何処
にでも駆け込むべきだ。なりふり構わず抵抗するべきだ。 パレス
チナみたいにね。

そう、思わない社員(民族)は本来の意味で終わるのよ。



768 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 23:13:36 ID:JMyW3rWP
トイレ掃除とか恥ずかしくて死にそうだ

769 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 23:22:45 ID:Aqg19m3q
>>768
言われたのか?

770 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 23:23:25 ID:P9pkHMtu
トイレ掃除位やっとけ

中小だと社員がトイレ掃除するトコあるし


771 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 23:27:46 ID:Lyxak5/z
そうそう、だれかいってたがブログでも作ればいいんだよ。
トイレ掃除のw
英語版もつくってNYSEの投資家にも見てもらおうぜ。


772 :名無しさん@3周年:2009/02/18(水) 23:45:33 ID:kxo+PiY3
群馬工場ってテスター月何台くらい生産してるの?

最盛期は200台位作ってたって聞いたけど。
(全部派遣さんが作って調整までしてたとも・・・)

773 :名無しさん@3周年:2009/02/19(木) 02:04:10 ID:L8kR3CvJ
「さっさと自己都合退職にサインしろよ? あ?」
    ___
    /    \       ___
  /ノし   u;  \   ;/(>)^ ヽ\;
  | ⌒        ) ;/  (_  (<) \;   「い……いやだお……! 
  |   、       );/   /rェヾ__)⌒:::  ヾ;  オラはまだこの会社で働くお……!
  |  ^       | i   `⌒´-'´  u;  ノ;;   まだ十分に、は、働けるんだお…………」
  |          | \ヽ 、  ,     /;   
  |  ;j        |/ \-^^n ∠   ヾ、
  \       / ! 、 / ̄~ノ __/ i;
  /      ⌒ヽ ヽ二)  /(⌒    ノ
 /       r、 \ /  ./   ̄ ̄ ̄/


774 :名無しさん@3周年:2009/02/19(木) 07:43:26 ID:LDfk8J8Q
さあ!はじまるザマスよ!

775 :名無しさん@3周年:2009/02/19(木) 13:32:37 ID:2t5eeJvG
ADI社員の平均年収ってどのくらいですか?

776 :名無しさん@3周年:2009/02/19(木) 13:40:41 ID:2t5eeJvG
高給だそうですが、
AT社員様の待遇ってどんな感じですか?

[年齢]
[勤続年数]
[家族構成]
[業種]
[基本給]
[月平均残業]
[その他手当]
[手取]
[賞与]
[年休]

例えばでいいのでどなたか回答願います。

777 :名無しさん@3周年:2009/02/19(木) 13:42:20 ID:2t5eeJvG
↑マジレスでスマソ

778 :名無しさん@3周年:2009/02/19(木) 14:34:17 ID:1CSYKikj
社外の方も参加しているんですね

779 :名無しさん@3周年:2009/02/19(木) 16:50:02 ID:0fhyd4Pv
>>766
馬事雑言は罵詈雑言と言いたかった?

780 :名無しさん@3周年:2009/02/19(木) 19:22:39 ID:M/o1vvqU
入り口でビラ配ってるやつらうぜー

781 :名無しさん@3周年:2009/02/19(木) 20:08:38 ID:vpVz8VWb
[年齢] 34
[勤続年数] 6
[家族構成] 独身
[業種]  特定されるから言えません
[基本給]  20マソ
[月平均残業] 0
[その他手当] 1マソ
[手取] 16マソ
[賞与] 15×2=30
[年休] 150

くらい、
おっと自分はATの派遣社員だった


782 :ケツ出せ:2009/02/19(木) 20:19:12 ID:cxXSQRPp
ああああ セックスしたい〜
マジでセックスしたい〜

四つん這いの女の桃尻にバックからズブリして
抜き挿ししまくりたい〜
色々な速度で出し入れしたい〜 ああああック
どぴゅピュピュピュ!!



783 :名無しさん@3周年:2009/02/19(木) 21:51:15 ID:4Ih4VBQr
抜いてから挿すの?



どうしたら…

挿す前に抜けるの?

784 :名無しさん@3周年:2009/02/20(金) 01:59:45 ID:XP9sB8O9
おまえら、消えるのが当然だな。
経営者に同意。



785 :名無しさん@3周年:2009/02/20(金) 02:12:33 ID:Jiddpb1W
>>779
そうです。
こんな馬鹿な私に声がかからない矛盾。


786 :ケツ出せ:2009/02/20(金) 03:57:10 ID:pz6jRYEg
>>783
スマン。

ああ・・・ ありえない勢いで雪が降ってきた・・・
明日の出社は大変だ…
FR乗りの諸君、健闘を祈る… 死ぬなよ。

雪見カーセックス

787 :名無しさん@3周年:2009/02/20(金) 07:59:22 ID:f2dXkjrj
>>785
まだ若いからだろ。
心配しなくても追加リストラで対象になるから安心しろ。

788 :名無しさん@3周年:2009/02/20(金) 09:07:40 ID:rJWBQWVv
そうそう
追加リストラは年齢制限無く、将来性の無い評価の低い社員対象。去年末の評価時点で決まってしまっているのだ。AとBだけだよな。残れるのは…

789 :名無しさん@3周年:2009/02/20(金) 09:17:12 ID:i6TvQeJ7
おまいら、また3連休か?

790 :名無しさん@3周年:2009/02/20(金) 15:06:33 ID:8s1+NMzQ
>>788
いっとくけどこの会社は評価の際に能力はあまり関係ない。
いかに協調性があり(飲み、ゴルフに付き合えるか)
理不尽な上司でもゴマがすれるかどうかだ。
だから、役職をもっていたとしても仕事できる奴なんて
本当に少ないぞ。
優秀な奴はみんなとっとと辞めていく。
けど、派遣でなく社員なら簡単に手を上げてはだめだ。
奴らの思うツボだ。
トイレ掃除、草むしりであの給料もらえるんだから
なんとしてでもしがみついたほうがいいと思う。
誰か言ってたけど、精神病に持ち込むのが
いいかもしれない。療養者はリストラにできないからな。


791 :名無しさん@3周年:2009/02/20(金) 15:43:43 ID:X57y/ZKb
傷病手当金
療養中であること、労務に服することができないこと、継続した3日間
の待期を満たしたこと、
1年6ヶ月、標準報酬日額の2/3に相当する金額を支給

パワハラによる鬱なら、労務に服することができないとのことで
請求できそうな気がするが、どうなんだろうか。。。

792 :名無しさん@3周年:2009/02/20(金) 22:35:38 ID:ICpX4TJE
安心していいのか?

入院中でも病院まで辞めてくれと言いに来るんだぞ!

前回本当にあった事だよ!



アトバンに法律なんて無いんだよ…
貰える時に…

だよ!!

793 :名無しさん@3周年:2009/02/20(金) 22:42:15 ID:KRKg5vt4
>>787
対象のみなさん頼むから
お願い手をあげてくれ
若手に火の粉がかかるまえにね
ローン残ってるんだよ
本当たのむよ

794 :名無しさん@3周年:2009/02/20(金) 22:42:47 ID:ICpX4TJE
今回は、第3回目のって分かってるよね?

前回の対象から逃れた人達!?

こうなる事誰もが知ってたはずだよ!

ちょっと間が空いただけ!!
逆にこんなに頑張ったアトバンを誉めてあげよう!?

795 :名無しさん@3周年:2009/02/20(金) 22:44:43 ID:ICpX4TJE
ローンを組んだ貴方がいけない!

アトバンにいながら…

796 :名無しさん@3周年:2009/02/20(金) 22:45:58 ID:ICpX4TJE
先が見えなかったんだね…

797 :名無しさん@3周年:2009/02/20(金) 22:49:34 ID:ICpX4TJE
退職金でローンの足しにしたほうが賢くない?


割り増しあるならね!?

798 :名無しさん@3周年:2009/02/20(金) 23:04:52 ID:9Gak0SZs
ねーねー。マジで手挙げるのやめようよ。
誰も応募しなければ、多分割り増しでお金出るよ。

799 :名無しさん@3周年:2009/02/21(土) 00:29:14 ID:EbBuT2WB
アドバンの
社員って
家のローンを
5〜7年で
払い終わるって
聞いたけど
本当なの?


800 :名無しさん@3周年:2009/02/21(土) 00:43:05 ID:2aaSUyyz
は〜あ。圧力をかけてしか人を動かせない人が
上に立つと大変だよなぁ..
まぁ「業績が悪いのは社員が働かないからだ」
とかいっちゃうトップがいた会社の系列だし、
それが普通だと思い他の方法なんて思いも
よらないんだろうな。 「どこでも一緒だ」なんて
転職経験もない人間が言っちゃうんだから笑えるw

801 :名無しさん@3周年:2009/02/21(土) 01:16:03 ID:XHuKbv4J
>>799
いやいや、きっちり35年ですぞ

802 :名無しさん@3周年:2009/02/21(土) 02:18:53 ID:Q/7BLWgw
割り増しする訳ないじゃない。
若手に範囲拡大するだけ。

803 :名無しさん@3周年:2009/02/21(土) 06:35:12 ID:G4Q6nFy1
>>800

>まぁ「業績が悪いのは社員が働かないからだ」
>とかいっちゃうトップがいた会社の系列だし、

アドバンの社外取締役ですが、なにか?
秋糞


804 :名無しさん@3周年:2009/02/21(土) 16:55:44 ID:HkIJdTko
ストアーの在庫買取ありがとうございます。

805 :名無しさん@3周年:2009/02/21(土) 20:07:45 ID:WKq32lIO
指導会休止だってね。
あくまで休止だから維持費は・・・

806 :名無しさん@3周年:2009/02/21(土) 20:09:48 ID:K81MVfEk
交流会は!?

807 :名無しさん@3周年:2009/02/21(土) 20:55:06 ID:85Y8uQSo

指導会の目的は何だったのでしょうか?


808 :名無しさん@3周年:2009/02/21(土) 21:07:53 ID:ffYDEQPr
>>804

どこよ?
うちはすっげー困ってるんだけど。買ってくれなくて。
マジで訴えられねーかな。

指導会なんて宗教みたいなモンでしょ。
ベル先生は良いことしか言わないペテン師だし、
アドバンのようなトヨタと桁違いのブレなんて想定外だからこの有様。
なるべくしてなっただけだと思うけどね。

809 :名無しさん@3周年:2009/02/21(土) 21:29:19 ID:HkIJdTko
>>808
AMCは買い取ってくれるそうですよ。
全部じゃないけどね。


810 :名無しさん@3周年:2009/02/21(土) 21:29:20 ID:x1vpA6oL
ここテスター以外何もしないで食っていけんの?

811 :名無しさん@3周年:2009/02/21(土) 21:44:00 ID:K81MVfEk
リストラしてるよ!

役員一人あたり10人の従業員を!
で、いいのかな!?

812 :名無しさん@3周年:2009/02/22(日) 02:31:36 ID:SAwtzzYX
AMCは潰すつもりで
今期に赤字計上する為に買取りしてるんじゃない?

つまり、来期以降の仕事は行かない・・・と。

813 :名無しさん@3周年:2009/02/22(日) 02:38:15 ID:qV+ouDly
>>812
O利根を縮小ならそう考えるのは自然じゃない?

814 :名無しさん@3周年:2009/02/22(日) 13:44:54 ID:wrOmVRHj
20代で残りたいと言ってるのに面談3回・・・
「君に回せる仕事はありません。」とのこと
残るのは無理そう?

815 :名無しさん@3周年:2009/02/22(日) 16:07:20 ID:n0UcKDJT
>>814
20代で、3回目も面接があり、かつその発言を言われた
意味は、考えるまでも無いでしょう。
使えない20代を残すより、使える40代を常識では残すのでは?
申し訳ありませんがそういう事です。


816 :名無しさん@3周年:2009/02/22(日) 16:24:41 ID:j8pTAww9
この会社に使える40代なんかいないよ。
幹部のお気に入り40代なら山ほどだけどね。

817 :名無しさん@3周年:2009/02/22(日) 17:39:41 ID:dI79PSqD
部課長って
絶対残れるの?
一般の40代以外にも
使えない40代の
部課長多いのに…


818 :名無しさん@3周年:2009/02/22(日) 17:55:22 ID:EZtc4lb2

>>817

仮にココに残ったとしましょう...
5年後、とは言わないが、3,4年後の浮上に繋がる前向きな材料がありますか?
Mem、SoC、その他は、どうになってると思いますか?

一頃前と比べて浮上力と材料はないと思いますがどうでしょう...


819 :名無しさん@3周年:2009/02/22(日) 18:27:30 ID:pzPwTQ1t
ここも厳しそうですね。でも日本の会社ですよね。早期退職は何ヶ月分ですか?
ウチは外資ですが1年ないですね。

820 :名無しさん@3周年:2009/02/22(日) 20:29:26 ID:B6MmGxW/
>>815
普通は若くて給料が安い方を残すだろ
この会社に将来があるかどうかは別にして

821 :名無しさん@3周年:2009/02/22(日) 22:58:36 ID:n0UcKDJT
若くても使い物にならない人もいるのが事実、
役たたずはいずれにせよ、とっとと辞めてもらいたい、
どうみても役立たずの若い人はこの会社は多いですよ。
派遣社員の方がまだいいと感じてしまいます。


822 :名無しさん@3周年:2009/02/23(月) 00:50:13 ID:6YU3Jn9l
何をもって役立たず???その役立たずがいるからお前もいられるんじゃない???
いつかはお前も邪険にされるときが来るよ。明日は我が身ってねん。コレホントだから。

823 :名無しさん@3周年:2009/02/23(月) 01:05:25 ID:IFgH4fBZ
でもさ、若手の役立たずがいるとして、それを採ったのは誰よと。
採った人が無能ってことにならんか?

824 :名無しさん@3周年:2009/02/23(月) 01:18:24 ID:8csx6BAc
今こそ無能な管理職や役員連中を!

825 :名無しさん@3周年:2009/02/23(月) 07:52:50 ID:BAKKehLc
プラス27ヶ月。

826 :名無しさん@3周年:2009/02/23(月) 10:03:08 ID:6YU3Jn9l
やっぱ大手は違うな〜S○○YもN○Cも3年分程貰ってるっていうしね。
いいな〜

827 :名無しさん@3周年:2009/02/23(月) 16:03:12 ID:A1w2CtvT
H課長…
もしかして参加してます?

828 :名無しさん@3周年:2009/02/23(月) 17:17:08 ID:38V3Yde+

製造業界板に「アドバンテストってどうよ」がありますよ。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1234146531/l50x

829 :名無しさん@3周年:2009/02/23(月) 17:41:35 ID:p0gpSYO2
>>828
過疎ってるじゃん

830 :名無しさん@3周年:2009/02/23(月) 20:16:22 ID:+GK/MWaG
おまえら暇だな!



書き込みしてる暇があるなら就職活動したほうか良くない?

831 :取引先「x」:2009/02/23(月) 21:04:31 ID:Y7sjoJoQ
この間買取交渉にA●●に行ったら用も無いのに■■部長が出て来て、「俺は
リストラされるんだ」と言ってマシンガンの様にA●●の悪口と愚痴を言い出
した。■■部長の話は17:30を過ぎても止まることなく話が終わったのは照明
が消えた時。結局お目当ての△△さんは返ってしまい何も出来ず。
■■部長、お気持ちはわかりますが頼むから仕事の邪魔をしないで下さい。
私まで肩を叩かれてしまいます。
それより買取お願いします。
本当に私まで肩を叩かれてしまいます。


832 :名無しさん@3周年:2009/02/23(月) 21:47:08 ID:Ph07IfUs
今週でオサラバ!
すっきりします。あの役員、部長とも顔合わすことなく
やっとストレスが消えます。

833 :名無しさん@3周年:2009/02/23(月) 21:55:54 ID:zpN2+fe7
>>831
だれか判明するスレはヤバイよ
目撃者より

834 :名無しさん@3周年:2009/02/23(月) 22:04:01 ID:+GK/MWaG
誰もが判る訳じゃないからいいのでは?
見てた貴方は何かするの?

835 :名無しさん@3周年:2009/02/23(月) 23:09:18 ID:P860gmOp
おれが派遣で熊谷逝ったときは
痴ムラってのが一番カワイかった

836 :名無しさん@3周年:2009/02/24(火) 00:08:52 ID:k7sYpZ8O
ホンダも社長かわりますね。
お友達経営はいつまでつづくのかな?

837 :名無しさん@3周年:2009/02/24(火) 00:17:12 ID:XB5QnvZh
うちには経営者責任なんて言葉はありません。。。


838 :名無しさん@3周年:2009/02/24(火) 09:33:34 ID:riu+sAZb
今、辞めようかと迷っているヤツ、この文庫本を一度読んでからに考え直せ。
辞めるとかなり高い確率でホームレスになるぞ。

『今日、ホームレスになった―15人のサラリーマン転落人生 (単行本)』
ttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4883926508/shadowcity2-22/ref=nosim

839 :名無しさん@3周年:2009/02/24(火) 14:43:43 ID:00MRrpbq
>>827
=650=664??

840 :名無しさん@3周年:2009/02/24(火) 16:03:17 ID:37u4R1Z1
>>839
ではなく、
>>815がH課長かと…

841 :名無しさん@3周年:2009/02/24(火) 18:27:06 ID:C58TwMeB
>>838
アフィ氏ね

842 :名無しさん@3周年:2009/02/24(火) 21:26:13 ID:YcT24fVY
明日が締め切りだけど
どれくらい希望退職集まったんだろう・・・

843 :名無しさん@3周年:2009/02/24(火) 21:34:38 ID:zYswZxOB
あーあー、どこに派遣されるんだろ?

844 :名無しさん@3周年:2009/02/24(火) 22:11:13 ID:37u4R1Z1
派遣先があるのは
良かったですね。
前回12/31のリストラでは
殆ど紹介出来ずに
解雇だと聞きました。
今回は、多いのですか?
次に紹介して貰える方々?
何が違うのでしょうか?

845 :名無しさん@3周年:2009/02/24(火) 22:37:36 ID:YcT24fVY
えっ?
介護でしょ?

846 :名無しさん@3周年:2009/02/24(火) 22:53:23 ID:00MRrpbq
>>843
あーあーって言ってるくらいなら応募してください。
明日までだから間に合うじゃん

847 :名無しさん@3周年:2009/02/24(火) 23:15:34 ID:37u4R1Z1
社員もどこぞに派遣されるんですか??転籍ではなく…

848 :名無しさん@3周年:2009/02/24(火) 23:30:18 ID:GwCua7o4
>>846
正社員ではなく、派遣社員の事を言っているのでは?
派遣社員の半分くらいは元々偽装請負逃れの為、請負の社員が派遣社員
扱いにされましたからね。
請負会社はアドバン以外と取引している所が少ないから、派遣解除=解雇
となるのです。正社員は上乗せ退職金が出るだけましなのでは?

849 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 01:00:07 ID:Sko7Zrxn
2年持ちません。

850 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 16:25:19 ID:n0tcrxp/
>>843
噂では、介護や産廃処理が候補になってるらしい

851 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 19:47:04 ID:zTN1ndt6
皆さん、お世話になりました。
明日が最後になります。
この会社に入って良かったと思ってやめたかったな。
こんな首切りで去るとは・・・

852 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 20:14:15 ID:gon51xdw
これから見つけるらしいです。。。

また製造関連子会社とソフトウエア開発会社をいずれも4社から1社に
再編して生産・開発の効率化を進めるほか、半導体の検査工程に用いる
自動選別搬送装置のハンドラーなど一部事業から撤退。
半導体テスターの需要自体が縮小しているため「次の収益の柱を見つけ
たい」(丸山氏)と、新規事業も開拓する



853 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 20:30:27 ID:erBxWyYt
>>一部事業から撤退

そして何も無くなった..

854 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 21:17:55 ID:ls+aCb1s
社長が今後、テスト工程全体の提案型ビジネスとSOCを収益の柱にするとの
事ですが、提案型ビジネスを出来る人材がいるの?SOCで本当に競合他社
に勝てるの?どう見ても絵に描いた餅にしかみえないのですが・・・
下っ端の社員と派遣ばっかりリストラして、経営陣と管理職は何も責任は取らず
安泰している会社に光明が見出せません・・・
本当に見てくれはいい会社ですが、中身ボロボロ・・・・orz

855 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 21:23:19 ID:v16Uuv+r
450名削減かぁ…

>アドバンテストは既報の赤字を発表していますが、同時に今後の急回復は困難と
>して26%もの人員削減を打ち出しています。
>
>削減数は1,200名となりますが、正社員は450名削減となっており、上場
>企業としては本格的な正社員削減となります。

ttp://blog.livedoor.jp/nevada_report/archives/732965.html

856 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 21:36:36 ID:dDwppnqX

本日の会社説明会(2008年度業績予想および構造改革について)では、
売上額よりも赤字額の方が多い。。。
普通の会社では、倒産ですよ! このことは、上場会社の恥さらしでは...
経営の無能さを言っている様なもの... ○トシを筆頭にのーてんきな経営者は、
メモリバブルにはまったとしか言い様がないし策も打てなかった責任は大きい!




857 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 21:44:26 ID:zTN1ndt6
ハンドラから撤退ですか?

858 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 21:58:23 ID:ls+aCb1s
ハンドラ関係者は社詰め、草むしり組みに優先的に配属されるという事?
初耳だけど、ニュースに出ているから間違いないし、
今回のリストラに手お上げておくべきだったかな・・・orz

859 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 22:01:07 ID:VuzCn7t7
統合?

十数年前(20年近いかな)にも同じような事してたような…



景気が良くなれば…


また税金対策で,子会社作り始めるんでしょ!





早く気付こうょ!

860 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 22:01:45 ID:MGL9UCfp
>>856
給料もらえるだけありがたく思えボケェ。

861 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 22:06:48 ID:VuzCn7t7
人の責任がどうこうの前に…

使えない人間の下で働いていたおまえらも逝けない!

他人の事言う前に自分たちの事考えて!

862 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 22:17:52 ID:MGL9UCfp
>>858
平均年収1000万超えで草むしりか!最高だな!!

863 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 22:18:21 ID:sIEoL3al
>>858
その情報すら知らないおまえは相当下っ端だな

864 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 22:18:35 ID:wSTpzOtb
>>858
明日までに延長になったじゃん



865 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 22:34:22 ID:qsYVYLXq
>>862
次に真っ先にリストラ対象だよ

866 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 22:44:30 ID:h5n9Ypgk
会社の状況
一昨年位前からわかっていたはずなのに…
出張はバンバン行くし、
経費で接待/残業お構いなし、
備品紛失したら構わず購入。
ムダな時間ダラダラと能率悪いし
宝の山は、社内にゴロゴロしているのに
有効に使う知恵はなし
家庭なら節約するムダを気にしない
(高収入だと節約しないのかな?)
会社全体/社員全員で足元見ないから
何か皆様勘違いしているのでは?
各々の責任は追及しないのですかね
他社では、セコい節約ふつぅ〜にしてますよ
5S/7Sバカにすると同じ事の繰り返し!だと、思う……

867 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 23:31:20 ID:I2Mzo5rR
10年で2回もリストラやってて、なんで経営陣は替わらないんだろうな

868 :名無しさん@3周年:2009/02/25(水) 23:37:27 ID:uz6wxaLo
3回ですだ。1回と2回めの間は1年無かったな。ヒヒヒ。


869 :おくりびと:2009/02/25(水) 23:40:11 ID:uz6wxaLo
せめて綺麗にお化粧をしてあげたいね。アドバンテストに。


870 :おくりびとの本木:2009/02/25(水) 23:53:03 ID:Lb1vvBNM
A○Iは課長が栗鼠虎面接をやってるらしい。
ヒラに多少「毛」が生えたぐらいの課長に首に追い込まれるA○Iの社員は
不幸だ。
一体どんな会社なんだ?
こんな奴らと4月から一緒に働くのは、まっぴら御免だ。

871 :名無しさん@3周年:2009/02/26(木) 00:05:51 ID:QfXZNE9H
>>870
産毛なので安心して

872 :名無しさん@3周年:2009/02/26(木) 00:15:14 ID:o4sHZIDk
群馬工場のリーダー、部課長達は無事なの?
それともリーダークラスでもリストラ??

873 :名無しさん@3周年:2009/02/26(木) 10:05:14 ID:b9F8Dm+3
■アドバンテストが人員4分の1を削減、780億円の赤字見込む
2009年 02月 25日
ttp://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPJAPAN-36681720090225

[東京 25日 ロイター] 
アドバンテスト(6857.T: 株価, ニュース, レポート)は25日、2009年3月期の連結業績(米国会計基準)で
780億円の当期赤字を見込むと発表した。前年実績は165億円の黒字。
出荷先の半導体メーカーの業績悪化により売り上げが前年に比べ6割近く減少することが響く。

 業績悪化を受け今年3月末までに前期末の人員数の26%に当たる約1200人を削減することも併せて発表した。

 当期赤字は繰り延べ税金資産の取り崩しが450億円に上ることも影響する。
売上高は前年実績の1827億円から59%減少し750億円と大幅な減収を予想。
営業損益は500億円の赤字(前年実績は227億円の黒字)を見込む。
減収に加え、人員削減や不採算事業の見直しなどに伴う構造改革費用などが250億円発生するため。

 1200人のうち450人程度は正社員から希望退職を募集し、今年3月末のグループ人員を約3400人(非正規含む)
に減らす。一方、期末配当は1株当たり5円(年間30円)を予想。前年度実績は年間50円だった。

 構造改革により10年3月期には約250億円の効果を見込む。ただ、丸山利雄社長は会見で、
「09年度は08年度以上の低迷が見込まれ、10年度に入っても急回復は難しい」と述べた。
主力商品の半導体検査器は市場で余っており、早急な需給改善は見込めないとの認識だ。

874 :名無しさん@3周年:2009/02/26(木) 21:56:04 ID:zKrylaP7
ねむーい

875 :名無しさん@3周年:2009/02/26(木) 23:12:17 ID:uzLO3j0r
はい!
ペテン師 >>827 は、その様で。
ハイ



876 :名無しさん@3周年:2009/02/27(金) 10:00:06 ID:QbSBP8z1
もう、みんな元気ないよな……

877 :名無しさん@3周年:2009/02/27(金) 16:35:26 ID:iPYaA1d5
ここ、駄目だろ。
株価3桁も時間の問題だし。

878 :○とし可愛そう:2009/02/27(金) 17:53:10 ID:JVvKx6FH
○利さんはエンジニアとしては非常に優秀な方でした。
でも、経営者としては疑問ですね。Oうらさんにむりやり
社長にされたO利さんは可愛そうです。

この板に書き込んでいるような、アホな社員しか居ないのでは、
アホバンもあと3年持たないでしょう。

倒産したら退職金も出ないし、今割り増しをもらってほうが、
結局得だよ。



879 :名無しさん@3周年:2009/02/27(金) 18:37:00 ID:oiEahcnk
>>878
まずあなたから...

880 :名無しさん@3周年:2009/02/27(金) 19:55:03 ID:KSi+QGa4
やっぱり この業界は激しいですね。
今の時代、給料がすこしくらい安くても
安定志向に走った方が良かったかも知れない。
電力とか公務員とか。。。

881 :名無しさん@3周年:2009/02/27(金) 20:29:58 ID:25TH84ll

>>878
とは言うものの、エンジニアの時代は短かった...
米行って、管理や商売の事の時代が長かった...
主柱Memにしても、PEやTimの精度の事やらで、一度覚えたらば、広がりない。
もっと基本に戻り、物理現象での数値化とかの仕組みを時代と共に考えたら!



882 :名無しさん@3周年:2009/02/28(土) 05:57:38 ID:PH0Jgk7M
訳の分からない提案型ビジネスなんてあり得ない。
基本に戻って、少数精鋭で、技術力を高めるしかないんだよ。
そうなると、ほとんどの人は、要らなくなっちゃうね。

883 :名無しさん@3周年:2009/02/28(土) 10:12:15 ID:V0hddSR8
カーナビくれるって言うからメール出したのにアドレス間違ってるじゃねえかよ
(´・ω・`)

884 :名無しさん@3周年:2009/02/28(土) 16:13:32 ID:8BxtsXwQ
>>878

本人登場

885 :名無しさん@3周年:2009/02/28(土) 19:56:06 ID:KCKfrHwY
ブルジョア/セレヴ の 本人が登場なんてするかよ!

今頃は、ホテルレストランで コース料理を堪能中だよ...



886 :名無しさん@3周年:2009/02/28(土) 22:41:41 ID:6V+YLnMr
もうだめだろ、この会社
どう見ても経営陣はこの会社をまともな方法にて
立て直そうと思っていないでしょう。

他の会社に買収或いは民事再生法にて、会社を解体、重要な部分
(開発・営業・サービス部門一部・経営陣)を残して、清算されの
のではないでしょうか。まだ立ち上げも行っていない提案型ビジネス
関連、競合他社に太刀打ち出来ないSOCをビジネスの柱にするですか・・・
ある意味すごい戦略かもしれませんが、社員のことを全く考えていない、
行き着く所まで行かなければだめなのかも・・

887 :名無しさん@3周年:2009/02/28(土) 22:51:19 ID:sxf2aqIW
そんなに気にすることは無いよ。

破綻の時、テレビカメラの前で、ジョンイル大浦と共々泣いて貰おう。
勲章返納式も執り行おう。

「社員は悪くありません。私らがバカなんです。」今考えれば、あの人は
偉かったな。エレー違いだ。

泣かぬなら、泣かして見せようホトトギス。


- 社員 ー



888 :名無しさん@3周年:2009/02/28(土) 23:19:12 ID:q6uu1UbE
本音が出てきたか!

まぁ〜ね…
ちぃ〜ちゃぃ事からコツコツとっ!

889 :名無しさん@3周年:2009/02/28(土) 23:21:20 ID:q6uu1UbE
888縁起いいかな!?

890 :名無しさん@3周年:2009/02/28(土) 23:25:35 ID:q6uu1UbE
今回頑張ったお馬鹿達!!

とことん馬鹿になれ!
そうしないと…



本当に馬鹿だって…
言われるょ〜

891 :名無しさん@3周年:2009/02/28(土) 23:37:31 ID:q6uu1UbE
123だ〜

です!




なんとかなるかも!
責任は、取れませんけど〜

892 :名無しさん@3周年:2009/02/28(土) 23:40:48 ID:q6uu1UbE
あっ!!












だのあと………









ぁを入れて下さい!




脱字しちゃいました!!

893 :名無しさん@3周年:2009/03/01(日) 02:12:34 ID:yAjaJyw9

こんなメモリ バブルは、予想できなかったのだろうが,,,
IT バブルの頃からの ある意味 ヘンテコな選択と集中 の意味を取違えて、
金に酔い、他事業の芽を出させる事を排除する様な、社風があった事は否めない...

それを今になって慌てて、新事業ナンチャラ室 作ったって不毛でしょよ!

4.6L LS460 運転手付き、で好きな箱根ゴルフなんか行ってないで、
4.3L マジェスタ 運転手付き、ホテルレストランで フルコース料理を
堪能していないで、
ちっとは、社の現状認識したら... 行き着く所まで行かなければだめなのかも...



894 :名無しさん@3周年:2009/03/01(日) 02:14:40 ID:ghqhuOH1
行き着く所まで行くまでに逃げるでしょ。


895 :名無しさん@3周年:2009/03/01(日) 04:09:48 ID:B+fVLjGs
780億の赤字分を1200億のキャッシュフローから補填したらキャッシュフローは420億しか残らない。
来期は構造改革の効果が250億見込んでいるようだが最低700億以上の売り上げが無ければキャッシュフローがゼロになってしまう。
2009年度はつぶれずに持つだろうが2010年度は借金からスタートする事になるな。
無借金会社は魅力だったが1〜2年で借金会社に転落するようなら試験装置国内最大手でもあっても投資する魅力は無くなる。
そうなったらインテルあたりが安く買収するかもしれない。
外資系の資本が入ったら今の役員や部長クラスは全員解雇される可能性が大きい。
しかしこの会社は外資系になり社名を変更し事業を試験装置だけにして事業を縮小してもあと10年は生き残ると思われる。
意外としぶといと予想する。

896 :名無しさん@3周年:2009/03/01(日) 06:38:09 ID:U6UErwR6
>>895
あの訳のわからん発表は、メモリテスタの売り上げが期待できないことくらいは
ぼんくらな経営陣でも認識しているので、新事業で売上を伸ばすことにして、
リストラ案を誤魔化しているだけだよね。

Intelが出資してくれたらいいけど、Intelのお気に入りのテスタメーカーは
ここじゃないし、Intel自身も相当やばいから、助ける余裕はないんじゃないか。
一番ありそうなのは、Samsungに買い叩かれて、優秀な技術者と設計図面だけ
手に入れられて、あとはポイ。
メンテナンスだけの会社が残りましたってところじゃないか。

装置メーカーなんて、メモリ製造メーカーみたいに規模が大きくないと生きて
いけないわけじゃないんだから、こんなに会社の規模を膨らませたのは、完全に
経営判断のミスだよね。
社員の人は気の毒だけど、従業員を減らす以外に、この会社の生きる道は
なさそうだねえ。

897 :名無しさん@3周年:2009/03/01(日) 10:55:55 ID:WnEKi6P0
>>896
>従業員を減らす以外に、この会社の生きる道はなさそうだねえ。

この先、じっと耐え我慢していれば自然治癒(受注が回復)すると見るか、
今、思い切って大手術しないと命がないと見るか。今の対策案はこの両者
の様子うかがい。

とうぶん受注が落ち込んだまま、とすると今の社員の半分もいらなくなる。
今の段階で公表しないだけで、たぶんもう一段のリストラも経営陣の
プランには入っていると思うよ。

898 :名無しさん@3周年:2009/03/01(日) 11:57:47 ID:s0F/gmQl
>>897
思いきったリストラは、したいのだろうけど、
日本で正社員を切るのは大変だからねえ。

もう1年は、大赤字を計上しないと、さらなる
リストラは難しいだろうね。

899 :名無しさん@3周年:2009/03/01(日) 13:19:58 ID:V6L27k0G
この会社はテスター企業から需要あるMEMS事業にシフトして
収益力ある筋肉質の体質に変えていくんです。
変なこと書かないでほしいね by 転職したての仙台MEMS担当

900 :名無しさん@3周年:2009/03/01(日) 13:44:48 ID:Gn/gssuO
900!

901 :七誌:2009/03/01(日) 14:04:30 ID:6HR7Dt/o
780億ぼ赤字でも、これは損益計算上の話でキャッシュフロー計算ではない。キャッシュは
2009年4月で400億ぐらい減っても1000億以上ある。この状態で2010年に市況が回復すれば
もとの状態にもどれるんじゃない?。問題は製造関係で大幅な人員削減を行ったので
受注が回復してもつくれるかどうか?

902 :名無しさん@3周年:2009/03/01(日) 15:22:40 ID:B+fVLjGs
>提案型ビジネス

「エコ3R推進PJ」を発足させ実施することを提案します。

3Rとは
(1)リデュース(ごみの発生抑制)
   会社にとって不要な社員(廃棄物)を削減(減らす)させる。
   具体的施策として、北関東に勤務する廃棄物社員に春夏は
   草むしりを秋冬は落ち葉拾いをさせ事業所敷地内および事業所
   周辺の美化整備に従事させる。
   仙○研○所では冬に敷地内および駐車場の雪かきを人力作業化させ
   除雪車の燃料および維持費を削減させる。
   業務の遂行を正当なる理由無しで拒否する者には諭旨退職を勧告する。
(2)リユース(再利用)
   落ち葉をたい肥にし再利用することで駐車場隣接の空き地を
   農地化し農作物を作り社員食堂の食材として活用させる。
   余った農作物は産地直売所を事業所前に設営し売らせる。
   雪かきをして集めた雪を研修施設内の装置冷却用に再利用
   させる。
(3)リサイクル(再資源化)
   製造はアウトソーシング化を促進し期間労働者をその都度雇用する
   事で常に受注の増減に対応できるようにさせる。
   ト○タ生産方式を採用し大崎○○の従業員でも問題なく製造出荷
   できたという過去の実績がある。

 以上の3Rを推進することで地球と役員と管理職にやさしいエコ会社
 に生まれ変わることが可能と思われます。

by 管○部人○担当


903 :坂本じゃボゲ:2009/03/01(日) 15:56:13 ID:QJIcxIkR
坂本じゃボゲ。

ワシの会社への資金融資をすげなく、断りおって何じゃこのぼけ。
ワシの会社にクソテスタを高く売りつけてからに。メモリはもはや
コモディティじゃ、豆腐や納豆と一緒やボゲ。誰でも作れるんじゃ。

お前の所の、デンキ食う、熱出す、良く壊れる、テスタ・ハンドラ高く
売りつけよってからに。ワシらが利益でないのは、お前のところのクソ
システムのおかげじゃ、このくそボゲ。

明日、会社で待ってるで、円山さんでてこいや。

904 :名無しさん@3周年:2009/03/01(日) 16:52:42 ID:hl4sAJJe
期末配当に5円出すんだ。発行済株数が約2億株だからしめて10億円か。
この分を社員に回すとすると、4,000名としてひとりあたり25万円。
配当がなくなって首くくる株主はいないと思うけど、給与減額&賞与なしじゃ自己破産続出かも知れないので、社員に回してやればいいのに。

905 :七誌:2009/03/01(日) 16:54:21 ID:6HR7Dt/o
新規事業なんてうまくいくはずない。いままで競争が激しくなかったときも
立ち上げれなかったのに、全世界不況でなにをするの。こんなに固定費(給料)
が高い会社でやれるものはない。
計測器、ハンドラさえ十分他の会社でやっていけることが、利益だせない
会社だっていうこと忘れていませんか。

906 :七誌:2009/03/01(日) 16:58:46 ID:6HR7Dt/o
社員だっていいかげん、バブルな生活見直せよ。平均年収1000万円
超え(遠くて近い過去)は群馬県1位です。
自分たちのこれまでの人生ややっている仕事考えればもらいすぎだろ。
いつまでも、こんな収入が続くわけないじゃん。

907 :もらいすぎじゃクソヤロウ:2009/03/01(日) 17:55:21 ID:QJIcxIkR
2003年に大量の2回のリストラを行いながら、年収1000万越えとはなにごとか。

この会社は根本から腐っている。

半導体産業および、その装置産業はもはや、低成長・赤字産業と化している。

この会社の役員の面々を見れば、彼らはこの会社を食い物にしていることは
あきらかだろう。バーター交換で、富士通の役員になった大浦や、我が社の
役立たずとなった秋山を見れば明らかだろう。

この会社に明るい明日はない。よりよき未来を目指して、自分の将来の道筋は
自分で見つけよう。

908 :■誘導■:2009/03/01(日) 18:02:41 ID:Gn/gssuO
次スレは製造業界板へ。

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

909 :名無しさん@3周年:2009/03/01(日) 18:26:00 ID:T7N2OlNX

>>904
会社の本質と内情の実力だよな。。。 外面良くてもって、何とかっての
ヤツ。。。

>>905
正にその通り、計測器、ハンドラを潰すなんて事が、○利、西○でもって、
○浦が、同意した。 相談だけに \7000万 払ってるって、噂は本当か?

勲章貰い、鼻高々な崇高な方は、今頃、箱根の温泉に浸かってる。。。

代表で居る人は、最上階の高級館で、エリンギの炒めもので、日本酒で今頃、やている... 

きっかけを作った、山猫は、熟年○婚で、寂しい限り... パンツ手洗い中...
 
この会社の全てが狂って、腐ってる!

by 管○部部門




910 :名無しさん@3周年:2009/03/01(日) 19:06:19 ID:hl4sAJJe
ここの年収は残業代と賞与でかさ上げされているらしいから、これが無くな
ると半分くらいになるんじゃないか。


911 :名無しさん@3周年:2009/03/01(日) 19:11:30 ID:sEtrL9UC
残業しても満足なものがつくれないんじゃなぁ・・・

912 :名無しさん@3周年:2009/03/01(日) 20:16:30 ID:Hi8zUXOK
>906、907
大量2回のときにやめたけどV級で1000万なんてとてもいかなかったぞ。
平均てそんなにあったのか? 部課長がもらってるのか?

913 :ここみて:2009/03/01(日) 20:41:56 ID:QJIcxIkR
>912

アドバンの平均給与は、

平均年齢 39.5歳
平均年収 10,580千円

詳しくはここ
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/6857

914 :名無しさん@3周年:2009/03/02(月) 23:21:13 ID:XwS4mz0d
スズキの社長みたいになりなょ!



カンブリア観てないの?

915 :名無しさん@3周年:2009/03/02(月) 23:23:10 ID:XwS4mz0d
…………






だから…




こうなるんだね〜

916 :名無しさん@3周年:2009/03/03(火) 23:41:46 ID:cZSDoHOy
2月末でほとんどの派遣社員が死滅して、
早期退職者の募集が締め切られて、3月末での解雇(追出し)
が決まったら急にスレが大人しくなってしまいましたね・・・
この会社の今の状況みたいです。会社の雰囲気が老人ホーム
みたい・・、どうなることやら・・


917 :名無しさん@3周年:2009/03/04(水) 00:42:54 ID:1JtIbNyL
みなさんに幸あれ

918 :名無しさん@3周年:2009/03/04(水) 00:57:21 ID:kpPQht1c
何かと金は余ってるよねここの正社員なら

919 :名無しさん@3周年:2009/03/04(水) 22:37:51 ID:I8AJwZSl
希望退職なのに解雇はないだろ

920 :名無しさん@3周年:2009/03/04(水) 22:58:28 ID:Q5i+H31i
手続き上は希望退職なので瑕疵はないが、ここはそういう建前を議論する
ところじゃないでしょ。
希望退職”させられた”でしょ。


921 :名無しさん@3周年:2009/03/05(木) 01:42:08 ID:9cvjvt5b
あぁ俺も前回希望退職させられたな・・・

つかまた社詰とかやんの?

922 :名無しさん@3周年:2009/03/05(木) 17:47:05 ID:yIccTJ6V
社詰ってなんですか?
前回のとき草むしりは本当にやっていたようですね。

923 :名無しさん@3周年:2009/03/05(木) 20:47:05 ID:4CSZxfE5
何でボーナス不支払いが前提なんだ? 我が労組殿は。
JMIUの方が頼りになりそうだな。

924 :名無しさん@3周年:2009/03/05(木) 21:37:18 ID:WmBkh83l
この状況でボーナスもらうとかおかしいだろJK

925 :名無しさん@3周年:2009/03/05(木) 22:05:43 ID:g5lCpPQB
>>924

役員報酬が100%カットなら100歩譲って納得するが
最大で60%カットなんだから、ボーナス出たって
おかしくねぇーだろ。

バカかオマエ。

926 :名無しさん@3周年:2009/03/05(木) 22:40:05 ID:G5MiQV+r
事業の再構築も勤務体制の見直しもない。
やることは前回前々回同様の人切りだけ。
知恵も努力も無いな>経営陣

927 :名無しさん@3周年:2009/03/06(金) 00:08:30 ID:qBXENzFU
役員報酬6割カットっても、いくら貰ってんのよ?
普通の生活してれば、いや、ちょっと贅沢しても、それでも十分余るでしょ。
平ー平ーは残業無くなった今、毎月赤字ですけど。。。

928 :名無しさん@3周年:2009/03/06(金) 00:42:41 ID:a8cJqkAX
>>926
反省を知らないところが大問題だろ・・・
10年で何度もリストラやってても、誰も責任取らないんだし。
運と実力の区別ができてないんだよ

929 :名無しさん@3周年:2009/03/06(金) 08:56:34 ID:DaIK/jza
>>925
役員報酬出るのが異常なだけで
ボーナスが出る状況じゃないだろw

930 :名無しさん@3周年:2009/03/06(金) 12:23:17 ID:Ap7H9ZuL
>>924
お前は会社経営側の御用組合員か?
普通の労働組合なら、だめもとでも要求して、妥協点を
探るくらいの努力をするのではないの?経営陣がまともな誠意を
見せないで、経営陣の言う事をヘイヘイ聞き、”ボーナスいり
ません〜”とへらへら言う組合なんかいらないでしょう。
所詮、経営陣が作った様な労働組合じゃだめか〜〜〜

931 :名無しさん@3周年:2009/03/06(金) 19:27:08 ID:JFCOiVA8
>>930
文句あるならお前がやれ。
外野でヤジ飛ばす能しかない馬鹿。

932 :名無しさん@3周年:2009/03/06(金) 19:42:22 ID:icSuAqRG

>>930
もう旧組合のヨシタ君なんて、一回目の面談でリストアップされていた様で
嫌味言われたらしく、それから会社きていないし、、、
自分本位ですね。セクハラもしたし、もういいんじゃないの!お引取り願おう...
また、
木辺に黒のひとなんて、変換が一生、出てこないし、どー でも良いんじゃないの!
不精髭はやして、皆に出来ごとだけ、イントラに報告して、やってるとの素振りを
示して、その場を繕ってるんじゃーないの。。。
ここの組合って、そんなもっすよ!


933 :名無しさん@3周年:2009/03/06(金) 20:10:41 ID:UDKRsCul
前回辞めた人間の中の一人です!

今回辞めた人間はそれなりに見切りを着けたんでしょ!

残った(頑張った!?)人間は……
まだ先があるかななんて思ったんでしょ!!



結局、自分で結論だしたはず!!
残った人間が…
文句言うことは…
無いよね!?

辞めた人間は言う必要ある!?
あるなら辞めなきゃ良かっただけだよね!
どんなこと言われても!!


残ると言えば首には出来ないのが会社じゃないの?


辞めた人間は…


ATじゃないよね!

934 :名無しさん@3周年:2009/03/06(金) 20:12:29 ID:UDKRsCul
↑俺もだけどね!

935 :名無しさん@3周年:2009/03/06(金) 21:33:43 ID:m6fCNI3Z
>>932

>もう旧組合のヨシタ君なんて、一回目の面談でリストアップされていた様で
>嫌味言われたらしく、それから会社きていないし、、、
>自分本位ですね。セクハラもしたし、もういいんじゃないの!お引取り願おう...

購買取引先ですが「ヨシタ君」とは?
最近お会いできないと思ったら、、、私の想像は合っているでしょうか?

936 :名無しさん@3周年:2009/03/06(金) 21:44:40 ID:0qJijN5X
最新号の『日経ビジネス』の特集記事「雇用騒乱 社員はコストか 人を切らない経営」の
頭にデカデカとアドバンの記事が載っていたのには嗤ったよ。
トイレ掃除と草むしりの事が工場の写真と一緒に書かれていたね。



937 :名無しさん@3周年:2009/03/06(金) 21:52:20 ID:+1GgOeNn
日経ビジネスの記事、かなり突っ込んで書いてるね
まあ本人の話だからね

938 :名無しさん@3周年:2009/03/06(金) 22:56:17 ID:x/duDQPN
143 : すずめちゃん(コネチカット州):2009/03/05(木) 17:34:48.42 ID:IoZH1ZkC
2年近く沖縄のとある市の半スラム街で暮らしてたけど
家賃は街のちょっとした手伝いしてたらタダにしてくれたし
ちょっとした手伝いしてたらオッサンがそこら辺の店で毎日飯食わせてくれるし
夜になったら街角でバーベキューするからって呼ばれて、これまたタダで飲み食いさせてもらって
飲んだ勢いでその場で知り合った若い女の子を部屋に連れ込んでセックスできて
天気が良ければカブで海まで行ってシュノーケルして、知らないグループのバーベキューに混ぜてもらって飲み食いして
天気が悪けりゃ近所の学童保育でガキ共の子守りして夜には父兄の飲み会に誘われておごってもらって

俺に関して言えば沖縄は天国だったな。こんな毎日だった。最高だった。
もし人生嫌になったら沖縄に行けばいい。

939 :名無しさん@3周年:2009/03/07(土) 02:03:33 ID:aQF+PzXA
なんだって。ヨシタが出社拒否!? あいつの面はチタン合金だぞ。

そりゃおめでたい。"Undo" にも知って欲しいね。あれほど、何も出来
ないヤツは居ない。スケベなだけだが、寄る年波には勝てず、スケベ
もセルフサービスなんだろうね。昔は社員の女性に手を出しては、
チクられ、神様から呼ばれてお説教されてったっけ。

唯一の明るいニュースだ。どんな地獄にも何か救いがあるという
教訓だな。


940 :元工作員:2009/03/07(土) 11:26:02 ID:69FGCx+p
ゴ━━━━(`ε´♯)━━━━ルァ!!
火口!お前は何様だ
お前の人間性は最低最悪だ
大体、お前の様にどこへ行っても使えない人間が役員なんかやるから
うちの会社がなくなるんだ
責任を取れ!責任を!!
(#`皿´)<怒怒怒怒怒怒!!!

941 :名無しさん@3周年:2009/03/07(土) 15:46:09 ID:KRfci56d
少し早いが次スレ

アドバンテスト その6
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236408344/

942 :SAGE:2009/03/07(土) 21:13:19 ID:ui2bg4Pa
アドバンテストコンポーネントってどうよ?

943 :名無しさん@3周年:2009/03/08(日) 16:12:41 ID:gcI/gCRu
『日経ビジネス』って書店で売ってるか?

944 :名無しさん@3周年:2009/03/08(日) 18:19:32 ID:vi+zppgQ
売ってません。

日経のwebページから申し込むといい。(1冊 650円)

945 :名無しさん@3周年:2009/03/08(日) 19:30:44 ID:v1vrZ1PP
マイナーな本ですね・・・
『東洋経済』か『週間ダイヤモンド』辺りで特集してくれれば
インパクトがあったのに、・・まあ少しでもATの真の姿が世間に
知れただけでも良しとするか。

946 :ウホ:2009/03/08(日) 20:45:03 ID:BXfq3ZeF
ウホ
ウホ ウホ ウホ ウホ ウホ ウホ ウホ ウホウホウホ

巨乳

947 :名無しさん@3周年:2009/03/08(日) 20:51:48 ID:ebksHHzW
樋愚痴さんはA○I在籍時も農梨だった

948 :名無しさん@3周年:2009/03/08(日) 21:55:06 ID:i0yVf7E0
>>945
『日経ビジネス』を『東洋経済』の類と比べてマイナー、と言うのは
ちょっとどうかと。

経団連、霞ヶ関、永田町、労働団体、大学の就職課、大手マスコミ、
これらがみんな前者の読者に含まれる。その影響力は後者とは比べ
ものにならない。だからどこの社長も『日経ビジネス』の広告企画
には喜んで参加する。もちろん、アドバンの社長だって。

あのブラック企業で有名なワタミだって日経の『ガイアの夜明け』で
提灯番組を撮らせたり、『日経ビジネス』の書評欄のスペースを貰っ
て人気取りをやっている位。

949 :名無しさん@3周年:2009/03/08(日) 22:24:08 ID:dcq9FAwD
日経ビジネスで叩かれてるね。同じ業界のアルバックの記事とは対照的。
まあ、日経に限らずマスコミの後付け講釈と手のひら返しは珍しいこと
ではないから、ちょっと気の毒という気はする。


950 :名無しさん@3周年:2009/03/09(月) 07:31:23 ID:vD1maKg3
日経ビジネスの3月2日号?ですか?

951 :名無しさん@3周年:2009/03/09(月) 20:03:50 ID:wfR3wrmc
日経ビジネス 3月9日号。
JR駅売店、キヨスク等で売ってるよ。

952 :名無しさん@3周年:2009/03/09(月) 22:24:26 ID:JQf9Ztgm
もうこの板終わるから

アドバンテスト その6

へどうぞ...

953 :名無しさん@3周年:2009/03/09(月) 22:45:04 ID:V1tEaWaN
>>949
>日経に限らずマスコミの後付け講釈と手のひら返しは珍しいこと
>ではないから、ちょっと気の毒という気はする。

ウブな事を言いなさんな。『日経ビジネス』の記事の類はプロレス観戦と
一緒で「オトナのお約束」を百も承知、二百も合点の上で見なくちゃ。
記者も読者がマスクしやすいように提灯文はワザと様式化、パターン化
してあざとく書いてくれているし。

今は武富士、オリックスの CDS レートが凄いことになっているが、
一寸前は『日経ビジネス』でも特集を組んでトップがでまるで名経営者
みたいに持ち上げられていた。武井のやっていた事を知っていれば、
提灯記事を真に受けることは無いはず。最近は郵政関連で宮内のやった
ことも世間に知られつつあるし。

アドバンは社長が替わってから立て続けに2度も同じ轍を踏むマヌケ
っぷりだから叩かれるのは当然だな。
「一度目は大悲劇として、二度目はあさましい茶番として」(ヘーゲル)

954 :名無しさん@3周年:2009/03/10(火) 07:09:17 ID:uYj7FdzM
>「一度目は大悲劇として、二度目はあさましい茶番として」(ヘーゲル)
もう3回目ですが?

955 :名無しさん@3周年:2009/03/11(水) 00:22:34 ID:Pa7j6EtM
FXで7000万ktkr!

956 :名無しさん@3周年:2009/03/11(水) 07:07:39 ID:/Hgu4Hsx
昔の友人が、日経ビジネスにお前の会社のことが
書かれているぞ って電話してきた。

俺の会社はな、お前のところみたいにスッゲエ装置を
売って大儲けしたり、海外飛び回ったりはないけどな、
地味なものを地味な営業で売ってな、まあまあ栄えてるよ。
毎週金曜日には部署全員で楽しく飲みに行くしな、
器量のいい女の子もいるしな、忙しい時はみんな頑張るしな、
仕事の相棒もできたしな、俺はこの連帯感が好きだよ。

それに比べて、お前んとこひどいな、まるで中学生の
罰ゲームみてえだな。え?
社員は大卒ばっかなのに、奴隷運搬船みてえだな。
奴隷運搬船って知ってるか?大きくて頑丈な船だが、
一人あたり30cm四方くらいしか乗るスペースがなくて、
しかも奴隷自ら船をこぐんだぜ? 奴隷に権利なし、
逆らったら海に捨てる。死んだら海にポイ。
臭いがひどいので、5回くらい奴隷を運んだら船もポイ。


話していて哀しくなった。確かに相棒もいないし、
連帯感もない。身についたのは苦難に耐える精神力のみ。
技術的に成長したかというと、そうでもない。
部下に色々教えたり、同僚と旅行したり、そんな社会人に
なりたかった。

957 :名無しさん@3周年:2009/03/11(水) 13:00:28 ID:HkANcfSB
同僚と旅行はタダでも勘弁

958 :名無しさん@3周年:2009/03/11(水) 19:26:27 ID:yOIECH1U
若い女子社員がいっぱい行く旅行なら行きたい

959 :名無しさん@3周年:2009/03/11(水) 22:23:04 ID:V25f5mXh
オバハンと旅行はタダでも勘弁

960 :名無しさん@3周年:2009/03/11(水) 22:46:47 ID:YST0O5W5
>>957
アドバンみたいなリストラ騒動で人心が荒廃した組織や、古くさい伝統を
引き摺り、慰安行事への強制参加があたり前の官僚化した組織ならそう
なって当然だね。

だけど、中にはオープンな組織もあって、強制なしで同僚と楽しく旅行
するような所も結構あるんだよ。ベンチャータイプの企業が多いけどね。
俺の知っているある組織の例だと月末の定時後に会社の会議室にゲーム
機をたくさん持ち込んでプロジェクターでゲーム大会をよく開催していた。
等身大の格闘ゲームとかw。大学の同好会の延長みたいな組織もあった。

961 :名無しさん@3周年:2009/03/11(水) 23:17:33 ID:ZtO0H2DU
>>957
会社に友達いないの??
ウチの会社は社員同士でしょっちゅう旅行や行楽行ってるよ。
とあるベンダーですけど。

962 :名無しさん@3周年:2009/03/11(水) 23:48:10 ID:XFDyzpd+
俺もとあるベンダーの1社だが、ここの購買の親分は酷いね。
CSRや調達方針なんてえらぶってHPに公表してるが、自分らの行動を
振り返って欲しいものだ。恥ずかしくないのかね。
訴えられたら即アウト。そう思わない?>>>他のベンダー様

こういう無能な親分に従わなければならん社員も大変だ。

963 :名無しさん@3周年:2009/03/12(木) 01:30:17 ID:y9wZW3gV
同意


964 :名無しさん@3周年:2009/03/12(木) 01:42:50 ID:y9wZW3gV
20世紀少年企業。 最終章突入。


965 :名無しさん@3周年:2009/03/12(木) 17:23:11 ID:eTu1/I8y
>>962

しかし、この無能な親分にへつらうお前さんも大変だ。

966 :名無しさん@3周年:2009/03/12(木) 22:49:35 ID:X30cb9w7
そろそろ三奇人って誰だかおしえてよ

967 :名無しさん@3周年:2009/03/13(金) 07:25:30 ID:ZhESCS5m
今回無理矢理退職させられました。
4月入ったら、新しい板で実名バンバン出して書きますのでご期待〜

968 :名無しさん@3周年:2009/03/13(金) 08:34:10 ID:PXJbY2AR
まだ退職金の上乗せがある早期退職にて、辞めたほうがいいかも知れないと
思えるように感じてきたのですが・・
もっと状況が悪化した時は、嵌め込んで、懲戒免職にもって行きそうな
雰囲気が会社にある所がこわいです・・


969 :名無しさん@3周年:2009/03/13(金) 19:14:46 ID:QrlqhG/4
次スレ

アドバンテスト その6
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236408344/

970 :名無しさん@3周年:2009/03/13(金) 19:15:03 ID:QrlqhG/4
        まもなくここは 乂1000取り合戦場乂 となります。

      \∧_ヘ     / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ,,、,、,,, / \〇ノゝ∩ < 1000取り合戦、いくぞゴルァ!!       ,,、,、,,,
    /三√ ゚Д゚) /   \____________  ,,、,、,,,
     /三/| ゚U゚|\      ,,、,、,,,                       ,,、,、,,,
 ,,、,、,,, U (:::::::::::)  ,,、,、,,,         \オーーーーーーーッ!!/
      //三/|三|\     ∧_∧∧_∧ ∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧
      ∪  ∪       (    )    (     )   (    )    )
 ,,、,、,,,       ,,、,、,,,  ∧_∧∧_∧∧_∧ ∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧
      ,,、,、,,,       (    )    (    )    (    )    (    )

971 :962:2009/03/14(土) 11:19:35 ID:pvRgROKb
>>965

身内の方ですか?
お心遣いありがとうございます。

が、へつらってないのでご安心を。w
こんな会社とはこちら側からお取引をご遠慮させて頂く方向ですワ。
ハッハッハ!困ってください。(笑

972 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:20:16 ID:giZbH3fw
 

973 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:20:22 ID:giZbH3fw
 

974 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:20:27 ID:giZbH3fw
 

975 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:20:30 ID:giZbH3fw
 

976 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:20:35 ID:giZbH3fw
 

977 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:20:39 ID:giZbH3fw
 

978 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:20:44 ID:giZbH3fw
 

979 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:20:49 ID:giZbH3fw
 

980 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:20:53 ID:giZbH3fw
 

981 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:21:00 ID:giZbH3fw
 

982 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:36:14 ID:giZbH3fw
 

983 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:36:19 ID:giZbH3fw
 

984 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:36:24 ID:giZbH3fw
 

985 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:36:29 ID:giZbH3fw
 

986 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:36:35 ID:giZbH3fw
 

987 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:36:40 ID:giZbH3fw
 

988 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:36:45 ID:giZbH3fw
 

989 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:36:51 ID:giZbH3fw
 

990 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:37:08 ID:giZbH3fw
 

991 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:37:13 ID:giZbH3fw
 

992 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:37:17 ID:giZbH3fw
 

993 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:37:22 ID:giZbH3fw
 

994 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:37:27 ID:giZbH3fw
 

995 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:37:31 ID:giZbH3fw
 

996 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:37:36 ID:giZbH3fw
 

997 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:37:42 ID:giZbH3fw
 

998 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:37:47 ID:giZbH3fw
 

999 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:37:51 ID:giZbH3fw
 

1000 :名無しさん@3周年:2009/03/14(土) 11:37:59 ID:giZbH3fw
 

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